具体要求:
公司福利:
1、晋升空间大,公司基本上每一个月都有晋升加薪!!!
2、为员工购买商业保险和社保!!!
3、无保证金,押金!!!
4、一个月一天(月度表彰大会),每年/户外4次,公司内8次!!!
5、公司出钱每年定期安排外出培训学习!!!
6、入职转正6个月后一次性补贴1万元!!!
7、员工子女升学补助金!!!
8、员工父母生活补助金!!!
9、优秀副总监以上奖励每月“公积金”!!!
10、优秀总监可奖励股权或购车10万补助金!!!
11、各岗位员工年度奖励(房车免费使用)体验高端房车生活!!!
12、总监级别以上重点培养外出学习!!!
13、总监岗位以上可申请入股(成为云胖创业合伙人)!!!
14、每两年健康大体检一次!!!
工作内容:
岗位职责:
1.丰富的管理经验;
2.分析研究门店状况和变化趋势,制订并调整经营管理策略,保证门店经营活动的协调发展;
3.监督并负责所有门店管理组训练、工作考核、薪资考核的成绩,为新店快速的开展培养足够的人才储备;
4.对运营部各层级管理人员进行有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;
5.针对加盟商的意见回馈,分析门店的各项报告,拟定改善行动计划并追踪所有管理组成员共同达成目标;
6.明确公司品牌定位,维护公司的各种资讯安全,负责公司品牌营销工作的推广,提升品牌形象;
7.对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案;
8.负责解决辖区内的营运疑难问题;
9.新开城市及门店统筹。
工作时间:
1、上午(8:00~11:30)3.5小时
2、下午(13:00~17:00) 4小时
3、可调休
4、月休4天
5、年假3~7天(可自行分配休息时间)
晋升渠道,考核时间:
1、运营专员→运营主管→运营经理→运营副总监→运营总监(以上职位可申请入股)→运营副总→运营总经理→大区总经理→事业部总经理→副总裁→常务副总裁→总裁→董事会
2、常规晋升考核周期1~3个月
温馨提示:
1、别担心自己不行,缺的是你迈出第一步,剩下的99步,云胖全体伙伴陪你走!!!
2、云胖培养定位:连锁品牌人才的“黄埔军校”!!!
3、云胖平台2~3年改变你的一身!!!
员工案例:
一、杜某从行政前台年收入5万→→行政经理(年收入8万+)(2年多时间)
二、刘某从行政主管年收入6万→→行政经理→→招商经理(年收入15万+)(2年多时间)
三、朱某从运营专员年收入7万→→运营副总监(年收入20万+)→→云胖合伙人(2年多时间)
四、郑某从运营专员年收入7万→→运营副总监(年收入20万+)→→云胖合伙人(3年多时间)
五、洪某从选址专员年收入7万→→市场副总监(年收入20万+)→→云胖合伙人(3年多时间)
六、洪某从招商专员年收入10万→→招商副总监(年收入20万+)→→云胖合伙人(2年多时间)
七、郑某从运营主管年收入10万→→运营总监(奖励宝马轿车)→→运营副总(年收入30万+)→→云胖合伙人(4年多时间)
如果你的梦想就是:能找到一个大展拳脚的舞台,那就来吧!因为我们云胖就是这样的平台!!!