具体要求:
岗位职责:
1、搜集培训信息,制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、负责培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、负责新员工入职培训与在岗人员培训
6、负责公司人员的五险一金的参退保工作。
7、负责员工工伤认定、待遇申报等工伤方面的工作。
8、考勤管理
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、二年以上培训助理或人事助理经验;
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用office办公软件。