具体要求：
教育背景：大专及以上学历，专业不限，但市场营销、商业管理等相关专业优先。
工作经验：有零售行业或相关领域的工作经验者优先，特别是有店铺管理经验者更佳。
技能要求：具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。同时，需要具备一定的计算机操作能力和数据分析能力。
工作职责：储备店长需全面配合店铺的日常管理工作，包括商品陈列、库存管理、员工培训、顾客服务等。同时，还需要参与店铺的销售活动策划和执行，以及与其他部门的沟通协调工作。
职业发展：储备店长在完成一定期限的实习期后，根据其表现和能力，晋升店助、店长或更高级别的管理职位。
