具体要求:
一、工作职责
1.负责协助部门经理开展招聘、培训、社保办理、劳动关系管理等工作;
2.负责政府关系的基本维护和公文报送;
3.负责日常人事事务的办理。
二、任职要求
1工商管理、管理学、人力资源管理或其他相关专业毕业,.有一年以上人事工作经验为佳;
2.熟悉招聘流程和面试技巧;
3.文字组织能力强,善于沟通,工作细心,很强的服务意识,协作能力佳。
4.工作有激情、喜欢挑战,渴望自我价值实现。(*核心要求)
说明:本职务特别适合应届毕业生或毕业刚参加工作的人员,部门会依据其实际情况进行系统性的培训、提拔,使得其逐步走上管理的道路,不断发展和积累,成为职业经理人。