具体要求：
工作内容：
1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系维护等。
2、负责公司招聘工作的管理和执行，多渠道发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
3、入、离、调、转、晋升，干部任免等事项协助处理
4、协助行政文员共同负责力所能及对的日常行政工作。
5、领导临时交办其他工作事项
岗位要求：
1、一年以上工作经验。大专及以上学历，专业不限
2、具有较强的学习和创新能力，有吃苦耐劳的奉献精神
3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力
4、具备良好的活动组织协调能力、沟通能力和时间管理能力
有钉钉办公经验优先考虑
