具体要求:
岗位职责:
1、负责公司文化氛围的搭建,组织策划公司文化活动,推动文化活动有效落地,提高员工的归属感,增强企业凝聚力;
2、根据公司发展战略和人力资源规划,制定和完善公司的企业文化规划与计划,负责文化活动的策划和落地执行;
3、协助树立公司企业文化形象,协助专题活动的宣传;
4、负责做好公司企业文化相关组织的建设和运营工作;
5、企业文化各项活动的具体实施:包括员工团建、旅游、年会、周年庆等各主题活动;
6、充分利用各种渠道,对公司企业文化、员工活动、员工关怀的宣传推广;
7、做好企业文化建设的各项工作,并对文化建设的效果进行分析,提出相应的改进措施;
任职要求:
1、大专及以上学历,两年以上企业文化、组织发展等相关工作经验;
2、具备较强的沟通、组织、协调能力,并拥有出色的推动力;
3、具有良好的文字功底和宣传策划能力;良好的语言表达能力和组织协调能力;
4、计划性与执行能力强;