具体要求:
hrbp (人事经理)
岗位职责:
1.负责识别和诊断组织的需求和痛点,提供有效的人力资源综合解决方案;
2.根据公司或所属业务方向制定人才发展策略,识别和发展高潜员工,保留核心员工,完成招聘工作;
3.宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作;
4.配合完成其他项目型工作。
任职要求:
1.大专以上学历,5年以上hr工作经验,有hrbp工作经验,生产制造型、家居行业为佳;
2.熟悉招聘,培训、薪酬绩效模块;
3.工作积极主动有热情、良好的团队合作意识;
4.具备客户意识、结果导向,较好的多任务、多角色沟通平衡能力;
4.正确的价值观:正能量、踏实、责任心强、情商高、勇于挑战。