具体要求:
岗位职责:
1.负责制定并实施月度,季度,年度销售计划一级配套的价格政策,拷车计划,绩效考核方案
2.收集市场信息,预测市场动态,致力市场开发与网络营销,提升经销商的区域市占率
3.维护,利用客户资源,及时处理客户抱怨与投诉,提高客户满意度和老客户转介绍率
4.组织部门员工实施销售计划,做好周,月,季,年度的销售业务进展情况分析与总结
5.做好新车批售与库存管理工作,降低长库龄车占比,降低部门运营的财务费用
6.负责与主机厂相关部门的对接,维护好与主机厂关系
7.负责部门员工的培训与考核工作,对部门员工参与各项培训的合格率负责
8.建立良好的部门工作关系,对部门员工流失率,员工满意度负责
岗位要求:
1.大专学历
2.从事汽车行业3-5年及以上
3.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力
4.抗压能力强,能有使用高强度销售管理工作,达到业绩指标要求
5.良好的自我管理能力及自我学习能力