具体要求:
一、岗位职责:
1、制定培训计划:根据公司业务、市场需求和门店销售情况等因素,制定细分层级、高针对性的培训计划以及需输出具体的培训课程并量化培训指标。
2、开展培训课程:根据培训计划,为职能部门和门店销售人员开展培训课程,要求涵盖新产品推广、新员工培训、应对客户投诉等方面的培训。
3、培训效果评估:培训完成后,需要对培训后门店销售人员的销售业绩和服务质量进行评估,并整合评估结果,对下次培训做出调整和改进。
二、职位要求:
1、学历:本科及以上 教育学、管理学专业优先。
2、专业知识:拥有较为全面的通讯及相关产品知识。
3、销售技巧:熟悉销售技巧,能够为门店销售人员提供有效的销售策略和方法。
4、培训能力:具备较强的培训能力和应变能力,能够清晰、流畅地表达,形象生动的讲解产品知识和销售技巧。
5、团队合作:有团队协作精神,积极向上,与业务部门和其他支持部门保持良好的沟通关系。
6、相关经验:有电子产品或者新能源车行业经验优先考虑。