具体要求:
岗位职责:
1.负责公司各部门之间的综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程,准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作;
2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程,完善管理体系建设;
3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等,审核公司各部门上报、下发的文字材料,负责情况通报、信息交流等工作,组织开展综合性调研活动,为公司领导决策提供必要依据;
4. 负责公司综合行政办公管理,文秘、机要及公文管理工作;
5.负责公司重要接待及后勤保障工作;
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,3年及以上人力行政事务经验;
2. 带过团队,有团队管理经验者优先;
3. 具有良好的文字功底、语言表达能力、组织协调能力,思路清晰、管理规范、善于学习和团队合作,有高度的责任心;