具体要求:
职责描述:
1、负责部门年度销售预算目标的达成:
2、带领部门稳定老客户、开拓新市场;
3、负责部门业务员的培训、团队精神及战斗力的培养
4、负责客诉的处理及与公司其他部门的沟通、协调;
5、负责带领团队新市场、新产品的市场调研及推介
6、负责对各类客户资质的审查、货款的回拢及坏账的控制
7、负责各类销售渠道的建设、维护、拓展等
8、根据公司的发展战略,适时调整营销策略,并组织团队推进相关项目;
任职要求:
1、有至少3年或以上销售部门经理岗位以上经验;
2、有新市场开拓、新渠道的研判、建立、维护的经验;
3、对营销策略有较深认识,并能逐步开展的能力
4、对快销品市场有一定认识的人优先
5、 该岗位的薪酬结构:基本工资+部门业绩提成+个人业绩提成;年薪20万-80万