临海绿色食品生产与检测岗位列表
学历要求:本科|工作经验:5-10年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:4000~6000
职位描述: 1.年龄45周岁以下,男、 本科及以上学历,环境工程、污水处理等相关专业;2.具有3年以上污水处理生产和运行管理工作经验,在工业废水处理行业有一定的实际经验;能够独立解决污水处理运行过程中出现的各种工艺问题;熟悉高浓度有机污染物污水处理工艺及设备和污水处理原理; 3.具有丰富的专业知识和实践经验,能够独立承担本专业运行的能力;熟练操作office办公软件;4.具有较强的责任心,有团队合作意识;工作认真细致,能承受一定的工作压力。
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会计/会计主管(工作地点:临海市-杜桥镇 ) | 浙江宏元药业股份有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~7000
职位描述: 岗位职责1、 编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计;3、 进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;4、 向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;5、 审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;6、 办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。任职资格1、 财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;2、 有财务会计工作经历者优先;3、 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
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业务主管(工作地点:临海市 温岭市 路桥区 ) | 温岭华糖酒业有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 大专以上学历,三年以上食品、酒水销售经验,有一定的销售技巧和出色的沟通能力,性格外向,有毅力思维敏捷,能承受工作压力,能吃苦,完成公司下达销售任务,收集、回馈区域市场的信息。
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安全员(工作地点:临海市 ) | 浙江先锋科技股份有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~11000
职位描述: 1、具有化工或相关专业大学专科以上学历;或者取得注册安全工程师、注册消防工程师执业资格证书;或者具有化工专业中级以上技术职称;2、3年以上化工行业从业经历; 3、接受安全生产法律法规和危化品安全管理知识的教育培训,经安监或消防部门考核合格,取得危化品生产经营单位安全管理或建筑消防管理人员执业资格证书。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责1、负责编制、维护和修订各类设备技术及管理文件;2、完成生产线及配套设备、公用工程设备的维护和保养工作;3、负责解决日常的设备故障及相关问题;4、负责设备改造、优化,保证生产的顺畅;5、负责对技术员及其他相关人员的培训;6、负责管理各类设备资料,并及时提供。任职资格1、本科及以上学历,机械工程或热能与动力工程等相关专业;
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生产线普工(工作地点:临海市-大洋街道 ) | 浙江永佳无纺织品有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 肯学、诚实、敬业、工作积极主动、有较强的责任心,能吃苦耐劳,服从工作安排。
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学历要求:中专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~10000
职位描述: 1、高中以上学历(含高中);2、组织订单生产计划和任务安排,控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪反馈,并提出合理建议;5、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;6、熟悉质量管理体系等,安全生产,提高车间整体管理水平;7、懂机械优先,有c1驾照优先。
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质检员(工作地点:临海市-杜桥镇 ) | 临海市三阳包装有限公司
学历要求:中专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~4000
职位描述: 1、按照公司对产品品质的各项要求,对生产线及流水线上的产品品质进行严格的把控;2、生产线首巡检 、产品出入库检验;负责产品合格率的质量统计工作;3、良好的沟通能力,做事认真负责,有包装产品检验相关经验的优先考虑。
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销售内勤(工作地点:临海市 ) | 临海市三阳包装有限公司
学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1 对日常材料的复印盖章等的工作2. 及时复印好日常所需资料,包括公司资质资料、品种资料等。3. 掌握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类传真件、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。4.接单,下单,与客户的沟通,协调与生产部的生产安排。
学历要求:初中及以下|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位要求:1、有户外休闲家具类焊接车间管理3以上工作经验。2、有责任心、能吃苦耐劳,技术过硬,合理调动、安排员工工作。3、协调各部门的协接工作4、有坚决执行公司生产任务的执行力。5、工资待遇面谈,一经录用待遇从优。
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业务员,销售(工作地点:温岭市 黄岩区 临海市 ) | 台州市路桥特佳食品有限公司
学历要求:高中|工作经验:应届生|招聘人数:4人| 薪酬待遇:面议
职位描述: 有责任心,有上进心,有一定的人际关系与沟通能力。
学历要求:高中|工作经验:应届生|招聘人数:4人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 有责任心,有上进心,有一定的人际关系与沟通能力。有过快消品行业经验为佳。
学历要求:高中|工作经验:应届生|招聘人数:4人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 主要负责临海耀达系统的达利,好丽友,米老头订货及日常维护。做业务人员首重自律,能吃苦,有责任心,有上进心,有一定的人际关系与沟通能力。有过快消品行业经验最佳,主要客户为批发市场客户与商超,业务人员主要工作为维护公司已开拓的渠道,并了解所在区域情况,适时开发新客户,公司经营品牌均为一线品牌,知名度高。
学历要求:中专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、中专以上学历,具有生产型企业生产调度1-3年工作经验,最好是机械类生产企业做生产调度二年以上;2、工作认真负责,负责整个生产流程的生产调度计划;3、能力出色的可适当降低学历要求;
学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 该岗位要求生产管理3年以上经验,懂机械优先。
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、八-十年工作经验,熟悉制造行业生产管理,熟悉ts16949质量管理体系,从事过汽配制造业,有大型制造业、外企工作经验者优先考虑;2、 参与公司重大决策;3、组织建立和完善生产管理系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;4、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;5、每周定期召开生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;6、负责生产中技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决问题,重大问题上报总经理。7、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。8、 提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。
学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、熟悉excel及word等办公软件的操作!2、完成上级领导交办的其它事项等。3、高中及以上学历者,有检验工作经验者优先。4、字体工整;5、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。
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学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1、精通机械结构设计,懂设计,会使用cad和ug三维绘图软件;2、熟悉ts16949五大文件,能独立组织编写相关文件,并应用于生产实际;3、熟悉机械产品开发流程,具有项目管理能力;4、懂部门管理,会工装模具设计,有独立开发能力;5、对工作认真负责,执行能力强。
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、从事制造业采购销售岗位五年以上,在大型制造业、外企工作过优先考虑;2、 熟悉汽车零部件行业情况及行业概况,熟悉ts16949质量体系;3、 全面了解计划管理、生产管理、质量管理、设备管理和财务管理等基本知识;4、 具有一定的逻辑思维能力、供应商关系处理能力、战略思维能力、市场意识、谈判技巧、汽车零部件制造,以及具有成本财务、法律、物资管理、营销策略、质量管理、生产管理等相关知识;5、 对市场营销工作有深刻认知;6、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;7、善于沟通,熟悉商务谈判技巧;8、能够独立制定和执行销售计划,有一定的领导能力;9、有团队合作精神和责任感;
副总(工作地点:临海市 ) | 临海市伟达汽车部件有限公司
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、八-十年工作经验,熟悉制造行业生产管理,熟悉ts16949质量管理体系,从事过汽配制造业,有大型制造业、外企工作经验者优先考虑;2、 参与公司重大决策;3、 主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘;4、组织建立和完善生产管理系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;5、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;6、每周定期召开生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;7、负责生产中技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决问题,重大问题上报总经理。8、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。9、 提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。
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