具体要求:
1、男女不限,年龄40周岁以下,专科及以上学历;
2、有2年及以上房地产销售、管理工作经历者优先;
3、熟悉房地产销售运作的各环节,精通二手房销售流程、销售技巧,有优秀的销售管理经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系、丰富的谈单和成交经验,业绩突出,并能帮助团队促成交易;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力;
6、有较强的事业心,具备一定的团队管理能力;
诚实守信,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,有挑战精神。
1、负责年度销售的预测、目标的制定及分解;
2、负责市场调研和需求分析、信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体销售计划和方案,组织和完成年度销售目标;
3、负责评估销售业绩,建设销售团队;
4、负责制定销售管理制度及激励制度,并根据考核情况进行奖罚及人员优胜劣汰处理;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、负责协调对外相关部门(建设局、房管局、各合作银行、公积金等)的沟通衔接工作;
7、认真执行公司的各相关政策、制度和规范,完成上级领导交办的其他工作。