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临海市|5-10年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、负责生产车间班组的生产与管理; 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; 3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作; 4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上制造企业基层管理工作经验; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。 5:工作内容为cnc,加工中心生产铝制电动机外壳,要求精密。 6:有设计制作夹具的经验。
台州黄岩挚诚企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构挚诚咨询致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础,挚诚咨询希望通过我们的专业猎头服务,在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才,完善人力资源方案,使我们的客户和挚诚咨询一起在市场竞争中保持优势。同时挚诚咨询希望通过我们的专业的人力资源个人服务,帮助我们的人才获得最好的职业发展机会
临海市|5-10年|学历不限|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、负责生产车间班组的生产与管理; 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; 3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作; 4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上制造企业基层管理工作经验; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。 5:工作内容为cnc,加工中心生产铝制电动机外壳,要求精密。 6:有设计制作夹具的经验,公司主要生产铝制电机外壳。
椒江区,临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、岗位职责: 1、负责制订商务部年度和月度工作计划,并组织实施; 2、及时了解商务动态,组织做好商品信息的收集、整理、统计分析工作,组织做好商品信息的搜集工作; 3、根据子公司商品需求计划,组织编制商品采购计划; 4、负责审核各类商品的到货及相关财务处理情况,做好账务相符; 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销及相关专业毕业; 2、二年以上相关行业同等岗位工作经验(2年以上相关行业采购经验),具有极强的开拓精神、谈判技巧及良好的沟通能力; 3、根据客户需求,具有协调公司内部相关资源进行整体项目的流程控制。 三、上班时间 8:45—17:30 (一周单休一周双休) 四、福利 1、年终金、节假日福利; 2、转正后缴纳五险。
话机世界通信集团股份有限公司(简称:话机世界),注册资本8830万元,2018年销售额38亿多,目前员工近2900多人,总部位于浙江杭州,是一家集线上线下移动通信产品销售及服务、虚拟运营商运营服务、移动及电信营业厅代理运营管理、个人消费金融服务的移动生活服务商。1994年4月8日,一家不足20平米取名为“话机世界”的小店在浙江余姚诞生。历经22年通信行业的风云变幻,如今已经成为拥有“话机世界”、“众泰数码”、“T.WORLD”、 “话机通信”、“浙江省余姚市第四中学”等多个品牌的大型集团公司,并于2014年10月30日在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌,证券简称:话机世界,证券代码:831354。公司现有自营线下门店近200家,作为苹果、华为、三星等授权经销商,拥有各品牌授权专卖店近70家。为进一步满足用户的服务及消费需求,公司积极拓展线上渠道,目前已经全面与线上主流电商平台合作,包括天猫、京东、银行商城、银泰商城等,同时为实现线上线下融合发展,2016年初“话机世界”APP客户端正式上线,在浙江省内推出线上订货线下体验 “2小时闪电送”服务,为用户提供更多选择和服务。20多年来话机世界积累了丰富专业的门店运营管理能力,伴随移动基础运营商合作模式的转变,我司积极拓展与基础运营商的合作,凭借人才优势、运营优势、供应链优势,全面输出运营管理服务,为基础运营商提供营业厅的终端进销存管理、人员管理、业务办理、市场推广、用户发展及维系、售后服务等一揽子的综合解决方案。2014年9月公司一次性进驻浙江移动营业厅288家,并且于2017年一次性进驻安徽移动营业厅188家,通过近几年的出色运营,使移动业务实现快速发展。2013年12月26日,公司获得中国工业和信息化产业部颁发的首批电信虚拟运营商批文,成为全国首批11家虚拟运营商之一。2014年5月4日,话机世界在全国首发虚拟运营商170号码,通过近五年多的发展,虚拟运营商用户已达600余万户,用户在网率及ARPU值在虚商中名列前茅,荣获工信部“中国虚拟运营商10强”称号,成为新三板虚拟运营商第一股。
临海市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
有相关经验优先
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招8人
岗位职责:1、负责组织生产管理和质量管理文件的起草及修订工作,完善并规范质量体系;2、负责建立公司验证管理制度,制定年度验证计划进行组织和实施,并总结汇报;3、负责安排与落实外部检查所需资料的准备工作;4、负责所有与公司质量有关的更改进行控制,并组织跟踪;5、负责车间生产过程监督管理。岗位要求:1、?药学、制药工程、药剂学等相关专业,本科学历,有两年及以上工作经验;2、?接受过相应的药品质量管理体系的培训,有强烈的gmp意识;3、有强烈的责任心,良好的人际沟通协调能力。在线投递或可投递:3182054862@qq.com(格式:姓名+岗位)联系方式:85015367/13606820273,徐先生/周女士工作地点:临海汛桥
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
熟悉生产运作流程,按照订单交期缓急合理安排生产
一、均衡生产,调度有序 生产经理为了确保均衡生产所要做的工作: 第一,配合公司,根据公司下达的生产任务指标,结合生产部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。 第二,负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实至班组。 第三,制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产按照客户的需要进行,保证进度和质量。 第四,实现全面均衡的同步生产,使最终的产品便于包装及装箱。 二、产品质量控制 产品质量的控制是生产控制的重点之一:在产品质量控制方面,生产经理的工作有: 第一,接单后,组织各组现场管理人员分析该标准的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。 第二,根据标准样品与各个部门协商制定质量标准,制定工艺流程。 第三,新产品上线前务必督促有关现场管理员制作产前样品、对一线生产员工的操作辅导到位,要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。 第四,严格要求并督促各组员工按工艺标准制作,并及时向业务部门提供大货样
岗位一:主任助理岗位二:(副)车间主任岗位三:环保车间副主任岗位职责:1.日常工作职责1.1根据厂部下达的生产任务,合理组织各生产要素,确保车间安全、规范、高效的完成生产任务,并完成各项技术经济指标;1.2实施管理沟通,根据员工请求,及时、有效地支持下属员工工作;1.3指导、激励和培养下属,提高下属员工业务素质和工作效能;2.gmp职责2.1负责组织对车间生产异常(包括oos、偏差等)进行调查、处理;2.2负责审核批生产记录、工艺验证、清洗验证文件;2.3负责组织对车间员工进行培训;3.ehs职责3.1负责本车间环境和职业安全健康管理体系的有效运行,相关运行控制程序及相关作业指导书的贯彻和执行,并都执行情况进行监督检查;3.2负责ehs管理体系的宣传工作及与本车间有关的相
本公司从事印刷品生产 必须有团队精神和强责任心 公司有旺季,需要时必须能吃苦 薪酬具体面谈,看具体表现
岗位职责(*好有电子组装车间的工作经验):1、负责生产车间班组的生产与管理;2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
1、吃苦耐劳,认真负责,熟悉生产流程2、有团队管理经验、善于沟通,有组织协调能力 3、熟悉车间管理和规章制度的制定4、从事过快销行业优先。工作地点:临海小芝镇四南村联系电话:13957652555 徐经理
临海市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;6、落实部门协调和各项推广活动的配合;7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;9、客户流失率分析与报告。任职资格:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、沟通能力强,具有团队合作精神;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;6、落实部门协调和各项推广活动的配合;7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;9、客户流失率分析与报告。任职资格:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、沟通能力强,具有团队合作精神;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:1、负责生产车间班组的生产与管理;2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
1、 随时查看各组技工维修进度,并做好维修过程质量监控;  2、认真核对工单车辆是否同该车相符,作业项目是否清晰完整;3、 掌握各组维修技术水平,合理安排作业车辆; 4、必须掌握本公司各系列车辆配置、技术参数、构造原理、三包范围及维修标准; 5、严格按维修工单项目保质保量完成维修作业;6、服从上级主管的领导,配合完成临时性安排的工作任务
岗位职责:1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职资格:1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;2、熟悉4s店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精
临海市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、全面负责指定区域的营销工作,掌握当地市场动态、客户需求趋势和竞争对手的情况,制定区域营销方案; 2、及时收集汇总客户意见、市场需求趋势及竞争对手的情况,把握市场行情,制定相应的改进措施; 3、落实市场开拓计划,做好所辖区域客户商情调查的甄选、评估、协商和合同签订工作; 4、定期对销售员进行产品知识及销售技巧培训,协助销售员解决实际问题。
1.汽车4s店备件管理3年以上工作经验2.熟悉办公软件操作联系电话:18905869025
临海市|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
中专(含)以上学历,汽车相关专业优先考虑。 沟通协调能力,亲和力强。 售后服务部的操作软件。 工作态度 敬业,责任心强。工作耐心、细致、周到。具有团队协作和服务意识。
临海宝诚汽车销售服务有限公司隶属于浙江农资集团旗下金诚汽车。临海宝诚成立于2009年,是华晨宝马、德国宝马汽车在临海地区授权经销商,是台州地区开业较早的宝马授权经销商。临海宝诚集整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈为一体,不仅为大家带来卓越的BMW产品、为客户提供优雅的购车环境,纯正的BMW零件供应,临海宝诚更拥有通过BMW严格、系统培训和认证的服务顾问和技师团队.公司始终如一、坚持初衷,以诚信的服务理念,创新的品牌精神,卓越的职业技能,在宝马体系中获得傲人的成绩!人才是企业发展的原动力,公司将为你提供施展才华的舞台,为您提供可持续发展的机会和空间,希望您成为我们这个富有理想和激情、充满创新和进取精神的团队中的一员!
临海市|3-5年|学历不限|男|30岁-45岁|全职|招1人
驾照b照以上,能吃苦耐劳。 主要以内勤仓库车辆管理为主
浙江台州江铃汽车销售服务有限公司是一家成立于1997年的民营股份制企业,是江铃汽车集团唯一授权在台州区域的一级代理商,集整车销售、配件供应、特约维修、信息反馈四位一体的专营公司,现设有销售部、市场部、管理部、维修中心、配件部、财务部、客服部共七大部门。公司拥有一流的标准化汽车展示大厅、现代化的汽车维修车间、大型的汽车配件中转库及一批训练有素的高素质人才。公司实施以顾客满意为导向的经营理念,为广大客户提供购车、保险、上牌、信贷消费、维修、配件供应、紧急救援、预约投诉、三包索赔等一条龙优质服务。公司主要销售江铃宝典皮卡系列、凯运轻卡系列、JMC轻卡系列、福特全顺系列、宝威BUV系列、运霸系列、陆风休闲越野SUV系列以及即将上市陆风风尚多功能轿车等几大车型,同时承担江铃所有车型的售后服务工作。为了方便客户购车,完善销售网络,临海总公司、椒江公司、方林汽车城、温岭金典、仙居万达、天台新世纪、三门分公司及天台宏通共8家自有或合作分销商。公司通过ISO9001:2000质量管理体系认证、5S现场管理及福特Server2000认证,年年被台州市公路运输管理处评为汽车维修“优质文明示范企业”称号。
岗位职责 1、 总体负责售后服务部的日常管理工作; 2、 确定中长期业务目标和管理制度,并监督其落实执行; 3、 制定售后服务部岗位职责,建立和管理售后服务团队; 4、 设计公司的售后服务策略,策划、实施阶段性售后服务活动,提高客户满意度; 5、 拟订维修项目的收费标准,开展并正规化经营活动; 6、 组织跟踪、收集、反馈产品质量和相关市场信息; 7、 掌握了解售后服务部的财政状况,控制经营费用; 8、 协调与市场部、销售部等相关部门间的业务关系。 任职资格 1、 相关专业本科以上学历; 2、 5年以上客户关系、售后服务、技术支持等相关领域工作经验; 3、 熟悉相关行业市场状况、售后服务制度及业务流程、售后服务领域经营指标等; 4、 丰富的售后服务团队管理经验,良好的沟通与协调能力,强烈的服务意识和责任心。
临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验; 2、熟练操作人事考核和制度管理; 3、做会议记录,进行会议跟踪,并列入考核项目; 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪,并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇; 5、收集每个部门的工作计划及工作内容,跟踪工作内容完成情况,并列入考核; 6、进行新员工的考勤办理,考勤统计,请假条的登记; 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作; 8、负责食堂的用餐管理登记; 9、负责车间的5s管理; 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
临海市,临海市|3-5年|大专|男|25岁-50岁|全职|招1人
1、做过仓库物控管理主管;2、懂elp熟练操作;3、有3一5年工作实践经验的,一名;
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上汽配相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职资格:1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;2、熟悉4s店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。工资待遇面谈,工作地址:临海市靖江南路58号,联系电话:13566878823
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:岗位职责:1、全面负责4s店维修车间的日常管理和5s管理;2、负责车间设备、工具管理;3、组织车间人员培训、计划和操作;组织车间人员解决技术难题,分析返修原因,确保安全生产,确保一次修复率,确保按时完工;3、制定合理维修流程,负责车间班组的合理分配、维修工作的合理分配合理,确保维修作业流畅;4、负责车间技术培训及技师能力的提高;5、有效完成月度任务目标,公司和上汽通用厂方的绩效考核达标;要求:1、大专以上学历,有4s店售后相关管理岗位工作经验;2、技术熟练,有相关技术证书;3、具有一定的沟通协调能力及管理能力;4、有一定的领导才能,能独立处理突发性事件;?电脑操作熟练。
临海市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2.?负责验收材料及零配件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。3、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库*大化的使用率;5、有效配合公司整体业务运作需求;6、执行盘点工作和结果分析,保证配件的合理转化率,减少配件库存,并提出改进方案;7、对承运商、供应商的协同管理。任职资格:1、专科及以上学历,汽车相关专业毕业2、2年以上物流仓储汽车配件相关领域工作经验;3、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;4、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
岗位职责:1、全面负责客服部的日常管理和运营工作;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、完善客户需求分析,提出可行性方案;4、具有亲和力及稳定的心理素质,能够独立受理客户投诉及维系管理工作;5、落实部门协调和各项活动的配合;?6、性格外向,有亲和力;?7、熟练使用办公软件;任职资格:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、沟通能力强,具有团队合作精神;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
临海市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责会议等各类活动的会务接待、车辆管理等后勤工作;2、协助项目总制定、监督、执行单位行政规章制度;3、负责会议纪要、通知行文、宣传资料、管理办法等各类材料的编写工作;4、负责办公费用、办公用品的购买、管理和发放工作;5、负责文件、通知的发放立档,审批流转,各类文书档案的归档、保管、转递及利用;6、协助总部进行单位人事管理,负责人员考勤;7、负责购买、管理和维修公司固定资产;8、负责单位各类市级、省级和国家级资质申报工作;9、负责单位各类项目申报和验收工作;10、对接总部负责财务管理;11、负责管理单位的公共卫生;12、完成上级交办的临时性工作。任职资格:1、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相应专业全日制本科及以上学历;2、五年以上工作经验,三年以上行政领导岗位工作经验;3、具备综合性文件材料的编写能力,文笔佳,有一定财务管理和数据统计能力;4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件;5、形象气质佳,能独立应对各类上级部门检查并进行演说介绍;6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求,具有科技园区、孵化器、众创空间、科研院所从业经验的优先录用。
临海市|5-10年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责车间的日常管理及维修技术培训。任职资格:1、有管理车间的经验。2、有维修经验。3、懂电脑。
临海市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、全面控制、协调车间的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪维修进度、维修需求、维修过程、产值目标等,按时完成维修进度;4、及时对维修异常进度做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、熟悉车间管理6s标准,监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养8、听从领导的安排指示,并提出合理建议
临海市|10年以上|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:副总公司日常工作任职资格:有电动车行业多年管理工作经验,大专以上学历。具体·面谈,年龄48岁以下,有较强的沟通能力
临海市,路桥区|5-10年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管
台州西瑞德汽车部件有限公司是由江苏星贝达汽车内饰材料有限公司投资的专业生产汽车保险杠及其附件的工厂,成立于2015年。现主要给吉利汽车配套生产汽车保险杠。公司有2300T,2700T,3200T的恩格尔大型机器5台,1050T,850T,650T,450T,350T,250T,130T,100T等LS注塑机12台。
1、有工作经验优先,熟悉外贸操作流程,熟悉网络平台操作。 2、英语四级以上,要直接同老外交流。 3、 基本工资+提成(具体面谈)。
浙江大豪车业有限公司是一家集汽车零部件研发与生产以及塑料模具设计、制造于一体的高科技中、港合资企业。公司成立于2006年,厂址位于浙江省台州市临海杜南工业区(台州市椒江城区对岸),目前拥有固定资产2亿元,流动资产8000万元;厂区占地面积10万㎡,建筑面积12万㎡。旗下有浙江大发汽车部件有限公司、浙江大发模具制造有限公司、天津飞乐照明有限公司,其中浙江大发汽车部件有限公司和浙江大发模具制造有限公司分别于2002年、2006年通过ISO9001、ISO/TS16949质量体系认证。公司现有在职员工350余人,其中高级技术和管理人员120余人。具有年产2000万套汽车零部件、10万套拖(挂)车和1200套塑料模具的生产加工能力。配备有各种型号注塑机、机械手涂胶生产线、超声波塑料焊接机、标准装配生产线以及高速铣、加工中心、线切割、电脉冲、精雕机等生产设备130余台套,其中具有国际先进水平的稀、精、尖设备近30台套。同时,配置有三坐标测量机以及灯具配光、光色、亮度等检测设备20余台套。公司主导产品:汽车灯具、汽车内外饰件、汽车保险杠以及汽车塑件模具等,产品具有工艺先进、结构稳定可靠、性能优良、适用性强等优点,部分产品业已通过国家“3C”认证,是一汽集团等国内著名汽车制造商的重点配套企业。其中汽车灯具产品出口量占国内首位,产品通过美国SAE和欧洲E-MARK认证。公司长期秉承“精诚合作、开拓创新、用户至上、享誉全球”的质量方针,始终坚持以科技进步与创新为动力,以质量、信誉为基础,引进先进技术,广纳贤才,不断吸收、消化当代国内外先进的产品、技术和制造工艺,建立了一套完整的自主研发体系,并配备有一支具有市场竞争力、研发水平一流的科技队伍,公司自行开发设计的三色一次成型轿车尾灯罩模具、BMC注塑模具等荣获国家级新产品称号。公司经过长期积极探索,走出了一条富有特色的产、学、研一体化道路,在下设市级模具技术中心和汽车灯具研发中心的基础上,先后与上海交大国家级模具技术中心、武汉工学院、哈尔滨工业大学、大连汽车技术学院等大专院校建立了长期稳定的横向联合体和合作关系,为最大限度满足顾客要求提供了坚实而可靠的技术支撑与品质保障。公司倡导并积极创建现代企业管理模式,全方位导入ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009质量管理体系,大力推行价值工程、ABC管理法、量本利分析法、5S管理等现代化管理方法,全面采用CAD/CAM/CAE辅助设计、制造和分析。旗下浙江大发汽车部件有限公司暨浙江大发模具制造有限公司为市级高新技术企业,历年被评为“重合同守信用”和资信“AAA”级企业。2013年实现产值1.3亿,实现销售收入1.2亿,其中出口5000万人民币,面对风险与机遇并存的新的历史时期,公司倾力打造本土样板工厂,并以车灯为企业的核心竞争力,大力拓展汽车零部件的国内外市场,借以带动地方汽车塑料件产业的持续发展与升级,不断提升台州汽车零部件品牌知名度,服务于台州的制造业和地方经济发展。公司将继续贯彻“科技兴企”方针,积极引进先进技术和管理,挖掘内部潜力,加速技术改造,推进企业管理整体优化,致力于内抓管理、外展形象,以质量谋生存,以科技求发展,以管理创效益。把工厂建设成为管理科学、产品一流、求实诚信、顾客满意的集团化汽车零部件及塑料模具专业生产基地,挤身现代化企业之林,为民族汽车工业的振兴与发展作出更大的贡献。公司经营宗旨:练好内功,贡献社会。公司承诺:信誉为本,超越期望。21世纪发展目标:追求卓越,成为全球汽车部件研发、制造知名供应商。热忱欢迎有识之士加盟,共创辉煌!
1.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。 2.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。 3.与供应商的比价、议价谈判工作。 4.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。 5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。 6.采购计划编排
管理铝压铸整个车间