具体要求:

1、根据公司人力资源规划和所在业务领域的业务计划，负责所辖领域的人力资源业务工作，包括但不限于招聘配置、教育培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等工作，确保所辖领域的人力资源工作有序进行；对所辖领域人力资源的业务目标和成功负责；
2、根据所辖业务领域的目标和业务需求；
3、根据公司招聘规划及相关管理规定，负责制定所辖领域的月度招聘需求分析、计划制定或调整、提报，以及日常招聘事务的开展（渠道维护、jd维护，简历搜索、面试安排、数据登记与分析反馈、人才库建设、内部竞聘等等），确保招聘工作的有序进行；
4、根据公司培训规划和培训相关管理规定；
5、根据绩效管理规定，负责所辖领域绩效方案的制定、数据审核（包括但不限于老客户销售业绩、新客户开发）、统计口径优化、绩效结果核算及反馈、绩效面谈、绩效改进跟踪，确保绩效工作的有序开展；
6、根据员工生命周期管理规定：负责所辖区域人员入职、转正/转岗、晋升/降职、退休/辞退，离职等手续的办理及其他相关联的工作【包括但不限于考勤管理、营销工具管理（crm、钉钉、oa等）、办公号码、名片、工具包、租车/租房/电脑补贴、五险一金、员工关怀、新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）】，确保员工生命周期管理工作的有序开展；
7、保障有效促进事业部/各管理中心企业文化价值观落地工作，保证组织的味道，根据公司企业文化价值观的落地方案，在事业部/各管理中心的落地执行；
8、根据所在业务领域当期的管理需求，适时开展内部行政管理工作；
9、根据所辖业务领域当期的管理需求。

具体要求:

【岗位职责】一、招聘方向1、协助招聘专员/主管进行招聘需求审核、确认，并选择合理的招聘渠道发布招聘信息；2、负责部分岗位的招聘，包括但不限于候选人简历搜索、初筛、初步电话沟通、推荐用人部门、面试邀请及后续跟进等事宜；3、配合完成其它招聘工作，如校招等。二、培训方向1、协助培训专员/主管按照年度培训计划组织开展培训，跟进培训过程，配合开展培训效果评估；2、负责培训记录、培训档案、培训报表的维护和统计管理；3、负责内外部培训讲师资源和培训机构的维护管理；4、配合完成其它培训项目。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、统计学、化学制药类相关专业优先考虑；2、对人力资源招聘/培训工作有强烈的兴趣，学习能力强，积极乐观，善于与人沟通，并具有一定的抗压能力；3、如擅长视频剪辑、微信公众号运营管理、ps、英语口语中任意其一者，可优先考虑。p.s.实习期间公司提供住宿，表现优异者可给予offer

具体要求:

1、本科及以上学历，年龄40周岁以下。2、3年以上商业银行业务营销及管理相关工作经历。3、熟悉银行业务和操作规程，具有丰富的信贷业务知识和营销经验，及较强的管理能力和团队建设能力。

具体要求:

1）材料成型及控制工程专业毕业的，且有相关证书； 2）过程装备及控制工程专业毕业的，且有相关证书；

具体要求:

岗位职责：1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；2、负责部门的日常工作管理，有序进行；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格：1、大学专科及以上学历；2、年龄35周岁以下，两年以上同岗位工作经验；3、有成功团队管理案例。必须是要有梦想和自我约束能力的人才！！！混日子的不要！

具体要求:

1.1半年以上大型零售行业生鲜品类或百货管理经验。
1.2具有一定的电脑知识。
1.3熟悉商品特点，了解商品陈列原则；
1.4具有一定的计划、沟通、协调和组织能力。
1.5负责部门预算的达成。
1.6负责部门关键业务指标的达成。
1.7制定本部门的工作计划。
1.8服务：合理处理顾客投诉，提高部门的服务水平和商品质量。
1.9商品：确保订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，降低商品损耗。
2.0销售：了解商品销售特点，把握影响食品销售的因素，提高销售额。
2.1促销：落实促销方案，通过各种促销活动，提高商品销售。
2.2市调：落实市调，提高市调准确率，及时反馈市调结果。

具体要求:

1.1半年以上大型零售行业生鲜品类或百货管理经验。
1.2具有一定的电脑知识。
1.3熟悉商品特点，了解商品陈列原则；
1.4具有一定的计划、沟通、协调和组织能力。
1.5负责部门预算的达成。
1.6负责部门关键业务指标的达成。
1.7制定本部门的工作计划。
1.8服务：合理处理顾客投诉，提高部门的服务水平和商品质量。
1.9商品：确保订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，降低商品损耗。
2.0销售：了解商品销售特点，把握影响食品销售的因素，提高销售额。
2.1促销：落实促销方案，通过各种促销活动，提高商品销售。
2.2市调：落实市调，提高市调准确率，及时反馈市调结果。

具体要求:

1、本科及以上学历，年龄40周岁以下。
2、3年以上商业银行业务营销及管理相关工作经历。
3、熟悉银行业务和操作规程，具有丰富的信贷业务知识和营销经验，及较强的管理能力和团队建设能力。

具体要求:

1.熟悉汽车销售，热爱销售工作
2.擅于沟通
3.有c1驾照，能熟练开车

联系电话：18905869001

具体要求:

台州欧尚超市有限公司临海靖江中路店招聘食品加工/处理，月薪2001-3000元。福利待遇有：五险一金、年底双薪、员工体检、带薪年假，工作环境好，有相关经验者优先。
职位描述：在商场生鲜处加工部门经理的领导下，进行本部门加工产品的制作、包装、上货架排面销售、现场管理等，控制损耗，提高部门营业额和毛利，及个人的职业水平。
职位要求：40岁以下，高中及以上学历，诚实、有责任心，吃苦耐劳，应变及解决问题能力,沟通协调能力好，有相关工作经验

具体要求:

1.熟悉汽车销售，热爱销售工作
2.擅于沟通
3.有c1驾照，能熟练开车

联系电话：18905869001

具体要求:

1.熟悉汽车销售，热爱销售工作
2.擅于沟通
3.有c1驾照，能熟练开车

联系电话：18905869001  刘总

具体要求:

1.熟悉汽车销售，热爱销售工作
2.擅于沟通
3.有c1驾照，能熟练开车

具体要求:

1.熟悉汽车销售，热爱销售工作
2.擅于沟通
3.有c1驾照，能熟练开车

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：45岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；

具体要求:

岗位职责：1、协助营业部负责人落实、完成公司下达的季度、年度经营目标和任务；2、协助营业部负责人制定、实施营业部的月度、季度、年度的区域营销计划；3、负责组建业务团队及业务团队的培训和管理；4、负责区域市场开拓，树立公司品牌。任职要求：1、本科及以上学历，营销、金融、经济类相关专业；2、有券商、银行和第三方理财等金融从业经验者优先；3、具有期货、证券、银行、产业链等相关行业从业经验或具有较突出的业务开发能力；4、具有丰富的营销团队管理工作经验；5、具有较强的组织管理能力、人际

具体要求:

1、计算机等相关专业，本科及以上学历，具有网站运营管理工作经验，懂编程或网络推广、网络美工技能； 2、有市场开拓、组织领导及沟通协调能力； 3、人品好，性格开朗，善于处事，有较强的团队合作意识； 4、有稳定的求职心态和良好的执行力； 5、临海本地人或在临海定居者优先考虑；

具体要求:

1.领导和管理部门的日常工作，保证本部门的正常运作和持续发展，保证完成本公司对本部门设定各项技能，计划和目标，协助公司整体策略和目标的完成。 2.制定年度营销策略和营销计划。 3.协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 4.制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 5.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

具体要求:

1、大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、8年以上金融工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，较好的沟通、协调能力等。

具体要求:

1、全日制大专及以上学历、专业不限； 2、年龄在30周岁以下； 3、性格外向，善于沟通，口头表达能力较强； 4、身体健康，有一定的吃苦耐劳精神和抗压能力； 5、有客户资源或相关营销经验者优先。

具体要求:

1、负责为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略 2、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务 3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询 4、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划 5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售 6、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划 7、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通及时调整客户的财务安排

具体要求:

岗位职责 1、接听所有来电，转接电话； 2、解答电话中的询问和咨询，对于不能解答的问题做记录并向领导汇报； 3、电话线路检查，电话总机检查、维护及保养； 4、接收公司信件，收发传真。 任职资格 1、高中以上学历； 2、熟悉总机接线员工作程序； 3、服务意识强，有耐心，有团队合作精神，良好的沟通能力、表达能力和分析判断能力、应变能力； 4、声音甜美，口齿清晰，普通话标准。

具体要求:

1、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。 2、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。 3、保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。 4、及时进行销售情况汇报。 5、透明的晋升机制，凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。 任职资格： 1、中专以上学历，五官端正、精神饱满、表达流畅； 2、从事销售工作1年以上经验者优先； 3、市场营销专业应届毕业生优先考虑销售助理岗位；（公司给予专业化免费培训！平台开放自由，晋升公平公正，来人寿创业，展现你的实力！） 职位诱惑：双休,年终奖,旅游,节日礼物,岗位晋升,项目提成,办公高大上

具体要求:

工作职责： l 、根据部门制定的搜寻方案，通过各种渠道访寻候选人，初步确认候选人的背景和意向，向部门推荐合适的候选人； 2、协调安排并落实企业和人才面试等相关事项，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、协调薪酬谈判和录用通知书的签署； 4 、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 岗位要求： l 、本科学历，汉语言文学，新文学，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业； 2、两年以上工作经验，积极开朗的应届生也可，热爱hr工作； 3 、善学习，具备较强的沟通能力，关注细节，有电话销售经验者优先； 4、亲和力佳，有较强的抗压能力和良好的团队协作能力，具有高度的责任感；

具体要求:

水泵企业招聘技术开发、质量、生产、采购、外贸等部门经理 要求： 1、28---45岁，大专，5年以上工作经验，3年以上水泵业工作经验及部门管理经验。 2、待遇10-20万/年 简历请发：hr@tzzp.com

具体要求:

general mission :
岗位职责（任务）:
main activities :
take over all information systems department management in plant
1.it infrastructure management： (telephone system, local area network, wide area network, security system),
2.business application management, erp system and hr badge system and payroll systems supports, able to develop and customize the report if necessary
3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tco and roi the best ways)
4.following up valeo group/branch it policy and best practice, providing high quality it service
5.it organization management, create jd for it engineers and career development plan, continuous improvement
6.lead new plant it project and implementation, validate quotation etc

主要工作:
全面负责雨刮温岭工厂的信息系统部门的管理工作
1.it 基础设施的管理， 主要是电话系统， 局域网，广域网的管理，保安系统的管理。
2.应用系统的管理和二次开发, 四班系统， 太阳系统， 人事考勤薪资管理系统等
3.it年度预算管理， it 相关成本和费用管理控制， 新项目投资决策，确保总拥有成本和投资回报处于最好状态
4.遵循valeo 的集团和专业公司的it 策略政策等，为用户提供最好的服务
5.it 团队管理，为it 工程师建立工作描述，和职业发展计划，持续提高
6.新工厂的it 系统建设和sap 项目的准备。
technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team play and communication skills

具体要求:

岗位职责：1、 负责收集、梳理、分析公司业务部门对mes信息系统的需求，协助用户编制需求规格书2、 在公司整体mes的体系架构规划下，制定mes功能模块的开发方案及实施路径图3、 负责mes系统与公司现有erp系统、e-hr系统及未来wms系统的功能对接，以满足公司业务需求4、 完成公司mes信息系统的实施、测试、交付5、 负责在公司进行新设备选型时，进行信息化方面的评估6、 协助公司对旧设备进行信息化方面的改造任职要求：1、 全日制本科及以上学历，掌握制造过程的计划、生产、质量、设备、工艺制程管理及数据采集技术等知识2、 3年以上mes实施经验；至少主导过1个大型离散制造mes系统的实施上线项目，有光电类行业实施经验者优先3、 有项目管理经验，有较强的文档编写能力，善于沟通，能独立分析、解决问题4、 熟悉掌握java/.net编程；熟练掌握数据库oracle、sql?server及sql语言的使用和操作5、 有主流mes系列产品的实施或使用、开发经验者优先6、 工作态度积极主动、踏实、责任心强7、 具有良好的团队工作精神和行业新技术学习能力

具体要求:

关于优信集团优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台，以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献，利用互联网及移动互联网技术，推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效，让二手车经销商的生意更好做，让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。欢迎加入我们对投入蓬勃发展的互联网行业充满激情，对汽车行业兴趣高，斗志强，打算大干一场的，比什么条件都重要！岗位职责：1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标2、 对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果3、 提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率4、 存量经销商关系的维护，新客户的，新业务的拓展5、 配合其它部门完成整体业务流工作职位要求：1.大专或以上学历，市场营销相关专业，?有汽车行业产品推广经验或相关经验者优先，欢迎优秀应届生；2.积极、乐观、自信、有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；3.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，吃苦耐劳；4.熟悉手机软件，熟练掌握手机软件安装和卸载，智能手机使用者优先；三年晋升规划：一年晋升小队组长两年晋升城市经理三年成为区域经理只要你敢想，没有你得不到的！薪资福利：1.入职即缴纳五险一金2.高底薪+提成，能力越强收入越高3.有专门的培训带教，只要你想学联系人：优信hr朱明富联系方式：可直接投递简历，筛选后会联系工作地址：台州市?路桥区南都公馆花卉路191号

具体要求:

岗位职责1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断；2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台；3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估;4.在线跟踪交易业务，随时与定价部门保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作；5.协助区域经理完成区域运营工作，通过有效沟通及服务获得*大化的车源体量，及时反馈工作中遇到的问题。任职要求1、大专以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业；2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验；3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规；4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。联系人：优信hr朱工作地址：台州市路桥区南都公馆花卉路191号（优信二手车）

具体要求:

关于优信集团优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台，以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献，利用互联网及移动互联网技术，推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效，让二手车经销商的生意更好做，让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。欢迎加入我们对投入蓬勃发展的互联网行业充满激情，对汽车行业兴趣高，斗志强，打算大干一场的，比什么条件都重要！岗位职责：1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标2、 对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果3、 提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率4、 存量经销商关系的维护，新客户的，新业务的拓展5、 配合其它部门完成整体业务流工作职位要求：1.大专或以上学历，市场营销相关专业，?有汽车行业产品推广经验或相关经验者优先，欢迎优秀应届生；2.积极、乐观、自信、有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；3.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，吃苦耐劳；4.熟悉手机软件，熟练掌握手机软件安装和卸载，智能手机使用者优先；三年晋升规划：一年晋升小队组长两年晋升城市经理三年成为区域经理只要你敢想，没有你得不到的！薪资福利：1.入职即缴纳七险一金2.高底薪+提成，能力越强收入越高3.有专门的培训带教，只要你想学联系人：优信hr朱明富工作地址：台州市路桥区、椒江区

具体要求:

岗位职责1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断；2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台；3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估;4.在线跟踪交易业务，随时与定价部门保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作；5.协助区域经理完成区域运营工作，通过有效沟通及服务获得*大化的车源体量，及时反馈工作中遇到的问题。任职要求1、大专以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业；2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验；3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规；4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。联系人：优信hr朱明富联系方式：13587675173（微信同号）工作地址：台州市路桥区南都公馆花卉路191号（优信二手车）

具体要求:

工作地点：台州所有一手楼盘项目（椒江、玉环、温岭、仙居）任职要求：1、3年同等岗位经验，本科学历，形象良好。2、营销团队管理、案场管理、销售任务达成、市场调研、整体策划建议等，产品定位等，完成集团制定的年度销售目标；?3、负责营销团队成员的培训及管理；?4、制定市场营销计划，推广并监督实施；?5、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；?6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；?7、做好外部的公关，确保集团在当地知名度和品牌的提升；?8、管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作。hr：陈女士???17369879195

具体要求:

职位描述：1、全面负责公司工业地产项目的策划、营销、销售管理、客户关系管理等工作；2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行；3、负责处理好国土部门、建委、消防等所有主管部门的外联与协调工作。任职条件：1、25-40岁，市场营销或工民建等相关专业本科以上学历；2、三年以上房地产公司高级管理人员经历，具有工业地产开发和管理经验；3、具备1-3个大型项目完整营销经历，同时具备多个项目营销管理经验者优先；4、熟悉国家房地产行业的法律法规，谙熟房地产项目的运作程序；5、具有良好的社会关系和社会背景，极强的社会资源整合能力；6、具有较强的组织协调能力和团队建设能力，具有高度的责任心，能承受较大的压力。7、能接受外派以及阶段性出差。薪资待遇：底薪（面谈，10000-20000间）+提成（根据项目制定）+五险（转正后交）+节假日福利+生日福利+岗位晋升+定期团建聚餐等，试用期三个月，表现良好可提前转正，月休四天，节假日另算hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估5.确认/验证中偏差调查与处理6.确认/验证中变更管理任职资格：1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；2）5年及以上qa相关工作经验；3）生产、qc等部门工作经验丰富转型，qa也可考虑薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：0576-85589365公司网址：www.ausunpharm.com????e-mail:hr@ausunpharm.net

具体要求:

职位要求：1.年龄在35岁以下，大专学历及以上，市场营销或金融专业；2.有基本的车险知识和银行车贷知识；3.有一定的销售技巧和金融保险知识；4.在4s店从事保险金融经验，有中高端金融工作经验优先岗位职责：1.负责展厅新车保险2.负责展厅车贷业务3.同时主负责公司续保业务4.协助部门经理处理展厅贷款和保险4.部门经理交代的其他日常工作公司提供一顿中餐，缴纳五险一金，国家规定假期，同时提供培训机会。有意向者可将简历发送至hr@porsche-taizhou.com

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。8、完成上级的其他工作任务；任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验，有知名企业hr岗位工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练操作相关办公软件。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据部门业务发展计划及目标，制定it软件系统的计划及目标；

2、建立健全与软件技术相关的管理规章制度；

3、组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

4、拟定本部门的管理制度，协助进行计算机应用检查；

5、对下属各级的工作和任务进行部署、监督、检查和调整；

6、负责组织操作人员培训与上机指导；

7、研究分析市场发展动向，收集有关信息资料，向总经理室提供意见和建议。

报名条件：

1、大学本科学历，计算机信息技术等相关专业；

2、5年以上管理岗位工作经验；

3、熟悉计算机技术，有较强的软件工程管理经验，有较强的企业级系统架构分析能力；

4、有较好的工作协调能力，优秀的领导管理水平。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、参与拟订全行中长期审计规划，拟订部门年度工作计划并组织实施；

2、组织制定与审核审计章程及相关管理办法、标准等重要规章制度；

3、组织指导内部审计工作的开展和实施，监控审计质量。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融或审计相关专业；

2、金融业8年以上相关工作经验，具备4年以上审计工作经验，原则上具备3年以上相关管理经验；

3、cpa,cia,中级以上职称熟悉银行内部审计的专业知识、金融相关法律法规及内部控制制度，对银行业务有全面的了解，具有组织管理和沟通能力，金融从业无不良记录。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：

1、公关活动：制订媒体传播计划，定期对外发布新闻，并进行有效沟通；组织对外的公关、公益、慈善等大型社会活动，准备公关活动所需文案、宣传材料等相关书面材料，组织联络、邀请媒体、政府等相关公众人群。

2、危机管理：建立企业发言人制度，组织发言人进行相关培训；与相关业务部门合作，建立危机预警机制和危机处理预案；

3、信息管理：监测舆论环境，组织和开展媒介调查工作，跟踪了解各主流媒体、目标受众的动态，制订年度声誉管理计划，为企业制订发展战略提供依据；负责把关对外宣传口径，撰写及组织相关人员撰写相关稿件，并对所发出的文字稿、图片稿、影像稿进行审核。

 

报名条件：

1、大学本科，策划、中文、新闻、公共关系等相关专业背景

2、相关工作岗位3年以上

3、突出的沟通与交际能力、较强的撰稿与信息管理能力、较强的组织协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：

1、制度计划制订：根据全行战略规划、年度经营计划，制订全行cis管理办法、实施细则及程序标准，并落实实施；

2、cis形象设计管理：协同相关部门负责全行营业厅、办公室等各类标准物件的设计；协同相关部门负责全行员工的职业形象设计；负责全行非标准件设计（活动背景、新年装饰等）；负责全行管理层社交、采访等活动的形象设计。

3、cis形象监督管理：协同相关部门对全行营业场所、办公室的整体统一形象布局和设计进行监督管理；协同相关部门对全行员工职业形象进行监督管理。

4、网站推广策划：负责门户网站的各类活动创意及策划，对网络宣传编制计划和方案，并就活动效果进行定期的评估、总结；

5、域名管理：负责管理各种网络域名的注册、续费、注销等。

 

报名条件：

1、大学本科以上，营销策划、传播、美工设计等相关专业

2、相关工作岗位2年以上

3、cis管理专业水准、较强的美工设计能力、突出的沟通协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责:

1、负责信息调研分析：根据营销调研工作安排，收集、整理、分析市场需求信息及同业营销推广信息，定期形成分析报告；根据各业务部门营销调研需求，进行相应的专题营销调研分析，并提交分析成果。

2、策划方案制订：把握市场动态，提供开展市场营销活动建议；针对业务和市场变化形势，会同业务部门拟订对应的营销策略及调整方案。

3、组织实施：组织实施产品营销方案中的相关环节及资源，与各部门及分支机构作好沟通工作，确保方案的落实；根据策划方案，通知和辅助公共关系岗的对外宣传和广告管理岗对广告产品的设计制作及投放，进行营销载体投入市场后的管理与监督；

4、方案评估：对方案实施后的效果进行市场调查和评估，形成评估报告，并根据调查结果提供改进建议 ，并及时对方案做出调整；

5、营销培训：编写和补充有关营销的内部培训教材；协助收集营销策划专业培训需求及信息，适时制订对分支结构有关人员的培训计划，并参与培训工作；

报名条件：

1、  大学本科以上学历，营销、策划等相关专业

2、  相关工作岗位2年以上

3、一定的文字功底、较强的文案创作和信息管理能力、突出的沟通能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责:

1、协助行长处理日常事务性工作，包括文件处理、档案资料管理、部门联系、安排来访接待、出访衔接事宜;

2、协调行长重要活动的组织安排，负责行长行程安排，整理拜访报告；

3、搜集、整理、分析和处理国内外相关信息，为行长提供阅读与参考信息；

4、协助行长做好与各级政府部门、人民银行、银监部门及银行同业间的外联及交流往来等工作，与行内其它部门保持有效沟通，协助并跟进部门间的相关事宜；

5、组织、安排、落实、督办行长交办的各项工作；

6、负责各类与行长工作相关信息的接收和处理，做好行长办公会议的资料准备、会议统筹及会议记录整理工作；

7、负责行长演讲、报告、会议交流等文字资料的收集、汇总、起草准备等工作。

报名条件：

1、大学本科以上学历；

2、3年以上银行相关工作经验；

3、具有扎实的文字功底和较强的分析能力，具有良好的中文写作能力；具有优秀的英语听说读写能力；

4、熟练运用微软办公软件；

5、熟悉国内外经济、金融发展形势，并对银行业发展趋势有一定了解。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

 

具体要求:

主要岗位职责:

1、负责部门制度建设、文件起草、收发、登记和保管工作；制订、完善工作流程和标准，并落实实施；

2、日常接待和公共关系处理；

3、印章管理和部门会议；

4、档案管理和保密工作。

报名条件：
1、本科及以上学历，金融、中文、公共管理类相关专业；两年以上银行办公室、综合管理或行政工作经验；

2、了解办公室后勤、采购、车辆调度、对外联络等任一模块相关工作；

3、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

应征要求： 1、本科学历，汉语言文学，新文学，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业毕业； 2、 两年以上工作经验，积极开朗的应届生也可，热爱hr工作； 3 、善学习，具备较强的沟通能力，关注细节，有电话销售经验者优先； 4、 亲和力佳，有较强的抗压能力和良好的团队协作能力，具有高度的责任感。 岗位职责： 1 、 根据部门制定的搜寻方案，通过各种渠道访寻候选人，初步确认候选人的背景和意向，向部门推荐合适的候选人； 2、 协调安排并落实企业和人才面试等相关事项，及时解决面试过程中遇到的问题； 3 、协调薪酬谈判和录用通知书的签署； 4 、 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。

具体要求:

岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设，帮助团队高效的达成目标； 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持，包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面，通过hr的建设及推动能力，帮助业务发展； 3、定期进行业务部门人员盘点，需求分析，岗位的胜任能力分析等，能对3-6个月的人员情况进行预测； 4、根据公司业务部门用人需求，快速找到对标公司的岗位、架构等情况，并能反馈给业务参考建议，有较强的业务嗅觉； 5、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；? 2、3年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先； 3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职

具体要求:

岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设，帮助团队高效的达成目标； 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持，包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面，通过hr的建设及推动能力，帮助业务发展； 3、定期进行业务部门人员盘点，需求分析，岗位的胜任能力分析等，能对3-6个月的人员情况进行预测； 4、根据公司业务部门用人需求，快速找到对标公司的岗位、架构等情况，并能反馈给业务参考建议，有较强的业务嗅觉； 5、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；? 2、3年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先； 3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职

具体要求:

工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。 2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理； 3、定期更新内外网招聘信息，及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份； 4、与第三方人才机构保持良好沟通，及时准确地反馈信息；简历管理 5、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜； 6、指导新员工进行协议或合同的签定； 7、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续； 8、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度； 任职资格： 1. 教育要求：本科及以上学历； 2. 工作经验：有八年以上招聘工作

具体要求:

大客户经理（oa saas 电子合同销售）（5k-10k） 【你可以发挥的空间】 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机， 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、具有一定的客户基础，在某一行业或地区有良好的客户人脉关系； 4、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 7、协助上级完成部门其它工作。 【泛微需要这样的你】 1、本科及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先。 2、一年以上管理软件（oa/erp/crm/hr/saas）销售经验，熟悉管理软件行业（sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）。 3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作。 4、熟练运用p

具体要求:

你有梦想，我有岗位----康维申2018年火热招聘
当你走过校园躺过职场
当你投过简历面过人事
当你被hr搅的一无是处终成屌丝
却挽不回的黑夜里无数次次等待
等待短信，等待电话
一次次无情的摧毁，却又一次次渴望与期盼
渴望一份offer，期盼一份职业
挽不回的过去，挽不去的不堪回首
只要你敢于奋斗
只要你敢于挑战
只要你敢于接受新的团队
想做行政助理？想做外贸业务员？想做平台首席运营官？
这都不是梦
即刻起，这里，新外贸新环境，合适你就来。
行政人事+跨境电商+品牌运营，三大部门火热要人
福利不是问题，只要你努力
薪水不是问题，只要你努力
发展不是问题，只要你努力
全新ksf绩效考核+积分管理模式
让问题不再是问题，只要你努力
与一群坚持、信任、共担的年轻人做一个有