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临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、具有1年以上企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和个人绩效考核体系。 2、配合部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析、报告。
临海市|1-3年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
1.人力资源相关专业,本科以上学历或受过相关培训; 2.熟练掌握薪酬制定以及绩效考核的各种方法,并有较丰富的经验; 3.三年以上人力资源管理工作经验,其中至少二年绩效考核工作经验; 4.熟练使用办公软件word\execl; 5.较强的组织和沟通协调能力;较好的文字书写能力。
台州台鹰电动汽车有限公司成立于2013年12月,位于浙江省临海市,主要生产电动汽车。公司占地面积为6万平方米,拥有现代化厂房5万平发米,员工300多人,公司拥有高学历,经验丰富的年轻队伍,拥有雄厚的技术力量和精良的加工和检测设备,并建立了一整套严格、科学的质量保证体系,企业通过了TS16949质量管理体系认证。公司十分重视人才队伍建设工作,始终秉承“德为先,才为用,实现员工与企业同成长,共发展”的人才方针,努力为员工搭建展示自我的平台,提供富有挑战性的工资福利待遇和培训机会。公司真诚欢迎广大有志之士加盟浙爆事业,携手共创美好未来!
临海市|1-3年|大专|男|26岁-48岁|全职|招1人
1.人力资源相关专业,大专以上学历或受过相关培训; 2.熟练掌握薪酬制定以及绩效考核的各种方法,并有较丰富的经验; 3.三年以上人力资源管理工作经验,其中至少二年绩效考核工作经验; 4.熟练使用办公软件word\execl; 5.较强的组织和沟通协调能力;较好的文字书写能力。
临海市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
招聘要求:35岁以下,男女不限岗位描述:负责公司目标,绩效建设,构建激励机制保障体系任职要求:1、工商管理类相关专业,有扎实的管理理论知识;2、有一定的管理与沟通协调能力;3、有较强的数据分析能力与文字写作功底;4、有一定的办公软件操作技能;5、有相关工作经验的优先
临海市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责1.协助人事主管制定绩效管理制度和建立公司绩效考核指标体系;2.会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;3.跟踪绩效考核实施过程,整理考核资料与文件,提供绩效考核服务;4.完成其他工作任务。联系人:郑女士 13515863261
浙江先锋科技股份有限公司(证券代码:831878)创建于2002年,是一家集医药中间体研发、生产及销售为一体的高新技术企业,总部及支部均在临海市,并在江苏、江西建有子公司。公司占地面积1000多亩,年销售额近10亿,员工近1000人,拥有博士、硕士及高级工程师等技术人员组成的专业团队。公司目前已经通过ISO体系认证,并取得了药品生产许可证;且已从医化中间体向API企业转型,并取得了GMP证书。公司十分重视EHS管理体系的建设,拥有先进的废水、废气处理设备设施。公司产品远销海外,市场遍及加拿大、德国、日本、韩国、印度、以色列等国家。 公司目前的产品主要是抗感染类药物中间体,正在开发抗肿瘤类药物中间体和沙坦类药物。公司将进一步巩固和加强现有产品的技术与成本优势,同时以抗感染药物、抗高血压药物、抗肿瘤药物为发展方向,加大产品研发的投入,不断开发新产品,完善产业链建设,不断扩大主要产品规模,提升核心竞争能力,逐步成为国内有重要影响力的供应商。把企业做大做强,实现企业从生产医药中间体向生产原料药的转变,实现公司长期持续稳定的发展。
临海市|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
天猫店要了解眼镜行业
临海市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招2人
要求:一定有独立运营经验,可以独立实战操作,责任心要强,工作负责到底,保底工资加提成,产生了利润绝对不会让员工吃亏,本公司销售扫地机器人和电动牙刷产品,高低客单价都有,进货价格方面比别的经销商都有优势。
临海市|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
要求:一定有独立运营经验,可以独立实战操作,责任心要强,工作负责到底,保底工资加提成,产生了利润绝对不会让员工吃亏,本公司销售扫地机器人产品,进货价格方面比别的经销商都有优势
对户外休闲家具及母婴用品电商渠道销售有兴趣,有无经验均可,欢迎努力好学对未来有规划的小伙伴咨询了解,公司正直起步路上,发展空间很大。
临海市|1-3年|本科|女|22岁-28岁|全职|招1人
1.从事人事相关工作2年及以上; 2.本科学历,人力资源、工商管理专业优先; 3.主要工作:绩效核算、相关制度实施检查等; 4.具备:较强责仼心、工作严谨仔细、主动性强、善于沟通。
浙江钱江锂电科技有限公司( 简称“钱江锂电”),是吉利汽车以及钱江摩托(股票代码:000913)旗下的独立公司,专业设计制造汽车动力电池;是一家集研发、生产和销售于一体的二次锂离子电池高新技术企业。 公司创建于2014年12月,投资总额数十亿元人民币,现有员工500余名,其中工程师和技术人员80多名。 产品工艺成熟,规格齐全,公司具备完善的生产管理体系和质量控制体系,拥有一支实力雄厚的科研开发和管理团队,产品已通过了UL、CE、MSDS、ROHS、UN38.3等多项专业认证,与TS16949、ISO9001:2008、ISO14001:2004、ISO18001:2011等体系认证。 为更好满足用户的不同需求,我们把先进的生产工艺和高精度的自动化设备、专业的测试中心、大规模生产、高效率售后服务更好地结合起来,以发挥整体效应;产品同时远销香港、台湾、东南亚及欧美国家等地区。 公司地址:浙江省温岭市锦屏大道169号(总部地址);浙江省温岭市东部新区中小企业孵化园(电芯工厂);浙江省温岭市城西街道二号路(PACK工厂) 公司电话: 0576-89962959 http://www.qjev.net
基础职责:1、客户接待:捕捉客户软装需求,做好初期接待,配合团队达成窗帘、墙布、软硬包等公司产品销售工作;2、跟踪客户售后到货及施工安排,打造品牌服务;3、客情维护:与客户形成长期稳定、良好的互动关系,成为客户值得信赖的软装顾问,持续提升客户满意度,维护品牌美誉度。备注:本岗位不考核业绩指标。岗位要求:1、有良好的沟通与表达能力;2、热爱生活,工作态度端正积极;3、形象良好,气质阳光;4、有高端家居用品、奢侈品牌专卖店、设计行业、汽车、房地产零售经验者优先。本岗位接受应届生,有系统的培训。后期可往软装设计师方向发展。底薪+绩效+年终奖试用期2800.转正3000+500(店整体销量绩效)+提成,具体面议。有意者请投入简历或者及时电话联系;方先生152****6695朱女士181****5
岗位职责:1、负责绩效指标分解,协助各部门制定各部门个人绩效考核指标;2、负责汇总、审核各部门个人绩效考核结果;3、负责收集整理各组织绩效考核基础数据,完成组织绩效考评;4、负责整理和维护个人绩效指标库;5、协助完成人力资源岗位的其他工作;6、负责上级交代的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、两年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉绩效考核流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。福利:1.缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险。2.提供高温费、学历职称补贴、技能补贴、住房补贴等各类补贴。
岗位职责:1、负责绩效指标分解,协助各部门制定各部门个人绩效考核指标;2、负责汇总、审核各部门个人绩效考核结果;3、负责收集整理各组织绩效考核基础数据,完成组织绩效考评;4、负责整理和维护个人绩效指标库;5、协助完成人力资源岗位的其他工作;6、负责上级交代的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、两年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉绩效考核流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
临海市|经验不限|本科|男|20岁-40岁|全职|招1人
一、具备相关的企业管理和人力资源管理知识 二、具有财务管理成本核算意识 三、熟悉基本的计算机操作,如excel 、word等操作 四、一定的语言表达和沟通协调能力 五、一定的数据统计分析能力 六、工商管理、人力资源管理专业等相关专业的应届毕业生也可以
伟星集团有限公司创建于1976年9月,总部座落于浙江台州临海,是一家综合性的国家级企业集团,产业涉及服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资等领域。 在创业发展过程中,伟星集团乘改革开放东风,启市场经济之始,打造出服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资五大产业;自主培育出两家上市公司,其中浙江伟星实业发展股份有限公司(股票代码:002003)是中国钮扣和拉链行业首家上市公司,浙江伟星新型建材股份有限公司(股票代码:002372)是中国唯一一家以PPR管道为主导产品的上市公司。 伟星集团立足浙江,面向全国,放眼世界,经过30多年的发展,在浙江、上海、深圳、天津、重庆等地建立了九大工业园区,形成覆盖国内各大中城市和辐射欧、美、亚、非、大洋洲五大洲的营销网络,呈现出主业突出、产业互动、功能多元、效益明显的特色。 公司先后获得了“中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业500强、中国服装行业双百强企业、驰名商标、浙江省工业行业龙头骨干企业”等殊荣。 面对未来的挑战,伟星集团坚持把“以人为本”作为企业文化建设的基本理念,弘扬“可持续发展”的核心价值观和“团结拼搏、求实创新”的企业精神,致力于打造“百年伟星”。
临海市|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
1、大专及以上学历,2年以上薪酬绩效管理工作经验,劳动经济、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先; 2、对于绩效管理体系,职位体系优化,薪酬体系设计,具有实操经验推动绩效考评落地具有一定的经验; 3、具有优秀的计划组织、协调能力和人际交往能力; 4、对数字敏感,工作细心,条理清晰; 5、熟悉使用各种绩效考核工具,熟练使用办公软件,高度的团队协作精神。
浙江志强涂料有限公司,创建于1989年,是一家以建筑涂料为主导产业,集生产、销售、施工于一体的生态园式工厂,已跻身于中国建筑涂料行业旗舰。 志强漆专业生产外墙漆、地坪漆、家具漆、家装漆、防火漆等九大系列295种产品。其中多彩漆、质感漆、真石漆、地坪漆、家具漆、木蜡油、植物胶水等产品均是志强漆自主创新的拳头特色产品,丰富而健全的产品线冠以志强漆一站式涂料供应商的美誉。 近几年来,志强漆与中国科学院、公安部四川消防研究所、上海交通大学等高等院校及科研机构进行产、学、研亲密合作,使得企业核心竞争力得到充分体现。志强漆建设有省级研发中心,拥有七大研发项目组和二十多名高素质技术工程师,其中博士后1人、博士生2人、硕士生5人。研发中心花巨资引进气相色谱仪、耐黄变测试仪、激光颗粒分布测量仪、分光光度仪、可编程温湿度检测仪等高精尖端设备。多年的积累和自主创新,至今是《国家外墙涂料施工安全标准》等多个国家标准的主要起草单位,已有12项国家专利,国家软件著作权17项,科技成果转化成50多项不同类别型号的产品。 以客户为中心,以奋斗者为本,是志强漆一成不变的企业文化法则。在这里,一切以成果为导向,一切以实干论英雄,一切以数据说话。简单的文化,简单的工作态度,简单的用人理念,造就不简单的企业愿景,所有的志强人只有一个共同的目标,就是将志强漆打造成为绿色型、科技型、效益型、可持续发展的中国十强建筑涂料企业。 志强漆愿与社会各界及广大消费者互惠互利、合作共赢、共建和谐,实现客户、员工、社会的和谐共赢发展! 临海市志强涂料装饰有限公司,成立于2003年,是一家专业为浙江志强涂料有限公司提供建筑涂料施工的服务性企业。 公司通过多年的专业施工服务,现已拥有数支作风顽强、技术精湛、经验丰富的各种特色的专业施工队伍——如多色真石漆、岩片真石漆、多彩花岗岩、质感涂料、地坪漆、钢结构防火涂料等专业施工队伍。我们的服务足迹遍布浙江、江苏、上海、安徽、江西、广东、宁夏、云南、黑龙江、山东、辽宁、青海等全国十几个省、直辖市,年施工建筑面积达100万平方米以上。 在专业的施工服务过程中,我们和广大客户建立了良好的合作关系,并积累了丰富的施工经验和完善的管理体系。我们奉行“人无我有,人有我优,同档次比价优,同价格比质优”的服务方针。“用品质赢取客户,用真诚服务客户,用质量取信客户,用满意回报客户”是我们一贯追求的目标。“三分涂料,七分施工”,我们以更加标准化、规范化、模式化的管理来不断提升公司的综合实力,用我们专业的、丰富的施工经验来完成客户的需要,提供给您最优质的服务。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责店铺推广工作,根据店铺运营计划,有明确的推广思路,建立有效的推广计划;2、负责单品推广及店铺推广、根据产品属性精准选词、合理出价、流量最大化;3、负责数据收集、分析、反馈、调整、优化;4、关注了解阿里巴巴平台的各种动态变化、工具变化及活动,从而对产品及店铺推广做调整;5、负责产品标题优化、类目及阿里大型活动报名跟进;6.关注阿里巴巴规则变化,根据阿里规则的变化及时调整店铺运营思路。7.对店铺流量数据进行系统的分析。(行业分析、宝贝分析,产品推广分析、淘词分析、流失顾客分析、自有店铺分析)岗位职责:1.专科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。2.策划及沟通能力强,有一定数据分析能力和文字功底。3.熟悉电子商务平台运作流程与规则。4.有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例,相关经验2年以上
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责: 1. 制定和完善公司的绩效管理制度体系。 2. 指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。 3. 每月跟进部门绩效考核数据提供情况。 4. 对各部门提出的异议进行收集,修正绩效制度。 任职要求: 1. 人力资源相关专业专科以上学历。 2. 熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。 3. 有大型企业、银行等工作经验优先
浙江东汇控股有限公司(以下简称东汇控股)于2007年肇基金融行业,总部坐落在历史悠久、文化底蕴深厚的古城—浙江台州,注册资金壹亿伍仟万元。截至目前业务范围覆盖上海、浙江、广东、江苏等多个地区,成为集汽车金融、互联网金融服务、股权类实业投资(旅游地产等)三大产业为一体的多元化公司。东汇控股现有80%管理层曾就职于各大银行、保险、证券等金融服务行业。东汇控股以“忠诚、感恩、专业、高效、创新”为核心价值观,秉承“商道源自人道,信用创造财富”的儒商经营理念,坚持“心存善,行致远”的企业精神,为个人和小微企业提供全方位、多层次的金融服务。东汇控股,让你有梦不再想!
黄岩区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招4人
淘宝客服不会的可以学?包教会??只要你感兴趣???主要网上销售衣架??店铺月销售额100万-200万左右??能聊多少钱?看你能力????工作地点黄岩一田电子商务园客服会的话工资3000?底薪聊天0.5%提成。客服绩效考核200奖??试用期2800元/一个月??过后3000??。这边客服聊天月提成平均300-500元。平均工资4000-5000元??每周休息一天??包住2人间?提供一顿中餐?要求懂基本电脑操作?学历不限??年龄20岁-30岁?客服不会的2个月2000?包住?中餐一顿?过后3000一月招聘打单员一名??工资试用期2800?过后3000
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
天猫店铺诚聘客服精英,待遇如下:1,单休+月底聚餐,2,薪资待遇a,熟悉期和新客服学习期3000月薪b,熟练期,绩效考核工资:普通水平3500-4000,中等水平4000-5000,顶尖水平5000-6000元/月,赚多少看个人能力和水平。3,早晚班轮班,晚班补贴500元/月。客服要求客户接待能力强,懂的话术统计,有较强的沟通和管理能力。办公地点:黄岩澄江街道松兴堂
台州市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
招聘人数:1人?(老板是中国人,迪拜大型连锁超市,有很多中国工人)技能要求(语言、技能):1、?35至45岁;2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验;3、?思维清晰、敏捷,优秀的团队管理能力和沟通能力,富有团队合作精神;4、?成本管控能力强,对市场有很强的敏锐力;5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间:每天工作9小时,周休1天,加班另计工作内容:1、?全面负责门店的管理及运作,根据公司战略规划及年度经营目标,完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标;2、?制定门店的年度计划并组织实施,严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施;3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善;4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;5、?负责店内各项费用的预算及开支,严格控制损耗率、人事成本、营运成本等;6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训;7、?商品验收、陈列、销售的过程控制;8、?门店各资产、设备的管理,环境维护,安保管理,各项紧急任务的处理;9、?与员工、顾客及供应商沟通,搜集意见并落实改进工作;10、?配合各行政部门的检查工作,与内外部做好协调;基本工资:月薪20000-25000元,绩效加年终奖另算工资发放形式:工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求(语言、技能):1,45岁以下;本科及以上学历,国际贸易及商科相关专业;2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识;有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验;深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场;精通erp系统;3、优秀的协作和商务沟通能力;清晰的成本意识和明锐的商业头脑;对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见;4、高效的时间管理能力;工作细致严谨,抗压能力强;高度的责任感和职业操守,工作热情主动;年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下;5年以上天猫/猫超独立运营工作经验,2年以上团队管理经验,有猫超,京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先,有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰,具备良好的店铺数据分析能力,有会员运营经验,marketing思维6、良好的沟通能力,具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资:组长7500-9000元,营业员(理货员)6000-8000元,收银员7000-9000元,团购专员6000-8500元,服务员6000-8500元,份外每月有加班和绩效奖金,主厨10000-12000元,副主厨8000-10000元,学徒6000-7000元,文员5000-8000元,财务专员7000-10000元,it专员6000-8000元。加班说明:加班另外计算工资发放形式:工资每月15号按时发放上月工资福利待遇:免费食宿,,每月有加班和绩效奖金,满一年有20天年假回国,公司提供机票补助。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
主要负责公司电商平台的总体运营,带领所属运营团队实现营销目标,完成公司下达的销售目标,提升品牌影响力;1、负责管理天猫、淘宝、京东等平台店铺的整体规划及运营管理;2、了解设计、仓储、客服等相关工作特性,协调各个部门并带领团队提升店铺销售指标;3、?定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;4、?熟练使用天猫直通车等各大平台营销工具并有效投放;5、?整合各种渠道资源(b2c平台、淘宝客、微博、微信等)擅长为店铺引流;6、?针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;7、通过微淘、直播等手段,做好内容营销;8、与平台小二对接沟通,确认重点节点并让店铺运营节奏合理的配合;9、定期培训并指导下属,提升下属员工工作能力。任职要求:1、3年及以上电商运营管理经验(主要电商平台),熟悉各个电商渠道运营模式,熟悉项目运营策略,有相关资源者优先;?2、有成功策划过天猫双十一或者京东618等大型活动的实战经验;3、有较强的资源获取、整合能力和数据分析能力,良好的策略制定能力和执行能力;4、能够带领团队做好全面的推广运营,对店铺的pv、uv、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及应对策略、方案;5、具备敏锐的市场洞察力,较强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心和抗压能力,乐于挑战,好钻,有工作热情,认同公司企业文化,愿与公司一起长期;6、有大型erp进、销、存软件使用经验;7、具有团队管理能力。【人性化的工作时间】享受国家法定节假日及带薪年假。【丰厚的薪资福利待遇】1.基础薪资+绩效考核??与销售额挂钩;2.每年均有调薪的机会
淘宝客服不会的可以学?包教会??只要你感兴趣???主要网上销售衣架??店铺月销售额200万-300万左右??能聊多少钱?看你能力????工作地点黄岩一田电子商务园底薪聊天0.5%提成。客服绩效考核200奖???这边客服聊天月提成平均300-500元。平均工资4000-5000元???包住?提供一顿中餐?要求懂基本电脑操作?学历不限??年龄20岁-30岁
1.精通淘宝网规则,熟练运用淘宝交易规则,做好售后工作。 2.全权管理售后部,建立、完善、规范售后部的工作流程及绩效考核。 3.合理安排售后部员工工作,负责售后部所属旺旺分配,负责售后部人 员排班、考勤。确保售后部各岗位工作有序、及时、衔接 4.传递、执行公司政策,传达各种店铺活动信息 。确保部门所有岗位能 及时了解和响应。 5.处理突发情况,制定预警机制和处理流程。及时向上级汇报! 6.对退货率及客户满意度负责。负责制定客户回访制度。规范回访流程 7.做好跨部门协调工作,与仓储部做好沟通。及时处理客户退换货。做 好汇款下单确认工作。制定退换货流程和汇款下单操作流程。 待遇:2500元+1%提成(转正后) 如需夜班时间为:17.00-24.00 客服轮班 一星期休息一天
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.男女不限,年龄18-28周岁,高中及同等以上学历;2.有工作经验者优先;3.热爱服装零售行业,愿意从基层做起;4.态度端正,能吃苦耐劳,富有责任心和上进心;5.服从工作安排,具有团队合作精神和奉献精神;6.性格积极活泼,有良好的沟通能力和理解能力。薪资/福利待遇:1.正常出勤:底薪+各类补贴=2690;2.1个月后可参与绩效考核,薪资构成:底薪2690+绩效(0-1500,积分制)3.每天工作8小时,做五休二(国家法定节假日加班计算三倍薪资);4.新员工享受带薪培训;5.每6个月考核一次,考核通过底薪+400元/月。规范、系统的培训体系:从标准的商品整理——到创新的陈列格局;从纯的员工关系——到复杂的团队建设;从基础的门店清洁——到整体的运营管理;只要用心,肯努力,也许下一个店长就是你!广阔的晋升空间:试用期员工-员工-主管-经理-区域经理晋升制度:优先从公司内部选拔人员组建店铺管理组
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招4人
1.年龄18-28周岁,年龄不符不要投简历!2.男女不限,中专及同等以上学历;3.热爱服装零售行业,愿意从基层做起;4.态度端正,能吃苦耐劳,富有责任心和上进心;5.服从工作安排,具有团队合作精神和奉献精神;6.性格积极活泼,有良好的沟通能力和理解能力。薪资/福利待遇:1.正常出勤:底薪+各类补贴=2690;2、薪资构成:2690+绩效考核(积分制,0-1500不等)3. 入职后参与绩效考核;4.每天工作8小时.做五休二(国家法定节假日加班计算三倍薪资);5.新员工享受带薪培训。6.每6个月考核一次,考核通过后底薪加400每月。规范、系统的培训体系:从标准的商品整理——到创新的陈列格局;从纯的员工关系——到复杂的团队建设;从基础的门店清洁——到整体的运营管理;只要用心,肯努力,也许下一个店长就是你!广阔的晋升空间:员工-主管-经理-区域经理晋升制度:优先从公司内部选拔人员组建店铺管理组;优
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1.年龄18-28周岁,年龄不符不要投简历!2.男女不限,中专及同等以上学历;3.热爱服装零售行业,愿意从基层做起;4.态度端正,能吃苦耐劳,富有责任心和上进心;5.服从工作安排,具有团队合作精神和奉献精神;6.性格积极活泼,有良好的沟通能力和理解能力。薪资/福利待遇:1.正常出勤:底薪+各类补贴=2690;2、薪资构成:2690+绩效考核3. 入职后参与绩效考核;4.每天工作8小时.做五休二(国家法定节假日加班计算三倍薪资);5.新员工享受带薪培训。6.每6个月考核一次,考核通过后底薪加400每月。规范、系统的培训体系:从标准的商品整理——到创新的陈列格局;从纯的员工关系——到复杂的团队建设;从基础的门店清洁——到整体的运营管理;只要用心,肯努力,也许下一个店长就是你!广阔的晋升空间:员工-主管-经理-区域经理晋升制度:优先从公司内部选拔人员组建店铺管理组;优秀员工最低五个月即有资格参与
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
负责阿里巴巴后台运营工作,制定运营计划,协调团队完成运营目标;运用数据抓取软件,进行精准数据分析和数据统计;熟练运用橱窗、p4p等工具,为提高销售业绩提供实质性的操作;通过有效的营销推广手段逐步提高网站访客量,产品的曝光量、点击量、询盘量,使相关数据能得到提高。任职要求:1、大专或以上学历,2、熟悉阿里巴巴、淘宝等平台规则;有外贸经验,具有1年以上的国际站运营经验;3、利用各种网络平台,推广公司的产品,4、会熟练运用ps等相关软件,或店铺设计及美化;5、负责店铺整体策划,协调设计、产品等专员进行产品排名优化和推广;6.薪资待遇底薪+绩效考核+业绩提成,有社保。你想买车吗?来台州欣佑。你想买房吗?来台州欣佑。我们具有完善的奖励体系制度以及晋升机制,轻松愉悦的办公环境,如果你
路桥区,椒江区,黄岩区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招50人
1、全面负责营业部各店铺的统筹管理工作,根据公司的开店计划制定管理方案,对店铺管理进行整体规划; 2、规范店铺管理,制定店铺管理手册,保证店铺日常运营有序、规范; 3、负责制定店铺月度、年度的工作目标,并督促工作目标的实现; 4、根据店铺的销售进行经营分析,制定店铺年度、季度、月度营销计划; 5、明确店铺人员的工作内容、职责和权力; 6、参与店铺人员的绩效考核,提高员工工作积极性; 7、定期巡视店铺,及时发现问题并解决。
台州市源本电器有限公司系广东步步高电子工业有限公司台州地区总代理,是致力于vivo品牌通信产品的专业销售与服务.<br/> 公司现拥有一批80,90后年青优秀的销售队伍,强大的销售网络,凭着过硬的产品质量与优质的服务,赢得广大消费者的信赖”本分.诚信’”是公司的企业理念,”脚踏实地”是我司员工的工作作风。我们将不懈进取,步步登高,致力于发展成为优秀的现代化企业!
台州市|经验不限|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招5人
负责阿里巴巴后台运营工作,制定运营计划,协调团队完成运营目标;运用数据抓取软件,进行精准数据分析和数据统计;熟练运用橱窗、p4p等工具,为提高销售业绩提供实质性的操作;通过有效的营销推广手段逐步提高网站访客量,产品的曝光量、点击量、询盘量,使相关数据能得到提高。任职要求:1、大专或以上学历,2、熟悉阿里巴巴、淘宝等平台规则; 有外贸经验,具有1年以上的国际站运营经验;3、利用各种网络平台,推广公司的产品,4、会熟练运用ps等相关软件,或店铺设计及美化;5、负责店铺整体策划,协调设计、产品等专员进行产品排名优化和推广;6. 薪资待遇底薪+绩效考核+业绩提成,有社保。
椒江区,路桥区,黄岩区|经验不限|高中|性别不限|20岁-30岁|全职|招6人
岗位职责: 通过登门拜访的方式与客户(商家与店铺)进行商业洽谈,解决客户异议,促成客户加盟,完成各项销售指标。 后期与客户建立良好关系,帮助联盟商家策划有效实用的活动方案,让商家的利益得到最大化,是我们不变的宗旨。 任职要求: 没经验,可以学;没能力,可培养;没方向,可规划。 只要我们有双腿、有张嘴、还有一颗对成功执着的心,那么你就能胜任。 培养方式:岗前、岗中及定期不间断培训 薪资:底薪(1500-3000)+500绩效考核+提成(10%-25%)+各项激励奖金+公司福利。
冲击力,秉承以价值为导向,以效果为目标,用实效的品牌策略协助客户降低企业运营成本,创造超越竞争对手的品牌竞争力,用品牌的力量使客户实现商业目标,驱动企业的持续发展。 冲击力,将专业、系统、实效的品牌策划、完美的创意表达与卓然的传播策略相结合,为客户提供品牌诊断、品牌规划、品牌推广、品牌管理的系统化解决方案! 冲击力愿景:致力于为员工创造身心幸福的环境。致力于成为深受企业喜爱与尊敬的合作伙伴,为推动中国企业品牌事业的进步和发展作出贡献。
负责淘宝客服/售后的日常运营管理以及团队建设; 2、负责淘宝客服/售后的业务辅导、技能提升、培训和绩效考核; 3、逐步完成客服部服务流程的成熟化运作,客户满意度的持续提高; 4、熟悉店铺促销活动:淘宝直通车、钻石展位、其他活动策划及广告投放等; 5、根据公司销售目标,策划并组织实施网店整体营销推广,提升网店自身营销能力,完成销售目标; 6、负责公司电子商务平台、网站的建设、管理、运营推广工作;
浙江斯贝乐制冷电器有限公司是一家专业从事制冷、西厨餐饮、自助餐台等商用设备的研发、制造、销售、服务为一体的台州市高新技术企业,主要产品有冰淇淋机、果汁机、制冰机等,企业拥有三万多平米现代化标准的厂房,现有员工230人。公司已通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18000等各种认证。公司具有强大的技术研发实力,拥有世界一流的数控冲、剪、折弯、自动焊接等系列加工设备,有一支机械、电器、燃气等高素质的工程技术团队。欢迎您的加入!
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划;2、编制公司内部管理制度,熟悉薪酬体系设计与绩效考核,负责公司相关文件撰写;3、负责相关会议的组织工作和会议纪录,跟进落实会议纪要。4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系;5、配合总裁处理外部公共关系;6、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案;8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,开展企业文化工作;9、完成总裁交办的其他任务。任职要求: 1、专科或以上学历,年龄26周岁以上,工商管理或企业管理等相关专业; 2、精通商业企业管理模式,3年以上商业企业管理或相关工作经验。 3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。4、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、良好的中英文口语、阅读和写作能力;6、熟练使用各种办公软件;7、有互联网相关工作经历者优先录用。
浙江久发网络科技有限公司,位于路桥文化园区街心公园内,主要从事网站建设,电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”,是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品,是一款能从本质上帮助学生提高成绩,提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理,诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。 依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式,实现产品快速辐射全国。
岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织架构设计,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
椒江区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-28岁|全职|招1人
岗位职责: 1、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求: 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先; 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程; 3、良好的沟通、协调和组织能力;
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
岗位要求:1、大专以上文凭,人力资源等相关专业; 2、熟悉人力资源管理六大模块; 3、协助制定公司人力资源整体战略规划; 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并 督导相关人员执行; 5、做事细心,有较好的文字功底; 6、具备良好的沟通协调能力。
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
临海市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作内容: 1、配合公司完成年度销售目标,分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。 2、管理销售团队,做好新人培训,岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。3、通过各种渠道,开发新客,建立关系,拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。4、协调沟通各部门,及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源,处理客诉,售后等,并及时同客户反馈,提升客户满意度 。5、对现有大客户进行订单跟踪处理,客情维护,提升大客户同公司合作深度,发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据,挖掘潜在大客户,并进行分析并能做到二次开发。 6、做好团队年度拓展计划,部门活动组织,提升团队的凝聚力与战斗力。任职要求: 1、大专及以上学历。 2、有眼镜行业工作经验优先考虑。 3、3年以上线上或线下销售管理经验,具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神 5、为人正直,有较强事业心和上进心;具有良好的团体合作能力。 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 。7、热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,学习能力强 。8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件,能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。
台州崇瑾贸易成立于2014年3月,现主要经销批发眼镜及配件,太阳镜、老花镜、近视眼镜、装饰眼镜、儿童眼镜等,品种齐全、价格合理。我公司实力雄厚,重信用、守合同、保质保量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
玉环市|应届生|中专|女|18岁-27岁|全职|招1人
人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 七、 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 八、 公司内部员工档案的建立与管理; 九、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 十一、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 十三、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 十六、 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 十九、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等); 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作; 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务; 二十三、 公司会议记录,企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
玉环市东南塑胶机电有限公司(以下简称东南机电)是一家专业从事中高压电气有色金属零部件制造的民营企业,浙江时森电气科技有限公司(以下简称时森电气)是东南机电全资投资的子公司,主要从事封闭式组合电器开关GIS焊接壳体制造。职工总人数270人,其中高级职称8人,中级职称20人,2018年销售额1.3亿。公司经过二十多年的发展,积累了雄厚的技术力量,使产品的质量一直处于同行业的前列。公司产品包括252KV断路器、有载开关、互感器、110KV和220KV闭式组合电器开关(GIS)壳体等开关配件,以及有色金属模锻工艺技术开发的异形件,并已开始(GIS)800KV项目的配套制造。自成立以来一直坚持不懈地本着“以人为本、科技领先、客户至上、质量第一”的经营理念,本着“高起点、高标准、高要求”的质量方针。率先在同行业通过ISO9001质量体系认证ISO14001环境管理体系认证OHSA18001职业健康安全管理体系认证,成为中国电器工业协会会员东南机电与时森电气致力于成为国内知名的有色金属零部件、GIS壳体的制造商。在企业不断发展壮大的同时,创新生产工艺、进行设备的革新,给企业注入新的活力,在探索和创新中谋取更大的发展。通过多年的探索,公司研发出了独特的高压电气配套用的“触指”工艺,使“触指”各项指标有了质的飞跃。为了保证产品质量,满足客户产品需求,公司不惜重金引进高精密CNC加工中心、高精度卧式镗床、MIG焊机、TIG焊机等生产设备;引进海克斯康三坐标、X射线探伤室、水压试验室、SF6检测室等检测设备。并且不断完善公司内部质量控制体系,真正做到让客户满意、放心。正因为优质的产品和优良的服务,东南机电与国内外知名电气行业公司思源电气、晓星、ABB、 如皋高压、雷博司电气、华明高压、、四会互感器等发展了良好的长期合作关系。面对二十一世纪的新时代,公司将以全新的姿态勇立于高压电气配套行业的前沿,积极服务于客户,回报于社会。企业将始终秉持“追求完善品质,满足客户需求”的精神,诚信经营。不断进行技术创新,勇于迎接市场挑战。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
熟悉行政。人事招聘。绩效考核5年以上工作精念。
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区,地处经济发达的长三角经济圈,水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发,经过15年的发展,目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台,产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌:DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范;首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产,为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式,公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上,产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地,以质优价廉的优势不断地拓展国际市场,并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上,客户第一”的企业核心价值理念,以客户的需求为出发点,生产全过程品质严格把控,竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部,我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈,并竭诚为您服务。
路桥区|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
熟悉招聘,绩效考核,人事调动。员工提拔,生产等工作。
台州市|5-10年|大专|男|35岁-65岁|全职|人数若干
台州本地人,各方面都会一点,交际能力强。1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。总经理助理的工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;8、设计并完善公司人力资源结构;9、完成公司人力资源的日常招聘工作;10、完善公司绩效考核制度。
台州市祥意汽车零部件有限公司创建于2003年,是专业生产汽车塑料内、外饰件、橡胶件的公司,本公司专为吉利汽车集团、上海华普汽车有限公司等汽车公司配套,公司本着“科技兴业,以人为本,开拓创新,管理增效“的理念,公司在竞争环境中不断发展壮大,公司现拥有先进的生产加工设备和完善的检测设施,生产的汽车塑料内、外饰件、橡胶件多年来与汽车公司配套供货质量稳定。公司新建厂房,有配套的员工食堂和宿舍。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招3人
1、负责相关锯胶合板,打钉枪的工作,要有相关工作经验优先录取。 2、薪资待遇:基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。
台州市路博包装有限公司是一家专业生产出口包装,是经国家相关部门批准,海关自理报关备案登记注册的定点生产企业。主营免熏蒸托盘、托盘、无钉木箱等出口包装产品,公司成立于1992年,坐落于中国浙江台州市路桥区桐屿街道杜岙工业园区。占地厂房面积2400多平方米,多元化先进生产设备造就尖端产品。公司有着强大的生产队伍与过硬的技术开发人员,产品开发在全国遥遥领先。特别是全国独家生产的“蝶扣木箱,可拆式简易木箱(无钉木箱)等”不仅美观而且强度好,最大优势是可以反复使用上百次之久,为大型机械出口和精密模具出口的客户提高了自身产品价值而深受国内外客户的一致好评,多年来并与多家上市企业建立了长期的合作伙伴关系
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、电子商务相关专业毕业; 2、有相关工作经验; 3、薪资待遇:基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。