具体要求:

1、有淘宝、天猫、阿里等电商平台工作经验优先，应届生亦可，2、会简单excel等3、良好的职业操守，有事业心和进取心，以目标/结果为导向，积极向上，勇于担当4、工作认真负责，具有团队协作意识；有较强的执行力和学习能力，并能承受一定工作压力

具体要求:

工作职责：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。明天的店长将在你们中诞生!

具体要求:

工作职责：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。明天的店长将在你们中诞生!将有至法国或欧洲其他国家学习和培训的机会！工资：面谈招聘对象：本科以上学历，专业不限； 欢迎应届毕业生的加入（包括在校大学生）工作地点：浙江台州临海招聘数量：20名薪资和福利制度:员工持股计划；员工年度考评加薪制度；公司业绩奖：根据公司业绩，每季度发放;个人业绩奖：根据个人业绩评定，每半年发放；享受五险一金；全年13薪；12天带薪年休假制度；补充医疗保险；定期体检；员工购物优惠等。对于有潜力的热衷商业的有志之士，欧尚愿从头开始培训：从商场销售部门经理到商场销售处经理到管理总监到

具体要求:

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、3年以上商业银行信贷审批审查工作或5年以上信贷工作经历；
3、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业、产业政策以及企业经营管理；
4、具有较强的风险识别、防控能力和企业财务分析能力。

具体要求:

工作职责：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下
，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。
优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。
明天的店长将在你们中诞生!
将有至法国或欧洲其他国家学习和培训的机会！
工资：面谈
招聘对象：本科以上学历，专业不限；
欢迎应届毕业生的加入（包括在校大学生）
工作地点：浙江台州临海
招聘数量：20名
薪资和福利制度:
员工持股计划；
员工年度考评加薪制度；
公司业绩奖：根据公司业绩，每季度发放;
个人业绩奖：根据个人业绩评定，每半年发放；享受五险一金；
全年13薪；

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：45岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；

具体要求:

工作职责：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。招聘对象：大专以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生的加入；我们拥有完善的薪资和福利制度:员工持股计划；员工年度考评加薪制度；享受五险一金；公司业绩奖：根据公司业绩，每季度发放;个人业绩奖：根据个人业绩评定，每半年发放；全年13薪；12天带薪年休假制度；补充医疗保险；定期体检；员工购物优惠等。

具体要求:

一、综合助理（2人）：???1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；???2、具备较强的责任感与沟通能力；???3、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。二、营运助理（4人）：???1、本科及以上学历，专业不限；???2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；???3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；???4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。三、客服助理（4人）：???1、本科及以上学历，专业不限；???2、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；???3、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；???4、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情。

具体要求:

职位描述：1、?负责专柜导购员排班考勤、劳动纪律、培训、销售完成等方面的管理、考核；2、对顾客的各类投诉进行及时有效处理，做好商品售后服务等；3、负责品牌管理、提供经营数据及分析，负责供应商日常沟通联络，负责各品牌的促销活动计划、协助拟定布局调整方案等。职位要求：1、工作认真仔细、负责；工作积极主动，执行力强，具有一定的团队协作能力；2、要求全日制本科及以上学历，应届生可培养；3、品行端正，无不良嗜好，性格开朗，擅于沟通，具有良好的表达能力；4、有较强的学习能力，熟悉计算机的日常软件的操作，如word、excel、ppt等

具体要求:

岗位职责：1、良好的客户服务意识，有效解决客户相关需求；2、解答好客户的咨询和问题，为用户解决好售后的问题，维护好客户关系；3、工作责任意识强，懂礼貌，普通话标准，职业形象较好；4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决；5、对新零售工作有独到的见解任职要求：1、形象气质佳；2、1年以上客服相关工作经验者为佳；3、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；4、熟悉客户服务的流程知识，出色的执行力；5、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；6、为人成熟稳重，思维缜密，有及时处理突发事件的能力；7、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力。

具体要求:

主要工作职责：
• 开展小额信贷产品营销工作；
• 定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系，向客户提供金融服务建议；
• 负责进行客户资信调查，风险监测、贷后维护等工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，35周岁以下；
• 具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要工作职责：
• 制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
• 收集客户信息，维护客户关系网络；
• 开展客户资信调查及资产保全工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，40周岁以下；
• 具较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要工作职责：
• 执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
• 提供客户咨询服务；
• 参与柜面业务宣传、推广工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，财会类相关专业，28周岁以下；
• 二年以上银行柜面工作经验，形象气质佳，有亲和力，业务技能熟练；
• 具有良好的沟通表达能力和服务意识；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动

具体要求:

岗位职责：
1、良好的客户服务意识，有效解决客户相关需求；
2、解答好客户的咨询和问题，为用户解决好售后的问题，维护好客户关系；
3、工作责任意识强，懂礼貌，普通话标准，职业形象较好；
4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决。
任职要求：
1、形象气质佳；
2、1年以上客服相关工作经验者为佳；
3、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；
4、熟悉客户服务的流程知识，出色的执行力；
5、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；
6、为人成熟稳重，思维缜密，有及时处理突发事件的能力；
7、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力。

具体要求:

岗位职责：
1、 负责监控室人员日常工作安排及调度； 
2、负责商场消防设备日常运行、巡查及问题整改； 
3、负责商场内各商户的定期消防安全检查，并督促跟进问题整改完成情况；
4、跟进、监督消防维保单位的日常维保工作；
5、负责协助商场及商户各类改造中涉及消防方面的施工，进行现场监督及跟进； 
6、负责配合消防大队各项现场检查，并完成提出的相关整改项； 
7、完成领导交办的其它工作。 
任职要求：
1、大专及以上学历，有消防培训经历；
2、3年以上相关管理工作经验年龄。

具体要求:

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备较强的责任感与沟通能力；
4、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。

具体要求:

1、年龄：20—35周岁；
2、具有本科以上学历，有1年以上工作经验；
3、需要会计上岗证；
4、工作积极主动，认真负责，严谨细致，能吃苦耐劳并服从公司安排

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责招商营运管理工作。
2、组建高效的招商团队，完善团队职能及工作流程，有效提升品类成交和利润。
3、负责主要品牌及供应商谈判，并对其进行管理考核，维护品牌和供应商体系和关系。
4、负责分析消费者购物需求，制定并执行相应的行业交易规则、商品和商家管理规则，带领团队完成协议的签订、协调商品上线。
5、制定本部门月度、季度、年度的渠道开发计划，优化招商流程，完成本部门各项任务指标。
任职要求：
1、5年以上大中型零售企业工作经验；3年以上同等职位工作经验；
2、掌握周边市场的经营动态，具有全面的商品知识及布局规划能力；具有较强的谈判能力及数据分析能力；
3、熟悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；熟悉办公软件管理软件的使用；具备良好的人际敏感。

具体要求:

1、具备良好的招商和现场营运管理能力；
2、负责部门日常运营、管理以及部门团队建设；
3、负责客服人员、营运助理的岗位设置、排班、现场管理、培训和绩效考核等日常管理工作；
4、受理现场突发情况及客诉，能够及时有效解决；
5、建立、健全各项规章制度，优化现有工作流程，推动部门管理、业务流程的优化，解决部门日常运营中遇到的相关问题；
6、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员处理，并跟踪进展直至解决；
7、及时完成上级领导部署的工作安排。
任职要求：
1、本科以上学历，深入了解互联网b2c行业，2年以上大型零售企业同类岗位工作经验；
2、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力，擅于沟通和协调；
3、熟悉现代企业管理知识和工具，具有职业经理人良好

具体要求:

岗位职责：
1、良好的客户服务意识，有效解决客户相关需求；
2、解答好客户的咨询和问题，为用户解决好售后的问题，维护好客户关系；
3、工作责任意识强，懂礼貌，普通话标准，职业形象较好；
4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决。
任职要求：
1、形象气质佳；
2、1年以上客服相关工作经验者为佳；
3、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；
4、熟悉客户服务的流程知识，出色的执行力；
5、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；
6、为人成熟稳重，思维缜密，有及时处理突发事件的能力；
7、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力。

具体要求:

1、本科及以上学历，专业不限；
2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；
3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；
4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。

具体要求:

工作内容：
1、负责完成基本行政事务工作，协助达成行政工作目标；
2、负责来电接听、来访人员接待、办公用品管理、前台管理等具体工作事项，收发传真、信件和报刊；
3、负责公司物资的采购以及仓库的管理；
4、负责协助出差人员机票预定、酒店预定、行程安排等；
5、及时完成领导交付的其他工作事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备较强的责任感与沟通能力；
4、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：
1、根据集团战略及年度经营目标，负责组织、拟定、实施区域内各公司年度预算管理、成本计划、利润计划，监督并推动业务落地；
2、配合业务提供财务决策信息支持，并给予业务强有力的财务支持，同时要监督业务走在健康发展的道路上；做好公司运作监督的财务职责，快速识别运作风险和需要整改的事项，并推动业务或财务做好风险防范和整改及完善；
3、带领团队提速提效，强化学习，把团队培养成为高、精、尖的富有战斗力且能拿结果的高专业度的财务团队；
4、对区域内各公司整体的人、财、物有清晰的规划和效能监控及管理；并能提供有效的优化方案，同时能够推动落地；
5、保证区域内各公司财务数据、账务数据等信息及时、完整、准确，有机制地保证各公司资产安全；
6、对集团的策略、报告、下达的事项等能够快速执行落地，并拿到高质量结果；
7、配合区域内各公司总经理及相关业务部门开展业

具体要求:

职位描述：
1、负责门店的商品质量管理工作，负责管理和指导门店的商品知识、商品法规的宣传和培训工作；
2、负责门店经营合同的审批、存档和管理工作；
3、负责门店商品质量工作开展；
4、对营业部的三信管理、ccqr执行情况进行监督检查；
5、负责组织落实与三信、投诉相关的培训，对卖场的三信工作进行指导；
6、门店证照的年审、审批、保管。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、工作责任心强，有较强的执行力，对工作认真负责，高效高质。
3、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力。

具体要求:

一、综合助理（2人）：
   1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
   2、具备较强的责任感与沟通能力；
   3、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。
二、营运助理（5人）：
   1、本科及以上学历，专业不限；
   2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；
   3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；
   4

具体要求:

   1、本科及以上学历，专业不限；
   2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；
   3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；
   4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。

具体要求:

一、人事专员/文员（2人）：
   1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
   2、熟练使用办公软件；
   3、具备较强的责任感与沟通能力；
   4、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。
二、营运助理（5人）：
   1、本科及以上学历，专业不限；
   2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；
   3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；
   4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。
三、客服助理（2人）：
   1、本科及以上学历，专业不限；
   2、有

具体要求:

岗位职责：
1、良好的客户服务意识，有效解决客户相关需求；
2、解答好客户的咨询和问题，为用户解决好售后的问题，维护好客户关系；
3、工作责任意识强，懂礼貌，普通话标准，职业形象较好；
4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳；
2、1年以上客服相关工作经验者为佳；
3、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；
4、熟悉客户服务的流程知识，出色的执行力；
5、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；
6、为人成熟稳重，思维缜密，有及时处理突发事件的能力；

具体要求:

1、具备良好的招商和现场营运管理能力；
2、负责部门日常运营、管理以及部门团队建设；
3、负责客服人员、营运助理的岗位设置、排班、现场管理、培训和绩效考核等日常管理工作；
4、受理现场突发情况及客诉，能够及时有效解决；
5、建立、健全各项规章制度，优化现有工作流程，推动部门管理、业务流程的优化，解决部门日常运营中遇到的相关问题；
6、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员处理，并跟踪进展直至解决；
7、及时完成上级领导部署的工作安排。
任职要求：
1、本科以上学历，深入了解互联网b2c行业，2年以上大型零售企业同类岗位工作经验；
2、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力，擅于沟通和协调；
3、熟悉现代企业管理知识和工具，具有职业经理人良好

具体要求:

1、中专学历，3年以上采购经验。 2、采购预算的编制，采购成本控制，经批准后实施； 3、认真做好市场供求信息调查，保质、优质采购； 4、工作踏实肯干、责任心强，执行力强； 5、能与供应商建立良好的商业关系，并能独立开发新供应商。 6、有较强的判断意识和采价、议价的谈判能力。

具体要求:

岗位职责： 1、 观察汽车市场，进行市场分析，对市场发展趋势和市场变化进行评估，监察品牌竞争对手的市场活动； 2、 根据厂方和集团要求，拟定市场活动年度计划、季度计划，负责每月工作计划的汇总和上报厂家和集团； 3、 负责除厂家或协会统一安排的广告之外的所有广告宣传的策划和实施； 4、 参与公司和厂家的商业谈判，争取更多商务优惠合作政策； 5、 对厂家和协会策划的促销措施和本公司自行安排的促销措施予以实施，并为销售部提供未知潜在客户信息； 6、 监督公司对市场活动产生的潜在客户进行建档和跟踪，根据反馈结果确认客户数据的真实性和完整性； 7、 调查客户对市场活动的满意度，及时分析和评估广告及市场活动的有效性，并对比投入与产出； 8、 更新和维护公司网站信息，及时发布公司新闻和信息； 9、 根据经营业务需要，编制人员需求计划，参与人员甄选； 10、建立市场部绩效考核机制，激励员工，并负责市场部员工培训管理。 招聘单位：温岭市金桥汽车销售服务有限公司 招聘地址：温岭市城东街道九龙大道1号（横山头红绿灯路口） 招聘电话：81628806

具体要求:

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上招商、销售类工作经验，有商铺、写字楼等商业类招商经验和突出业绩，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，招商管理经验丰富； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力； 6、负责专业招商整体工作的把握和部暑； 7、负责商业项目业态规划和功能布局，配合确定公司的招商定位和经营商品类别； 8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 9、具有丰富的商业业态资源，能在短期内按项目要求有针对性的招到各类商业到位； 10、有商业运营的成功案例经验； 11、配合总经理完成其它工作。 公司福利：双休, 员工餐、社保、年休假、法定假 ,薪资面议,. 公司福利优厚,敬请您的加入. 可直接投递简历或投递至1958185812@qq.com

具体要求:

职位描述：1、负责带领团队进行护肤品产品，配合公司产品开发策划并完成市场调研项目，分析市场趋势及竞品，了解消费者需求，根据调研结果制定产品策略，对产品线进行整体规划，完成年度产品开发计划；2、在护肤品产品开发的过程中，把控各项流程环节，按新品上市计划合理推进进程，使新品能顺利上市；3、能够带领团队参与内料开发，对新品试用情况进行调查并分析试用报告；4、负责提炼产品定位及设计理念文案至设计部，并协助完成产品形象规划、商品包装，同时按照国家相关法规对外包装、产品宣传类文案进行组织撰写及校对；5、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；6、与公司相关部门进行良好的日常产品生产沟通。任职要求：1、本科以上学历，了解产品以及流行趋势，具备3年以上化妆品产品开发（护肤类）及推广实操经验的优先；2、喜爱护肤行业，熟悉护肤技能，了解美妆行业特点和产品特性，具有良好的审美观及敏锐的时尚嗅觉；3、精通各种办公软件的使用，性格开朗，正直，有很强的自我约束力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；4、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；5、能承受一定的工作压力，具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强。

具体要求:

岗位职责：1.根据销售中心安排，负责划分地区的销售管理工作。2.做好市场调查工作，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。3.挖掘客户信息，推广公司产品，建立客户关系，对有意向客户进行跟踪，签订销售合同，并在合同执行过程中认真跟进，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务并跟踪和合同完成后的回款。4.?按销售中心要求完成本部门的销售额度，个人承担的销售额度；结合销售中心安排，提出年?度市场销售、出差及网点建设计划。5.收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。6.了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。7.执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，极强的商业保密观念；5、有团队协作精神，善于挑战。6、抗压能力强，能适应长短期不确定性出差。

具体要求:

岗位描述：1.有3年以上建材装修等相关的采购经验，熟悉台州等建材行业；??2.担任采购主管职位2年以上经验。??3.具备较强的谈价，议价能力，懂得采购成本分析，材料分析和用料计算和质量的分析。??4.较强的成本控制能力和部门工作管理和协调沟通能力。??5.熟悉办公类型软件.等质量管理体系及供应商开发、管理流程。?6.有驾照者及本地人优先考虑。?工作职责：??1.建立采购、供应商管理制度，监督供应商业绩、成本及交期；??2.负责采购件市场行情信息的调查、收集；新供应商资源的开发、资质的审查并建立供应商档案；??3.负责供应商年度评价、考核及合同签订申报；??4.负责采购件成本分析、比价及上报合格供应商名单、采购品；??5.负责监督公司采购的合理性，采购物资的核查；?6.负责采购件质量的协调处理；??7.负责采购数据的月度整理、汇报；?8.领导交代的其他任务。

具体要求:

工作职责：1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1.?36周岁以下，营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；2.具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销***负责人的完整操盘管理经历（须有商业地产项目经历）；3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；

具体要求:

1、负责国内区域的销售管理工作；2、接洽业务，挖掘有市场潜力的地域和客户，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场；3、进行市场调查，包括国内展会的信息，收集市场动态与竞品信息，收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息及时反馈；4、提出年度市场销售、网点建设计划。结合具体市场，规划区域销售网络建设；5.执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。人员要求：1、专业及学历：专业不限，学历不限，有零售从业经验者优先；2、有药房、超市等销售经验的优先考虑；4、遵守职业道德，保守商业机密。

具体要求:

办事处售后服务专员1.售后客户回访：①及时跟进处理产品质量问题及售后维修工作，妥善应对因产品质量问题产生的危机公关；对客户产品使用情况进行建档保存，及定期回访跟进售后服务工作；②单位水电工对产品安装使用反馈的信息收集整理，如有问题及时反馈。2.售后物流跟踪工作：跟进相应售后货物订单的物流情况，以及对处理结果进行反馈。3.售后服务满意度：针对用户和商户的售后维修服务、系统连锁用户巡查工作进行满意度调查并及时反馈。4.退货处理工作：准确查验退货数量，按公司要求进行合理赔标准判定，办理相应退货流程。进行mkt退货清单录入，并对退货确认清单及信息表确认回传。???????????????5.质量问题处理：质量反馈及时，有合理的现场沟通解决方案，并向销售服务部提供详细图片或样品。6.其他：及时向办事处经理汇报工作，并接受公司售后服务部监督指导。任职资格：1、有无工作经验即可；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、有运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1.通过理赔案件发生时现场查勘、面谈、调阅书证等途径调查核实理赔案件并如实书写调查报告，从而了解出险经过，客观、真实反映出险事实，保证案件后续处理的时效并降低风险；
2.根据日常理赔工作需求与要求，对理赔外部调查机构进行选定、维护和管理，保证公司正常业务开展；
3.通过关注各类媒体信息，第一时间知悉重大、突发性事件发生时现场的处理与调查，确保在做此类事件后续查勘时有据可查并提高时效性。

任职要求：
1.全日制及本科以上学历，重点大学毕业优先考虑；
2.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；
3.具有具有抗压能力，乐观开朗，吃苦耐劳，富有责任心；
4.有相关工作经验的优先考虑。

职工福利：
一经录用，签订长期劳动合同，为正式内勤员工（无业务性要求），可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、企业年金——即“补充养老计划”；
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训，在岗培训，干部晋升培训；表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6、各类休假——各种人性化假期（周末双休，带薪年休，法定节假日，长期福利假等）；
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

具体要求:

工作职责：
（1）负责对个贷、小微客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。
（2）根据工作安排，做好银行卡、移动支付业务推广；理财产品等负债端业务营销。
（3）做好市场调查，加强与客户联系，发掘客户需求，提高我行市场占有率。
（4）根据总分行安排，做好各类新业务的拓展和推进工作。
（5）及时了解客户经营情况，及时发现风险并采取有效化解措施。
任职资格要求：
（1）45周岁（含）以下。
（2）大学以上或全日制大专以上。
（3）具有2年（含）以上银行相关岗位从业经验。
（4）具备较强的营销能力，能吃苦耐劳，团队意识强，熟悉台州个人零售市场环境，具备一定的客户群体基础和良好的综合素质。
（5）具备国有行、股份制商业银行和上市城商行零售从业经验者优先。

具体要求:

工作职责：
（1）负责对客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。
（2）做好市场调查，加强与客户联系，发掘客户需求，提高我行市场占有率。
（3）根据总分行安排，做好各类新业务的拓展和推进工作。
（4）及时了解客户经营情况，及时发现风险并采取有效化解措施。
任职资格要求：
（1）45周岁（含）以下。
（2）大学以上或全日制大专以上。
（3）具有3年（含）以上银行相关岗位从业经验。
（4）具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。
（5）具备国有行和股份制商业银行对公业务从业经验，或有丰富的客户资源的优先

具体要求:

（1）调查市场并研究需求，形成市场需求文档； 　 （2）负责新产品设计，拟定设计规划和方案； 　　 （3）负责新产品的原型设计； 　　 （4）组织产品开发团队，协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度。 　　 （5）分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议。 　　 （6） 以用户体验为中心，改进现有产品，或设计新产品。 工作内容 1.有较强的学习能力,能持续快速地接受新知识和新技术； 　　 2.有相关互联网产品整体设计经验，熟悉网站构架，熟悉产品开发项目流程； 　　 3.较强的文案写作能力以及编辑能力； 　　 4.能将创新理念整合于产品中，对用户体验设计有较深层次的认识； 　 5.逻辑思维能力强，具备较强的数据分析能力，具备较强的表达能力； 　　 6.优秀的沟通协调能力和团队合作意识； 　　 7.具有敏锐的商业意识。

具体要求:

岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。

具体要求:

应 征 要 求
1. 大专及以上学历，计算机、电子商务或信息管理相关专业毕业；
2. 两年及以上网络推广、组织、实施经验，具备从零到有组建运营团队及培训经验；
2. 熟悉各大电商平台操作规则，交易流程、后台管理；
3. 有丰富的市场推广、广告媒体工作经验，熟悉软文制作、论坛推广等；
4. 性格开朗，善于沟通，有较强的管理及执行能力，有亲力亲为指导美工、编辑及客服日常工作的能力；
5. 具有强烈的事业心、责任感和团队精神，较强的抗压能力，良好的职业操守，诚实守信；
6. 熟悉阿里、京东、淘宝、天猫等大型网站整体运营规则，有成功运营淘宝、天猫、京东等平台经验者优先。
岗 位 职 责
1. 组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的优化；
2. 网站运营数据统计分析，提出页面、产品的建议和运营思路优化改进；
3. 熟悉软文制作、论坛推广、博客推广、sns营销、导购网站、交换链接、活动营销等网络推广，利用各类渠道（淘宝社区，帮派，论坛，博客，微博等）展开推广工作，针对不同的推广渠道开展营销活动；
4. 定期对网站数据进行分析、整理、监控及反馈追踪，定期给出营销数据，交易数据，商品管理，客户管理，并依据此类数据信息适时调整推广策略；
5. 与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高入司流量和有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
6. 及时处理后台各种运营相关工作，确保按照各平台规则进行运营工作，不发生因违规造成的扣分。

具体要求:

应 征 要 求
1. 大专及以上学历，计算机、电子商务或信息管理相关专业毕业, 2年以上网站独立运营推广经验；
2. 熟悉各大电商平台操作规则，交易流程、后台管理,熟悉seo技术；
3. 有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验，熟悉软文制作、论坛推广等；
4. 性格开朗，善于沟通，有较强的管理及执行能力，能组建团队并有亲力亲为指导美工、编辑及客服日常工作的能力；
5. 具有强烈的事业心、责任感和团队精神，较强的抗压能力，良好的职业操守，诚实守信；
6. 熟悉阿里、京东、淘宝、天猫等大型网站整体运营规则者优先，有成功运营淘宝、天猫、京东等平台经验者优先。
岗 位 职 责
1. 组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的优化；
2. 网站运营数据统计分析，提出页面、产品的建议和运营思路优化改进；
3. 熟悉软文制作、论坛推广、博客推广、sns营销、导购网站、交换链接、活动营销等网络推广；
4. 定期对网站数据进行分析、整理、监控及反馈追踪，并提出合理化建议,适时调整推广策略；
5. 与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高入司流量和有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
6. 及时处理后台各种运营相关工作，确保按照各平台规则进行运营工作，不发生因违规造成的扣分。

具体要求:

岗位职责： 1.负责各类商业活动的策划与组织实施； 2.组织指导撰写各种公关活动方案； 3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行； 4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控； 5.评估活动效果并编制活动报告； 6.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 8.定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告； 9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行； 10.负责公司刊物及行销刊物的企划； 11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿； 12.执行定期行销活动资讯的更新与维护； 13.设计活动相关文宣。

具体要求:

职位描述: 1.寻求合作资源 2.配合校区市场推广 3.市场调研 行业状况调查 4.协助宣传推广活动 5.发传单 拉访 地推 任职要求: 1.中专以上学历 2.能吃苦 团队合作 3.组织能力 现场控制能力 4.欢迎优秀应届毕业生 福利待遇： 1) 底薪+奖金，年薪8-15万；如果离得远带有住宿补贴； 2) 系统且完善的管理和专业技能培训（带薪）； 3) 内部公开竞聘的方式提供广阔的晋升空间 ； 4) 试用期过后及缴纳五险一金； 另享报销比例达90%的商业医疗保险； 5) 提供带薪年假，根据国家规定提供年休假期 6)多重节假日福利、丰富多彩的社团生活、旅游等； 晋升通道： 市场专员——市场主管——实习市场经理——实习区域经理——城市规划人 做6休1 每天8小时工作时间 根据校区排班，早班 早9晚5，中班 早10晚7，晚班 下午1晚9 我们是一家高速发展的k12教育机构，总部大本营在上海，30

具体要求:

岗位职责：1、负责燃气分布式能源（冷、热、电三联供）领域相关政策及行业动态的收集、跟踪及分析研究工作。2、负责燃气分布式能源投资项目前期调查及商业投资机会评估，撰写投资分析报告。3、负责燃气分布式能源项目可行性分析研究工作，并负责设备选型、热力计算、方案设计及可研报告编制工作。4、负责办理项目前期核准、备案及接入系统等相关手续任职要求：1、本科及以上学历，能源与动力工程（或热能与动力工程）、建筑环境与能源应用工程等能源类相关专业；2、具有3年以上分布式能源设计或咨询工作经验；3、熟悉内燃机、燃气轮机、微燃机、余热锅炉、吸收式热泵等设备；4、具有敬业精神，身体健康，工作责任心强，能承受工作压力，适应出差，具有团队意识；5、具有较强的沟通能力、商务谈判能力、组织协调能力和团队管理能力；6、能熟练运用autocad等各种设计软件；具备一定的英语阅读能力。