具体要求:

岗位职责：1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；2、负责部门的日常工作管理，有序进行；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格：1、大学专科及以上学历；2、年龄35周岁以下，两年以上同岗位工作经验；3、有成功团队管理案例。必须是要有梦想和自我约束能力的人才！！！混日子的不要！

具体要求:

阿里巴巴国际站负责人： 寻求电商阿里相关经验，有志于创业的同道中人

具体要求:

1.负责公司电梯及与电梯相关设备的销售。 2.负责新客户开发与联络。 3.编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的任务。 4.要求有销售相关经验，有一定的客户基础。性格开朗，健谈，普通话标准，肯吃苦，勇于尝试，大胆创新，有团队合作精神。能适应出差的要求。 有意向者请直接电话联系

具体要求:

岗位职责：1. 负责事业部的日常经营管理工作，根据公司年度预算，制定事业部销售预算并指导分解和实施； 2.负责指导、推动客户开发与销售达成，监控和提升客户合作质量，推动并参与重要客户关系维护和改善； 3、 直接参与重大客户的开发与销售，达成公司年度销售目标。 4、 合理组织调配事业部相关资源，对事业部市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责 5、 负责事业部团队建设，实现事业部绩效的持续提升，包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力 任职资格：1、 熟悉家具、建材、化工行业和业务运作模式，有开发及服务大客户的丰富经验，并有成功的大项目经验及三年以上销售管理经验； 2、 熟悉家具及配套的产品和技术，善长大客户公关及谈判，大项目运作； 3、 良好的成就导向、人际理解力，影响他人及解决问题能力，良好的团队管理能力；

具体要求:

阿里巴巴国际站负责人： 寻求电商阿里相关经验，有志于创业的同道中人

具体要求:

1、执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。 8、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员； 9、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7、能源板块10年以上工作经验、有强烈的工作责任心，

具体要求:

[岗位要求]　高中及以上学历 吃苦耐劳，沟通能力强，具有家具厂及涂料厂工作经验。

具体要求:

岗位职责：1、公司事业合伙人，参与公司项目的设计管理，提出设计意见及解决方案；2、负责项目开发、管理；3、参加方案设计、制定项目设计计划及设计任务书；4、参加市场调研，编制项目相关技术方案；5、负责对项目进行跟踪和监督；6、负责案例，技术及资源的整理；7、配合创始人制定工作进度。任职资格：1、存在梦想，存在激情，存在强大的责任心、事业心、团队精神，海贼王粉丝优先；2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、有较强的设计创新、视觉搭配能力，能熟练操作rhino、c4d、photoshop等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；6、善于沟通，富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；7、创新意识强，具有良好的沟通能力和协作精神，性格开朗，做事积极主动，工作细心，责任感强；?8、初创企业，风险与机遇并存，欢迎有梦想，敢挑战，志同道合的伙伴加入。

具体要求:

要求：会电脑，负责场地6s管理和培训对接

具体要求:

1.牵头组织标准项目的申报和已立项标准各阶段的编制和组织工作；
2.参加行业内国家标准、行业标准、协会标准级别标准会议、收集标准信息及动态、参加标准培训；
3.根据在研的新产品、新项目，新动向，配合研发部做好标准申报、调研、编写、备案等工作；
4.新业务员及项目学习人员的培训，应用技术产品知识的课题答辩、考核、评估及汇总。
任职要求：
1.高分子、材料、化学等相关专业；
2.本科学历；
3.性格外向，有较强的组织协调能力；
4.有一定文字功底。

具体要求:

寻找最新的自己，青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队!在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人! 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!　　 无论你初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，这里有无数精英共成长!只要你志存高远，这里有广阔天地任翱翔！全部写这里了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人不能赚的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早8:00—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—18:30（大帝国各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：可怜的底薪2k + 超高提成 + 恐怖奖

具体要求:

具体要求:

岗位职责：1、 完成规定的销售任务指标，跟进销售合同的签订及履行；2、 维护重要客户关系，探索新的销售市场方向和销售方式；3、 快速、全面地进行新品铺货，跟进销售情况，并及时反馈；4、 配合公司参与市场终端活动的开展，利用相关资源积极拓展业务；5、 积极开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈；6、 完成上级交办的其它事务。

具体要求:

会螺丝搓丝

具体要求:

会螺丝搓丝

具体要求:

会螺丝搓丝

具体要求:

1、 负责水龙头事业部的品质来料，制程，终检的安排；
2、 负责品质数据的统计及分析，报表提交；
3、 负责组织品质改进，并处理相关异常的改进及跟进；
4、 组织培训品质标准；
岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、有品质管理工作经验至少5年以上；水龙头工厂品质主管同职位工作经验至少3年以上;
3、熟悉iso9000/t16949质量体系，对来料、制程、成品、客户投诉、处理有经验
4、负责组织拟定、审核、批准产品过程控制/检验/测试各控制点的设置和方法,并组织实施.确保品质有效把关;
5、具有良好统筹管理能力、沟通能力，分析问题解决问题能力强，执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神；工作执行力强；
6、熟悉水龙头的铸造，机加，抛光，组装工序的工艺，及品质，办公自动化软件熟练应用，没有水龙头工厂品质主管的经验请勿打扰
薪水：8000-10000/月
5、联系电话：邝先生 15359518901 人事部 0576-82759821
上班地址：路桥蓬街滨海工业区海昌路908号（吉利沃尔沃对面）

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

业务统筹: 1、统筹、规划事业部相关条线业务，组织制定、审核管理条线工作计划与预算； 2、组织、安排实施相关条线工作计划，跟进、指导计划实施过程，确保业务整体计划目标的达成； 3、对分管条线进行专业把关； 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批； 5、处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导，推动事业部制度流程优化工作； 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进； 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展； 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议，定期听取各方面工作情况汇报； 3、代表事业部参加重大业务洽谈、外事或其它重要活动； 4、审批事业部上报区域的所有文件资料； 5、组织对事业部人员绩效的跟踪考核，负责推进团队建设。 任职要求： 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准，工程技术专业知识扎实；熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力；有一定的语言表达、组织协调、沟通能力；良好的中文写作能力。 4、10年以上工作经验； 7年以上本行业工作经验； 5年以上本职位工作经验。

具体要求:

1、 负责水龙头事业部的品质来料，制程，终检的安排；2、 负责品质数据的统计及分析，报表提交；3、 负责组织品质改进，并处理相关异常的改进及跟进；4、 组织培训品质标准；岗位要求：1、大专或以上学历；2、有品质管理工作经验至少5年以上；水龙头工厂品质主管同职位工作经验至少3年以上;3、熟悉iso9000/t16949质量体系，对来料、制程、成品、客户投诉、处理有经验4、负责组织拟定、审核、批准产品过程控制/检验/测试各控制点的设置和方法,并组织实施.确保品质有效把关;5、具有良好统筹管理能力、沟通能力，分析问题解决问题能力强，执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神；工作执行力强；?6、熟悉水龙头的铸造，机加，抛光，组装工序的工艺，及品质，办公自动化软件熟练应用，没有水龙头工厂品质主管的经验请勿打扰薪水：8000-10000/月5、联系电话：邝先生?15359518901??人事部?0576-82759821上班地址：路桥蓬街滨海工业区海昌路908号（吉利沃尔沃对面）

具体要求:

岗位职责：1、确保管理电站的人员和设备安全生产，保证电站发电量任务的顺利完成。2、负责完善各项运行管理制度、岗位职责、工作标准，并组织实施；3、负责根据部门要求编制运行规程、技术措施、管理规定等工作；4、负责运行人员培训工作，绩效考核，升职初审等工作；5、全面了解生产的情况，掌握电站的各项经济技术指标，电站生产设备运转情况；6、协调技术人员和运行人员定期分析发电运行情况，合理调整运行方式，提高事业部的经济效益；7、定期分析全站的经济指标和完成情况，完成事业部安排的各项任务；8、执行当地政府及其他管理单位的相关问题协调工作。负责电站外部关系协调，相关单位联系和组织工作，负责外委单位的管理和资质审查，分布式电站定期与业主单位沟通，及时了解业主单位关于电力方面新增、拆减、断电等各项与我事业部相关事项并及时反馈至部门，定期收取电费；9、负责电站备品计划的初步审批和电站运营成本控制；10、负责组织编制电站季度发电计划及发电计划目标的实现,并确保电站发电量稳定；11、负责电站内部关系协调,及时掌握全班人员的思想变化,做好政治思想工作。任职资格：掌握电站设备性能，生产经济管理方面的知识，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，安全意识强，原则性强。

具体要求:

招聘信息：仙居九州通医院事业部招聘业务员数位，主要负责乡镇医院，个体诊所的业务推广，区域:椒江、路桥、黄岩、临海、温岭招聘要求：1.男女不限，年龄25以下为佳。2.高中以上学历，有志于医药事业。能吃苦耐劳，能紧跟公司发展，会开车优先。3.薪资标准，底薪加提成。（5000以上）

具体要求:

招聘信息：仙居九州通医院事业部招聘经理助理一位，工作地点:椒江。招聘要求：1.年龄30以下女士。2.要求药学相关专业，肯吃苦耐劳，有责任心，有志于服务医药事业。3.薪资标准，面谈。4.药学专业优先简历请发送至:695768581@qq.com

具体要求:

1、负责公司技术体系的建立，技术标准的制定。
2、负责公司有所订单的技术审核工作和拆单工作。
3、负责定制家居软件系统的建立和维护。
4、负责生产体系的支术支持。
5、负责销售体系的订单深化及技术支持。
6、负责本部门的团队建义工作、培训工作。
本岗位系我司新设全屋定制事业部所招，有意者可直接联系：
电话：183****0080微信：138****7795

具体要求:

从事保健品事业部设备验证相关工作，岗位职责如下：
1、参与组织管辖产品的工艺验证，清洗验证等验证工作；
2、参与跟踪管辖生产设备、设施体系及公用系统的确认、验证、校准、维护等活动；
3、参与跟踪管辖检验仪器确认、验证、校准、维护等活动；参与审核设备/仪器“年度安全确认验证”和设备/仪器“性能确认iq、pq、oq验证”；
4、参与管辖验证标准的建立与更新，制定验证主计划，编制验证草案及报告，协调、支持、监控和跟踪验证活动的执行；
5、参与管辖验证项目的实施；
6、负责制定各类验证模板（设备设施、计算检系统、清洁验证、工艺验证、分析方法等）和用户需求（urs）；
7、接受过药厂gmp、ehs培训的优先考虑。
任职要求：
1．教育背景：大专及以上学历；
2．工作经验：2年以上行业相关工作经验，其中1年以上qc、研发、生产工作经验；

具体要求:

1.在二级区域总/大区、事业部总的领导下，对所管项目行使管理、监督、协调、服务的职能；2. 根据公司的总体目标，制订所管项目的管理目标、管理方针、重点工作计划、整体经营目标，并落实任务布置工作；3. 负责所管项目的整体经营，制订年度预算，并遵照执行；4.认真贯彻物业管理和服务的各项法规、政策，组织落实上级主管部门下达的相关文件；5.依据管理体系标准要求制订检查计划，对各部门进行专项检查，并对不合格服务项目落实纠正、预防措施，接受业主大会和上级主管部门的监督检查；6. 及时协调处理所管项目内顾客重大投诉，亲自跟踪回访，并上报上级主管部门；7. 负责对外合同（绿化、保洁外委，消防、电梯等）审核、签订工作，跟踪对方合同履约情况；8.负责提高项目公共资源的利用率，努力提高公共经营收入，并配合完成相关合同的评审、签订与执行；9.熟悉并掌握公司的家庭服务产品，包括开元之心点点爱家之家政清洁、养老照护、

具体要求:

1、负责公司技术体系的建立，技术标准的制定。
2、负责公司有所订单的技术审核工作和拆单工作。
3、负责定制家居软件系统的建立和维护。
4、负责生产体系的支术支持。
5、负责销售体系的订单深化及技术支持。
6、负责本部门的团队建义工作、培训工作。
本岗位系我司新设全屋定制事业部所招，有意者可直接联系：
电话：183****0080微信：138****7795

具体要求:

一、 主要工作职责：1、根据公司的发展规划，确定事业部工作方针、目标，全面负责冲焊事业部生产经营管理活动，推动事业部的持续发展；2、根据公司战略规划，牵头组织制定技术、工艺、质量、安全生产等管理细则，不断进行管理创新，提高生产效率；3、根据公司及工厂管理构架和各项管理流程，加强沟通协调，快速高效处置生产过程中发生的问题，保证生产经营活动正常运行；4、负责参与事业部生产自动化提升及实施工作；5、负责事业部与主机厂的管理工作对接，客户要求落地；6、根据事业部分层审核要求，经常性组织召开事业部例会；7、依据公司管理要求和生产经营需要，调配劳动力资源，优化岗位设置，结合岗位职责和技能标准，组织编制培训实施计划，提高全员劳动生产率和作业技能水平；8、负责事业部年度经营数据分解、落实及分析，严重控制生产成本，执行年度预算；9、打造优秀工作团队，全面主导推行团队绩效，营造良好的企业文化。二、招聘要求1、

具体要求:

职责描述： 1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识/技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房地产行业专业知识；熟悉autocad、sketchup、photoshop、office等办公软件 能 力：分析判断能力、组织、计划、执行能力、应变能力、技术创新能力、综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力 经 验：3年以上本职位工作经验 任职要求：

具体要求:

一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹事业部日常工作开展，承接与区域研发设计部重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。

具体要求:

岗位职责： 1、统筹、规划事业部相关条线业务，组织制定、审核管理条线工作计划与预算； 2、组织、安排实施相关条线工作计划，跟进、指导计划实施过程，确保业务整体计划目标的达成； 3、对分管条线进行专业把关； 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批； 5、处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导，推动事业部制度流程优化工作； 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进； 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展； 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议，定期听取各方面工作情况汇报； 3、代表事业部参加重大业务洽谈、外事或其它重要活动； 4、审批事业部上报区域的所有文件资料； 5、组织对事业部人员绩效的跟踪考核，负责推进团队建设。 任职要求： 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准，工程技术专业知识扎实；熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力；有一定的语言表达、组织协调、沟通能力；良好的中文写作能力。 面试须知： 请在线注册简历并投递或电话预约面试

具体要求:

职责描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹事业部日常工作开展，承接与区域研发设计部重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。

具体要求:

职责描述： 1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房

具体要求:

岗位职责： 1.承担所辖区域内业绩目标达成 2.事业部各项政策的执行及追踪 3.营业所所辖区域内所有标准市场的明星产品应有市场达成 4.经销商5大循环直接管理（业绩堆叠作业、销售预估、打款开单、客户库存、明星产品应有市场整改） 岗位要求： 1、大专以上学历以上； 2、快消品行业年3年以上； 3、能熟练使用办公软件(excel、word等)。 电话：0571-28005741 面试地址：台州市路桥区塑化大楼1503

具体要求:

职责描述： 1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房

具体要求:

一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹事业部日常工作开展，承接与区域研发设计部重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。

具体要求:

1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房地产行业专业

具体要求:

职责描述： 1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房

具体要求:

岗位职责?：1、配合整木家居事业部提供项目前期的设计技术支持；2、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务；3、负责谈单跟进，现场施工指导，后期服务。5、收集相关整体家居文档资料和设计动态,提升自身的设计水平和业务水平；6、为部门内部提供合理化建议,增加凝集力；7、文档资料的标准化并归档整理。任职资格：1、熟悉整木家居行业，一年以上产品设计经验。2、较好的人际亲和力、沟通能力、团队合作能力；3、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

一、岗位描述： 1、商标申请前专业查询分析，确保商标成功注册率； 2、商标后期疑难案件操作及处理，商标驳回复审、异议、无效、撤销等撰写； 3、分析企业商标风险，为企业做好规划，完成新老客户的业务转化和扩大客户的合作。 二、岗位要求： 1、本科及以上文凭，2年以上相关工作经验； 2、熟悉商标案件的流程和具体实操技术，擅长商标近似分析判断，擅长驳回复审，且有较多成功案例； 3、具备较强的文字表达能力和熟悉商标版权法律法规，具有团队协作和良好的沟通能 力等优先考虑； 4、细心，有高度责任心，较强的客户服务意识，有良好的团队合作精神。 三、岗位薪酬： ?底薪5000--8000元+案件提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+保险。 四、岗位发展： 商标代理人 → 商标事业部主管 → 公司技术合伙人 五、薪资福利： 1、薪资组成为为底薪+提成+月奖金+季度奖金+年终奖； 2、底薪由岗位级别决定，岗位级别由自己决定； 3、社会保险、带薪休假、生日福利、旅游福利、节假日福利等。 六、职业发展： 1、创业型平台，每个人都拥有创业机会； 2、个人职业生涯规划； 3、岗位晋升对每一个人都公平公开透明，两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升，薪资方面随着岗位晋升而增加。 七、其他福利： 1、健全的入职培训维持一周； 2、职业导师一对一的辅导与培养； 3、公正、公开、透明化的职业生涯晋升通道； 4、阳光、年轻、有激情、有活力、有共同奋斗目标的职业氛围； 5、公共型创业平台提供的创业机会。

具体要求:

1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标 2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告 3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作 4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档 5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核 6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果 7、负责提报每周会议安排 8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报 9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施 10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报 11、参与项目考察、设计供方考察。 任职资格： 学 历：全日制本科 知识/技能：熟悉建筑设计规范及工程施工标准、工程项目管理等知识；熟悉国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策；熟悉房地产行业专业知识；熟悉autocad、sketchup、photoshop、office等办公软件 能 力：分析判断能力、组织、计划、执行能力、应变能力、技术创新能力、综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力 经 验：3年以上本职位工作经验

具体要求:

工作地点： 黄岩澄江工业区。 岗位职责： 1、负责模具事业部的成本预算、核算、控制等各项成本管理工作； 2、根据生产过程中实际情况，拟定各项生产费用标准定额，并向上级领导建议更改费用标准的设置； 3、与各相关部门协调，组织新产品成本预算； 4、根据材料实际利用率及车间操作情况，组织制定车间材料用量计划； 5、组织进行月末核算工作； 6、组织编写成本分析报告，递交上级领导； 7、办公设施、办公场地的6s管理； 8、组长交办的其他任务； 任职资格： 1、大专文化程度，机械模具相关专业； 2、能熟练应用office、project软件； 3、熟悉与模具相关的技术工艺； 4、熟悉模具开发、设计、制造的过程情况； 5、掌握模具市场行情； 薪酬福利： 1、公司全年无淡季； 2、工资按月核发不拖欠； 3、公司工作环境整洁； 4、公司提供员工宿舍或住房补贴； 5、公司有食堂，提供工作餐补贴，夜班提供夜宵补贴； 6、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 7、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 8、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—2月工资； 9、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 10、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 11、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

1、配合投资拿地进行强排工作，协助部门负责人把控重要经济指标
2、配合部门负责人推进区域产品标准化，并编制专题研发报告
3、负责对接集团研发设计条线日常管理工作
4、对区域公司研发设计部及事业部设计工作档案进行归档、保持，并按要求报集团产品研发中心存档
5、指导、检查事业部设计系统资料管理执行情况并进行考核
6、配合部门负责人组织召开部门月度、半年度及年度重要工作会议，编制相关汇报成果
7、负责提报每周会议安排
8、监督周报、月计划、项目计划、资金计划更新并提报
9、配合部门负责人梳理公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度和标准，并组织实施
10、负责区域的设计供方入库，监督供方后评估工作并提报
11、参与项目考察、设计供方考察。
任职资格：
学    历：全日制本科
知

具体要求:

从事保健品事业部设备验证相关工作，岗位职责如下：
1、参与组织管辖产品的工艺验证，清洗验证等验证工作；
2、参与跟踪管辖生产设备、设施体系及公用系统的确认、验证、校准、维护等活动；
3、参与跟踪管辖检验仪器确认、验证、校准、维护等活动；参与审核设备/仪器“年度安全确认验证”和设备/仪器“性能确认iq、pq、oq验证”；
4、参与管辖验证标准的建立与更新，制定验证主计划，编制验证草案及报告，协调、支持、监控和跟踪验证活动的执行；
5、参与管辖验证项目的实施；
6、负责制定各类验证模板（设备设施、计算检系统、清洁验证、工艺验证、分析方法等）和用户需求（urs）；
7、接受过药厂gmp 、ehs培训的优先考虑。

任职要求：
1． 教育背景：大专及以上学历；
2． 工作经验：2年以上行业相关工作经验，

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1.对相关产品的检测建立相应的方法和体系
2.维护并完善讲话事业部ich相关qc体系；
3.对新的方法进行验证；
4.按建立的质检体系保证产品的数据完整性；
5.对所负责的分析项目能给出相关的分析总结报告。
应具备资格条件：
1.熟悉qc各岗位职责，具备质量管理意识，并对数据完整性有一定的认识；
2.具有较强的技术资料撰写和审核能力及经验；

具体要求:

＜p＞1、相关设计类专业毕业，3年以上的工作经验； 2、平面设计能力强,有较好的设计理念以及实战积累。熟悉各种软件，无基础请勿扰。 3、主要工作：单页、折页、样本画册、vi设计...... 4、态度比能力重要，人品比资历重要，勤奋比文凭重要，协作比才华重要，沟通比什么都重要。 5、待遇年薪9万 + 提成 + 正式工作三金保险 + 年底奖金 ＜/p＞岗位职责：1、遵守平面设计总监1的职责2、率先垂范，带领小组或部门成员遵守公司文化、公司制定、公司流程3、协助品牌事业部总经理发展部门规划，执行建议升级4、对部下开展设计思维培训，创意培训5、完成领导交办的其他任务

具体要求:

1、配合初中科学老师做好课前准备、课后反馈等方面工作；
2、承担初中科学课程辅助和答疑，作业和考卷批改等工作；
3、协助老师完成资料打印等工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备教育心理学知识，较强的学习能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
周一周二休息两天

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。