具体要求:

岗位职责： 1、现场施工安装质量、进度及相关协调； 2、现场信息收集及设备调测配合； 3、基站近端调测开通等。 任职要求： 1、大学专科及以上学历； 2、2年以上通信工程现场督导经验； 3、熟悉使用电脑及office等办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，具有一定的吃苦能力。

具体要求:

岗位职责： 1、现场施工安装质量、进度及相关协调； 2、现场信息收集及设备调测配合； 3、基站近端调测开通等。 任职要求： 1、大学专科及以上学历； 2、2年以上通信工程现场督导经验； 3、熟悉使用电脑及office等办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，具有一定的吃苦能力。

具体要求:

工作内容
l作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位可乐谷学员在可乐谷的学习提供
l良好的服务，完成学员的续费和再销售工作。学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通确保优秀的客户体验。
能力要求
l性格外向，充满朝气并积极向上
l擅长与人交流，有亲和力及耐心
l能够保持专业的形象和工作风格，有效管理压力
l对客户的需求非常敏感，注重工作细节、计划性强
l具备优秀的沟通能力和临时应变能力
l具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
l具备销售能力，目标感明确
资格要求
l大专及以上学历，有教育行业经验者优先
l具有团队合作精神热爱文化教育行业
l熟练掌握office软件
l大学四级或以上证书者优先

具体要求:

工作内容
l作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位可乐谷学员在可乐谷的学习提供
l良好的服务，完成学员的续费和再销售工作。学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通确保优秀的客户体验。

能力要求
l性格外向，充满朝气并积极向上
l擅长与人交流，有亲和力及耐心
l能够保持专业的形象和工作风格，有效管理压力
l对客户的需求非常敏感，注重工作细节、计划性强
l具备优秀的沟通能力和临时应变能力
l具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
l具备销售能力，目标感明确

资格要求
l大专及以上学历，有教育行业经验者优先
l具有团队合作精神热爱文化教育行业
l熟练掌握office软件
l大学四级或以上证书者优先

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域内团队搭建、市场策略，制定区域内经营战略； 2、根据销售部分解的销售及风控目标，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售目标，达成团队业绩； 3、负责管理团队的业务活动，帮助所管理门店店员综合能力的提升，并提供专业的辅导，促进团队业绩提升； 4、负责公司品牌、口碑、形象、影响力。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上工作经验，有手机门店店长经验者优先考虑； 2、具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能独立处理和解决所负责的任务； 4、有事业心和上进心，积极主动，良好的团队协助精神，能适应出差。

具体要求:

岗位职责：
主要负责公司业务培训及门店业务指导，数据统计、分析等。
任职资格：
1、25-35岁，沟通能力强，具有较强的学习能力；
2、执行力强，善于统计分析，能适应出差。

具体要求:

岗位职责：1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量；2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系；3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决；4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。任职资格：1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识；2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历，2013年应届毕业 2、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神； 3、有良好的沟通协调能力； 4、善于学习，乐于接受指导，有一定时间管理能力。 工作内容： 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作； 2、协助推进本职能项目性工作； 3、学习、实践本职能各相关模块工作，并掌握相关技能； 4、跨职能学习与实践。

具体要求:

共享付临门（支付公司直签）二十万台政策、t0/0.60+3、t1/0.6 分润置顶最高万11+2、机具价格：18/台、分润日结。 台州掌趣客网络科技2017年扶持100名、扛起1000台的核心代理商。 诚信合作、共赢未来…联系电话微信同号13616866696

具体要求:

年薪百万不是梦。我们有行业一流的平台、性价比高的产品、比oem老板还好的政策。你只要勤奋、努力和良好人脉。选择比努力重要、实现梦想就在于你的选择。欢迎来人实地考察、了解政策。

具体要求:

年薪百万不是梦。我们有行业一流的平台、性价比高的产品、比oem老板还好的政策。你只要勤奋、努力和良好人脉。选择比努力重要、实现梦想就在于你的选择。欢迎来人实地考察、了解政策。

具体要求:

年薪百万不是梦。我们有行业一流的平台、性价比高的产品、比oem老板还好的政策。你只要勤奋、努力和良好人脉。选择比努力重要、实现梦想就在于你的选择。欢迎来人实地考察、了解政策。

具体要求:

年薪百万不是梦。我们有行业一流的平台、性价比高的产品、比oem老板还好的政策。你只要勤奋、努力和良好人脉。选择比努力重要、实现梦想就在于你的选择。欢迎来人实地考察、了解政策。

具体要求:

年薪百万不是梦。我们有行业一流的平台、性价比高的产品、比oem老板还好的政策。你只要勤奋、努力和良好人脉。选择比努力重要、实现梦想就在于你的选择。欢迎来人实地考察、了解政策。

具体要求:

年薪百万不是梦。我们有行业一流的平台、性价比高的产品、比oem老板还好的政策。你只要勤奋、努力和良好人脉。选择比努力重要、实现梦想就在于你的选择。欢迎来人实地考察、了解政策。

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责：1、配合上级进行积极的市场拓展并对其进行品牌授权;2、负责城市授权工作的督导,管理,并能进行授权工作的有效辅导;3、做好市场调研、客户分析与形象维护工作并及时反应市场信息。岗位要求：1、大专以上学历,2、熟悉当地城市房产中介市场,有加盟企业工作经验者优先;3、熟悉品牌授权知识与流程;对授权有深入认识和理解,思路清晰;4、乐观外向、有开创性

具体要求:

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。 5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。 6、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 　　 　　要求：能适应出差，了解家电行业区域操作，应届优秀毕业生也可。

具体要求:

工作职责：1、组织客户投诉的接待、处理、处理结果的跟踪和回访工作；2、负责客户投诉、处理结果等信息的管理；3、根据客投诉情况，负责向公司及相关部门反馈产品质量、设计、施工等客户意见，提出相关改进建议；4、参与客户危机事件的处理；5、负责公司客户关系管理，指导开展客户活动；6、组织在城市公司范围内开展公司客户会活动，并组织编制城市公司客户会的年度计划；7、组织和实施城市公司的各类社区文化和客户活动；8、配合集团开展满意度调查工作，并将调查结果上报集团；9、指导、监督项目售后事务的处理；10、组织对物业管理服务的监督管理；督导工程的维修管理；11、组织本地项目物业管理公司的选择及物业委托管理合同的签订；12、负责组织物业公司对本地项目的交楼验收，与物业公司办理房屋交接手续；任职资格1、房地产、企业管理、物业管理等相关专业大学本科以上学历。2、具有3年以上相关工作经历，1年以上同等岗位管理经验3、业务技能及专业知识：房地产开发、物业管理、营销管理、服务管理等专业知识；4、善于沟通、协调、具有创新能力；熟练掌握office办公软件及客户服务软件。

具体要求:

岗位职责：1、组织客户投诉的接待、处理、处理结果的跟踪和回访工作；2、负责客户投诉、处理结果等信息的管理；3、根据客投诉情况，负责向公司及相关部门反馈产品质量、设计、施工等客户意见，提出相关改进建议；4、参与客户危机事件的处理；5、负责公司客户关系管理，指导开展客户活动；6、组织在城市公司范围内开展公司客户会活动，并组织编制城市公司客户会的年度计划；7、组织和实施城市公司的各类社区文化和客户活动；8、配合集团开展满意度调查工作，并将调查结果上报集团；9、指导、监督项目售后事务的处理；10、组织对物业管理服务的监督管理；督导工程的维修管理；11、组织本地项目物业管理公司的选择及物业委托管理合同的签订；12、负责组织物业公司对本地项目的交楼验收，与物业公司办理房屋交接手续；任职资格1、房地产、企业管理、物业管理等相关专业大学本科以上学历。2、具有3年以上相关工作经历，1年以上同等岗位管理经验3

具体要求:

岗位职责： 1、女，18—35岁； 2、有零售行业工作经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 福利待遇：底薪+岗位工资+工龄工资+高额提成+节假日、生日福利+广阔的晋升空间（导购—店长—督导—城市

具体要求:

职位描述:＜br/＞1、对本城市的保险业务的开展，进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划，制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作；＜br/＞2、各种保险相关的数据追踪分析，保险指标的统计汇总，为营业部以上管理层决策提供数据分析支持；＜br/＞3、结合销售团队需求组织相关市场活动，如客户沙龙、主题演讲等；＜br/＞4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略，辅助销售团队对客户的追踪，协助销售团队成功完成保险产品销售，帮助提高客户经理保险销售的技能，辅导训练提高展业技巧以及客户陪访；＜br/＞5、针对各城市的保险业务推动，负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调，并提供反馈和建议；＜br/＞6、能适应业绩压力及可能出差＜br/＞＜br/＞岗位要求:＜br/＞1、本科以上学历保险、金融等相关专业；＜br/＞2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验；＜br/＞3、持有保险代理人证书，有chfp、afp、cfa等理财规划师资格优先；＜br/＞4、熟练使用office等软件，优秀的ppt制作能力；＜br/＞5、良好的沟通能力及社交能力＜br/＞＜br/＞薪资福利＜br/＞＜br/＞1.薪资优渥，具体面议＜br/＞＜br/＞2.公司为所有员工提供五险一金，试用期即办理，转正后享有医疗保险＜br/＞＜br/＞3.所有宜信员工享有双休、法定节假日，如国庆放假7天等，工作满一年后享有5天及以上带薪年假＜br/＞＜br/＞4.公司有冰箱、微波炉等设备，员工可根据需要自带中饭＜br/＞＜br/＞联系方式：柯女士＜br/＞＜br/＞联系电话：0576-82298777＜br/＞＜br/＞电子邮箱：yingdanjiang@creditease.cn＜br/＞＜br/＞公司地址：浙江省台州市椒江区金茂中心20楼

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求3年及以上，有全国招商资源者优先
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力，有责任感和敬业精神，具备良好的招商及谈判能力
2、具备良好的市场分析、信息收集、分析报告
3、工作具有前瞻性和计划性，工作计划合理可行，工作细致耐心，条理清晰，沟通能力和抗压能力强
4、能接受高频短期出差
优先有意者可直接电话联系人事部：0576-89227360

具体要求:

岗位要求：1、大专以上文凭，人力资源等相关专业； 2、熟悉人力资源管理六大模块； 3、协助制定公司人力资源整体战略规划； 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并 督导相关人员执行； 5、做事细心，有较好的文字功底； 6、具备良好的沟通协调能力。

具体要求:

任职要求 1、男女不限，年龄18岁-35岁； 2、学历不限，五官端正，口齿清楚，有一定沟通能力； 3、有过家居、建材类导购经验者优先考虑，无经验、活泼善交流者亦可； 4、设计师需室内设计专业毕业，熟练掌握cad、3d软件； 用人展位：比安居、富得利、世友、圣托玛斯、罗曼迪卡、原野整石定制、喜梦宝、城市之窗.易格家具（电话： 13586093759王女士 13757649550雷女士）

具体要求:

有一定人事行政工作经验，主要负责招聘、公司人事行政制度的完善及执行、4s督导监察工作的推进落实等

具体要求:

应征要求：
1.大学本科以上学历，企业管理、物业管理、机电等相关专业；
2.具有5年以上物业管理工作经验，3年以上同等岗位经验；
3.熟悉物业管理行业业务和工作流程，能承受较大工作压力；善于组织，协调，指挥，控制，责任心强，有较强的分析，判断，决策，计划和文字组织能力，具有先进的管理理念。
4.思路清晰，敏捷，思维活跃，开朗，处理问题练达，果断，工作态度严谨，细致，对物业管理有独到的见解和策略。

岗位职责：
1．执行地产项目开发公司的决议，全面实施地产项目开发公司的经营方针，全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作；
2．拟订物业分公司经营计划、经营目标，组织公司各方面的力量，实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成；　
3．拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案，拟订公司员工工资方案和奖惩方案，决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退；
4．培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
5．拟订物业分公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；
6．拟订物业分公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力；
7．注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
8．组织推行全面质量管理体系，按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平；
9．树立安全意识，健全消防制度及安全，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。

具体要求:

岗位职责：
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播；
8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制，提交决策层参考。

具体要求:

任职资格：
1. 人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历，1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验；
有制药企业行业就职经历优先考虑，优先应届生也可培养；
2. 为人开朗严谨，善于与各种性格、各层次人员沟通。
3.优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作

岗位职责：
1. 协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
2. 协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
3. 负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
4. 负责督导公司企业文化的改良、优化和传播；
5. 负责公司员工档案、培训计划制定

具体要求:

岗位职责：1、楼层领班主要负责协助楼层主管对楼层的管理工作，完成一定量的客房检查任务2、督导楼层服务员的工作，检查清洁卫生及客房服务的质量，并做好客房设备维修保养，保证操作用具和楼层安全。
经验：1、掌握酒店客房卫生清洁与服务标准；2、了解酒店和客房部内部的规章制度和工作程序，并能做出解释；3、了解与客房服务有关的其他部门的工作。
工作时间：8:00-17:00  15:30-24:00

具体要求:

岗位职责：
1、负责货品出入库、点货、核对、日常记录等工作。
2、负责仓库货品堆放管理、环境整洁督导工作。
3、负责相关数据统计及预分析工作。
4、协助部门主管开展工作。
岗位要求：
1、熟悉仓库管理常识。
2、工作责任心强、细心。

具体要求:

1、城市规划、建筑学、风景园林等相关专科及以上学历毕业；
2、理解设计项目方案阶段图纸；
3、施工图阶段的独立完成图纸绘制工作；完成施工图纸说明编制；
4、进行现场交底配合及施工效果把控；
5、有较强的抗压能力及工作责任心，具有参与大型主题公园从业经验者优先；
6、能够独立完成项目按照项目设计费提成年底结算；
7、男士优先。

具体要求:

1、环境艺术专业、园林景观、建筑、城市规划相关专业本科以上学历；
2、方案能力极强，重创意，能独立高效完成设计；口才佳，能够清楚表达设计意图。
3、具有3年以上的设计景观经验，有大型设计院或境外设计公司工作经验者优先考虑；
4、能熟练应用cad、photoshop、sketchup、max、powerpoint等软件；
5、具备较强的沟通能力和优秀的专业素质和职业操守，责任心强，勇于承担责任和压力，富合作精神和工作激情
6、能够独立完成项目的按照提成年底结算（平时也发基本工资）；
7、男士优先

具体要求:

岗位职责：
1.大专以上学历，市场营销等相关专业
2.有企业销售经验者或有网络广告、电子商务销售工作经验
3.性格开朗、外向，有主见，抗压能力强
4.较强的谈判能力和沟通技能，能够说服和影响客户和其他人能够准备，编辑和演示幻灯片等销售和市场拓展方法
5.具备销售技能知识和对台州城市当地知识产权行业市场的了解
6.具有良好的专业化外在形象并能在公共场合和消费者面前为公司带来积极和正面的表现。
7.工作要求对现有和潜在客户的大量拜访，因此此项工作需要有灵活的工作时间，

具体要求:

岗位职责： 1.执行董事长、总经理的决议，协助总经理主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。 2.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达成经营计划目标。 3.全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向总经理提请公司各部门经理级（含）以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬，对公司发生的重大事情进行奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 4.在总经理的领导下，组织、指挥公司的日常经营管理工作。 5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 6.在总经理授权下，审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告，以及与之相关的涉外工作。 7.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系，调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，建立人才梯队。 9.制定并完善公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。 10.加强企业文化建设，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11.定期向董事长、总经理汇报工作，接受董事长与总经理的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。 12.当总经理外出时，在总经理授权下，代理行使总经理权力。 13.完成董事长、总经理交办的其它任务。 任职要求： 1.大专以上学历，10年以上制造业高级管理经验（副总经理级别及以上），汽车零配件行业管理经验者优先； 2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底，丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力 3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势； 4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的判断力； 5.原则、务实，具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力； 6.熟悉ts16949质量管理体系； 7.年龄：38-50周岁，与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。

具体要求:

1、 负责单位日常的运营管理，对单位计划的制度及实施和检查。 2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 4、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 5、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。 7、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 8、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

具体要求:

职责描述：
1、负责物流部仓储科、计划科日常管理工作，建立部门各项工作流程和标准并不断优化，督导完成本部门工作任务；
2、负责物流运输管理，参与物流包装方案设计及优化
3、负责仓库6s管理，批次管理，库存成本管理，盘点等仓库管理工作；
4、负责生产计划及物流需求计划的管理；
5、负责交付计划的管理。

任职要求：
1、8年以上pmc相关岗位工作经验，3年以上pmc经理岗位工作经验；
2、有大型制造业企业仓库布局规划，智能化规范方案落地经验优先考虑；
3、全日制大专以上学历，熟练使用仓储、物流管理方面的软件；
4、敢于担当，原则性强，善于沟通协调。

具体要求:

岗位概述: 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，配合销售经理制定本区域销售战略、营销计划、销售目标，领导所辖各区域的营销管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。 二、岗位职责 （一）工作内容及职责权限： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、制定本区域营销计划、分解销售目标； 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持； 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责； 5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配； 6、良好的基层工作心态，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务； 7、适应出差。

具体要求:

完善公司质量管理体系，负责公司质量管理体系文件的修订、培训，保证公司质量管理体系的有效运行。 1、负责拟定、修订质量管理体系文件纪录（质量管理体系手册、程序文件、第三层次文件、记录表）。 2、负责体系文件在运行过程中的更新、维护、修订、发放、回收等工作。 3、负责质量体系督导、评价、总结以及制定各种整改措施并督导落实，协助各部门组织、实施体系文件学习、培训工作； 4、负责编制公司年度内审计划并实施计划。 5、负责组织进行质量管理体系内部审核及生产线的过程审核及产品审核。 6、负责年度外部审核的各项准备工作及与三方审核公司的沟通。 7、负责编制供应商年度审核计划并进行现场审核。 岗位要求： 1、统招大专以上学历， 2、2年以上汽车行业质量管理相关工作； 3、具有内审员资格，同时参与过体系内审，具有有ts16949：2009内审员资格证书者优先； 4、具有较强的沟通能力、分析问题、解决问题、学习能力； 5、熟练使用常用办公软件

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.保证门店和服务网点熟练使用软件系统，进销存数据准确；
2.协助加盟店进行加盟申请、选店、建店、开店、运营工作；
3.负责门店的运营指导与支持；
4.新店、服务网点的拓展与开发工作；
5.分仓对接
6.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.24-30岁，能适应出差，大专或以上学历，1年以上销售经验
2.有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.完成上级要求的业绩及指标的完成；
2.做好总部与分仓之间上传下达的沟通和协调
3.服务商与加盟店的开发及运营支持
4.运营专员的日常管理与指导
5.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.年龄26-40岁，3年销售实战经验，2年以上团队管理经验，大专或以上学历，有驾照优先
2.能适应出差，有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

1：岗位要求： 大学本科及以上学历，5-10年以上营销工作经验，3-5年以上保险工作经验，有较强的业务专业、组织、领导、协调、沟通能力；分析决策能力；较强的管理能力、文字与口头表达能力、掌握公司营销相关工作实务。 2：岗位职责： 1）制定本部门年度、月季度工作计划，并确保工作计划目标达成； 2）合理安排本部门人员分工负责； 3）严格执行监管机构各项业务管理要求； 4）策划及执行各个阶段业务、增员活动地顺利开展，提早落实好各项工作； 5）积极开展多种业务推动活动，保证业务指标的顺利达成； 6）管控风险，对于业务人员的入司和离司等各环节执行到位； 7）积极与其它部门有效沟通、协调、配合； 8）按照部门的经营费用预算来做好业务的推动； 9）对各服务部各项业务推动进行督导和指导，确保业务达成； 3：工作地点：台州市椒江区 4：一经录用，待遇从优，欢迎有志之士来电来函咨询。

具体要求:

具体要求:

职责描述：
1.负责所负责机构业务指标追踪及督导工作；
2.各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动，组织产品说明会等市场活动；
3.对各项公司政策、方案的传达、追踪；
4.代表公司进行保险代理人团队管理，包括团队搭建、人员培训和辅导等；
5.分析、反馈营销实际情况，提出业务改进方案。
招聘要求：
1．本科及以上学历；
2．有营销相关工作经验优先；
3．基础素质优秀，善于沟通，主动，有企图心。

具体要求:

1、本科以上学历，有相关同业经验； 2、主要负责公司业务方案制定，下辖营业区督导，业务人员的统一培训； 3、有较强的业务培训管理能力和沟通能力； 4、录用后签订劳动合同，有五险一金，享受国家法定节假日。