临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
具体要求:
岗位职责:
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,在公司高层审定负责监督实施;
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求。
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司核心竞争力;
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题,指导员工职业生涯规划;
6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程,提高公司人力资源整体工作水平;
7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播;
8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制,提交决策层参考。