具体要求:

职责：1.协助建立和完善公司法律管理体系
2.对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化
3.负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行审核和监督
4.负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作
5.根据公司及行业变化情况，调整和补充法律标准信息
6.保质保量的完成领导交办的其他事项

任职资格：1.思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好、品德良好
2.法律类专业，全日制985或211大学、政法类院校毕业优先考虑，男女不限；
3.通过司法资格考试；
4.法律培训,合同的起草、拟定、审核、劳资纠纷等诉讼案件处理工作经验者优先；

具体要求:

为了进一步规范集团下属三院区的陪护管理，台州医院综合服务公司拟在月底公开招聘陪护管理项目责任人，用工性质为职业经理人（劳务承包责任制），待遇与管理质效直接挂钩。具体要求如下： 1、 男女不限，年龄在25-45周岁； 2、 初中以上学历，具有相关从业经历和管理经验； 3、 品德端庄，价值观好，能够带领团队管理300多名陪护工的管理能力。 报名地点：临海市回浦路131号综合服务公司2楼办公室 报名时间：即日起至2012年12月25日 联系电话：0576-89369835许女士

具体要求:

具体要求:

1.参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
2.审查、修改经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
3.确保公司在法律事务纠纷中占据有利的地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害。
4.协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件
5.负责企业相关法律宣传、教育、培训
6.及时完成上级交办的其他工作事项等。

任职要求：
1.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，有较强的分析、紧急处理能力。
2.精通民、商法，并能在熟练运用。

薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利*大化；
4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；
5、开展法律培训，针对管理、技术、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
6、负责公司的应讼和诉讼事务；
7、协助人力资源处理公司内部的劳务纠纷。
任职资格：
1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；
3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；
4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；
5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；2、负责相关法律文件的审核；3、协助上级做好其它日常工作；4、处理日常诉讼纠纷；5、为公司各部门提供法律咨询。任职要求：1、大学本科以上，法律相关专业；2、有2年以上法务相关工作经验；3、工作踏实，有敬业精神；4、有较强的沟通能力、适应能力、工作责任心。面试地点：华海药业1号门总部人力资源部317室工作地点：临海市汛桥镇华海药业集团总部网申邮箱：liguijie@huahaipharm.com联系电话：0576-85016043联系人：李先生

具体要求:

岗位有:装配、钎焊、点焊、打字、定型等多个岗位；计件工资 月薪4000-8000元

1、吃苦耐劳，思维灵活，有责任心。
2、有经验者优先考虑；
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；

详情咨询 85198690 铁马公司办
85198075 铁马生产部
13757693521 金先生

具体要求:

职责：1.协助建立和完善公司法律管理体系2.对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化3.负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行审核和监督4.负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作5.根据公司及行业变化情况，调整和补充法律标准信息6.保质保量的完成领导交办的其他事项任职资格：1.思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好、品德良好2.法律类专业，全日制985或211大学、政法类院校毕业优先考虑，男女不限；3.通过司法资格考试；4.法律培训,合同的起草、拟定、审核、劳资纠纷等诉讼案件处理工作经验者优先；

具体要求:

任职资格：
1、本科及以上学历，法律及相关专业，有两年及以上企业法务工作经验；
2、熟悉公司法、合同法、诉讼法、劳动法、经济法等相关法律法规，有丰富的实操经验；
3、逻辑思维缜密，具有良好的法务分析能力、文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力；
4、性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养；
5、具有集团公司、上市公司、医化行业工作经验或通过国家司法考试者优先。
岗位职责：
1、负责公司及子公司日常业务合同、法律文书的起草、审核和管理；
2、负责公司及子公司对外文件、基本制度的合规性审核；
3、负责公司及子公司诉讼和应诉事务管理，包括证据资料的收集、整理、存档，案件的对接等工作；
4、参与公司及子公司合同及纠纷的调查处理，拟定解决方案；
5、参与公司及子公司重大项目、重要经济活动，出具法律意见，对重大经营决策进行法律论证，规避法律合规风险；
6、负责跟踪与公司战略发展密切相关的法律法规，遇到外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告；
7、负责办理公司及子公司工商、公证、房产等相关权属证事宜，并做好相关资料的归档管理工作；
8、负责公司及子公司专利、商标等知识产权事务的管理并审查相关法律文件；
9、监督并指导公司各部门、各子公司的规范性运作；
10、完成公司交办的其它法务事宜。

具体要求:

1、本科以上学历，法律相关专业毕业； 2、熟悉合同法等相关法律知识，有一定法务工作经验优先考虑； 3、薪资具体面议，非诚勿扰！

具体要求:

请您认真仔细查看以下招聘简章，请对自己负责。任职要求：1.年龄18至30周岁，女性1.58以上，男性170以上，学历高中以上，能接受服务行业，热爱客运工作，条件气质佳者（可放宽）2.身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲，无慢性传染病。身体健康、心脏病、晕车等。

具体要求:

2018 高铁最新咨询信息.高铁乘务员.高铁站内客运员.闸机口检票.安检.实名制验证.你想成为众人羡慕的乘务员吗？你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！咨询电话（微信）：一 五 零 五 一 六 零 九 六 一 六 ?

具体要求:

招聘临海某银行信用卡综合岗位： 岗位职责： 负责信用卡电核，电销，电话催收，资料整理等 岗位要求： 大专及以上学历，35周岁以下，女生，能接受打电话 薪资福利：3000，提成另算，五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖

具体要求:

1、法学相关专业大专及以上学历； 2、有3年以上相关法务人员工作经验；有建筑行业同等岗位工作经验优先考虑； 3、责任心强、原则性强，工作认真、细心，有良好的沟通能力和表达能力； 4、懂建筑行业相关的法律法规。

具体要求:

急招淘宝运营。经营皇冠c店以及企业店铺。销售儿童安防产品,自己有生产渠道。要求有2年以上运营经验，精通直通车和活动报名。具体待遇面谈。工作地址：临海大洋工业基地二区。路远者可加qq1434163294面试。联系电话18968680848

具体要求:

岗位职责：
1、负责本部门指定产品的销售工作，包括洽谈、报价、签约、寄样、备货、催证、发货、催款各个环节；
2、负责向相关部门提供市场产品信息，反馈客户对本公司产品的信息及新产品信息；
3、与各部门沟通/协调业务相关事宜；
4、根据需求，及时准确完成相关仪器设备等购买；
5、负责供应商的甄选、开发及日常管理、维护；
6、上级领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、英语六级，口语流利；韩语良好优先；
2、学习能力强，责任心强。

具体要求:

岗位描述： 1、公司标准合同文本建设及日常合同审核； 2、公司投融资、股权并购类法律服务； 3、外部法律法规及政策的及时跟踪及法律库建设等。 要求： 1、法律相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上房地产行业法务经验； 3、持有法律职业资格证书。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

急招淘宝运营。经营皇冠c店以及企业店铺。销售儿童安防产品,自己有生产渠道。要求有2年以上运营经验，精通直通车和活动报名。具体待遇面谈。工作地址：临海大洋工业基地二区。路远者可加qq1434163294面试。联系电话18968680848

具体要求:

1、三年以上行政人事同岗位实际工作经验，对相关工作有独到见解。 2、执行力强，部门协调能力佳。 3、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。 4、完成总经理临时交办的各项工作任务。 5、能参与公司规章制度制订。 6、公司对外各类法务相关事项的处理。 也欢迎应届生加入（写作能力强）！

具体要求:

一、聘用性质：编外合同制工作人员; 二、工作岗位：基础岗位2人 三、招聘条件： 1、思想上进，遵纪守法，热爱公安工作，有较强的责任心及团队意识; 2、高中及以上学历，专业不限; 3、35周岁以下，临海户籍，性别男性，身体健康; 4、退伍军人、有机动车驾驶证及其他专长优先考虑; 5、待遇：试用期一个月，正式录用后，工资待遇(含保险)在3000-4000元左右，并纳入临海市新世纪人才开发公司实行人才派遣(按规定缴纳社会保险，签订劳动合同); 四、招聘程序 1、报名地点：河头派出所一楼值班室;因我司不能上外网，可能无法及时看到您的简历，请有意者直接电话联系：0576-89112791、0576-89112789孙警官

具体要求:

1、男女不限，初中学历即可，能吃苦耐劳，服从车间岗位管理要求。＜br/＞2、我公司生产产品常年无淡季，绝对保证收入。＜br/＞3、公司有食堂、有宿舍、ktv、乒乓球、台球、篮球等娱乐设施。＜br/＞4、夫妻工优先考虑，有夫妻房。＜br/＞5、全车间实施个人计件，多劳多得，月工资在2800-7000不等。（根据岗位性质而定），夫妻工年收入保守估计在6-7万。＜br/＞6、有意者或亲戚朋友均可来电咨询。＜br/＞7、公司会根据你个人能力及实际情况优先安排到各部门。＜br/＞

具体要求:

岗位一：安全员----------------主要负责公司安全体系管理及现场生产安全控制； 岗位二：质量体系管理员qa------主要从事质量体系及生产现场质量控制管理； 岗位三：生产工艺员------------主要从事生产操作及生产工艺流程控制； 任职要求：化工类、制药类大专及以上学历2014届毕业生； 应聘方式：1、请将“个人简历+成绩单”发至公司招聘邮箱：hr@zbjz.cn; 2、邮件主题中标注“姓名+学校名+应聘岗位”

具体要求:

要求：大专及以上学历，药学相关专业，2018年应届毕业生；
实习内容：药学相关部门轮转，物流中心保管员；质管部验收员，质管员等岗位轮转；
实习补贴：面谈；
正式录用待遇：双休，五险一金，员工旅游，节假日礼物，体检，话费补贴，岗位晋升等。

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

岗位职责：1、独立完成客户的拜访及产品销售；（公司提供现有大客户资源，负责维护和扩大合作）2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；（高情商女士优先考虑）3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；（每月一到三次不定期单独上报总经理）4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；（公司提供各种节日礼品，鼓励宴请大客户）5、完成销售目标；（首年800万以上）6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。（公司提供律师法务资源）任职资格：1、年龄35岁以下，3年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具有丰富的政府、国企、事业单位招待工作经验或具备优良的企业管理工作经验；（这一点非常重要，可以特招）5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；（后期需要带销售团队）6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；（加分项）7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

具体要求:

1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。
　　2、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
　　3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
　　4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
　　5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
　　6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
　　7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
　　8、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
　　9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
　　10、完成公司领导交办的其他临时任务。
11、建筑行业，擅长写作，懂法务。

具体要求:

岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职要求：1、形像气质佳，思维敏捷，律师等相关专业本科以上学历，懂法务，文字写作能力佳。能随行董事长一起出差，户籍区域不限；2、三年以上律师，总经理助理工作经验，有房产领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职要求：1、形像气质佳，思维敏捷，律师等相关专业本科以上学历，懂法务，文字写作能力佳。能随行董事长一起出差，户籍区域不限；2、三年以上律师，总经理助理工作经验，有房产领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

岗位职责：
1、制定本机构的定期及各类专项合规风险检查计划，做好本营业部各类定期及专项检查；
2、定期对本营业部经营管理过程中涉及的操作风险等进行评估与监测，提交风险评估报告，提出管理建议；
3、做好日常风险监测工作，包括：监控员工行为是否存在风险隐患，系统运营的监测等；
4、组织落实本营业部的反洗钱相关工作，包括督促落实客户身份识别、可疑交易报告等反洗钱义务等。定期对营业部人员进行反洗钱工作培训，做好营业部层面的反洗钱业务报送及合规检查工作；
5、组织营业部人员进行法律法规、公司规章制度、风险管理等方面的培训；
6、做好人员入职、离职手续，负责员工入职培训工作，营业部的费用报销等综合性事务工作；
7、处理好本机构运营涉及的其他日常性事务，保障本机构各项业务的顺利开展。
岗位要求：
1、年龄35岁以内，具备证券从业资格；
2、硕士研究生学历，金融、法律等相关专业；
3、金融、法务等相关岗位工作经验3年以上；
4、工作踏实，耐心细致，具有较好的沟通能力与抗压能力。
薪酬福利：
1、底薪+绩效；
2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假；
3、给予专业培训。

具体要求:

本科以上学历，会档案管理，懂法务相关知识， 有相关档案和法务工作经验者优先考虑，岗位工作地点主要是杭州和台州，男性优先考虑，要求能适合出差，踏实肯干，杭州人优先考虑

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求? 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；? 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； ?? 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； ?? 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。? 福利待遇? -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴；? -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休；? -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景? 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

速讯电子商务是快法务在台州的战略合作伙伴，公司主营工商注册、银行公帐开户、代理记账报税、高新认证、社保代缴，企业法律援助，以及人员招聘工作。我司秉承诚信双赢，为企业与求职者搭建及时、准确、真实的就业信息平台。以“家”的理念让加入的你感受温暖的氛围。 公司特招以下岗位： 商务顾问：12名 商务主管：3名 商务经理：1名 以上岗位凡一经入用待遇从优。 期待有梦想，有干劲，有规划渴望有一番作为的你加入一起打拼。

具体要求:

岗位职责： 接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。任职要求：1、年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；?2、专科及以上学历，专业不限； ??3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； ??4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。?1、福利待遇?-无责任底薪 岗位补贴 绩效奖金 节日红包 加班费 全勤奖 餐补 交通补助，绩效奖金上不封顶；?-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；?-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； ??-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；?-工作日上班7.5小时，周末双休?工作地址：嘉兴上升空间及发展前景?外访专员——团队组长——

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

岗位要求：
1、具有五年以上大中型企业全面财务管理工作经验，拥有中级会计师职称；
2、具有较强的财务分析、财务计划和管理、资本运营能力或法务知识；
3、熟练掌握企业会计准则、税务法律法规其他相关制度；
4、具备较强的业务敏感性和良好的判断决策能力、较强的沟通能力和文字表达能力。
5、熟悉国家金融政策、相关法律法规及企业财务制度及流程；
6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

具体要求:

1、绩效考核的制定、评估机制建立 2、月度、年中、年终目标的评估考核 3、岗位职责的制定及职级评估方案 4、人员招募与储备 5、薪资体系的建立 6、企业文化的推动落实 7、内部沟通汇报机制的建立 8、新员工培训（公司层面）的内容制定 9、各类档案管理 10、法务各类合同的审核 11、办公用品采买及公司运作的后勤工作 12、公司及各部门各项流程的汇总与完善

具体要求:

速讯电子商务是快法务在台州的战略合作伙伴，公司主营工商注册、银行公帐开户、代理记账报税、高新认证、社保代缴，企业法律援助，以及人员招聘工作。我司秉承诚信双赢，为企业与求职者搭建及时、准确、真实的就业信息平台。以“家”的理念让加入的你感受温暖的氛围。 公司特招以下岗位： 商务顾问：12名 商务主管：3名 商务经理：1名 以上岗位凡一经入用待遇从优。 期待有梦想，有干劲，有规划渴望有一番作为的你加入一起打拼。

具体要求:

岗位职责： 接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。任职要求：1、年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；?2、专科及以上学历，专业不限； ??3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； ??4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。?1、福利待遇?-无责任底薪 岗位补贴 绩效奖金 节日红包 加班费 全勤奖 餐补 交通补助，绩效奖金上不封顶；?-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；?-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； ??-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；?-工作日上班7.5小时，周末双休?工作地址：台州椒江区上升空间及发展前景?外勤专员——团队组

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求? 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；? 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； ?? 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； ?? 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。? 福利待遇? -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴；? -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休；? -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景? 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

基本要求：33-45岁,性格开朗，工作经验5年以上，本科以上学历，懂法务，文字写作能力佳。
岗位职责：
1、负责对外联络、协调；客户、宾客接待。
2、负责集团董事长布置的重要事项落实、执行、跟进、反馈。
3、收集搜索集团规划类项目市场信息与初期调研。
4、董事长主导的会议安排与会务管理、会议纪录以及会议承办事项跟进。
5、董事长行程、曰程安排等。
6、负责协助集团董事长开展绿色环保产业投资和融资工作，需要对接地方政府领导。
7、负责集团公司稽核管理。
8、负责投融项目的管理。
9、熟悉董秘相关工作、具备ipo操作经验者优先考虑。
任职要求：
1、精通企业管理、制度规则建立；
2、文笔佳，懂法务；
3、优秀的沟通协调能力和执行力；
4、形像气质优；
5、30-45岁，性格开朗，工作细致。
6

具体要求:

岗位要求：年龄20－28岁，形象气质俱佳，善于沟通，具有较强应变能力和良好服务意识；能熟练运用办公软件；文笔好，熟悉公文格式，熟悉法务优先，1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验。

具体要求:

岗位要求：
1、具有五年以上大中型企业全面财务管理工作经验，拥有中级会计师职称；
2、具有较强的财务分析、财务计划和管理、资本运营能力或法务知识；
3、熟练掌握企业会计准则、税务法律法规其他相关制度；
4、具备较强的业务敏感性和良好的判断决策能力、较强的沟通能力和文字表达能力。
5、熟悉国家金融政策、相关法律法规及企业财务制度及流程；
6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

具体要求:

速讯电子商务是快法务在台州的战略合作伙伴，公司主营工商注册、银行公帐开户、代理记账报税、高新认证、社保代缴，企业法律援助，以及人员招聘工作。我司秉承诚信双赢，为企业与求职者搭建及时、准确、真实的就业信息平台。以“家”的理念让加入的你感受温暖的氛围。 公司特招以下岗位： 商务顾问：12名 商务主管：3名 商务经理：1名 以上岗位凡一经入用待遇从优。 期待有梦想，有干劲，有规划渴望有一番作为的你加入一起打拼。

具体要求:

岗位职责
1、协助执行法官处理与司法拍卖有关的卷宗资料整理工作；
2、协助执行法官做标的物上拍前的准备工作；
3、协助执行法官对标的物的现状进行勘验工作；
4、协助执行法官完成标的物的看样工作；
5、协助驻点法院的执行法官回答竞拍者有关司法拍卖的相关问题；
6、完成公司领导与执行法官交办的其他相关工作
任职资格：
1、身体健康，体貌端正，无重大疾病或传染疾病；
2、无犯罪记录及有关不良记录；
3、大专及以上学历，法学专业、社会关系学等相关专业优先，欢迎法学专业优秀应届毕业生；
4、有法院等国家机关单位工作经验者优先；
5、有法务等相关工作经验者优先；
6、本岗位长期在法院工作，要求为人正派，工作态度细致认真
周末单双休五险

具体要求:

岗位职责
1、协助执行法官处理与司法拍卖有关的卷宗资料整理工作；
2、协助执行法官做标的物上拍前的准备工作；
3、协助执行法官对标的物的现状进行勘验工作；
4、协助执行法官完成标的物的看样工作；
5、协助驻点法院的执行法官回答竞拍者有关司法拍卖的相关问题；
6、完成公司领导与执行法官交办的其他相关工作
任职资格：
1、身体健康，体貌端正，无重大疾病或传染疾病；
2、无犯罪记录及有关不良记录；
3、大专及以上学历，法学专业、社会关系学等相关专业优先，欢迎法学专业优秀应届毕业生；
4、有法院等国家机关单位工作经验者优先；
5、有法务等相关工作经验者优先；
6、本岗位长期在法院工作，要求为人正派，工作态度细致认真
周末单双休五险

具体要求:

岗位职责：协助清收不良借款。


报名条件：法律或从事法务、清收等工作，黄岩人有限。
另有年终奖。

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先； 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。 福利待遇 -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴； -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休； -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

1、绩效考核的制定、评估机制建立 2、月度、年中、年终目标的评估考核 3、岗位职责的制定及职级评估方案 4、人员招募与储备 5、薪资体系的建立 6、企业文化的推动落实 7、内部沟通汇报机制的建立 8、新员工培训（公司层面）的内容制定 9、各类档案管理 10、法务各类合同的审核 11、办公用品采买及公司运作的后勤工作 12、公司及各部门各项流程的汇总与完善