具体要求:

1、有淘宝、天猫、阿里等电商平台工作经验优先，应届生亦可，2、会简单excel等3、良好的职业操守，有事业心和进取心，以目标/结果为导向，积极向上，勇于担当4、工作认真负责，具有团队协作意识；有较强的执行力和学习能力，并能承受一定工作压力

具体要求:

工作职责：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。明天的店长将在你们中诞生!

具体要求:

1、有做业务的潜力；
2、阿里巴巴+展会平台接单；
3、良好的沟通、谈判能力，反应敏锐；
4、有较强的责任心和良好的工作态度；
5、有本行业相关经验者优先；
6、勇于挑战，有一定的拼劲和赚钱欲望。
底薪加提成（注：公司发展前景广阔，每年有几十上百个新品自主研发，目前在公司任职一年半至两年的业务员年销售额均已达到1000万以上。）
办公地址：黄岩客运西站附近办公室

具体要求:

工作职责：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。明天的店长将在你们中诞生!将有至法国或欧洲其他国家学习和培训的机会！工资：面谈招聘对象：本科以上学历，专业不限； 欢迎应届毕业生的加入（包括在校大学生）工作地点：浙江台州临海招聘数量：20名薪资和福利制度:员工持股计划；员工年度考评加薪制度；公司业绩奖：根据公司业绩，每季度发放;个人业绩奖：根据个人业绩评定，每半年发放；享受五险一金；全年13薪；12天带薪年休假制度；补充医疗保险；定期体检；员工购物优惠等。对于有潜力的热衷商业的有志之士，欧尚愿从头开始培训：从商场销售部门经理到商场销售处经理到管理总监到

具体要求:

1、有做业务的潜力；
2、阿里巴巴+展会平台接单；
3、良好的沟通、谈判能力，反应敏锐；
4、有较强的责任心和良好的工作态度；
5、有本行业相关经验者优先；
6、勇于挑战，有一定的拼劲和赚钱欲望。

底薪加提成（注：公司发展前景广阔，每年有几十上百个新品自主研发，目前在公司任职一年半至两年的业务员年销售额均已达到1000万以上。）

办公地址：黄岩客运西站附近办公室

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司淘宝分销平台的招商、分销工作；
2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督；
3、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
4、对淘宝分销产品线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销平台流程的畅通和规范的运作；
5、分销商的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况。
6、协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
7、对公司产品线进行管理，负责商品属性后台配置工作，确保分销平台流程的流畅和规范的运作；对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。
8、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。
9、负责完成上级领导交代的其他工作事项。

任职资格：

具体要求:

工作职责：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下
，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。
优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。
明天的店长将在你们中诞生!
将有至法国或欧洲其他国家学习和培训的机会！
工资：面谈
招聘对象：本科以上学历，专业不限；
欢迎应届毕业生的加入（包括在校大学生）
工作地点：浙江台州临海
招聘数量：20名
薪资和福利制度:
员工持股计划；
员工年度考评加薪制度；
公司业绩奖：根据公司业绩，每季度发放;
个人业绩奖：根据个人业绩评定，每半年发放；享受五险一金；
全年13薪；

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司淘宝分销平台的招商、分销工作；
2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督；
3、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
4、对淘宝分销产品线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销平台流程的畅通和规范的运作；
5、分销商的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况。
6、协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
7、对公司产品线进行管理，负责商品属性后台配置工作，确保分销平台流程的流畅和规范的运作；对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。
8、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。
9、负责完成上级领导交代的其他工作事项。

任职资格：

具体要求:

岗位要求：
有良好的沟通、公关能力，
有较强的原则性，良好的执行力。
积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
有责任心，善于分析总结，沟通能力强，团队协作意识强；
有淘宝分销经验者优先考虑；
薪资由底薪+分销业务提成构成，有能力挑战高薪者优先；


岗位描述：
1、负责拓展更多符合公司要求的分销商。
2、负责监控非授权卖家的网络盗图及销售行为。
3、帮助经销商提高销量
4、对分销销售价格进行有效的管控

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：45岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；

具体要求:

工作职责：领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。招聘对象：大专以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生的加入；我们拥有完善的薪资和福利制度:员工持股计划；员工年度考评加薪制度；享受五险一金；公司业绩奖：根据公司业绩，每季度发放;个人业绩奖：根据个人业绩评定，每半年发放；全年13薪；12天带薪年休假制度；补充医疗保险；定期体检；员工购物优惠等。

具体要求:

一、综合助理（2人）：???1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；???2、具备较强的责任感与沟通能力；???3、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。二、营运助理（4人）：???1、本科及以上学历，专业不限；???2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；???3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；???4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。三、客服助理（4人）：???1、本科及以上学历，专业不限；???2、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；???3、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；???4、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情。

具体要求:

职位描述：1、?负责专柜导购员排班考勤、劳动纪律、培训、销售完成等方面的管理、考核；2、对顾客的各类投诉进行及时有效处理，做好商品售后服务等；3、负责品牌管理、提供经营数据及分析，负责供应商日常沟通联络，负责各品牌的促销活动计划、协助拟定布局调整方案等。职位要求：1、工作认真仔细、负责；工作积极主动，执行力强，具有一定的团队协作能力；2、要求全日制本科及以上学历，应届生可培养；3、品行端正，无不良嗜好，性格开朗，擅于沟通，具有良好的表达能力；4、有较强的学习能力，熟悉计算机的日常软件的操作，如word、excel、ppt等

具体要求:

岗位职责：1、良好的客户服务意识，有效解决客户相关需求；2、解答好客户的咨询和问题，为用户解决好售后的问题，维护好客户关系；3、工作责任意识强，懂礼貌，普通话标准，职业形象较好；4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决；5、对新零售工作有独到的见解任职要求：1、形象气质佳；2、1年以上客服相关工作经验者为佳；3、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；4、熟悉客户服务的流程知识，出色的执行力；5、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；6、为人成熟稳重，思维缜密，有及时处理突发事件的能力；7、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力。

具体要求:

主要工作职责：
• 开展小额信贷产品营销工作；
• 定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系，向客户提供金融服务建议；
• 负责进行客户资信调查，风险监测、贷后维护等工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，35周岁以下；
• 具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要工作职责：
• 制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
• 收集客户信息，维护客户关系网络；
• 开展客户资信调查及资产保全工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，40周岁以下；
• 具较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要工作职责：
• 执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
• 提供客户咨询服务；
• 参与柜面业务宣传、推广工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，财会类相关专业，28周岁以下；
• 二年以上银行柜面工作经验，形象气质佳，有亲和力，业务技能熟练；
• 具有良好的沟通表达能力和服务意识；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动

具体要求:

岗位职责：
1、良好的客户服务意识，有效解决客户相关需求；
2、解答好客户的咨询和问题，为用户解决好售后的问题，维护好客户关系；
3、工作责任意识强，懂礼貌，普通话标准，职业形象较好；
4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决。
任职要求：
1、形象气质佳；
2、1年以上客服相关工作经验者为佳；
3、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；
4、熟悉客户服务的流程知识，出色的执行力；
5、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；
6、为人成熟稳重，思维缜密，有及时处理突发事件的能力；
7、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力。

具体要求:

岗位职责：
1、 负责监控室人员日常工作安排及调度； 
2、负责商场消防设备日常运行、巡查及问题整改； 
3、负责商场内各商户的定期消防安全检查，并督促跟进问题整改完成情况；
4、跟进、监督消防维保单位的日常维保工作；
5、负责协助商场及商户各类改造中涉及消防方面的施工，进行现场监督及跟进； 
6、负责配合消防大队各项现场检查，并完成提出的相关整改项； 
7、完成领导交办的其它工作。 
任职要求：
1、大专及以上学历，有消防培训经历；
2、3年以上相关管理工作经验年龄。

具体要求:

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备较强的责任感与沟通能力；
4、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。

具体要求:

1、年龄：20—35周岁；
2、具有本科以上学历，有1年以上工作经验；
3、需要会计上岗证；
4、工作积极主动，认真负责，严谨细致，能吃苦耐劳并服从公司安排

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责招商营运管理工作。
2、组建高效的招商团队，完善团队职能及工作流程，有效提升品类成交和利润。
3、负责主要品牌及供应商谈判，并对其进行管理考核，维护品牌和供应商体系和关系。
4、负责分析消费者购物需求，制定并执行相应的行业交易规则、商品和商家管理规则，带领团队完成协议的签订、协调商品上线。
5、制定本部门月度、季度、年度的渠道开发计划，优化招商流程，完成本部门各项任务指标。
任职要求：
1、5年以上大中型零售企业工作经验；3年以上同等职位工作经验；
2、掌握周边市场的经营动态，具有全面的商品知识及布局规划能力；具有较强的谈判能力及数据分析能力；
3、熟悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；熟悉办公软件管理软件的使用；具备良好的人际敏感。

具体要求:

1、具备良好的招商和现场营运管理能力；
2、负责部门日常运营、管理以及部门团队建设；
3、负责客服人员、营运助理的岗位设置、排班、现场管理、培训和绩效考核等日常管理工作；
4、受理现场突发情况及客诉，能够及时有效解决；
5、建立、健全各项规章制度，优化现有工作流程，推动部门管理、业务流程的优化，解决部门日常运营中遇到的相关问题；
6、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员处理，并跟踪进展直至解决；
7、及时完成上级领导部署的工作安排。
任职要求：
1、本科以上学历，深入了解互联网b2c行业，2年以上大型零售企业同类岗位工作经验；
2、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力，擅于沟通和协调；
3、熟悉现代企业管理知识和工具，具有职业经理人良好

具体要求:

岗位职责：
1、良好的客户服务意识，有效解决客户相关需求；
2、解答好客户的咨询和问题，为用户解决好售后的问题，维护好客户关系；
3、工作责任意识强，懂礼貌，普通话标准，职业形象较好；
4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决。
任职要求：
1、形象气质佳；
2、1年以上客服相关工作经验者为佳；
3、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；
4、熟悉客户服务的流程知识，出色的执行力；
5、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；
6、为人成熟稳重，思维缜密，有及时处理突发事件的能力；
7、具有良好的客户服务意识，高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力。

具体要求:

1、本科及以上学历，专业不限；
2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；
3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；
4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。

具体要求:

工作内容：
1、负责完成基本行政事务工作，协助达成行政工作目标；
2、负责来电接听、来访人员接待、办公用品管理、前台管理等具体工作事项，收发传真、信件和报刊；
3、负责公司物资的采购以及仓库的管理；
4、负责协助出差人员机票预定、酒店预定、行程安排等；
5、及时完成领导交付的其他工作事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备较强的责任感与沟通能力；
4、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：
1、根据集团战略及年度经营目标，负责组织、拟定、实施区域内各公司年度预算管理、成本计划、利润计划，监督并推动业务落地；
2、配合业务提供财务决策信息支持，并给予业务强有力的财务支持，同时要监督业务走在健康发展的道路上；做好公司运作监督的财务职责，快速识别运作风险和需要整改的事项，并推动业务或财务做好风险防范和整改及完善；
3、带领团队提速提效，强化学习，把团队培养成为高、精、尖的富有战斗力且能拿结果的高专业度的财务团队；
4、对区域内各公司整体的人、财、物有清晰的规划和效能监控及管理；并能提供有效的优化方案，同时能够推动落地；
5、保证区域内各公司财务数据、账务数据等信息及时、完整、准确，有机制地保证各公司资产安全；
6、对集团的策略、报告、下达的事项等能够快速执行落地，并拿到高质量结果；
7、配合区域内各公司总经理及相关业务部门开展业

具体要求:

职位描述：
1、负责门店的商品质量管理工作，负责管理和指导门店的商品知识、商品法规的宣传和培训工作；
2、负责门店经营合同的审批、存档和管理工作；
3、负责门店商品质量工作开展；
4、对营业部的三信管理、ccqr执行情况进行监督检查；
5、负责组织落实与三信、投诉相关的培训，对卖场的三信工作进行指导；
6、门店证照的年审、审批、保管。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、工作责任心强，有较强的执行力，对工作认真负责，高效高质。
3、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力。

具体要求:

一、综合助理（2人）：
   1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
   2、具备较强的责任感与沟通能力；
   3、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。
二、营运助理（5人）：
   1、本科及以上学历，专业不限；
   2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；
   3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；
   4

具体要求:

   1、本科及以上学历，专业不限；
   2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；
   3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；
   4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。

具体要求:

一、人事专员/文员（2人）：
   1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
   2、熟练使用办公软件；
   3、具备较强的责任感与沟通能力；
   4、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。
二、营运助理（5人）：
   1、本科及以上学历，专业不限；
   2、仪貌端正，市场营销相关专业本科以上学历；
   3、良好的沟通、协调能力，有应急事件处理经验；
   4、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先。
三、客服助理（2人）：
   1、本科及以上学历，专业不限；
   2、有

具体要求:

岗位职责：
1、良好的客户服务意识，有效解决客户相关需求；
2、解答好客户的咨询和问题，为用户解决好售后的问题，维护好客户关系；
3、工作责任意识强，懂礼貌，普通话标准，职业形象较好；
4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳；
2、1年以上客服相关工作经验者为佳；
3、有良好的沟通能力，普通话标准，口齿伶俐，有耐心，能提供周到细致的咨询服务；
4、熟悉客户服务的流程知识，出色的执行力；
5、具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件；
6、为人成熟稳重，思维缜密，有及时处理突发事件的能力；

具体要求:

1、具备良好的招商和现场营运管理能力；
2、负责部门日常运营、管理以及部门团队建设；
3、负责客服人员、营运助理的岗位设置、排班、现场管理、培训和绩效考核等日常管理工作；
4、受理现场突发情况及客诉，能够及时有效解决；
5、建立、健全各项规章制度，优化现有工作流程，推动部门管理、业务流程的优化，解决部门日常运营中遇到的相关问题；
6、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员处理，并跟踪进展直至解决；
7、及时完成上级领导部署的工作安排。
任职要求：
1、本科以上学历，深入了解互联网b2c行业，2年以上大型零售企业同类岗位工作经验；
2、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力，擅于沟通和协调；
3、熟悉现代企业管理知识和工具，具有职业经理人良好

具体要求:

工作目的：向负责渠道销售产品，以协助有关渠道达到销售目标；根据实际需要管理销售代表。 岗位职责： 为零售终端客户提供符合公司要求的专业服务，持续稳定地达成月度各项业务目标及要求； 与渠道推广团队沟通，执行渠道推广方案，包括分销达成、终端形象建设等； 开发并管理当地关键客户，负责销量卖进、订单等，提供优质的服务； 走访市场，把握营销机会增长点，优化区域销售覆盖网络、渠道渗透； 定期拜访经销商、分销商、零售商，保持良好的合作关系； 培训及指导销售代表及卡拉宝专员，制定每位成员的门店拜访路线，定期回顾以保证拜访效率并管控成员的关键绩效指标（kpi）达成情况。 专业能力条件： 3年以上快消品从业经验，1年以上销售团队管理经验； 具有丰富的业务开拓及优秀的商业谈判能力、客户管理能力； 具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 关键衡量标准内容（包括但不仅限于）： 经销商出货金额（月度）； 铺市零售终端客户

具体要求:

岗位职责：1.按公司要求，努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责处理所辖地区的售后服务工作。
2、每月3号作出“当月工作总结及下月工作计划’，交公司审核，作为工作考核的依据。
3、定期了解代理商的进销存情况，按规定填写进销存报表，按照公司的要求及时完成各种报表的填报工作，并尽量保证报表的真实性和及时性。
4、严格执行公司的赊销政策，严禁在经销商信用额度外放货。
5、定期与代理商的物流、财务人员核对帐目，确保各分销商的销售帐目准确。
6、根据当地市场特点，提出适合当地市场情况的合理化建议，配合经销商共同策划和执行促销活动。
7、协助本区域经销商的专柜、专卖店的设置、申请报批工作，负责样品、宣传资料分发登记及使用跟踪等。
8、指导代理商组建业务团队，每月协助代理商对业务员的工作进行考核。

具体要求:

岗位职责：1.按公司要求，努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责处理所辖地区的售后服务工作。
2、每月3号作出“当月工作总结及下月工作计划’，交公司审核，作为工作考核的依据。
3、定期了解代理商的进销存情况，按规定填写进销存报表，按照公司的要求及时完成各种报表的填报工作，并尽量保证报表的真实性和及时性。
4、严格执行公司的赊销政策，严禁在经销商信用额度外放货。
5、定期与代理商的物流、财务人员核对帐目，确保各分销商的销售帐目准确。
6、根据当地市场特点，提出适合当地市场情况的合理化建议，配合经销商共同策划和执行促销活动。
7、协助本区域经销商的专柜、专卖店的设置、申请报批工作，负责样品、宣传资料分发登记及使用跟踪等。
8、指导代理商组建业务团队，每月协助代理商对业务员的工作进行考核。

具体要求:

岗位职责：1、按公司要求，努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责处理所辖地区的售后服务工作。2、每月3号作出“当月工作总结及下月工作计划’，交公司审核，作为工作考核的依据。3、定期了解代理商的进销存情况，按规定填写进销存报表，按照公司的要求及时完成各种报表的填报工作，并尽量保证报表的真实性和及时性。4、严格执行公司的赊销政策，严禁在经销商信用额度外放货。5、定期与代理商的物流、财务人员核对帐目，确保各分销商的销售帐目准确。6、根据当地市场特点，提出适合当地市场情况的合理化建议，配合经销商共同策划和执行促销活动。7、协助本区域经销商的专柜、专卖店的设置、申请报批工作，负责样品、宣传资料分发登记及使用跟踪等。8、指导代理商组建业务团队，每月协助代理商对业务员的工作进行考核9、通过各种信息渠道，积极收集当地市场信息，并及时将信息反馈

具体要求:

岗位职责：1.按公司要求，努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责处理所辖地区的售后服务工作。
2、每月3号作出“当月工作总结及下月工作计划’，交公司审核，作为工作考核的依据。
3、定期了解代理商的进销存情况，按规定填写进销存报表，按照公司的要求及时完成各种报表的填报工作，并尽量保证报表的真实性和及时性。
4、严格执行公司的赊销政策，严禁在经销商信用额度外放货。
5、定期与代理商的物流、财务人员核对帐目，确保各分销商的销售帐目准确。
6、根据当地市场特点，提出适合当地市场情况的合理化建议，配合经销商共同策划和执行促销活动。
7、协助本区域经销商的专柜、专卖店的设置、申请报批工作，负责样品、宣传资料分发登记及使用跟踪等。
8、指导代理商组建业务团队，每月协助代理商对业务员的工作进行考核。

具体要求:

岗位职责：1、按公司要求，努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责处理所辖地区的售后服务工作。2、每月3号作出“当月工作总结及下月工作计划’，交公司审核，作为工作考核的依据。3、定期了解代理商的进销存情况，按规定填写进销存报表，按照公司的要求及时完成各种报表的填报工作，并尽量保证报表的真实性和及时性。4、严格执行公司的赊销政策，严禁在经销商信用额度外放货。5、定期与代理商的物流、财务人员核对帐目，确保各分销商的销售帐目准确。6、根据当地市场特点，提出适合当地市场情况的合理化建议，配合经销商共同策划和执行促销活动。7、协助本区域经销商的专柜、专卖店的设置、申请报批工作，负责样品、宣传资料分发登记及使用跟踪等。8、指导代理商组建业务团队，每月协助代理商对业务员的工作进行考核9、通过各种信息渠道，积极收集当地市场信息，并及时将信息反馈

具体要求:

岗位职责：1.按公司要求，努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责处理所辖地区的售后服务工作。
2、每月3号作出“当月工作总结及下月工作计划’，交公司审核，作为工作考核的依据。
3、定期了解代理商的进销存情况，按规定填写进销存报表，按照公司的要求及时完成各种报表的填报工作，并尽量保证报表的真实性和及时性。
4、严格执行公司的赊销政策，严禁在经销商信用额度外放货。
5、定期与代理商的物流、财务人员核对帐目，确保各分销商的销售帐目准确。
6、根据当地市场特点，提出适合当地市场情况的合理化建议，配合经销商共同策划和执行促销活动。
7、协助本区域经销商的专柜、专卖店的设置、申请报批工作，负责样品、宣传资料分发登记及使用跟踪等。
8、指导代理商组建业务团队，每月协助代理商对业务员的工作进行考核。

具体要求:

岗位职责：1、按公司要求，努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责处理所辖地区的售后服务工作。2、每月3号作出“当月工作总结及下月工作计划’，交公司审核，作为工作考核的依据。3、定期了解代理商的进销存情况，按规定填写进销存报表，按照公司的要求及时完成各种报表的填报工作，并尽量保证报表的真实性和及时性。4、严格执行公司的赊销政策，严禁在经销商信用额度外放货。5、定期与代理商的物流、财务人员核对帐目，确保各分销商的销售帐目准确。6、根据当地市场特点，提出适合当地市场情况的合理化建议，配合经销商共同策划和执行促销活动。7、协助本区域经销商的专柜、专卖店的设置、申请报批工作，负责样品、宣传资料分发登记及使用跟踪等。8、指导代理商组建业务团队，每月协助代理商对业务员的工作进行考核9、通过各种信息渠道，积极收集当地市场信息，并及时将信息反馈

具体要求:

负责供货、分销、产品信息与质量把关！ 积极向上，乐观开朗，爱学习，有团队精神，看懂互联网的前景，想干一番事业的有为人士。 雅购3m商业模式 雅购旗下有两大电商平台，分别是m商城和雅共供销，m商城是一个零售平台，上游是商家或企业，下游是买方也叫“消费商”，是一个b2c模式的电商平台；雅共供销是一个批发平台，上游是生产厂家，下游是分销商，他是一个b2b2b2b模式的平台。从原材料的采购到半成品或零部件的采购到成品的采购，最后到分销商的分销，形成了一个生态产业链。 m商城的核心理念：雅购盈利模型来源于销售收入的抽点，所得利润公司、区域负责人、消费商共同分享。 商城抽取的总利润分成两部分： 消费利润（80%）: 1、消费商分享10%—70%； 2、区域负责人分享12%；（3、4、5%） 3、商城自留18%。 销售利润（20%）: 1、区域负责人分享10%；（1、2、3、4%） 2、推广招商者分享2%-10% m商城的核心价值： 1、让商家、企业无需运营轻松销售产品； 2、让消费者获得更大的价值； 3、让更多不懂电商的人也能够参与到电商的经营中来，分享电商平台的交易利润。 申请区域负责人的前提条件是当地区域没有负责人，每个区域只允许设一个负责人，而且申请人必须是在当地工作或生活，必须能够在当地长期开展工作。 雅共供销模式讲解： 雅共供销的核心理念是：利润共享和资源共享。 雅共供销的核心价值是： 1、为上游企业提供了一体化的分销运营服务； 2、为下游门店带来了多元化增值服务； 3、让每位区域负责人更快速的享受区域交易利润； 4、为政府等机构提供定制化的电商解决方案，全国唯一电商模式，雅购雅共供销。

具体要求:

负责供货、分销、产品信息与质量把关！ 积极向上，乐观开朗，爱学习，有团队精神，看懂互联网的前景，想干一番事业的有为人士。 雅购3m商业模式 雅购旗下有两大电商平台，分别是m商城和雅共供销，m商城是一个零售平台，上游是商家或企业，下游是买方也叫“消费商”，是一个b2c模式的电商平台；雅共供销是一个批发平台，上游是生产厂家，下游是分销商，他是一个b2b2b2b模式的平台。从原材料的采购到半成品或零部件的采购到成品的采购，最后到分销商的分销，形成了一个生态产业链。 m商城的核心理念：雅购盈利模型来源于销售收入的抽点，所得利润公司、区域负责人、消费商共同分享。 商城抽取的总利润分成两部分： 消费利润（80%）: 1、消费商分享10%—70%； 2、区域负责人分享12%；（3、4、5%） 3、商城自留18%。 销售利润（20%）: 1、区域负责人分享10%；（1、2、3、4%） 2、推广招商者分享2%-10% m商城的核心价值： 1、让商家、企业无需运营轻松销售产品； 2、让消费者获得更大的价值； 3、让更多不懂电商的人也能够参与到电商的经营中来，分享电商平台的交易利润。 申请区域负责人的前提条件是当地区域没有负责人，每个区域只允许设一个负责人，而且申请人必须是在当地工作或生活，必须能够在当地长期开展工作。 雅共供销模式讲解： 雅共供销的核心理念是：利润共享和资源共享。 雅共供销的核心价值是： 1、为上游企业提供了一体化的分销运营服务； 2、为下游门店带来了多元化增值服务； 3、让每位区域负责人更快速的享受区域交易利润； 4、为政府等机构提供定制化的电商解决方案，全国唯一电商模式，雅购雅共供销。

具体要求:

岗位职责：
1、负责新渠道开发，开拓下级分销商，完成销售任务；
2、通过电话寻找意向客户。
任职资格：
1、大专及以上学历，热爱销售工作；
2、有市场开拓精神，能吃苦耐劳；
3、对工作有激情、执着、敬业、活跃、抗压力能力强。

薪资福利：单双休、基本工资+提成+年终奖+工龄工资+带薪休假+缴纳五险

具体要求:

1、25-35周岁，大专及以上学历 ，有驾驶证并有1年以上驾龄，对销售业务员岗位抱有极大热情。能适应出差。
2、本岗位主要销售电子贴片相关产品（圣诞灯、线路板、指示灯、数码管等），有相关销售工作经验者优先。
3、执行公司的区域销售任务。
4、在销售公司的产品过程中，扩大公司在市场上的知名度。
5、建立辖区内公销网，扩大公司产品覆盖率。
6、负责寻找辖区内分销商情况，做好分销商与公司之间的信息沟通。

具体要求:

1）完成上级制定的销售拓展目标；

2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划。

3）建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。

4）核心分销商建立稳定高效的动作系统，为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。

5）勇于探索和创新，善于将自己工作经验加以归纳和提升，向上级提供建议及决策依据。

6）两年以上工作经验，吃苦耐劳，能适应出差。

具体要求:

1）完成上级制定的销售拓展目标；＜br/＞＜br/＞2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划。＜br/＞＜br/＞3）建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。＜br/＞＜br/＞4）核心分销商建立稳定高效的动作系统，为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。＜br/＞＜br/＞5）勇于探索和创新，善于将自己工作经验加以归纳和提升，向上级提供建议及决策依据。＜br/＞＜br/＞6）两年以上工作经验，吃苦耐劳，能适应出差。

具体要求:

岗位职责：
1、在合作楼盘为分销商经纪人提供带看确认及客户报备服务；
2、带访客户的《客户确认书》的收集整理；
3、负责协助经纪人带访客户到项目上与开发商客户确认；
4、负责在节点与开发商核对客户信息，确认；
5、协助经理完成数据统计工作、资料整理。
岗位要求：
1、21岁以上，统招本科及以上学历；
2、形象气质佳，有良好的沟通表达能力；
3、积极热情，细心，责任心强；
4、有房产公司工作经验者优先。