具体要求:

岗位职责：1、参与生产设备维修和改造；2、参与工程建设与项目管理工作；3、协助领导安排的事项。任职资格：1、大专及以上学历，化工、设备相关专业；2、有相关工作经验者优先。薪资面议

具体要求:

1、制定生产标准化及作业流程； 2、各工序标准工时的测量、工价的确定； 3、生产工艺数据收集、统计、分析； 4、跟踪生产时的特殊工序的工艺改良； 5、运用gsd分析标准工时，进行sah review,计算sah。 6、善于运用ie方法改进生产方法和辅助工具，提高生产力。 7、大专及以上学历，熟悉excel操作； 8、工作认真仔细，能吃苦耐劳，稳定性强； 9、熟悉地面插座生产流程，了解生产现场改善； 10、电器专业或机械专业者优先。

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、三年以上qe的工作经验
3、知识/技能/能力
3.1知识：掌握iso9000/iso13485管理体系的有关知识；能运用各种质量管理方法及手段实施品质改善。
3.2技能：能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；熟悉塑胶生产流程。
3.3能力：具有良好的沟通，组织协调和团队合作能力。并具备一定演讲能力，做好培训工作。
工作职责：
1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量。
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善。
3、产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施。
4、制定各种与品质相关的检验标准与文件。
5、指导供应商的品质改善，分析与改良不良材料。
6、负责将制定产品技术标准，并对相关人员进行培训。
7、负责定期对生产一线员工进行品质意识和产品品质要求方面的培训。

员工福利
1.公司设有五险
2.公司包吃住
3.全勤奖50元/月
4.员工入职满一年享有工龄工资40元/月，逐年增加，200元封顶
5.公司设有优秀员工奖
6.在职半年以上春节来回车费报销
7.公司每月举办生日会，有礼品赠送
8.员工介绍费300元/人

具体要求:

岗位职责：1、负责品质部门整体工作，制订及健全公司品质控制体系，制定和完善公司各项质量管理制度，并监督实施；2、根据公司的质量方针、质量目标、年度工作计划编制部门年度、月度、每周工作计划，报批后认真组织实施；3、负责组织建立技术标准、工艺标准，建立质量管理档案；4、负责组织公司各部门质量管理培训；5、组织对采购供应商、外协质量保证能力评价；6、负责组织质量争议进行分析、处理、提出改进措施，建立质量事故处理档案；7、负负责组织受理和处理顾客投诉与退货，并对本部门错误而导致的客户投诉和退货负责，主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目；8、负责对公司功能性产品的测试，参与技术改良工作；9、负责来料检验、制成检验、出货检验的监督过程，能发现问题，纠正异常品质；10、负责培训、监督、指导各部门做好计量、维护保养检测设备及检定工作；11、完成公司总经理临时交办的工作。?任职资格1、熟悉iso?9001体系，懂得组织内部体系审核，有质量验厂工作经验；2、有企标及工艺指导书制定经验，熟悉五金机械及注塑的加工类的工艺品质要求;?3、熟悉几种质量系统分析工具（如：品管七大手法、spc等）进行质量成本控制;4、良好的逻辑思维以及管理能力，3年以上同岗位任职经验。

具体要求:

1、负责生产过程和成品的质量控制 2、根据物料规格，产品/岗位的要求制定相应的检验作业指导书 3、对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪 4、负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控 5、配合技术工程部门完成工艺改良及品质检测 6、按照qcc方法制定品质小组活动，并有序的推行品质改善

具体要求:

1.负责质量体系（质量目标落实、监视和测量设备控制、产品的监视和测量、不合格品控制、纠正预防措施等）的总体管理控制。2.审核质量检验（来料、外协、过程、成品）规程与质量标准；熟练使用品管7大手法工具参与新品前期策划、评审、品质验证；制定新品品质控制计划；负责新品试制及新品批量生产的初期检验及工艺，工程改良的可靠性安全性实验。3.负责监督公司来料、过程、成品的质量检验、实验数据统计分析工作及日常检验过程不良的改善工作；4.组织公司品质会议，进行专题研究分析品质改善，制定纠正预防改进措施，并落实到专人负责，并对改善效果予以验证；5.跟进客户投诉质量信息的处理跟踪工作。6.负责部门管理制度、业务流程的建立及修订；负责部门员工目标与绩效的考核以及日常工作调配、工作监督管理；7.良好的职业操守，立场坚定、原则性强；8.稳定性高，抗压能力强；

具体要求:

岗位职责：
1、负责品质部门整体工作，制订及健全公司品质控制体系，制定和完善公司各项质量管理制度，并监督实施；
2、根据公司的质量方针、质量目标、年度工作计划编制部门年度、月度、每周工作计划，报批后认真组织实施；
3、负责组织建立技术标准、工艺标准，建立质量管理档案；
4、负责组织公司各部门质量管理培训；
5、组织对采购供应商、外协质量保证能力评价；
6、负责组织质量争议进行分析、处理、提出改进措施，建立质量事故处理档案；
7、负负责组织受理和处理顾客投诉与退货，并对本部门错误而导致的客户投诉和退货负责，主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目；
8、负责对公司功能性产品的测试，参与技术改良工作；
9、负责来料检验、制成检验、出货检验的监督过程，能发现问题，纠正异常品质；
10、负责培训、监督、指

具体要求:

岗位职责：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量
          2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善
          3.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施
          4.制定各种与品质相关的检验标准与文件
          5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料
岗位要求：熟悉使用计算机软件和iso9000质量体系文件，家具

具体要求:

生产厂长岗位职责：1.、熟悉运用ie改善手法，各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，改良生产工具，改进员工作业方法，协助装配生产线解决生产过程中各项问题，减少浪费，缩短生产周期，提高效率。2.、负责工厂生产管理，包括生产运营数据分析、产能分析与优化、工程规划、技术支持、生产运营持续改善（cip）过程体系文件编制及维护、生产规划等。3、负责主导新产品试产、小批量试做及量产过程中过程中问题点的提出、改善的执行、验证与结果跟进。4、负责生产线异常快速处理的执行，主导临时对策的制定与验证，长期对策的落实与跟进，懂模具者佳，能跟进模具修改；5、负责设计/改良生产工装夹具；工装夹具、加工治具编号、收、发台账建立管理，6、负责生产线布局规划设计，产线生产效率改良，可以构思自动化/半自动化生产方案；7、负责产品生产过程出现的异常问题的现场分析及处理及纠正预防措施的拟定；8、负责新老产品工艺、模具结

具体要求:

1、负责生产过程和成品的质量控制； 2、根据物料规格，产品/岗位的要求制定相应的检验作业指导书； 3、对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪； 4、负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控； 5、配合技术工程部门完成工艺改良及品质检测； 6、按照qcc方法制定品质小组活动，并有序的推行品质改善。

具体要求:

岗位职责 1、负责产品的研发与原有产品的改良； 2、设定工艺条件，优化生产工艺并制定工艺文件； 3、负责产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题； 4、负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 5、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入； 6、负责车间相关人员的指导和培训工作。 任职资格 1、专科及以上学历，机械制造专业； 2、2年以上机械生产或技术工作经验，有机械技术管理经验者优先； 3、熟悉产品加工与开发，熟悉车间设备的运行，有扎实的理论基础和实践经验； 4、熟练操作autocad等制图软件，具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力； 5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。

具体要求:

车间主任岗位职责：
一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。以下资料为您详细介绍车间主任岗位职责，仅供参考。
1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。

具体要求:

1.具有较强的责任心，具有较好的相融性及团队协作精神，服从管理。 2.具有良好的沟通能力和协调能力、工作认真能承受一定的工作压力、有较强的敬业精神。诚实，正派，工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.对机器维修，产品调试，机械手调试维修等都能独立而熟练完成，对模具工艺、结构可以改进完善，对pp，pet，as，pe，lape,ps等原材料、特性非常了解。 4.能及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

一.岗位职责 1.研发部部门新产品开发apqp的管理，保证各新项目开发工作按期完成。 2.现有产品的工艺改进、工艺维护、工艺稽查工作的开展 3.负责本部门在职、转岗人员的培训及管理工作 4.本部门体系运行责任归口 5.负责质量问题的技术分析与售后过程的技术支持 6.收集竞争厂家产品性能信息，与公司产品进行类比，提出改善意见供销售部参考 7.负责工装、模具的开发、制作（需要外协的进行整体跟进）工作 二.岗位要求： 1.十年以上技术研发工作经验，三年以上汽车零配件行业研发部门主管经验； 2.熟悉iso/ts16949:2009标准，能按照标准要求推进部门过程工作的有效开展 3.熟练操作各种办公软件、cad等专业软件（二维、三维制图） 4.对材料性能知识有深入研究 5.良好的计划、语言表达、横纵向沟通能力，严谨的逻辑思维能力 6.较强的抗压能力，一流的执行力 三.福利待遇： 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

任职资质： 1、大专以上学历。机械类专业。 2、三年以上汽车行业质量工作经验； 3、熟悉ts16949标准，掌握fmea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的运用及各种质量改善工具的运用；

具体要求:

1、负责冲压车间对新产品试制进度和生产任务完成；
2、负责新产品开发，模具设计，工艺改进或工装设计问题改善，降低产品大量报废或返修；
3、协助车间主任实施冲压车间生产任务，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；
4、指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
5、模具的管理，组织改善降低模具使用和维修费用。
年薪15-20万

具体要求:

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;
2. 建立并完善公司经营管理体系，协助总经理制定公司发展战略规划，根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;
3.负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报；
4.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件、信函；
5.负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度；
6.负责公司环保、安全、后勤管理，制定工作改进计划经批准后组织实施；
7.会同相关部门进行岗位需求分析，拟定公司定岗定员方案，合理配置各类人员，监督考核各员工的工作情况；
8.制定公司的各项规章制度、程序、规定，经批准后监督执行；

具体要求:

岗位职责: 1、 审核公司品质手册和程序性文件，制定公司的品质目标。 2、 督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。 3、 组织召开每周的质量例会和每月的品质会议，协调各部门处理品质异常问题。 4、 审核来料资材的检验规范。 5、 对来料品质进行最终判定，对供应商进行稽核、评估、追踪改善。 6、 及时处理生产的品质异常问题和客户投诉的回复与追踪。 7、 督导新产品试投产的品质改善及其可靠性测试。 8、 审核半成品及成品的检验规范。 9、 对成品的品质进行最终判定，并针对异常问题督导相关人员跟进改善。 10、 督导3c认证管理工作的有序进行。 11、 推动全厂标准化工作的有序进行。 12、对下属进行考核、评定。 任职要求: 1. 性别：男 2. 人品端正，作风正派，亲和力强。 3. 大专及以上学历 4. 熟悉iso9001质量管理体系，且熟练运用五大工具者优先 5. 具有质量会议主持能力，能够针对质量问题运用各种质量工具进行问题原因的锁定、推动其整改计划的制定、实施及持续改进 6. 熟悉质量工具使用 7. 有电机行业质量控制经验者优先 8. 具备一定的组织、协调及与他人沟通的能力 9. 具有3年以上质量管理经验 10.工作地点：无锡东港镇

具体要求:

任职要求
1、大专以上学历，机械等相关专业；
2、质量检验工作至少2年；品质改善工作至少1年；
3、懂汽车行业五大手册（apqp、ppap、msa、spc、fmea）。
岗位要求：
1、参与新产品的品质策划过程；
2、负责试验、量检具、品质标准的策划；
3、负责试制过程问题的分析、解决；
4、跟踪确认不同节点的品质达成情况；
5、负责开发阶段ppk的统计分析改进；
6、负责开发阶段的交样评估；
7、负责apqp的提交及样件的签订。

具体要求:

岗位职责 1、 处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访； 2、 指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息； 3、 根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量； 4、 根据客户要求接受特殊订单，配合做好售后技术支持； 5、 结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训。 任职资格 1、 2、 2年以上售后技术支持、相关产品维护及测试等相关工作经验； 3、 良好的客户服务意识、团队合作精神及沟通表达能力； 4、 工作讲究效率，细致认真，责任心强。

具体要求:

岗位职责： 1、负责车间新模具的制做. 2、高效高质量完成车间模具问题的分析、处理及改善措施。 3、协助技术部完成工艺改进模具方案的制定和确认。 4、配合车间在模具调试和维护过程中对员工安全负责.。 5、负责车间模具的统一管理和维修，包括外协件的加工.。 要求： 1、男，高中学历，25-35岁。 2、三年以上模具制造经验，看懂图纸，懂机械加工。 3、身心健康，吃苦耐劳。 4、岗位地址：路桥区横街镇亿利达路2号。 5、公司情况简介：浙江亿利达风机股份有限公司为一家专业从事空调风机、工程风机的上市企业。 6、福利：单休，享受五险一金，公费旅游、带薪休假、结婚礼金、生日、节日礼物、学历教育，公司设有食堂，可免费安排住宿。

具体要求:

1、 根据新产品开发计划任务书要求，完成产品dpr(dfm)，确定新产品工艺方案，工艺流程的制定；完成试制前的各项技术准备工作，工程文件（bom、产品图纸、fmea、过程流程图等）；
2、 负责产品结构/模具/检具设计评审。参与收集新项目模具/检具/工装的技术资料；
3、 主导新产品模具试模，并完成每次的试模报告，针对试制问题点进行分析及制定改善计划；负责产品样品制作，模具制造，样品确认，整机试装并协助进行小批量试产，并负责模具各阶段的验收工作。
4、 主导在过程开发阶段及量产后相关工艺优化改善，降低成本等改进工作，最终形成经验教训总结；
5、 对客户、公司内部、供应商反馈的问题进行分析，寻找根本原因，并提出产品设计改进的方案。协助质量、工艺等团队解决产品技术问题；
6、负责前期新产品开发的工装夹治具、自动化设计；
7、跟踪夹治具、自动化的进度和验证，对出现的问题点可以快速制定改善解决方案；
8、协助生产部门对现有产品的工作自动化改进；
9、 陪同项目经理拜访客户，解答产品生产过程中相关专业性问题；

具体要求:

岗位职责：
1、新产品包装设计，统一公司及产品形象。
2、新产品开发配色及效果图设计。
3、配合公司广告， 设计合适的广告推广图片。
4、同工厂各个部门门及供应商密切合作， 跟进新产品的开发制作，发现问题，提出改善解决意见。
5、新产品的图片精修图制作。
任职要求：
1、工业设计或设计专业毕业。
2、较熟练使用ps、al、 cdr等设计软件，能很好完成产品的精修。
3、有产品研发工作实习经验，做过日用品、塑料研发的优先优先考虑；有相关包装设计工作工作经验优先考虑（有可证实的作品）。
4、做事专注，乐于钻研、善于思考和总结，具备较强的逻辑思维能力；善于模仿与改进，敢于创新。

具体要求:

一、主要工作 :
1、 对产品设计的可制造性进行审核，提出改进建议
2、 分析产品制造的工艺需求
3、 组织工装样件的生产(样品工装，如需要)
4、 参与零件外购和内部制造的分析
5、 如决定内部制造，确定产品制造的工艺需求（工艺流程图和平面布置图；设备、工装和软件；检测设备；投资预测；操作人员需求；操作节拍和kosu）
6、 参与投资预算的确定（由项目负责人负责）
7、 和采购部共同准备供应商合同（新增设备、工装的技术协议）
8、 跟踪新增设备、工装的制造进度并组织验收
9、 建立相关的工艺文件（工艺流程图和平面布置图；pfmea，操作指南；过程参数；过程特性清单），对pfmea中高风险系数（rpn）制订降底措施和计划
10、 和质量部共同确定控制计划和首件检验记录 11、 培训操作人员，组织、协调进行过程评审和满负荷认证（process audit and fdpr） 12、 对新项目产品的内部周转箱、出厂包装箱、客户方上线物料箱、物料架的设计负责确认 13、 支持生产解决因工艺导致的相关问题（质量，产品性能，kosu改善计划）
二、岗位要求：
1. 工科类专业本科以上学历，有相关设备，生产工艺经验。
2. 相关工作年限在2年以上。
3. 英语流利。

具体要求:

岗位要求： 1. 大专及以上学历,机电等相关背景专业 2. 五年以上电机工艺管理相关工作经验，汽车行业优先考虑 3. 有较强的工艺改进意识和逻辑分析能力 岗位职责： 主要工作 : 1.负责电机生产线工艺优化； 2.持续改善工艺，降低质量成本技能要求； 3.培训工人工艺要求； 4.有电机生产线工作经验优先。

具体要求:

一、主要工作 : 1、 对产品设计的可制造性进行审核，提出改进建议 2、 分析产品制造的工艺需求 3、 组织工装样件的生产(样品工装，如需要) 4、 参与零件外购和内部制造的分析 5、 如决定内部制造，确定产品制造的工艺需求（工艺流程图和平面布置图；设备、工装和软件；检测设备；投资预测；操作人员需求；操作节拍和kosu） 6、 参与投资预算的确定（由项目负责人负责） 7、 和采购部共同准备供应商合同（新增设备、工装的技术协议） 8、 跟踪新增设备、工装的制造进度并组织验收 9、 建立相关的工艺文件（工艺流程图和平面布置图；pfmea，操作指南；过程参数；过程特性清单），对pfmea中高风险系数（rpn）制订降底措施和计划 10、 和质量部共同确定控制计划和首件检验记录 11、 培训操作人员，组织、协调进行过程评审和满负荷认证（process audit and fdpr） 12、 对新项目产品的内部周转箱、出厂包装箱、客户方上线物料箱、物料架的设计负责确认 13、 支持生产解决因工艺导致的相关问题（质量，产品性能，kosu改善计划） 二、岗位要求： 1. 工科类专业本科以上学历，有相关设备，生产工艺经验。 2. 相关工作年限在2年以上。 3. 英语流利。

具体要求:

法雷奥欢迎各大高校优秀应届毕业生加入我们的团队，成为管理培训生。 目前管理培训生空缺岗位（采购部） 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 机械工程专业或相关工科背景 3. 英语四级 岗位职责： 1.根据公司年度采购预算与降价指标，通过商务谈判、二次资源开发、技术改进等方式全力推进成本降低项目。 2.负责供应商的日常管理，支持质量部与物流部持续改善供应商的质量和交付水平，主导处理因供应商引起的突发情况。 3. 负责采购订单的下发与跟进，持续提升内部客户满意度。 4. 处理合同、协议、发票等文件管理。 福利待遇： 1）公司为同员工设计了行业内领先的薪酬福利方案，并每年进行薪酬调整，为优秀员工提供最具竞争力的薪酬待遇； 2）公司为所有员工缴纳五险一金，五天八小时工作制，按照国家法定休假，同时享受12天至20天不等的带薪年休假； 3）公司自有食堂提供工作餐； 4）公司提供班车接送服务，自行上下班员工可享受每月100元的交通补助； 5）员工享受各类节假日礼金，全员活动，年度体检等。 6）管理培生期间提供免费住宿。 5.工作时间：五天八小时工作制（弹性考勤）

具体要求:

职责描述：
概述：负责研发设备电气线路难关攻克；审核电路图纸；编制完善电气工艺文件；实施新设备、新工艺开发和产品技术改良；解决装配过程线路异常，对车间电气难题技术支持。
1、编制电气生产工艺文件：电气生产工艺过程卡、工序卡、作业指导书、工装工具清单、工时定额表等；
2、负责电板、走线的工艺流程安排；确定装配车间电气配线布局合理高效
3、对电气工程师输出电器件清单，电路图进行审核；编制电路施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对问题进行反馈并跟进更改完成
4、跟进工艺过程及工艺改善。
5、依据售后及生产车间反馈的电气异常，提出解决方案并跟进直至解决
6、优化现场电气工艺，降低工人劳动强度，提高工作效率，对电气配线现场技术支持
7、上级交办的其它工作
任职要求：
1、本日制专科以上学历，2年以上同岗位经验
2、具有3年机械设备电气实操经验，有中高级电工证，从事电气工艺设计2年及以上，了解plc基础编程
3、掌握机械、机电等专业知识，具有工艺设计知识；
4、具有较强的语言及书面沟通能力、良好的计划与执行能力

具体要求:

任职资格： 1.熟悉机械结构设计，具备专业理论知识； 2.熟悉机械加工工艺、模具及材料性能； 3.熟练使用pro/e、autocad等设计软件； 4.具有独立进行产品开发，改进的能力； 5.掌握五金电器产品的设计方法； 6.熟悉电器产品项目跟进管控。 7.机电相关专业，大专或以上学历，3年以上相关工作经验 岗位职责： 负责五金电器产品的项目开发和持续改善工作，提供工程图纸等相关技术资料，保证产品符合设计标准、满足市场及客户要求。

具体要求:

1、培训ipqc品管员，负责ipqc品管员的工作指导、监督及管理；
2、主导过程品质异常与内部客户投诉的处理、分析与改进工作；协助qa工程师处理外部客户投诉问题；
3、主导生产线不合格品分析工作，并寻找改善机会，优化监控机制，以实现制程品质的持续改进；
4、协助品管部长，制定ipqc品管员的职业生涯规划与成长计划（年度培训计划）；

具体要求:

1. 中心化验室检验人员执行的是质量管理中质量控制的职责。
2. 确保化验室安全运行，并符合gmp管理规范。
3. 根据药典、注册标准、各种法规及企业内部要求参与制定原辅料、包材、工艺用水、产品过程控制、中间体及成品的质量标准及分析方法。
4. 负责原辅材料、包装材料、工艺用水、产品的中间产品及成品的取样、检验、记录、出具报告单等工作。
5. 严格按规定的质量标准和检验操作规程，对样品进行微生物检验，不得漏检和改变指标，对各项检验结果及结论负责。。
6. 参与本部门的偏差管理和变更控制。
7. 负责根据制定的稳定性试验方案，确保其具体实施。
8. 参与确认、维护、维修和校验实验室仪器设备。参与与质量有关的客户审计、投诉调查。参与和支持生产工艺验证、清洁验证等验证工作。
9. 负责环境监测工作。
10. 配合公司做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈。
11. 负责对生产过程中出现的不合格品进行跟踪验证，参与gmp的验证检验工作。
12. 按月对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并做趋势分析。
13. 妥善保存和积累质量资料和数据，为改进工艺和监督管理提供信息，参与工艺用水和产品的年度质量回顾工作。
14. 完成质管部交给的其他任务

具体要求:

＜p＞岗位职责
1、 负责分管工业风扇电机深入理解、组装，有疑问及时与设计部门联系；
2、 经常巡视流水线，及时发现施工及监理工作中的不足之处，当场促其改进，如有争议，及时向主管上级汇报；
3、 参与工程设计改良方案，并监督各类分管工程的工作进度、工程质量；
4、 负责工业扇电机系统设计/材料选型（包括规格、技术参数等），独立进行方案比选、优化设计等工作；
5、 收集机电设备和材料的资料并作出审查及提交建议报告；
6、 督促客户的工程合约、工程规范以及有关法规施工。
任职资格
1、 机电、电气、自动化等相关专业；
2、 2年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先；
3、 熟悉工业风扇工艺，具有丰富的专业知识，熟悉电脑操作
5、 具有团队合作精神，工作敬业，具有良好职业道德。

联系 13566665786 王先生
qq:86887219
邮箱：86887219@qq.com

具体要求:

工作内容：
负责技术部的技术类工作，健全公司技术标准，不断提升技术，改良工艺，提升企业竞争力，及时协助解决各种生产异常，参与开发新项目新产品，满足客户需求。
教育背景：
本科及以上学历，机械设计制造及自动化专业、机电一体化专业等
工作经验：
两年以上工业生产制造技术设计、技术工艺改进等岗位工作优先，应届毕业生也可
其他要求：
1、熟悉质量管理体系、6s管理、精益生产，熟知环境、测量管理体系等；
2、能熟练操作常用办公软件，能熟练操作cad常用绘图软件proe,solidworks或ug应用必须具备其一，懂erp系统软件优先考虑；
3、普通话流利，具有良好的写作、阅读、表达能力；
4、优秀的工作能力、极强的计划与执行能力、精准的判断与决策能力、良好的沟通、协调能力；
5、良好的职业道德、务实的工作态度、极强的创新意识、强烈的团队精神

具体要求:

1.负责质量手册、质量程序文件和相关体系文件的编制、修改工作，并保持质量符合性、适宜性和有效性。
2.组织质量手册、程序文件、质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施，负责质量体系运行中日常事务的协调。
3.实施内部过程审核活动和年度内审。负责参与管理体系内部审核策划，组织开展内部审核，发现不足，提出改善意见，并督促落实以确保体系运行的适宜性、有效性和充分性。
4.负责第二方和第三方质量体系审核前准备工作，并监督质量体系整改措施的落实，负责整改措施的有效性评价及报告。
5.审核公司管理体系标准化的情况，确保内部标准管理化的简化，统一协调优化，持续改进。

具体要求:

关键绩效指标： 质量体系有效运行；内部审核计划完成率；不符合项按时关闭率；月度质量指标监视及改进；重大批量质量问题监控。 一、岗位概要：负责编制年度质量体系工作计划（包括年度内部审核计划）；负责质量管理体系策划、编制、修订、完善质量管理体系文件；负责公司质量管理体系运行监督、检查和业务指导，并组织内部审核和协助管理评审。 二、工作职责与工作任务 职责一 职责描述：编制年度质量体系工作计划。 工作任务 1.收集上年度质量管理体系运行实施情况。 2.制定年度质量管理体系工作计划，并监控计划实施情况。 职责二 职责描述：质量管理体系策划及编制、修订、完善管理体系文件。 工作任务 1.依据质量管理体系要求，进行质量体系策划，并形成书面体系文件。 2.组织质量体系文件培训，并指导各部门建立和完善质量管理体系。 3.修订、完善质量管理体系文件。 职责三 职责描述：内部审核和管理评审 工作任务 1.编制质量体系年度内审和管理评审计划。 2.制定质量体系内审和管理评审实施计划，并协助组织内审核管理评审。 3.编制质量体系内审报告、管理评审报告，下达整改计划并做好整改效果验证。 职责四 职责描述：第三方认证审核 工作任务 1.根据第三方审核计划，指导审核准备及审核安排。 2.指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证 3.收集和汇总不符合项报告整改资料。 职责五 职责描述：第二方审核整改 工作任务 陪同第二方审核并协助指导不符合项整改。 职责六 职责描述：体系运行监督审查、检查 工作任务 1.定期监督、检查部门管理体系运行情况，并向上级报告； 2.做好月度绩效考核质量指标监控，并跟踪验证各部门整改计划实施效果。 职责七 职责描述：各部门质量体系管理工作业务指导 工作任务 1.提供质量体系运行存在问题及改进需求指导。 2.协助进行相关培训。 职责八 职责描述：标准化建设 工作任务 1.协助部门制作相关管理制度，工作流程及表单的制定和完善工作。 2.协助部门检查和监督部门相关的管理制度的实施情况。 职责九 职责描述：其他工作 工作任务 1.参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审。 2.每月底做出本职工作的下月度工作计划，每月初做出上月的工作总结。 职责十 职责描述 完成领导交办的其他任务。 三、工作协调关系： 内部协调关系 公司各相关部门 外部协调关系 咨询公司、认证公司、培训机构 四、任职资格 教育水平：大专及其以上文化程度 专业：机械、汽车制造计算机应用或管理工程专业 外语水平：借助词典能阅读英语专业资料 计算机水平：熟练操作word/excel/ppt 职业资格/职称证书：中级以上专业技术职称/质量工程师/六西格玛黑带者优先 工作经验：有3年以上大中型企业iso14001、iso9001、和iatf16949体系推行维护工作经验，有汽车行业技术、质量管理背景者优先考虑,有内审员资格证书 业务知识：质量管理、企业管理 技能 通晓质量管理方法和质量工具使用；熟悉质量管理体系标准；具备良好的社交能力和沟通能力；具备很强的文件写作和内外部审核技能 所需培训项目 质量/环境管理体系标准；iatf16949五大工具；质量管理知识；机械制造及本公司产品知识；各种报告和文件编制知识。 五、工作环境 涉及的办公设备/工具 计算机、打印机、复印件、扫描仪等一般办公设备 工作环境特征 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档/报表 工作计划与总结、管理方案、管理体系文件、内审和管理评审报告、质量统计报表等

具体要求:

职责 一 质量体系运行监控 1、负责体系文件修订和组织质量体系持续改善； 2、负责组织体系内审及第二、第三方审核； 3、负责质量体系的日常稽核和问题的组织改善； 4、负责质量宣传、培训和开展质量活动； 二 检验标准完善和管理 1、产品进料、过程、成品检验标准的建立、完善 2、外观质量样品的完善和日常的管理 3、检验作业规范的完善 三 质量异常问题的处理 1、负责质量问题的汇总、统计、分析工作 2、负责对内外部出现的重大质量问题的调查、分析及改善方案的确定 3、过程控制中出现的品质异常参与评审，处理方案的建议与落实的跟进验证 4、负责车间现场产品的检验技能的培训 四 新产品质量管理 1、负责组织检验员对新产品质量的确认 2、新产品质量异常改善的跟进与验证 3、新产品开发结案的评审 五 客户服务工作 1、顾客信息反馈问题的分析、处理及改进的验收工作 2、退货产品的质量分析及处理工作。 3、顾客质量问题的咨询服务工作。 六 其他工作 1、协助上级做好质量管理工作； 2、负责质量分析汇总和总结报告的编写； 3、负责本部门在职责权限内无法完成工作的及时上报 4、完成上级领导交办的其它工作任务 权 限 1、有权对违反检验程序的行为进行制止； 2、有权监督检查生产现场质量管理方面的问题； 3、有权对错误的技术标准提出更改建议； 4、有权拒绝对无产品标识、无执行标准的产品进行检验； 5、有权向领导和相关部门反馈、报告产品质量情况； 任职资格 教育背景：全日制高中、中专以上学历，质量管理或相关专业； 工作经验要求：3年以上制造企业生产现场、质量检验和品质工程管理工作经验； 岗位技能要求 1、熟悉本公司产品性能和生产工艺流程； 2、熟悉产品图纸、工序工艺、工作原理，掌握技术标准、检验标准和要求 3、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； 4、熟悉产品的使用和安装性能要求； 5、熟练掌握和运用相关检验设备、器具； 6、有扎实的理论基础和现场品质管理工作经验。 7、具有很强的判断、执行能力和良好的沟通、协调能力； 8、具有较好的计算机运用能力； 9、具有高度的工作热情和良好的职业道德，责任心强，原则性强。 10、熟悉iatf16949质量体系,能独立编制8d报告,会qcc 11、熟悉5大工具手册的运用

具体要求:

1.  定期收集供应商供货质量、交期、价格数据，负责供应商考核评价；
2.  提出供应商改进、淘汰建议；
3.  负责本部门采购数据的汇总、分析工作；
4.  参与新供应商开发和审核评估；
5.针对采购物料质量问题，追踪确认供应商改善报告及实施效果，进行现场审核检查以及辅导，推动供应商内部质量改善。

具体要求:

＜p＞岗位职责 1、 负责分管机电及其他专业范围内的工程图纸深入理解、校核，有疑问及时与设计部门联系； 2、 经常巡视工地，及时发现施工及监理工作中的不足之处，当场促其改进，如有争议，及时向主管上级汇报； 3、 参与工程设计改良方案，并监督各类分管工程的工作进度、工程质量； 4、 负责机电系统设计及设备/材料选型（包括规格、技术参数等），独立进行方案比选、优化设计等工作； 5、 收集机电设备和材料的资料并作出审查及提交建议报告； 6、 督促承包商按工程合约、工程规范以及有关法规施工。 任职资格 1、 大学专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业； 2、 2年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先； 3、 熟悉本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范，了解专业的技术发展趋势，了解目前较先进的专业机电设备管理系统； 4、 熟悉暖通、机电和空调等施工规范及施工工艺，具有丰富的专业知识，熟悉电脑操作，具有很好的autocad绘图能力； 5、 具有团队合作精神，工作敬业，具有良好职业道德。＜/p＞

具体要求:

一、岗位职责
1.贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保质量管理体系能持续运行并有效执行。
2.根据公司质量目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。
3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
4.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
5.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
6.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定。
7.负责监视和测量设备的检定工作，以及实验室管理。
8.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
9.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
10.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
13.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
14.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）
4、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
5、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
6、熟练操作qc手法与五大工具

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

具体要求:

1.认真执行本岗位的各项安全规程，正确穿戴本岗位规定的劳保用品,并能纠正车间员工的 不规范行为。
2.能安时保质保量完成调试工作，并对所调试的产品的首检负责，并能协助员工完成对生产过程中所需调试的工作。（最主要工作内容）
3.检查所负责区域的工艺规程和作业指导书的执行情况并确保落实到位，参与质量问题的整改闭环，配合车间主任完成车间质量指标的达成。
4.不间断在负责区域现场巡视，及时疏通生产过程瓶颈，把握设备现状，及时解决影响生产的各类问题不断对生产作业现场进行改善。
5.配合车间主任完成员工的指导、培训、改良改善工作，化解车间各类矛盾，激发团队士气和凝聚力。
6.检查负责区域“5s”执行情况，并带头实施“5s”及整改活动。
7.完成领导交办的其他工作。（主要是指新产品试制的调试及加工及部份的零星产品的加工）
请在线注册简历并投递后再电话预约面试，0576-87667606

具体要求:

岗位要求：

车间主任岗位职责
　　一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。以下资料为您详细介绍车间主任岗位职责，仅供参考。
　　1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
　　2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
　　3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
　　4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
　　5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
　　6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
　　7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
　　8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
　　9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
　　10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
　　11、完成公司领导交办的其他工作任务。

具体要求:

工作内容：
1、进行新产品铸造工艺设计；
2、解决铸造生产过程中的技术问题 ；
3、负责对现场生产人员进行技术指导 ；
4、检查、督促生产人员按有关标准、工艺、规范进行生产操作 ；
5、负责铸造模具设计、设备的选型、原料选型及性能验证等 ；
6、负责铸造一线作业员的培训 ；
7、负责指导产品的铸造工序过程，改善工艺流程 ；
8、开展新工艺、新技术试验，提高铸件质量，减少废品数量，降低制造成本；
9、完成上级主管交办的其他事务和临时工作 。


岗位职责：负责进行铝合金铸件的新产品开发及工艺设计，制定和改进铸造工艺文件；改进产品质量和技术问题； 负责铸造模具设计、设备的选型、生产线建立、原料选型及性能验证等；负责铸造改造项目的实施推进；负责铸件订单的合同评审等。 任职资格：专科及以上学历，铸造、机械类相关专业；五年以上铝合金铸造行业从业经验，精通铸造工艺，熟悉模具结构及设计，了解相关的铸造设备，能进行铸件新产品开发及工艺设计；具备一定的cad/cam/cae应用经验，具有较强的沟通和处理能力，能及时解决生产现场中的工艺质量问题；主持开发过汽车发动机缸体变速器离合器铝合金产品者优先。

具体要求:

1.汽车部件相关专业，3年以上质量管理相关工作经验。 2.熟悉汽车行业ts16949质量体系 3.熟悉质量管理工具及方法 4.负责生产过程和成品的质量控制 5.根据物料规格，产品/岗位的要求制定相应的检验作业指导书 6.对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪 7.负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控 8.配合技术工程部门完成工艺改良及品质检测

具体要求:

一、岗位职责

1.贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保质量管理体系能持续运行并有效执行。

2.根据公司质量目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。

3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。

4.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。

5.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。

6.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定。

7.负责监视和测量设备的检定工作，以及实验室管理。

8.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。

9.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。

10.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。

11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。

12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。

13.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。

14.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。



二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）
4、持有iatf16949内审员、vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
5、逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作，工作抗压性强
6、熟练操作qc手法与五大工具


三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

具体要求:

岗位职责

1、负责化工产品的研发与原有产品的改良；

2、负责化工产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题；

3、负责新产品、新工艺的导入和跟踪；

4、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入。




任职资格

1、本科及以上学历，化工工艺、日用化工、精细化工、应用化学等相关专业；

2、应届毕业生优先；

3、对化工设备、容器等有充分的了解和接触，有扎实的理论基础和实践经验；

4、具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力；

5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责 1、负责胶袋机、纸杯机产品生产流程优化，有效解决生产中出现的质量问题； 2、制定设备的定期保养、维护计划，保证设备的正常运行； 3、参与车间机器设备管理，为生产提供设备技术支持； 4、负责机器设备改进项目与机器效率提升； 5、负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进； 6、负责设备技术员的培训工作。 任职资格 1、中专及以上学历，自动化或机械相关专业； 2、3年以上管理工作经验，有大型工厂吹膜、纸杯工作经验者优先； 3、了解胶袋机和纸杯机的结构与性能，能进行机器调试，熟练进行新产品的测试及改进工艺性能； 4、精通吹膜、纸杯工艺改善，了解塑料材料性能，有丰富的质量控制、检验方面的经验，熟练操作autocad、pro/e等绘图软件； 5、责任心强、踏实、肯吃苦耐劳。 6、公司司免费提供住宿，内设有食堂。

具体要求:

岗位职责：1、负责生产所需的人员、机器、物料的短、中期规划；2、负责制定作业标准和标准工时，包括新品的工时预测；3、负责产能分析及改进之方案设计，不断提高产能；4、负责装配工艺和工装夹具的设计和优化；5、负责规划生产线，进行物流和layout的设计；6、负责原材料控制与工价核算；7、进行作业分析，制定作业说明书，努力提高工作效率，不断降低人工成本。任职资格：1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；2、2年以上pe或ie工作经验，有外企ie工作经验者优先；3、熟悉标准工时预置，工程分析等ie基本方法，精通产线设计与平衡，效率提升，人力优化，精益生产等相关知识；4、具有作业指导书制订经验，对机械加工有足够认识，有现场规划及改善能力，熟练运用autocad；5、有坚定的工作原则和较强的沟通表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、 处理关键客户抱怨/投诉，督促责任部门就客户抱怨/投诉问题查明产生原因、给出纠正改善措施，并追踪措施实施效果，及时向上级汇报，向客户反馈；2、 接待关键客户来访，参与客户质量会议，接收客户提出的有效意见并反馈到相应责任部门加以改善，追踪改善效果；3、 负责审核关键客户质量数据、生产线质量运行状态的监控和持续改进，监督控制计划，保证公司产品符合客户质量要求；4、?协助客户验厂，跟进验厂不符合项的整改与落实。任职资格：1、 了解质量管理体系、产品质检相关知识；2、 了解国家技术、质量、计量、安全环境方面相关的法律法规；3、 英语四级并能独立完成基本工作文件翻译者优先考虑；4、 有iso9001内审员证书优先；5、 熟练运用办公软件。

具体要求:

有大型公司售后服务经验优先1、熟悉家具售后流程，能针对特殊问题给予合理解答，有较好的沟通能力，和语言辩解能力，能随机应变，协调好售前，售中，售后的各个环节，能做到有问题及时反馈，及时沟通。2、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；3、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作4、负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作5、负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作6、负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等并向主管领导汇报