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临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验; 2、熟练操作人事考核和制度管理; 3、做会议记录,进行会议跟踪,并列入考核项目; 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪,并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇; 5、收集每个部门的工作计划及工作内容,跟踪工作内容完成情况,并列入考核; 6、进行新员工的考勤办理,考勤统计,请假条的登记; 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作; 8、负责食堂的用餐管理登记; 9、负责车间的5s管理; 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
临海市|1-3年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、人力资源管理专业毕业或有相关3年以上工作经验。2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。人事经理工资6000-13000元,人事主管工资3500-5500元
浙江灵洋医疗器械有限公司成立于1987年,是生产“灵洋”牌一次性使用无菌医疗器械产品的专业厂家。经过十几年的艰苦奋斗,已发展成为一次性使用医疗器械行业重点骨干企业及浙江省最大的医疗器械生产基地之一。 公司占地面积80亩,其中10万级洁净厂房1.5万平方米,总资产1亿元,现有职工800余人,其中高级工程师2人,中级职称11人,初级职称28人。本公司主要产品有一次性使用输液器、无菌注射器、输血器、滴定管式输液器、静脉输液针、医用体外引流袋等21种产品。 公司通过ISO9001、ISO13485质量管理体系认证及CE认证,其中主产品“灵洋”牌一次性使用输液器、无菌注射器被评为“浙江省名牌产品”;“灵洋”商标被认定为“浙江省著名商标”。并获“放心产品贴标企业”等荣誉,成为临海市“实力企业”、浙江省高新技术企业等。 公司产品依据过硬的质量畅销国内各省市,并远销欧洲、东南亚、非洲等国家和地区。 灵洋诚邀有志与公司共同发展的您加入我们的大家庭!
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上汽配相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、2年以上人力资源经理工作经验,有政治背景或公安关系优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
临海市|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
大专以上学历,人力资源、管理类相关专业;熟练使用计算机、办公软件及相关人事管理软件,一年以上招聘方面相关工作经验。优秀应届生亦可考虑。
浙江燎原药业股份有限公司坐落于浙江省化学原料药生产基地──临海工业园区,厂区占地面积12.6万平方米,建筑面积4万平方米,总投资人民币2亿元 。 <br /> 系cGMP认证企业,国家级高新技术企业、ISO9001/14001认证企业,AAA级信用企业。公司主要生产抗凝血,抗抑郁及心脑血管类药物的原料药和中间体。本公司是国际市场上噻吩衍生物最大规模的生产厂家。<br /> 公司拥有省级高新技术研发中心,在科研方面,始终保持较高的投入,保证工艺技术处于国际同行业的先进水平;公司视产品质量为生命,严格依照cGMP标准内控管理。<br /><br /> 本着‘以人为本、科技兴业’;的发展原则,公司中高级管理及技术人员占35%,具有较强的新产品开发能力和高新技术研发能力。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;8、协助制定公司人力资源整体战略规划;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
主要工作侧重点在制度建设、人员培训,绩效考核这几块,其他的都是同行都懂的。公司现有人员80多人。要求有5年以上主管工作经历。
临海市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
熟悉人力资源管理,沟通能力强,熟练使用office软件。 薪酬面议。
永达木业公司成立于2002年,是一家专业生产实木家俱、沙发的股份制企业,公司坐落于风景优美的千年古城——临海市,与临海北高速路仅隔一条公路。 公司目前有实木家具、沙发三个生产工厂,员工队伍500多人。产品全部外销,主要市场是澳洲、新西兰及欧美。年产值1.5亿。 随着公司的生产规模不断扩大, 现正在筹建外销沙发厂和国内专卖店, 愿有知之士加盟永达共创辉煌. 公司有食堂、宿舍。给老员工报销来公司的车费。
临海市,台州市,台州市|3-5年|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优
临海市,台州市|经验不限|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
1、大专及以上学历,人力资源管理等管理类相关专业 2、熟练office办公软件,工作认真负责,吃苦耐劳 3、有人事行政从业经历者优先考虑
台州市海盛制药有限公司(原台州市海盛化工有限公司)成立于2000年,公司坐落于浙江省化学原料药基地临海园区,占地面积约20000平方米,是一家集研发、生产和销售为一体,专业生产维生素D系列产品及其衍生物的高新技术企业。 公司VD3、VD2生产技术领先,现已获得饲料添加剂生产许可证、食品生产许可证和药品生产许可证,其中VD3结晶、VD3微粒已在欧美注册并有DMF。公司还通过了KOSHER,HALAL,FAMI-QS,ISO22000,FSSC22000等体系认证。 公司始终坚持“以人为本、科技兴业”的宗旨,以产品“质量第一、用户第一”为原则,以“真诚、务实、开拓、创新”的企业精神,本着“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,追求“事得其才,人尽其用、酬适其需”,凝聚了大批博、硕、本、专高学历,高技能有识之士,为海盛的发展插上腾飞的翅膀。诚挚的邀请社会各界有识之士加盟我司,与全体海盛人一道再创海盛新的辉煌!
临海市|1-3年|大专|女|26岁-45岁|全职|招1人
1、熟练操作人力资源六大块,诚实稳重,敢于承担责任2、具备优秀的沟通、表达能力、执行力,良好的战略判断与分析能力,系统思维力强 3、语言表达及文字撰写能力强4、熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等 5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规,员工关系协调能力强 6、各部门关键绩效指标(kpi)的实施与数据分析
台州市盈姿进出口有限公司创立于2013年,专营眼镜国际贸易,现与全球诸多知名品牌公司建立战略合作关系。 目前我们的团队正在快速发展中。欢迎各界人士加入,共谋发展!注意!注意!前方高能!听说一家自称很牛逼的公司,想要给更多的人带去健康、快乐与爱的公司,想要让世界与众不同的公司要招人了对,我们就是那家自称很牛逼,想要让世界与众不同的公司是的,我们想与你一起去改变这个世界要的就是你不管你是牛气大神 还是职场小白通通看过来你有能力,我有空间你有激情,我有平台你有多牛,试试就知道钱和情怀,诗和远方我们都给你来,我们一起去创造梦想来,我们一起去改变世界来,我们一起为梦想扬帆起航在一(伊)起,赢未来!露露老底:1.公司:盈姿进出口有限公司2.产品:眼镜3.平台:阿里巴巴4.待遇:比你期望要好,福利超爽5.团队:能吃能干能玩,团结6.老板:人品好,超帅7.董事长:王牌外贸经理人,超帅
临海市|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、熟练操作电脑办公软件;2、熟悉招聘及工伤申报流程,并且有人事相关工作经验;3、有较强的沟通协调能力,做事细心,有责任心,抗压力强;
浙江四兄绳业有限公司,座落于长江三角洲、经济发达、交通便利的滨海城市——台州。 “四兄绳业”的历史,最早可追溯到上世纪四、五十年代利用植物纤维手工制绳时期,企业于八十年代改革开放后,全面转入化纤绳索机械化制造领域,经过半个多世纪的努力发展,现已成长为集研发、制造、销售和售后服务于一体的,能够为用户提供成套解决方案的,全球最大、最专业的化纤绳索制造商之一。公司现有厂区占地面积60000m2,研发、生产队伍300多人,年生产能力15000多吨,拥有包括2500吨级强力测试机等在内的,一整套完善的研发和检测设备。 “四兄绳业"现有航运专用“帕沃罗泊”,海工专用“神威”,和渔业捕捞专用“四兄” 三大品牌的系列产品,产品主要采用进口超高分子量聚乙烯迪尼玛,芳纶, 高性能聚酯聚丙烯混合(涤丙混合),聚酯(涤纶),聚酰胺(锦纶复丝、尼龙),聚丙烯(丙纶PP),聚乙烯(乙纶)等材料制成。企业可生产介于Ф2mm~300mm之间,结构3股、4股、6股、8股、12股、16股,和双层编织的24股、32股、36股、48股等各式各样的结构类型的绳索,已广泛应用于深海系泊、海洋工程、远洋运输、国防军工、港口拖带、远洋渔业、海水养殖、水利工程和特种装备等领域。“四兄绳业"不仅拥有浙江省科技型中小企业、台州巿高新技术企业、中国绳缆研发生产基地等众多荣誉称号,而且还是国家水产标准化技术委员会的会员单位,并参与了多项绳索国家标准和行业标准的起草和制定工作。企业不仅通过了ISO9001质量体系认证,而且还先后获得了中国船级社、挪威船级社、法国船级社、英国劳氏船级社、徳国劳氏船级社、美国船级社、日本船级社、韩国船级社等众多国际船级社的工厂认可和产品认可证书。 “四兄绳业"始终秉持“追求一流品质,打造百年品牌”的经营理念,热诚为海内外新老客户提供全方位、高品质的服务。
临海市,仙居县,玉环市|1-3年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。有意者联系:18869990568,13586114902, 0576-85116799,0576-85519703
台州银丰酒业有限公司是一家专门经营国内高、中端白酒、红酒、黄酒的酒类营销企业,是集战略规划、品牌开发、市场运营为一体的专业酒类营销机构。目前公司主打营销产品:牛栏山白酒系列、女儿红白酒系列等。公司成立于2008年,公司立足台州市临海杜桥,放眼全国;本着:诚信、务实、高效、创新“的企业文化精神和“服务第一、品质至上”的营销管理理念,致力于倡导“健康、享受、和美”的酒文化。为此,公司着眼未来,不懈追求,力求在行业竞争中实现----以*好的品牌、*好的服务、获取社会*高的回报、*高的价值、*高的认同。公司坚持以市场为导向,以拥有市场比拥有工厂更重要为自身发展思路,坚持走可持续发展、与厂商和谐共赢之路,坚持科学经营、诚信经营。同时公司建立完善的企业文化信息平台,实现网络营销、不断拓展国内市场。以人为本是企业的*强音,为员工实现个人人生价值提供良好平台是公司服务的宗旨。目前,公司有员工40余名,他们正以树立良好的企业公民形象为己任,注重企业与社会联系,力促企业和谐发展。展望未来,台州银丰酒业有限公司秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念,致力于打造台州*专业的酒水网络配送中心,并以网络、品牌、人才、管理、规模五大优势为保障,整合各方优势,用高质产品与高效服务创造价值,服务大众、报效社会,共创美好的明天。银丰文化:台州银丰酒业有限公司坚持“以人为本”的科学发展观,始终把企业管理的核心放在“人”上。公司倡导尊重、沟通、理解、诚心,努力将公司建设成为公平、公正、和谐的办公环境。企业理念:为客户服务,为员工服务,让每一位跟随银丰的员工都获得上事业成功!企业愿景:努力为客户打造更给力的明天!战略定位:银丰始终坚持“专业、负责、服务”的战略型定位,公司规模与业绩不断提升。核心价值观:诚信、务实、高效、创新诚信是人生立事之根本,也是价值创造的保障。务实是处事风格,也是价值创造的沉淀。高效是企业生命的基础。创新是企业发展永恒的源动力。企业使命:强化执行力,实现企业发展与个人发展的双赢。管理模式:制定责权利对称的契约性规则,以制度化管理为基础,吸收系统化管理与人本管理模式的重要因素。经营管理理念:服务第一品质至上公司实施标准化流程建设企业建立系统化、规范化、标准化的流程运营体系,培养员工按标准流程办事的习惯,减少执行层面的主观影响因素,变“对人负责”为“对事负责”,打破部门墙,减少扯皮和内耗,提升运营效率,提升企业竞争力,为企业创造更多的效益。公司内部推行实施5S管理人,都是有理想的。企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。5S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。5S内容:整理(SEIRI):分开要与不要,把不必要的东西处坚决处理掉。整顿(SEITON):把要用的东西,根据使用频度分别放置,使常用的东西能及时、准确地取出,保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。清扫(SEISO):去除现场的脏物、垃圾、污点,经常清扫、检查,形成制度,采取根治污物的对策。清洁(SEIKETSU):企业、现场、岗位、设备时时保持干净状态,保持环境卫生。素养(SHITSUKE):要加强修养,美化身心,做到心灵美、行为美。人人养成良好的习惯,自觉遵守和执行各种规章制度和标准。公司地址:台州市临海市杜桥镇沿河路183号公司电话:0576-85585111,0576-85116799,0576-85519703(传真),13586114902,18869990568,13867671501联系人:罗总
临海市|1-3年|大专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
岗位职责 1、员工招聘及培训考核; 2、统计员工考勤,按月上报相关部门; 3、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。 4、负责员工的人事档案的日常维护工作。 5、部门领导交办的其他事宜。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心、主动,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
台州市危险废物处置中心位于浙江省化学原料药基地临海园区,是《国务院关于全国危险废物和医疗废物处置设施建设规划》中的全国31个综合性危险废物处置中心之一。2007年开始建设,本中心占地面积为220亩,总投资3.8亿元,由德长环保股份有限公司投资建设运营,系浙江省重点工程。本中心采用高温焚烧、安全填埋处置危险废物,年处置规模为7.3万吨。 现因工作需要,特向社会招聘各类专业人才,热忱希有志于环保事业的各类英才加盟本公司。 公司地址:浙江临海市杜桥医化园区东海第五大道31号 联系电话:0576-85589691传真:0576-85589595
临海市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
行政、人事管理经验3-5年以上;工资待遇面议。
临海市|应届生|大专|性别不限|25岁-30岁|全职|招1人
1.有1年以上人事工作经验。 2.有较强的沟通、协调、抗压能力。
临海市|1-3年|大专|女|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.主要负责人力资源培训模块工作的整体策划、培训工作的组织实施;2.负责招聘面试的预约以及安排;3.负责员工入离职、调职手续的办理工作;4.负责领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源等相关专业;2、具备较好的沟通能力、语言与文字表达能力、组织协调能力;3、自主性强,能独立开展工作;4、执行力强。
杰克缝纫机股份有限公司成立于1995年7月,是一家专注于工业智能缝纫机、自动裁床、电机电控三大产品系列,集研发、生产、销售为一体的跨国民营上市公司,也是世界缝制设备行业唯一一家集缝前、缝中与缝后为一体的智能制造成套方案解决服务商,产品服务于汽车、航空、服装、鞋业、箱包、家具、广告等多个行业,在全球有5000多个销售和服务网点。2017年1月19日,杰克股份在上海证券交易所主板成功挂牌上市(股票代码:603337)。 杰克以“研发驱动”打造智能精品,在总部设立“博士后工作站”和“中央研究院”,并在德国、意大利、西安、武汉、杭州、台州设立研发中心,超过600人的研发团队从事精密机构、智能传感、先进控制、故障诊断、人机互动、无线通讯、物联网等方面的研发,已累计获得授权专利 1000多项,连续4年全球研发专利申请量位居行业第一! 杰克立足中国,面向全球,国际化发展的脚步不断加快。2009年开创缝制行业民企海外并购的先河,成功收购具有80年历史的德国Bullmer(奔马)公司——全球三大软制品裁割企业之一——和德国TOPCUT(拓卡)公司——为服装、皮革和复合材料提供弯折切割特殊解决方案的服务商;2017年8月,杰克在意大利成功并购了具有40年历史的衬衫智造专家——MAICA(迈卡)公司;2018年7月,杰克又收购了世界*大*知名的牛仔服装自动化缝纫机——VI.BE.MAC(威比玛)公司。智能缝制版图持续扩张,加快了向智能制造成套方案解决服务商转型,推动杰克成为服装智造工业4.0的缔造者和先行者。 杰克秉承“聚焦 专注 简单 感恩”的核心价值观,23年专注于缝制设备领域,连续8年全球销量第一,连续9年中国缝制机械行业出口销量第一,连续3届售后服务全国十佳行业唯一,行业实力和地位不断巩固。公司致力于打造全球缝制设备第一品牌,助力中国缝制行业实现由大变强,并为全球服装产业升级做率先支持,让天下没有难做的服装,让全世界的服装产业工人都快乐、幸福的工作。
临海市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.人力资源、工商管理、行政管理相关专业,本科学历;2.工作经验:应届生或1-3年左右工作经验;3.有写作和活动策划功底者优先;
浙江司太立制药股份有限公司创建于1997年,目前有员工1000多人,其中技术人员200多人,是一家专业从事研发、生产、销售X-CT非离子型碘造影剂系列和氟喹喏酮类系列原料药及中间体的国家级高新技术企业。 司太立制药坚持以“聚一流人才、选一流装备、建一流厂房、创一流企业”为建厂理念,主张“创造优质产品、提供优质服务、致力人类健康、实现合作互赢”的经营理念,通过十余年的发展,成为国内医药行业又一颗冉冉升起的明星,尤其是X-CT非离子型碘造影剂系列产品的成功问市,有效填补了该项产品在国内的空白。公司主要产品已获得欧洲COS证书、通过日本PMDA官方审计及ISO14001环境管理体系认证,产品远销海内外,目前公司已发展成为国内品种最全、规模最大的X-CT非离子型碘造影剂系列原料药供应商。 秉承“聚合生命能量,呵护人类健康”的发展理念,司太立制药将与全球医药行业同仁一起为人类健康事业作出贡献。公司热忱欢迎诚邀各界人士精诚合作、共创辉煌!
临海市|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|招2人
1.女性,中专以上学历,品貌端正,亲和力强, 2.责任心强,思想积极上进,认真好学, 工资待遇丰厚。公司有住宿(公寓)和食堂。具体可致电刘先生13515861999
其前身由一集团工程处发展而成的一家总包企业!工程处得过很多的奖杯,省标化,钱江杯,鲁班奖等!企业实力比较雄厚,未来的势头很足,很旺,欢迎有识之士加盟我们优秀的团队中来!
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-30岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。需要管理内勤与外勤;男士女士皆可,抗压能力强一点。试用期3500,转正后4000加福利;提成另外计算。
语言类、舞蹈、绘画、模特等培训(凭有效许可证经营)(分支机构经营场所设在临海市古城街道靖江路128号三楼)
临海市|1-3年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
有行政人事主管经验及验厂经验
浙江鼎鑫工艺品有限公司创建于1998年,是一家集生产、研发、销售为一体的外向型制造企业,公司主营铁制工艺品和户外花园系列;厂区占地面积50000多平方米,建筑面积达30000多平方米,固定职工人数300余人,其中产品设计师和产品工程师等高级工程技术人员占10%以上,各种专业配套现代化设备100多台/套;产品远销欧、美、非及中东等国家和地区,是LOWE’S及HOME-DEPOT 等客户的直接供货商,与沃尔玛等大型客商有良好的合作关系。 2001年,公司通过了ISO9001:2000国际质量体系认证。几年来,通过全体员工不懈地努力,产品质量有了“质”的飞跃,多次获得了SGS、ITS、API以及BV等国外知名检测机构的好评,在国内工艺品界和国际市场上都享有盛誉。2007年,公司耗巨资从国外引进先进的产品技术和研发力量,拥有了目前国内先进的生产设备和制造工艺。 为了提高公司产品的科技含量,提升在国际市场上的占有率,目前公司又开始了对风光互补发电、智能控制、传感控制等多种智能产品的研发及技术产品的开发; 公司前景非常看好,发展势头迅猛,企业正持续、稳定和健康的发展,欢迎国内、外新老客户与我司真诚合作,共创美好的未来。
临海市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、熟悉行政人事相关工作,精通劳动法规及相关法律法规要求,具备5年以上相关工作经验; 2、熟悉工厂验厂流程及标准; 3、有较好的沟通、协调能力,能承受压力及有较强的责任心,有较强的团队合作精神、组织及领导管理能力。
临海市|3-5年|大专|男|35岁-48岁|全职|招2人
岗位职责:1、形象好,气质佳,年龄在40岁左右,男士优先;2、5年以上相关工作经验,人事、行政管理等相关专业优先考虑;3、能制订公司的发展战略及目标管理系统;4、公司人力资源管理系统组织机构、招聘、培训、行政管理工作;5、会6s管理系统和企业文化系统组建6、会公司机构、岗位、编制及岗位职责、各项工作流程、工作标准、绩效考核办法建立或完善了各项规章制度。岗位要求:1、男士优先,形象好,气质佳,年龄35—48岁;2、高中及以上学历,5年相关工作经验,人事、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力、组织能力、负有责任心,性格开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。
浙江省临海市巨丰机械有限公司原名临海市汽车配件厂,是省汽车工业公司定点生产汽车、摩托车零部件的定点单位,创建于一九六五年,并于一九九五年改制。本公司企业管理科学,生产检测设备先进,技术力量雄厚,经营机制灵活,产品开发能力强,速度快,交货期准,质量上乘,产品完全达到国家有关技术标准,并已通过ISO9002质量体系认证。通过CQC出口标准,有自营进出口权.公司现有员工800多人,占地面积80069平方米,固定资产8000多万。公司管理以人为本,讲究质量第一,信誉至上,服务一流,持续改进,永不满足。现因业务及管理需要特招以下人才。交通便利,周边环境繁华。春节等节日有礼品发放。保险制度齐全。公司旗下有4家分公司,分别在宿迁、无锡、成都、台州四大基地,企业对人才重视,为人才提供良好的工作及薪酬环境,有好的晋升空间等。我们需要的不是最优秀的,而是最适合的。我们期盼着最适合的你来巨丰这个希望的舞台,让我们共同演绎成功的典范。
临海市|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招1人
主要岗位职责: 1、负责优化行政相关制度与流程;2、负责组织各部门质量目标考核;3、追踪会议、部门目标等项目执行结果;任职要求:1、大专及以上学历,文秘、行政管理、企业管理等相关专业;2、有较强的公文写作能力,能进行文章写作,文字编辑和新闻写作;3、熟练使用office办公软件;4、执行力强,具备较好的抗压能力、沟通能力及组织协调能力;5、优秀的分析问题和解决问题能力,良好的外联、公关能力。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|22岁-30岁|全职|招1人
中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。[1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2] 。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。[3] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4] 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。[5]
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1.年龄要求25-35岁,中专以上学历,男女不限,责任心强,有亲和力;2.普通话流畅,具备一定的语言文字和口头表达能力,具备一定的电脑操作技能;3.身体健康,五官端正,稳重大方;4.有过人事招聘管理等经验的优先!5.透明的晋升机制,凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。职位诱惑:双休,年终奖,旅游,节日礼物,岗位晋升,项目提成,办公高大上
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-35岁|全职|人数若干
岗位职责:1、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续2、处理老客户后续对接问题
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局,加快转型升级、提质增效,以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景,薪火相传,砥砺奋进。
临海市|应届生|高中|女|25岁-40岁|全职|招1人
工作认真,负责,勤奋,细致,能吃苦耐劳。具有良好的沟通与协调能力,熟悉考勤、档案、应聘接待、社保、劳动合同签订等,能熟练操作各种办公自动化软件。条件符合者,请致电或直接到公司报名详谈。
1、 临海市奥特休闲用品制造有限公司创建于2003年3月 ,座落于“中国户外家具及庭院休闲用品出口基地 ”—浙江?临海,距甬台温高速公路临海北出口仅两三分钟车程。标准化厂房3万余平方米,员工600多人。是集研发,生产,销售于一体,拥有自营进出口权的专业生产中高档户外家具生产厂家,年生产能力超200余万件/套。 2、主营产品为:折叠桌椅,堆高椅、躺床、秋千等系列产品。产品销往德国、法国、荷兰、葡萄牙、比利时、西班牙、南美、美国、澳洲、香港等国家和地区。 3、奥特本着“以人为本 、质量第一、诚实守信”的经营理念诚挚地欢迎国内外客户前来参观、洽谈,愿奥特与您携手共创美好明天。
临海市,临海市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
有人事从业经历优先,做事认真仔细负责
美森包装公司是一家包装的企业,是经国家相关部门批准注册的企业,位于台州市路桥区峰江街道古岙村。美森包装公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,与多家企业建立了长期的合作关系。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。
台州市,临海市|3-5年|学历不限|性别不限|18岁-35岁|全职|人数若干
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
我校做学业水平规划提升,初中升高中,高中升大学,出国留学,在职学历提升。业务范围涵盖初升高学生就读普高、成人教育、远程教育、计划内统招等。拥有一批资深的专业咨询顾问和师资团队,学校的办学宗旨是“追求卓越,追求品质”,本着“人才至上,服务至上”的服务理念,秉承“学习成就未来,广迎天下学子,造就社会英才”的办学理念,以社会需求为导向,致力于培养适应现代化建设和区域经济发展需要的复合型人才。学校将凭借自身先进的教学理念、科学的管理体系和强大的师资实力,打造“台州在职人员学历进修的第一品牌”,竭诚与社会各界有志之士合作,共同创造最佳升学路,学历再教育的美好未来。
临海市|在读生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
要求: 1、大专以上学历,人事行政管理工作经验2年以上,工作思路清晰,对人员招聘、录用等人事事务工作有实际操作经验; 2、较强的沟通、协调能力、执行力和原则性; 3、具备良好的职业道德,善于处理突发事件,应变能力强; 4、有机械、机电行业优先考虑。 公司提供空调单间,浴室、食堂、台球等生活设施配套齐全。 有意向者请先投简历后直接联系: 罗 13867642562 於先生 13505766131
台州市震浩动力机械有限公司是一家民营股份制企业。公司座落于风景秀丽的临海古长城脚下杜桥镇,东临东海,南靠椒江港口和路桥机场,甬台温高速与台金高速杜桥出口处离公司500米左右,得天独厚的地理位置,形成了独具特色的海、陆、空立体交叉运输网络,交通十分便捷。 本公司主要从事汽油发电机.汽油水泵.汽油动力及柴油发电机的研发、生产。为台州市重点机电生产企业之一。并具备一大批高级技术人才从事新产品的研发及创新。完善的质检体系,高素质的优秀员工生产出高品质的震浩机电产品。成品下线合格率达到96%。出厂合格率达到100%。震浩机电产品远销欧美,东南亚,中东及非洲等国家。 公司秉承创最佳品牌、树震浩形象、让客户满意的质量方针,敬业、协作、拼搏、创新的企业精神不断开拓、创新、精益求精。震浩机电公司以崭新的精神风貌和锲而不舍的创新姿态迎接市场的挑战。我们决不辜负广大客户对我们的期望与依赖,我们将以最好的产品和最优质的服务回报广大客户。 震浩动力机械有限公司通过不断地引进人才、先进的设备以及现代化的科学管理观念。使震浩产品以款新、质优、价廉赢取更大的市场份额。 震浩动力机械有限公司本着以质取胜、双赢合作的经营理念。愿通过多途径、多渠道的合作方式,真诚地期待着与海内外各界朋友携手奋进、成就未来、共创辉煌。
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、3年以上制造型企业人事管理经验; 2、熟悉招聘、培训、考核、劳动关系、薪酬等人力资源管理程序; 3、能够制订完善的企业制度并执行; 4、具备较强的沟通协调能力
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-45岁|全职|招1人
1.完善公司的招聘流程和招聘体系,保证招聘效率和质量; 2.根据现有人员编制及业务发展需求,协调、统计招聘需求,参与招聘计划拟定; 3.执行发布招聘信息、筛选简历、面试等工作; 4.招聘工作的相关统计、汇总与分析; 5.建立并更新招聘渠道信息库,建立人才储备库; 6.完善公司员工手册、员工规章制度、企业文化及完善培训体系并落实培训相关工作; 7.完成上级交代的其他工作;
临海市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
具体要求: 1、中专以上学历,三年以上中小型生产企业管理工作经验; 2、负责办理入职手续、负责人事档案管理,保管用工合同的签订; 3、熟悉网络招聘及现场招聘,熟悉食堂、宿舍、门卫等行政管理运作程序; 4具有很强的沟通能力,处理问题和执行能力;
临海市|3-5年|大专|男|年龄不限|全职|招1人
1、建立和规范本公司的人力资源体系; 2、能够领会本企业工作性质和最高领导人的工作思路,熟悉各部门用人需求,与上下级有较好的沟通能力; 3、熟悉国家劳动用工政策,懂劳动法,与政府的人力资源管理部门有较好的沟通能力; 4、熟悉人事流程,能独立完成人事招聘、面试、手续办理等工作。具有一定的团队精神,工作认真负责,性格细腻,不怕麻烦,踏实稳重;5、有两年以上的工作经验即可、男女不限。本公司属于小公司,在职员工100人左右
临海市|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、制定人力资源计划。 2、招聘工作;为企业的生产经营发展挑选最合适的人员,适时录用安排在一定的工作岗位上。 3、考核与激励。 4、完善企业人事制度。 5、日常事务;包括社会保障金的办理缴纳、考勤工作、工资结算、各项制度的实施与监督、办理员工退工手续等。 相关专业大学,专科以上学历,有社会学、心理学或管理学基础,3年以上工作经验,
浙江海轮绳网有限公司,始建于上世纪50年代初,通过多年的发展,逐步成长为行业领先的,集研发/生产/销售/服务于一体的船用缆绳和渔业用网的高新技术企业。海轮绳网现拥有位于台州市临海桃渚镇的缆绳生产基地,舟山定海的渔网生产两大基地。厂区占地面积30000m178;,年产量8000吨,研发/生产/销售/服务160多人。公司现有“海轮”、“顶浪”“回天力”三大品牌,产品主要有丙钢绳、锦纶绳、超高分子量聚乙烯绳、涤纶绳、高新能聚酯聚丙烯混纺绳、芳纶绳,结构涵盖3、4、6、8、12、16股以及24、32多股双编,和各种规格的聚乙烯渔网及网线,公司生产的丙钢绳和夹铅绳的市场占有率和口碑皆居于同行业前列。海轮绳网坚持以技术创新为客户不断创造价值,多年来致力于推进缆绳和绳网领域的技术革新,积累了丰富的技术储备和生产经验。目前拥有发明专利10个,实用新型专利5个,同时参与了《超高分子量聚乙烯纤维缆绳》,《聚酯与聚烯泾双纤维》等多项国家标准的起草与制定。我公司已通过ISO9001:2008质量体系认证,获得了中国船级社(CCS),英国劳氏船级社(LR),德国劳氏船级社(GL),挪威船级社(DNV),法国船级社(BV),美国船级社(ABS),韩国船级社(KR),日本船级社(NK),俄罗斯船级社(RS)等船级社的产品检验和工厂认可证书。海轮公司全体员工始终秉持“以诚相待、专注品质、客户为本、卓越服务”的经营理念,为海内外新老客户提供*优质的产品和服务。
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行人员的招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6、同行业者优先考虑。
1.招聘(网上招聘、现场招聘、校园招聘、猎头招聘)2.入职、转正、调岗、调薪、辞退、离职、签定或续签劳动合同、社保公积金等手续办理3.宿舍安排、饭堂管理、司机调动、车辆管理、卫生环境监管、申购行政用品等后勤工作4.编写制定岗位职责说明书、修订员工手册并实施执行、推行企业文化宣传栏5.考勤管理、各类通告文件的拟定、会议安排、审核相关行政费用报销6.与外务工作对接、各部门之间的协调工作、协调员工关系/部门关系,促进公司和谐发展7.全面负责人事行政相关的所有工作或者1、根据公司发展战略和年度目标,?组织制定人力资源战略规划和公司人事规章制度,从而给予总经理有效的建议和支持2、根据公司的实际需要,?发展、维护并及时更新公司的人事方针、规章制度、员工手册,对公司重大人事问题提供建议和支持3、参与组织公司的厂区规划建设,跟进及监督各项工程的建设和实施。4、负责人力资源规划及招聘渠道的管理,参与岗位职责的制订。5、负责公司年度培训计划及各公司各部门需求培训的组织实施,对培训效果进行统计分析。6、收集整理绩效考核数据、提交考核分析报告、组织绩效面谈工作,不断完善绩效管理体系,建立行之有效的激励和约束机制。7、拟定薪酬制度和方案,审核员工考勤、休假、人员异动、调薪、年度考核、奖惩、水电费、年终奖等基本性工作,做好劳资管理工作。8、负责员工关系管理、公司企业文化的建立与推行工作。随时了解员工思想动态,做好员工交流、走访,解决员工投诉和劳动争议事宜,及开展策划公司联谊会及员工业余活动。9、负责公司对外联络及公共关系,社保公积金、商业险的办理,劳动年检、排污许可证、营业执照等政府年审,及环保局、安监局、派出所、社保局、验厂人员等外来人员的接待工作。10、负责公司社会责任、反恐、品质验厂的资料准备及工作流程与管理体系,跟进所有验厂、认证审核的文件报告、反馈结果、整改方案。11、负责公司安全生产及职业健康卫生体系的建立更新,工伤事故的处理,对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行检查、考核、奖罚。
岗位职责:本部门职责在于帮公司招聘各个岗位的人才需求及补充,整理公司在职人员档案,奖罚记录等岗位要求:女?18至50岁善于交流,懂得电脑及手机操作,能找到公司需要的千里马,敢于担当,诚实,有孝心,团结同事
岗位职责:1、负责协助上级行政人事事务(员工人事方向入职、离职人事手续的办理以及???????????????????????????????????????????????????行政方向饭卡办理、员工宿舍安置等事宜);2、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、负责执行各项工作流程和各类规章制度的部分实施,以及关联其他部门工作;4、负责协助网络招聘和线下招聘工作,办理员工招聘、入职(考勤录入)?等关联手续办理;5、负责协助开展新新员工岗前入职培训,以及老员工岗中技能业务培训的相关安排,协助联络外?部培训事宜以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责会同财务协助办理员工考勤以及工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7、男士优先任职资格:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;3、人力资源关联专业者,可以优先考虑。晋升规划:行政人事专员-------人资高级专员----------人资主管行政人事专员-------高级专员---------------总经办专员
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
工作内容l?整体负责学校的人力资源管理工作,制订和完善人力资源相关制度及流程l?有计划的管理人才、开发招聘渠道、人才梯队建设l?员工的选拔、培养、激励与考核工作,负责校内外各部门的沟通、协调工作能力要求l?良好的沟通技巧和较强的判断能力?l?学习能力强,积极进取,勇于挑战高薪l?具备团队合作精神,熟练掌握office软件资格要求l?大专及以上学历l?1-2?年以上工作经验优先l?具备一定的英语基础,英语流利者优先
岗位职责:1、适时跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。4、与相关部门沟通交流,收集信息和数据,制定学校岗位说明书。6、根据学校发展目标和收集的信息/数据,制定学校薪酬绩效标准和制度,使之切实可行。7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。8、协助参与部门其他管理工作,完成校领导交办的其他工作。任职要求:1、本科学历,两年以上人力资源管理或相关管理工作经验。2、熟悉人力资源管理专业知识。4、熟练掌握office办公软件,善于沟通协调。5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力较好。