具体要求:

1、国际与贸易、货运代理、物流相关专业或大专及以上学历，英语良好，女性；2、两年及以上货代操作经验，一年以上直客操作经验；熟悉各种空海运报关知识、进出口商品报关的各项流程；2、沟通表达能力强，能独立处理疑难问题，具有良好的适应能力和团队合作精神，能够承受工作压力；。

具体要求:

1、国际与贸易、货运代理、物流相关专业或大专及以上学历，英语良好，女性；
2、两年及以上货代操作经验，一年以上直客操作经验；

熟悉各种空海运报关知识、进出口商品报关的各项流程；
2、沟通表达能力强，能独立处理疑难问题，具有良好的适应能力和团队合作精神，能够承受工作压力；。

具体要求:

1、国际与贸易、货运代理、物流相关专业或大专及以上学历，英语良好，女性；
2、两年及以上货代操作经验，一年以上直客操作经验；

熟悉各种空海运报关知识、进出口商品报关的各项流程；
2、沟通表达能力强，能独立处理疑难问题，具有良好的适应能力和团队合作精神，能够承受工作压力；。

具体要求:

实习期80一天，按天算，试用期一至三个月，实习期过后底薪三千，加保险各种，起码5000左右

具体要求:

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、0经验可以学，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。上班时间：9点-11点半???12点半-5点工作地址：临海市古城街道谢里王宾馆停车场(出入口)靖江中路257号第二个楼梯二楼202

具体要求:

实习期80一天，按天算，试用期一至三个月，实习期过后底薪三千，加保险各种，起码5000左右

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职

具体要求:

岗位要求：
1、从事过文员工作，熟练操作基本办公软件
2、性格开朗自信、相貌端正、为人正直
3、有责任心、细心
福利待遇：包住
面试地址：台州市临海市桃渚镇四岔村岙前

具体要求:

寻找最新的自己，青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队!在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人! 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!　　 无论你初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，这里有无数精英共成长!只要你志存高远，这里有广阔天地任翱翔！全部写这里了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人不能赚的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早8:00—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—18:30（众业地产各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：可怜的底薪2k + 超高提成 + 恐怖

具体要求:

众业中国临海分公司招人了 ，该信息详细描述或介绍如下: 很荣幸大家能够看到我们公司的这条招聘信息，如果你跟我们一样有梦想那么请认真看完以下信息！ 凡事都需要一个理由，找工作的目的：1、赚钱（在众业中国，如果你的月收入木有一万以上，那么你自己都会觉得丢脸，因为这种情况是凤毛麟角的存在）2、锻炼自己（在众业中国，我们亲身所见太多太多稚男在短短的几个月蜕变成为雄霸一方的人物过程。）3、发展空间（在众业中国，我们的晋升制度公平、公开、公正透明化，只要你用心学习，成长、做事，半年之内如果你还无法成为我司的一名管理层，你可以回火星了） 凡事都需要一个理由，找工作考虑的：1、公司实力（一句话回应你，同行，众业中国综合实力目前台州第二大！！！立誓下半年干到第一！！！）2、工作能不能做？（只要你人品端正，做事用心，公司所有经理主管都会竭尽全力帮扶你，不仅手把手教会你，而且会让你做精、做强、做到第一）3、待遇

具体要求:

找工作的兄弟姐妹们，全部写这里了，就不要问来问去了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人不能赚的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早8:30—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—18:30（众业各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：可怜的底薪2k+超高提成+恐怖奖金=你引以为傲的收入（多劳多得，上不封顶，公司普通员工月收入在两千-六万之间，想在哪个收入区间，还是那句话，由你）。晋升空间：业务员-销售主管-销售经理-分公司总经理-大区总监（分公司总经理以上即可持公司股份且参与公司股份分红），我们提供公开、公平、透明化的晋升制度，不搞歪门邪道，靠能力和态度上位！补充一句，大帝国的分公司

具体要求:

1、熟悉excel及word等办公软件的操作! 2、完成上级领导交办的其它事项等。 3、高中及以上学历者，有检验工作经验者优先。 4、字体工整； 5、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。

具体要求:

1. 最好负责过技术，并熟悉品保。 2. 对工装、模具、软件熟练。 3. 善于团队管理。 4. 懂16949体系管理。

具体要求:

1、精通机械结构设计，懂设计，会使用cad和ug三维绘图软件；2、熟悉ts16949五大文件，能独立组织编写相关文件，并应用于生产实际； 3、熟悉机械产品开发流程，具有项目管理能力； 4、懂部门管理，会工装模具设计，有独立开发能力； 5、对工作认真负责，执行能力强。

具体要求:

1. 岗位要求： a. 国际贸易或英语专业毕业，cet-4 以上； b. 有责任心；能服从上级领导的工作安排；愿与本企业同发展； c. 熟悉外贸流程，会单证者优先 。 2. 本公司提供业务的发展平台：盖世，阿里巴巴，以及国外展会等。 3. 本岗位发展空间较大。 待遇：底薪+提成。保险自愿。 4. 休息天：2天/月。

具体要求:

1、五年以上工作经验，有过主管类岗位经验，懂得管理和开展工作； 2、懂ts16949体系，编制文件及检验指导书； 3、现场动手能力强，会测量各种仪器； 4、有带团队经验。

具体要求:

1、从事制造业采购销售岗位五年以上，在大型制造业、外企工作过优先考虑； 2、 熟悉汽车零部件行业情况及行业概况，熟悉ts16949质量体系； 3、 全面了解计划管理、生产管理、质量管理、设备管理和财务管理等基本知识； 4、 具有一定的逻辑思维能力、供应商关系处理能力、战略思维能力、市场意识、谈判技巧、汽车零部件制造，以及具有成本财务、法律、物资管理、营销策略、质量管理、生产管理等相关知识； 5、 对市场营销工作有深刻认知； 6、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 7、善于沟通，熟悉商务谈判技巧； 8、能够独立制定和执行销售计划，有一定的领导能力； 9、有团队合作精神和责任感；

具体要求:

1、八-十年工作经验，熟悉制造行业生产管理，熟悉ts16949质量管理体系，从事过汽配制造业，有大型制造业、外企工作经验者优先考虑； 2、 参与公司重大决策； 3、组织建立和完善生产管理系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 4、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； 5、每周定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； 6、负责生产中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决问题，重大问题上报总经理。 7、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 8、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

具体要求:

1、男，大专以上学历，年龄35-45岁，机械类相关专业毕业， 2、有5-10年机械类工作经验，在大中型汽车零部件机械公司从事生产管理工作3年以上，懂加工工艺，具备车间管理标准的建立与推行能力，能熟练管理车间生产 3、有机械加工生产管理5年以上工作经验，对生产运作及管理流程熟悉，懂生产计划，有实践经有，优良人品负责任，吃苦耐劳，有领导经验， 4、有良好的团队意识及执行力，善于沟通， 5、工资面议，看能力， 6、公司提供免费住宿、餐补、五险、全勤奖。

具体要求:

1、在汽车配件厂做过3年以上的采购部长。 2、能主持采购的全面工作，领导采购部门按部门的工作职能做好工作，制定本部门的物资管理相 。 关制度，使之规范化，制定物资采购原则，并督导实施。 3、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。 4、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。 5、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 6、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。 7、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。 8、完成上级交办的其他任务。 9、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。

具体要求:

1、工资面议，待遇从优，男女不限
2、有管理力度，善于管理，有相当工作经验的
3、执行力强，懂销售这方面的，有过汽车零部件销售经验的
4、能熟练使用办公软件的
5、年龄在25-48岁之间的
6、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。

具体要求:

1、协助部门经理控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、跟进生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养8、薪资面议

具体要求:

岗位职责：1.?负责质保部日常管理工作和质量保证体系的正常运行。2.负责外部的顾客评审和认证机构的评审的接待准备工作；3.负责及时处理顾客抱怨，对采取的相关措施进行跟踪并验证其有效性；4.负责强制性产品认证（3c）工作及相关要求的实施落实。要求：1.?具有汽车或相关专业本科以上学历，具有至少2年从事汽车相关行业和质量管理的实践经验。2.具有良好的沟通技巧，擅于处理客户投诉、具有问题分析能力、逻辑性强。

具体要求:

1、硬件的设计开发，包括完成原理图、pcb的设计、器件选型及功能实现；2、制订测试方案，完成硬件调试和测试工作；3、编制新产品说明书及相关文件，包括：工艺图纸、配线图、bom表和控制图等；4、解决产品量产中的问题，如故障分析、工装夹具设计等

具体要求:

具体要求面议

具体要求:

作文老师任职资格：1、大专及以上学历，师范类院校毕业；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有较强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强托管老师任职要求：1、有爱心，耐心，责任心2、认真批改孩子作业

具体要求:

1、针对每位学生情况，进行课程辅导。2、讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学。3、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。4、热爱教育事业，有责任心

具体要求:

-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管

具体要求:

岗位职责：
1、负责学生作业辅导工作，培养学生良好的学习习惯
2、课后及时与家长进行良好沟通
3、大专以上学历，专业不限，普通话标准
4、有相关工作经验，师范类专业毕业优先考虑
5、有良好的职业素养和工作责任感
6、有良好的团队合作意识
任职资格：
1、普通话标准，相貌端庄，人品正直，能够因材施教，能够启发孩子的思维；
2、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强；
3、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。

具体要求:

1、主持物控整体工作事务及日常管理，协调部门与公司其他部门之间的工作；
2、制定物控部门的工作计划，指导部门员工达成目标；
3、编制物料计划，并组织实施与*终评估计划执行的效率；
4、组织制订物料控制、安全库存、仓库管理规章制度及操作手册，经批准后组织实施；
5、定期组织库存盘点，确保库存账卡物一致，审核数据统计分析的准确性；
6、组织调度原辅料、人员等资源，服务生产；
7、组织开展部门员工的工作业绩考核，检查与监督员工的工作进度和工作绩效等；
8、审核与监督仓库进出库等操作程序，对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收上级下达的文件单据。
9、依据订单生产指令，分析物料需求，结合本公司库存情况，提前递交采购申请；
10、监督与评估仓储的不良品及呆滞物料上报总经理；

具体要求:

小学作文培训，有一定的文学功底，待遇从优

具体要求:

作文老师任职资格：
1、大专及以上学历，师范类院校毕业；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有较强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

具体要求面议

具体要求:

岗位职责：
1. 负责质保部日常管理工作和质量保证体系的正常运行。
2.负责外部的顾客评审和认证机构的评审的接待准备工作；
3.负责及时处理顾客抱怨，对采取的相关措施进行跟踪并验证其有效性；
4.负责强制性产品认证（3c）工作及相关要求的实施落实。
要求：
1. 具有汽车或相关专业本科以上学历，具有至少2年从事汽车相关行业和质量管理的实践经验。
2.具有良好的沟通技巧，擅于处理客户投诉、具有问题分析能力、逻辑性强。

具体要求:

具体要求面议

具体要求:

具体要求面议

具体要求:

1、男，大专以上学历，年龄35-45岁，机械类相关专业毕业 2、有5-10年机械类工作经验，在大中型机械公司从事生产管理工作3年以上，懂加工工艺，具备车间管理标准的建立与推行能力。 3、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖

具体要求:

化工机械、医化等相关专业，从事有医化行业设备管理5年以上工作经验者，3年以上设备部经理任职经验，熟知药厂gmp，会cad制图，有较强的责任心

具体要求:

喜欢该工作即可！

具体要求:

1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行。 2、具有团队配合精神和较强的责任心。 有电商平台仓库管理经验的或从事眼镜行业批发零售仓库管理者优先考虑

具体要求:

岗位要求：有电焊、冷作相关工作经历，45岁以内，身体健康，熟练使用氩弧焊、电焊等常用焊接技能。 厂位于涌泉镇，距离椒江一桥约15分钟车程，每天有班车往返椒江—涌泉，提供食宿，有五险等，周日以及节假日休息。

具体要求:

职位信息：
1. 参与公司人力资源政策、制度、体系、重点项目的制定；
2. 推进人力资源管理制度、政策以及流程的贯彻和执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3. 统筹并执行公司人力资源各大模块，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等；
4. 定期进行员工沟通、反馈工作，负责员工关怀工作的组织、对接及落地；
5. 协助组织文化的建立、宣导及传播；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

具体要求:

岗位职责
1.负责原料药合成生产操作工作，及时完成相关文件和记录。
2.负责做好合成车间生产设施和设备的清洁维护，确保生产设施设备处于良好运行状态。
3.参与合成车间相关验证工作的实施。
4.完成上级交给的其他工作。

任职要求：
1.高中及以上学历；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的团队协作精神

薪资范围4000-6000元/月，年底还有年终奖和效益奖

具体要求:

1、英语听、说、写熟练。
2、需要有速卖通操作经验，能有责任心去做好每一件事，能服务好每个客人。
 
工资待遇：
1、基本工资+提成（3000-10000元，不封顶。）
 
福利：
1、单休，需要双休的勿扰。
2、社保
工作地点：靖江中路195号聚鑫商务大厦10楼

具体要求:

1、吃苦耐劳，细心，手脚麻利
2、会看图纸及卡尺
3、男女不限
4、年龄：32岁以上
3、工资计件：4500-6000元
4、福利：全勤奖+工龄工资+午餐补贴+社保（五险）
联系人：顾先生   15867603636

具体要求:

岗位职责：
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播；
8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制，提交决策层参考。

具体要求:

1.有一年以上生产助理工作经验优先
2.能熟练使用办公软件
3.协助生产部经理开展工作
4.有责任心，完成好生产部经理安排的工作

具体要求:

1.工作有激情，有上进心，较强的沟通能力和表达能力，有较强的学习能力及良好的工作心态！ 2.国际贸易或英语类专业大专以上学历，英语6级以上，（有兴趣向外贸或销售方向发展的其他专业人士并具备大专以上学历或英语六级的可录用） 3.公司提供足够的发展平台及展会资源，并提供相应的培训机会，使得公司与业务员之间实现共赢！ 4.卫浴建材行业有经验者优先考虑 5.工资标准：基本工资+业务量提成+利润分成（条件优秀者可以面谈待遇） 6.女，五官端正，最少一年工作经验。