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临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、具有1年以上企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和个人绩效考核体系。 2、配合部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析、报告。
临海市|1-3年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
1.人力资源相关专业,本科以上学历或受过相关培训; 2.熟练掌握薪酬制定以及绩效考核的各种方法,并有较丰富的经验; 3.三年以上人力资源管理工作经验,其中至少二年绩效考核工作经验; 4.熟练使用办公软件word\execl; 5.较强的组织和沟通协调能力;较好的文字书写能力。
台州台鹰电动汽车有限公司成立于2013年12月,位于浙江省临海市,主要生产电动汽车。公司占地面积为6万平方米,拥有现代化厂房5万平发米,员工300多人,公司拥有高学历,经验丰富的年轻队伍,拥有雄厚的技术力量和精良的加工和检测设备,并建立了一整套严格、科学的质量保证体系,企业通过了TS16949质量管理体系认证。公司十分重视人才队伍建设工作,始终秉承“德为先,才为用,实现员工与企业同成长,共发展”的人才方针,努力为员工搭建展示自我的平台,提供富有挑战性的工资福利待遇和培训机会。公司真诚欢迎广大有志之士加盟浙爆事业,携手共创美好未来!
临海市|1-3年|大专|男|26岁-48岁|全职|招1人
1.人力资源相关专业,大专以上学历或受过相关培训; 2.熟练掌握薪酬制定以及绩效考核的各种方法,并有较丰富的经验; 3.三年以上人力资源管理工作经验,其中至少二年绩效考核工作经验; 4.熟练使用办公软件word\execl; 5.较强的组织和沟通协调能力;较好的文字书写能力。
临海市|5-10年|大专|男|30岁-45岁|全职|招1人
1. 最好负责过技术,并熟悉品保。 2. 对工装、模具、软件熟练。 3. 善于团队管理。 4. 懂16949体系管理。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
临海市|10年以上|大专|男|30岁-45岁|全职|招1人
1、精通机械结构设计,懂设计,会使用cad和ug三维绘图软件;2、熟悉ts16949五大文件,能独立组织编写相关文件,并应用于生产实际; 3、熟悉机械产品开发流程,具有项目管理能力; 4、懂部门管理,会工装模具设计,有独立开发能力; 5、对工作认真负责,执行能力强。
临海市|5-10年|大专|男|年龄不限|全职|招1人
1、五年以上工作经验,有过主管类岗位经验,懂得管理和开展工作; 2、懂ts16949体系,编制文件及检验指导书; 3、现场动手能力强,会测量各种仪器; 4、有带团队经验。
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、从事制造业采购销售岗位五年以上,在大型制造业、外企工作过优先考虑; 2、 熟悉汽车零部件行业情况及行业概况,熟悉ts16949质量体系; 3、 全面了解计划管理、生产管理、质量管理、设备管理和财务管理等基本知识; 4、 具有一定的逻辑思维能力、供应商关系处理能力、战略思维能力、市场意识、谈判技巧、汽车零部件制造,以及具有成本财务、法律、物资管理、营销策略、质量管理、生产管理等相关知识; 5、 对市场营销工作有深刻认知; 6、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 7、善于沟通,熟悉商务谈判技巧; 8、能够独立制定和执行销售计划,有一定的领导能力; 9、有团队合作精神和责任感;
临海市|3-5年|大专|性别不限|35岁-58岁|全职|招1人
1、在汽车配件厂做过3年以上的采购部长。 2、能主持采购的全面工作,领导采购部门按部门的工作职能做好工作,制定本部门的物资管理相 。 关制度,使之规范化,制定物资采购原则,并督导实施。 3、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。 4、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 5、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。 6、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。 7、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。 8、完成上级交办的其他任务。 9、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。
临海市|1-3年|大专|性别不限|25岁-50岁|全职|招1人
1、工资面议,待遇从优,男女不限2、有管理力度,善于管理,有相当工作经验的3、执行力强,懂销售这方面的,有过汽车零部件销售经验的4、能熟练使用办公软件的5、年龄在25-48岁之间的6、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、硬件的设计开发,包括完成原理图、pcb的设计、器件选型及功能实现;2、制订测试方案,完成硬件调试和测试工作;3、编制新产品说明书及相关文件,包括:工艺图纸、配线图、bom表和控制图等;4、解决产品量产中的问题,如故障分析、工装夹具设计等
临海市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
招聘要求:35岁以下,男女不限岗位描述:负责公司目标,绩效建设,构建激励机制保障体系任职要求:1、工商管理类相关专业,有扎实的管理理论知识;2、有一定的管理与沟通协调能力;3、有较强的数据分析能力与文字写作功底;4、有一定的办公软件操作技能;5、有相关工作经验的优先
临海市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责1.协助人事主管制定绩效管理制度和建立公司绩效考核指标体系;2.会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;3.跟踪绩效考核实施过程,整理考核资料与文件,提供绩效考核服务;4.完成其他工作任务。联系人:郑女士 13515863261
浙江先锋科技股份有限公司(证券代码:831878)创建于2002年,是一家集医药中间体研发、生产及销售为一体的高新技术企业,总部及支部均在临海市,并在江苏、江西建有子公司。公司占地面积1000多亩,年销售额近10亿,员工近1000人,拥有博士、硕士及高级工程师等技术人员组成的专业团队。公司目前已经通过ISO体系认证,并取得了药品生产许可证;且已从医化中间体向API企业转型,并取得了GMP证书。公司十分重视EHS管理体系的建设,拥有先进的废水、废气处理设备设施。公司产品远销海外,市场遍及加拿大、德国、日本、韩国、印度、以色列等国家。 公司目前的产品主要是抗感染类药物中间体,正在开发抗肿瘤类药物中间体和沙坦类药物。公司将进一步巩固和加强现有产品的技术与成本优势,同时以抗感染药物、抗高血压药物、抗肿瘤药物为发展方向,加大产品研发的投入,不断开发新产品,完善产业链建设,不断扩大主要产品规模,提升核心竞争能力,逐步成为国内有重要影响力的供应商。把企业做大做强,实现企业从生产医药中间体向生产原料药的转变,实现公司长期持续稳定的发展。
临海市|10年以上|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责公司人事和行政工作,公司与外部的工作协调,来人接待,企业宣传、企业文化建设等工作。任职资格:1、大专以上学历,从事人事行政工作十年以上;2、有较好的沟通能力,组织能力和宣传能力;3、年龄45岁以下,男女不限。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、中专以上学历,机械或电机相关专业;2、熟悉电机行业质量管理流程,有电机行业工作经验优先考虑;3、熟悉ts16949质量管理体系,有质量管理体系工作经验2年以上;4、有内审员资格证书优先考虑;5、善于沟通,有一定的组织协调能力,具有团队协作能力,责任心强。
临海市,路桥区|5-10年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管
台州西瑞德汽车部件有限公司是由江苏星贝达汽车内饰材料有限公司投资的专业生产汽车保险杠及其附件的工厂,成立于2015年。现主要给吉利汽车配套生产汽车保险杠。公司有2300T,2700T,3200T的恩格尔大型机器5台,1050T,850T,650T,450T,350T,250T,130T,100T等LS注塑机12台。
临海市|1-3年|本科|女|22岁-28岁|全职|招1人
1.从事人事相关工作2年及以上; 2.本科学历,人力资源、工商管理专业优先; 3.主要工作:绩效核算、相关制度实施检查等; 4.具备:较强责仼心、工作严谨仔细、主动性强、善于沟通。
浙江钱江锂电科技有限公司( 简称“钱江锂电”),是吉利汽车以及钱江摩托(股票代码:000913)旗下的独立公司,专业设计制造汽车动力电池;是一家集研发、生产和销售于一体的二次锂离子电池高新技术企业。 公司创建于2014年12月,投资总额数十亿元人民币,现有员工500余名,其中工程师和技术人员80多名。 产品工艺成熟,规格齐全,公司具备完善的生产管理体系和质量控制体系,拥有一支实力雄厚的科研开发和管理团队,产品已通过了UL、CE、MSDS、ROHS、UN38.3等多项专业认证,与TS16949、ISO9001:2008、ISO14001:2004、ISO18001:2011等体系认证。 为更好满足用户的不同需求,我们把先进的生产工艺和高精度的自动化设备、专业的测试中心、大规模生产、高效率售后服务更好地结合起来,以发挥整体效应;产品同时远销香港、台湾、东南亚及欧美国家等地区。 公司地址:浙江省温岭市锦屏大道169号(总部地址);浙江省温岭市东部新区中小企业孵化园(电芯工厂);浙江省温岭市城西街道二号路(PACK工厂) 公司电话: 0576-89962959 http://www.qjev.net
1.本科及以上学历,化工专业;2.有3年以上化工企业安全管理工作经验,持有注册安全工程师、安全管理人员证书;3.熟悉企业安全环保管理体系建立、监督体系运行流程;4.熟悉企业日常安全环保巡查、监督等各项工作流程;5.熟悉相关部门办事流程。岗位职责:1.环境、安全监督管理工作;2.对员工进行环境、安全的培训和宣传教育工作;3.环境、安全相关的文件的制定、修订和运行管理;4.环境、安全相关报告;5.年度消防和化学品防泄漏演练的相关工作;6.能源消耗的统计分析、化学药品废弃物等统计和分析。薪酬:面议工作地址:临海市杜桥医化园区(海华路6号)浙江海畅气体有限公司
任职要求:1.本科及以上学历,化工、药学、化学等相关专业;2.具有3年以上药品、食品生产和质量管理经验,接受过系统质量管理、产品放行等专业知识培训;3.持有执业药师职业资格证或中级以上职称。岗位职责:1.参与企业质量体系建立、内部自检、外部质量审计、验证以及药品不良反应报、产品召回等质量管理活动;2.承担产品放行的职责,确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准;3.负责监督质量体系的执行状况,批准质量标准、取样方法、检验方法和其他质量管理的操作规程;4.负责批准产品的工艺规程、操作规程等文件;5.负责生产过程关键控制点的监控,确保成品符合质量标准;6.确保在产品放行前完成对批记录的审核及各项验证工作;7.负责组织内部质量体系自检并监督改进措施的执行落实情况;8.负责审
1、主持物控整体工作事务及日常管理,协调部门与公司其他部门之间的工作;2、制定物控部门的工作计划,指导部门员工达成目标;3、编制物料计划,并组织实施与*终评估计划执行的效率;4、组织制订物料控制、安全库存、仓库管理规章制度及操作手册,经批准后组织实施;5、定期组织库存盘点,确保库存账卡物一致,审核数据统计分析的准确性;6、组织调度原辅料、人员等资源,服务生产;7、组织开展部门员工的工作业绩考核,检查与监督员工的工作进度和工作绩效等;8、审核与监督仓库进出库等操作程序,对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收上级下达的文件单据。9、依据订单生产指令,分析物料需求,结合本公司库存情况,提前递交采购申请;10、监督与评估仓储的不良品及呆滞物料上报总经理;
1.熟悉ts16949质量管理体系;2.从事品质管理工作经历五年以上;3.机械制造行业、汽车配件行业从业经验者优先。
基础职责:1、客户接待:捕捉客户软装需求,做好初期接待,配合团队达成窗帘、墙布、软硬包等公司产品销售工作;2、跟踪客户售后到货及施工安排,打造品牌服务;3、客情维护:与客户形成长期稳定、良好的互动关系,成为客户值得信赖的软装顾问,持续提升客户满意度,维护品牌美誉度。备注:本岗位不考核业绩指标。岗位要求:1、有良好的沟通与表达能力;2、热爱生活,工作态度端正积极;3、形象良好,气质阳光;4、有高端家居用品、奢侈品牌专卖店、设计行业、汽车、房地产零售经验者优先。本岗位接受应届生,有系统的培训。后期可往软装设计师方向发展。底薪+绩效+年终奖试用期2800.转正3000+500(店整体销量绩效)+提成,具体面议。有意者请投入简历或者及时电话联系;方先生152****6695朱女士181****5
岗位职责:1、负责绩效指标分解,协助各部门制定各部门个人绩效考核指标;2、负责汇总、审核各部门个人绩效考核结果;3、负责收集整理各组织绩效考核基础数据,完成组织绩效考评;4、负责整理和维护个人绩效指标库;5、协助完成人力资源岗位的其他工作;6、负责上级交代的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、两年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉绩效考核流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。福利:1.缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险。2.提供高温费、学历职称补贴、技能补贴、住房补贴等各类补贴。
岗位职责:1、负责绩效指标分解,协助各部门制定各部门个人绩效考核指标;2、负责汇总、审核各部门个人绩效考核结果;3、负责收集整理各组织绩效考核基础数据,完成组织绩效考评;4、负责整理和维护个人绩效指标库;5、协助完成人力资源岗位的其他工作;6、负责上级交代的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、两年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉绩效考核流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
临海市|经验不限|本科|男|20岁-40岁|全职|招1人
一、具备相关的企业管理和人力资源管理知识 二、具有财务管理成本核算意识 三、熟悉基本的计算机操作,如excel 、word等操作 四、一定的语言表达和沟通协调能力 五、一定的数据统计分析能力 六、工商管理、人力资源管理专业等相关专业的应届毕业生也可以
伟星集团有限公司创建于1976年9月,总部座落于浙江台州临海,是一家综合性的国家级企业集团,产业涉及服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资等领域。 在创业发展过程中,伟星集团乘改革开放东风,启市场经济之始,打造出服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资五大产业;自主培育出两家上市公司,其中浙江伟星实业发展股份有限公司(股票代码:002003)是中国钮扣和拉链行业首家上市公司,浙江伟星新型建材股份有限公司(股票代码:002372)是中国唯一一家以PPR管道为主导产品的上市公司。 伟星集团立足浙江,面向全国,放眼世界,经过30多年的发展,在浙江、上海、深圳、天津、重庆等地建立了九大工业园区,形成覆盖国内各大中城市和辐射欧、美、亚、非、大洋洲五大洲的营销网络,呈现出主业突出、产业互动、功能多元、效益明显的特色。 公司先后获得了“中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业500强、中国服装行业双百强企业、驰名商标、浙江省工业行业龙头骨干企业”等殊荣。 面对未来的挑战,伟星集团坚持把“以人为本”作为企业文化建设的基本理念,弘扬“可持续发展”的核心价值观和“团结拼搏、求实创新”的企业精神,致力于打造“百年伟星”。
临海市|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
1、大专及以上学历,2年以上薪酬绩效管理工作经验,劳动经济、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先; 2、对于绩效管理体系,职位体系优化,薪酬体系设计,具有实操经验推动绩效考评落地具有一定的经验; 3、具有优秀的计划组织、协调能力和人际交往能力; 4、对数字敏感,工作细心,条理清晰; 5、熟悉使用各种绩效考核工具,熟练使用办公软件,高度的团队协作精神。
浙江志强涂料有限公司,创建于1989年,是一家以建筑涂料为主导产业,集生产、销售、施工于一体的生态园式工厂,已跻身于中国建筑涂料行业旗舰。 志强漆专业生产外墙漆、地坪漆、家具漆、家装漆、防火漆等九大系列295种产品。其中多彩漆、质感漆、真石漆、地坪漆、家具漆、木蜡油、植物胶水等产品均是志强漆自主创新的拳头特色产品,丰富而健全的产品线冠以志强漆一站式涂料供应商的美誉。 近几年来,志强漆与中国科学院、公安部四川消防研究所、上海交通大学等高等院校及科研机构进行产、学、研亲密合作,使得企业核心竞争力得到充分体现。志强漆建设有省级研发中心,拥有七大研发项目组和二十多名高素质技术工程师,其中博士后1人、博士生2人、硕士生5人。研发中心花巨资引进气相色谱仪、耐黄变测试仪、激光颗粒分布测量仪、分光光度仪、可编程温湿度检测仪等高精尖端设备。多年的积累和自主创新,至今是《国家外墙涂料施工安全标准》等多个国家标准的主要起草单位,已有12项国家专利,国家软件著作权17项,科技成果转化成50多项不同类别型号的产品。 以客户为中心,以奋斗者为本,是志强漆一成不变的企业文化法则。在这里,一切以成果为导向,一切以实干论英雄,一切以数据说话。简单的文化,简单的工作态度,简单的用人理念,造就不简单的企业愿景,所有的志强人只有一个共同的目标,就是将志强漆打造成为绿色型、科技型、效益型、可持续发展的中国十强建筑涂料企业。 志强漆愿与社会各界及广大消费者互惠互利、合作共赢、共建和谐,实现客户、员工、社会的和谐共赢发展! 临海市志强涂料装饰有限公司,成立于2003年,是一家专业为浙江志强涂料有限公司提供建筑涂料施工的服务性企业。 公司通过多年的专业施工服务,现已拥有数支作风顽强、技术精湛、经验丰富的各种特色的专业施工队伍——如多色真石漆、岩片真石漆、多彩花岗岩、质感涂料、地坪漆、钢结构防火涂料等专业施工队伍。我们的服务足迹遍布浙江、江苏、上海、安徽、江西、广东、宁夏、云南、黑龙江、山东、辽宁、青海等全国十几个省、直辖市,年施工建筑面积达100万平方米以上。 在专业的施工服务过程中,我们和广大客户建立了良好的合作关系,并积累了丰富的施工经验和完善的管理体系。我们奉行“人无我有,人有我优,同档次比价优,同价格比质优”的服务方针。“用品质赢取客户,用真诚服务客户,用质量取信客户,用满意回报客户”是我们一贯追求的目标。“三分涂料,七分施工”,我们以更加标准化、规范化、模式化的管理来不断提升公司的综合实力,用我们专业的、丰富的施工经验来完成客户的需要,提供给您最优质的服务。
临海市|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
要求会制图,工资具体可面议。
华锐汽摩配件有限公司 成立于2008年凭借先进的生产工艺以及前瞻性的管理,秉持“与合作伙伴共赢,与企业员工共赢”的理念,以及“初生牛犊不怕虎”的精神,不断聚合精英力量,整合行业资源,力争进一步发展成为流体系统和机械配件行业内的首选供应商。 “鸿鹄之志,合力进取”。华锐汽配将以优良的环境为广大贤才提供一个施展自身才华的舞台,真诚欢迎您加盟,共创辉煌未来!
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位描述: 1)负责工厂日常生产管理和安全管理工作; 2)根据市场按计划组织生产; 3)监督生产过程中多生产单位的生产计划执行情况; 4)配合组织实施公司erp系统,并利用系统数据对生产单位进行各项指标考核; 5)对工厂的产品质量、劳动生产率、产能、产品的生产周期及生产成本,负生产过程方面的责任。 岗位要求: 1)具有冷轧带钢的生产、技术管理及冷轧工艺知识,并熟悉相关理论、工艺流程、设备及相关备品耗材; 2)熟悉带钢的国家产品质量,安全生产标准及国内外先进生产工艺和管理方法; 3)具有十年以上同行业相关工作经验; 4)具有组织实施erp的经验; 5)有较强的工作责任感和事业心,具备处理、解决各种生产管理问题的思路和方法; 6)年龄不超过50周岁,优秀者可适当放宽。 相关说明: 1、公司为员工依法缴纳社会保险; 2、公司为员工提供免费食宿; 工作地址:浙江省临海市上盘镇北洋二路浙江迅汇科技 有意向或者符合直接联系苏经理:15757874437
浙江迅定钢铁有限公司坐落于浙江沿海的一个新兴工业城市—-台州市。公司成立于1995年,原名台州市路桥联华钢管有限公司,距今已有18年的发展历史,在2005年公司更名浙江迅定钢铁有限公司。经过多年的潜心经营,公司已发展到四家子公司,年销售额达到8亿人民币,成为台州这一带最大的无缝钢管、冷轧钢带企业。在发展壮大的同时,公司坚持用企业文化创造核心竞争力,秉着以人为本,开拓创新;以质取胜,着眼未来的经营理念,培养了大批钢铁专业人员。为公司进一步的发展,迅定人将以优良的品质和真挚的诚意,热忱欢迎各有志之士的加盟。
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责: 1. 制定和完善公司的绩效管理制度体系。 2. 指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。 3. 每月跟进部门绩效考核数据提供情况。 4. 对各部门提出的异议进行收集,修正绩效制度。 任职要求: 1. 人力资源相关专业专科以上学历。 2. 熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。 3. 有大型企业、银行等工作经验优先
浙江东汇控股有限公司(以下简称东汇控股)于2007年肇基金融行业,总部坐落在历史悠久、文化底蕴深厚的古城—浙江台州,注册资金壹亿伍仟万元。截至目前业务范围覆盖上海、浙江、广东、江苏等多个地区,成为集汽车金融、互联网金融服务、股权类实业投资(旅游地产等)三大产业为一体的多元化公司。东汇控股现有80%管理层曾就职于各大银行、保险、证券等金融服务行业。东汇控股以“忠诚、感恩、专业、高效、创新”为核心价值观,秉承“商道源自人道,信用创造财富”的儒商经营理念,坚持“心存善,行致远”的企业精神,为个人和小微企业提供全方位、多层次的金融服务。东汇控股,让你有梦不再想!
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、懂ts16949或iso9001机械加工管理体系; 2、有内审员资格; 2、有管理岗位一年以上工作经验;
浙江融科电机有限公司坐落于中国长三角的沿海发达城市浙江.临海,公司占地面积为15000平方米,现有职工150人,各类技术人员15人,拥有花园式的标准厂房,各类设备80多台,同时还配备具有较先进的真空、浸渍烘干机和多功能为一体的电脑检测电机设备。专注于电机系统的研发、制造和销售,定位服务于中、高端装备制造业客户,以快速和准确的方式,为客户创造具有特色的高品质电机系统产品与服务,以实现企业价值与客户价值共同成长。经过10多年的技术积累和持续创新发展,公司已成为国内电机行业中的优秀企业之一。企业具备完善的质量保证体系,已通过ISO9001质量管理体系国际认证、国家强制性产品CCC认证、国际CE认证。日生产中小型电机1000多台。
临海市|5-10年|大专|男|35岁-46岁|全职|招1人
1、男,大专以上学历,年龄35-45岁,机械类相关专业毕业 2、有5-10年机械类工作经验,在大中型机械公司从事生产管理工作3年以上,懂加工工艺,具备车间管理标准的建立与推行能力。 3、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖
临海市|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、有相应岗位或行业工作经历; 2、要求40周岁以下,男女不限; 3、工作责任心强,能吃苦,恪守职业道德; 4、质检部长需兼统计员,要求原则性强、做事细致,熟练掌握exel;月薪4000-5000 简历投放邮箱:1010518305@qq.com 联系方式:18257688918李先生 公司地址:头门港新区北洋七路6号
我公司成立于2002年,主营玻璃、塑料工艺品,我公司主要生产各种规格的圣诞系列产品,包括圣诞饰物、圣诞球、圣诞蜡烛及其它礼品等,并能根据市场最新发展和客户独特要求进行设计生产。我公司拥有雄厚的生产技术能力和新产品开发能力,并本着以质量求生存,以创新求发展的企业管理念,通过全体员工的齐心协力,我公司产品远销欧美等国家,产品供不应求,并深受广大消费者的信赖和好评。
临海市|应届生|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、 负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、 组织和监督实施年度市场推广计划; 3、 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度; 7、 管理市场部团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
浙江蓝贝车业有限公司创始于1998年,是国家定点电动自行车的现代化大型企业,浙江省唯一的电动自行车省级重点技改项目。旗下拥有:“LANBEI?CLANCE(大陆/海外)研究所”及“蓝贝新能源研究所”两个科研机构;杭州、安徽及台州三个生产基地;蓝贝车业杭州一厂(出口)、蓝贝车业杭州二厂(精品)、蓝贝车业台州三厂(常规)、蓝贝车业安徽四厂(特种)、蓝贝车业安徽五厂(电池)五家工厂。 浙江蓝贝车业具有年产量70万台电动车的生产规模,拥有国际标准的尖端检测设备和生产线,在国内最早设立电动车研究所和科技新能源研究所。2006年与德国CLANCE(凯蘭斯)机电控股有限公司形成战略合作,全面拓展欧洲市场,主销德国及荷兰,经过近十年的努力,产品销往欧洲36个国家和地区,外贸出口累计达37万台。 在国内率先取得ISO9000认证、欧洲CE认证、欧洲EEC认证、欧洲ENS15194认证、出口产品生产认证,获得“中国知名电动车十佳品牌”、“浙江省质量信得过单位”、“浙江省行业十强先进单位”、“浙江省工商企业信用A级单位”等殊荣。 2013年蓝贝车业台州生产基地的建立,标志着浙江蓝贝车业将以独有的厂商互利合作模式、强大的资源,推动行业的健康发展。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
设部主管主要工作内容: 1.工厂内各类设备的日常运行维护及故障解决,保障生产正常运行; 2.主持工厂的设备全员管理(tpm)计划; 3.工厂各类设备的日常维护和维修,制定执行设备的日常定期维护和维修计划,并做好记录; 4.编写各类设备的操作程序并做好对相关操作人员的培训; 5.支持、主持对车间的各类设备的改造,使之更符合生产的需要; 6.根据需要做好各类设备的备品备件的计划; 7.管理设备档案; 8.支持工厂的hse工作和6s工作; 9.协助生产部长做好车间的绩效考核工作; 任职资格: 1.40周岁以下,本科或以上学历,化工装备或者机械类专业毕业,五年以上化工工作经验; 2.熟悉各类化工设备,有三年以上的一线设备维修、维护经验;有在树脂类工厂工作经验者优先; 3. 熟悉cad制图软件、office办公软件; 4. 能看懂基本的英文技术资料; 4. 工作严谨、细致,有很强的责任心,良好的团队
宁波市|3-5年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位名称 人事行政部经理 直接上级 集团管理部部长 所辖人数 8-12人 岗位概述 一、组织公司人力资源制度和流程建设,发展人力资源各项构成体系,开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 二、负责公司制度化、流程化等管理工作,开展公司kpi考核工作等,并向集团管理部汇报。 二、对接政府安监、消防、职业健康工作等。 工作职责 1、参与制定人力资源规划,提供相关决策建议。 2、组织制定、执行公司人力资源管理制度 3、提出内部人员调配方案,优化人员配置 4、制定招聘计划,组织实施满足人员需求。处理员工内部投诉,提高员工满意度。组织公司各项培训工作。 5、制定公司绩效管理制度,组织实施。及时解决绩效管理中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。 6、制定公司岗位识别及管理,建立公司岗位管理制度。制定薪酬体系及福利政策。 7、负责公司安全生产、消防、职业健康等工作,对接政府部门工作事宜。 8、负责公司管理内部控制管理制度,组织开展公司制度化和流程化建设等工作。 9、及时处理公司管理过程中发生的各类问题。 工作时间 按公司规定。 任职资格 1、专业、学历 人力资源、行政管理、企业管理等专业,大专以上学历。 2、经验 5年以上大中型企业人力资源管理或运营管理经验,3年以上同等岗位工作 综合能力 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划,人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、公司制度建设、员工职业生涯设计、员工关系管理等具有丰富的实践经验; 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 3、熟悉国家、地方及企业关于合同管理,薪资制度,用人机制、员工培训、员工关系管理等方针; 4、高度的敬业精神,能接爱高强度的工作压力,工作态度积极乐观; 性别、年龄: 性别不限,30岁--45岁
豪达(浙江)汽车配件有限公司(以下简称“公司”)创立于1999年,坐落于民营经济发达的浙江台州市,主要从事整车线束总成的研发、制造和销售。 公司是国内整车线束总成行业一流企业,稳居行业前5强,在华东地区企业规模最大、创新实力最强。自创立以来,一直占据吉利汽车线束总成产品份额95%以上,一直是吉利汽车的“核心供应商”和“优质供应商”。公司目前设立2个制造基地,分别位于浙江台州、浙江宁波。截止2019年,公司产销规模130余万套。 公司是国家高新技术企业,拥有多项发明专利。上海央都电子科技有限公司为公司的研发中心,建立“豪达汽车线束市级高新技术企业研究开发中心”和“市级实验室中心”。公司具备强大的技术储备和中高端汽车线束总成的研发创新能力,拥有200多人研发团队。其中博士2人,硕士12人,本科85人,中高级职称150余人。预计至2022年,公司研发人员将达到600人。经过多年的技术积累,公司在汽车线束3D模拟仿真布线、汽车线束串扰预估方法、汽车线束二维图纸的自动识别技术、线束束丝工序断丝检测技术、汽车线束加工用端子压接技术、任意拓扑结构汽车线束的故障检测技术研发方面,已取得重大突破。 公司坚持以客户为中心,以完善的质量体系作保证,追求产品零缺陷为经营宗旨,最终实现客户零抱怨。公司按照ISO14000环境体系认证和TS16949体系规范要求建立起一套完整的质量保证体系,其优异的品质得到了客户的高度认同和一致好评。 公司始终坚持科学发展观,以锲而不舍、追求卓越的拼搏精神,持续创新,为打造“全球汽车线束总成行业一流企业”而不断奋进。
台州市,宁波市|5-10年|大专|男|30岁-45岁|全职|招1人
岗位名称 人事行政部部长 直接上级 集团管理部部长 所辖人数 20人 岗位概述 一、组织公司人力资源制度和流程建设,发展人力资源各项构成体系,开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 二、对接政府安监、消防、治安、职业健康工作等,组织实施公司安全、行政、后勤事务等。 工作职责 1、参与制定人力资源规划,提供相关决策建议 2、组织制定、执行公司人力资源管理制度 3、提出内部人员调配方案,优化人员配置 4、制定招聘计划,组织实施满足人员需求。处理员工内部投诉,提高员工满意度。组织公司各项培训工作。 5、制定公司绩效管理制度,组织实施。及时解决绩效管理中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。 6、制定薪酬体系及福利政策。 7、负责公司安全生产、消防、职业健康等工作,对接政府部门工作事宜。 8、负责公司公共卫生区域清洁管理工作。 9、负责公司门卫制度建立并组织管理。 10、负责员工住宿安排和组织管理。 11、及时处理公司管理过程中发生的各类问题。 工作时间 按公司规定。 任职资格 1、专业、学历 人力资源、行政管理、企业管理等专业,大专以上学历。 2、经验 5年以上大中型企业人力资源管理经验,2年以上同等岗位工作 综合能力 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划,人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、公司制度建设、员工职业生涯设计、员工关系管理等具有丰富的实践经验; 2、对行政工作事务复杂度有足够的掌握 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 4、熟悉国家、地方及企业关于合同管理,薪资制度,用人机制、员工培训、员工关系管理等方针; 5、待人处事公平公正; 6、高度的敬业精神,能接爱高强度的工作压力,工作态度积极乐观; 性别、年龄: 性别不限,30岁--45岁
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划;2、编制公司内部管理制度,熟悉薪酬体系设计与绩效考核,负责公司相关文件撰写;3、负责相关会议的组织工作和会议纪录,跟进落实会议纪要。4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系;5、配合总裁处理外部公共关系;6、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案;8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,开展企业文化工作;9、完成总裁交办的其他任务。任职要求: 1、专科或以上学历,年龄26周岁以上,工商管理或企业管理等相关专业; 2、精通商业企业管理模式,3年以上商业企业管理或相关工作经验。 3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。4、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、良好的中英文口语、阅读和写作能力;6、熟练使用各种办公软件;7、有互联网相关工作经历者优先录用。
浙江久发网络科技有限公司,位于路桥文化园区街心公园内,主要从事网站建设,电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”,是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品,是一款能从本质上帮助学生提高成绩,提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理,诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。 依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式,实现产品快速辐射全国。
岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织架构设计,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
椒江区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-28岁|全职|招1人
岗位职责: 1、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求: 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先; 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程; 3、良好的沟通、协调和组织能力;
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
岗位要求:1、大专以上文凭,人力资源等相关专业; 2、熟悉人力资源管理六大模块; 3、协助制定公司人力资源整体战略规划; 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并 督导相关人员执行; 5、做事细心,有较好的文字功底; 6、具备良好的沟通协调能力。
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
临海市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作内容: 1、配合公司完成年度销售目标,分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。 2、管理销售团队,做好新人培训,岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。3、通过各种渠道,开发新客,建立关系,拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。4、协调沟通各部门,及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源,处理客诉,售后等,并及时同客户反馈,提升客户满意度 。5、对现有大客户进行订单跟踪处理,客情维护,提升大客户同公司合作深度,发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据,挖掘潜在大客户,并进行分析并能做到二次开发。 6、做好团队年度拓展计划,部门活动组织,提升团队的凝聚力与战斗力。任职要求: 1、大专及以上学历。 2、有眼镜行业工作经验优先考虑。 3、3年以上线上或线下销售管理经验,具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神 5、为人正直,有较强事业心和上进心;具有良好的团体合作能力。 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 。7、热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,学习能力强 。8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件,能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。
台州崇瑾贸易成立于2014年3月,现主要经销批发眼镜及配件,太阳镜、老花镜、近视眼镜、装饰眼镜、儿童眼镜等,品种齐全、价格合理。我公司实力雄厚,重信用、守合同、保质保量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
玉环市|应届生|中专|女|18岁-27岁|全职|招1人
人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 七、 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 八、 公司内部员工档案的建立与管理; 九、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 十一、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 十三、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 十六、 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 十九、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等); 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作; 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务; 二十三、 公司会议记录,企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
玉环市东南塑胶机电有限公司(以下简称东南机电)是一家专业从事中高压电气有色金属零部件制造的民营企业,浙江时森电气科技有限公司(以下简称时森电气)是东南机电全资投资的子公司,主要从事封闭式组合电器开关GIS焊接壳体制造。职工总人数270人,其中高级职称8人,中级职称20人,2018年销售额1.3亿。公司经过二十多年的发展,积累了雄厚的技术力量,使产品的质量一直处于同行业的前列。公司产品包括252KV断路器、有载开关、互感器、110KV和220KV闭式组合电器开关(GIS)壳体等开关配件,以及有色金属模锻工艺技术开发的异形件,并已开始(GIS)800KV项目的配套制造。自成立以来一直坚持不懈地本着“以人为本、科技领先、客户至上、质量第一”的经营理念,本着“高起点、高标准、高要求”的质量方针。率先在同行业通过ISO9001质量体系认证ISO14001环境管理体系认证OHSA18001职业健康安全管理体系认证,成为中国电器工业协会会员东南机电与时森电气致力于成为国内知名的有色金属零部件、GIS壳体的制造商。在企业不断发展壮大的同时,创新生产工艺、进行设备的革新,给企业注入新的活力,在探索和创新中谋取更大的发展。通过多年的探索,公司研发出了独特的高压电气配套用的“触指”工艺,使“触指”各项指标有了质的飞跃。为了保证产品质量,满足客户产品需求,公司不惜重金引进高精密CNC加工中心、高精度卧式镗床、MIG焊机、TIG焊机等生产设备;引进海克斯康三坐标、X射线探伤室、水压试验室、SF6检测室等检测设备。并且不断完善公司内部质量控制体系,真正做到让客户满意、放心。正因为优质的产品和优良的服务,东南机电与国内外知名电气行业公司思源电气、晓星、ABB、 如皋高压、雷博司电气、华明高压、、四会互感器等发展了良好的长期合作关系。面对二十一世纪的新时代,公司将以全新的姿态勇立于高压电气配套行业的前沿,积极服务于客户,回报于社会。企业将始终秉持“追求完善品质,满足客户需求”的精神,诚信经营。不断进行技术创新,勇于迎接市场挑战。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
熟悉行政。人事招聘。绩效考核5年以上工作精念。
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区,地处经济发达的长三角经济圈,水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发,经过15年的发展,目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台,产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌:DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范;首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产,为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式,公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上,产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地,以质优价廉的优势不断地拓展国际市场,并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上,客户第一”的企业核心价值理念,以客户的需求为出发点,生产全过程品质严格把控,竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部,我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈,并竭诚为您服务。
路桥区|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
熟悉招聘,绩效考核,人事调动。员工提拔,生产等工作。
台州市|5-10年|大专|男|35岁-65岁|全职|人数若干
台州本地人,各方面都会一点,交际能力强。1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。总经理助理的工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;8、设计并完善公司人力资源结构;9、完成公司人力资源的日常招聘工作;10、完善公司绩效考核制度。
台州市祥意汽车零部件有限公司创建于2003年,是专业生产汽车塑料内、外饰件、橡胶件的公司,本公司专为吉利汽车集团、上海华普汽车有限公司等汽车公司配套,公司本着“科技兴业,以人为本,开拓创新,管理增效“的理念,公司在竞争环境中不断发展壮大,公司现拥有先进的生产加工设备和完善的检测设施,生产的汽车塑料内、外饰件、橡胶件多年来与汽车公司配套供货质量稳定。公司新建厂房,有配套的员工食堂和宿舍。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招3人
1、负责相关锯胶合板,打钉枪的工作,要有相关工作经验优先录取。 2、薪资待遇:基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。
台州市路博包装有限公司是一家专业生产出口包装,是经国家相关部门批准,海关自理报关备案登记注册的定点生产企业。主营免熏蒸托盘、托盘、无钉木箱等出口包装产品,公司成立于1992年,坐落于中国浙江台州市路桥区桐屿街道杜岙工业园区。占地厂房面积2400多平方米,多元化先进生产设备造就尖端产品。公司有着强大的生产队伍与过硬的技术开发人员,产品开发在全国遥遥领先。特别是全国独家生产的“蝶扣木箱,可拆式简易木箱(无钉木箱)等”不仅美观而且强度好,最大优势是可以反复使用上百次之久,为大型机械出口和精密模具出口的客户提高了自身产品价值而深受国内外客户的一致好评,多年来并与多家上市企业建立了长期的合作伙伴关系
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、电子商务相关专业毕业; 2、有相关工作经验; 3、薪资待遇:基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。
温岭市,玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
负责仓库出入库台账,销售台账,报销单据整理登记底薪 3k-3.5k/月+绩效考核月奖金+绩效考核年奖金
衍恩科技总部坐落在上海,隶属江苏万盛精密钣金有限公司。以数控核心功能部件、精密钣金和高端品牌传动部件及优质附件的结合,打造过硬产品线服务于主机厂的一家综合品类运营公司。公司有一支高层次、高效率的企业管理队伍;拥有专业的销售团队;沉淀了一批优秀的研发、技术人员和制造专家。