具体要求:

1、寻找机构合作，进行夏令营招生2、春季、秋季班招生，按营业额提点3、完成领导交代的其他任务4、对教育销售有经验者优先考虑5、按照季度招生给予奖金，业绩合格并且达到副主管、主管另有分红。6、具体情况请到校面试说明

具体要求:

代表着公司的第一印象，所以需要对外形素质有一定的要求。
同时需要其具备前台文员的能力。
一、任职资格
1.女性，20-35岁，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体。
3.有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：wps、office软件。
4.具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。
5.从事过前台接待工作者优先考虑。
二、主要工作内容
1.负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3.对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第一时间传达到客服团队；
4.能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊。

具体要求:

1、根据3c服务标准，提供专业卓越的顾客服务，负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，记录并传达给相关人员；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3. 负责公司资料整理，
4. 负责公司及相关工作场所的固定资产及日常用品清点、维护、发放、使用登记等，
5、校管家系统的维护和报表。

具体要求:

岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

课程销售人员有经验最好。

具体要求:

服务顾问(分析会员和新会员资料并和家长沟通，给家长推荐合适的课程和上课时间，跟踪了解上课情况，及时调整开班计划和课程安排，提高会员的出席率，负责所有会员的课程预约等)ga?成长建议伙伴?3-6k/月 职位描述1.本科以上学历；2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先；3.熟练使用计算机；?4.成熟稳重，乐于助人并且具备独立处理问题的能力；5.良好的沟通及协调能力；6、有相关经验者优先。

具体要求:

工作职责： 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3.作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作 任职资格： 1.有良好的沟通表达能力，富有感染力； 2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强， 4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间 职业发展：咨询师--咨询组长—校区主任--校区总监 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、双休，法定节假日按国家规定放假； 3 、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。

具体要求:

工作职责： 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3.作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作 任职资格： 1.有良好的沟通表达能力，富有感染力； 2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强， 4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间 职业发展：咨询师--咨询组长—校区主任--校区总监 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、双休，法定节假日按国家规定放假； 3 、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。

具体要求:

前台行政工作，要求会操作电脑，简单的exel使用，双休，每天上班八小时。

具体要求:

前台行政工作，要求会操作电脑，简单的exel使用，双休，每天上班八小时。

具体要求:

1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；
2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的咨询服务；
3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；
4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；
5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制， 工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；
2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的咨询服务；
3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；
4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；
5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制， 工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、接待到访家长及学生,为家长提供教育咨询服务，对学生的学习状况做出分析与诊断，为学生制定个性化的辅导计划与方案；
2、负责接听家长咨询电话及家长、学生的约访；
3、全力协助专职教师对签约学生做好信息的反馈，并跟踪个性化辅导方案的落实，促进教学目标的达成；
4、维护黄冈育才教育，负责家长与学生的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度；
5、及时搜集整理教育相关的资讯，不断提升综合的业务素养，为学生、家长提供值得信赖的教育咨询服务。
6、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析能力、抗压能力；
7、处事冷静、责任性强、工作积极主动、正向价值观。

具体要求:

岗位职责：

1、推广公司先进的早教理念；

2、解答家长咨询的问题，并根据婴幼儿实际情况制定出最佳的课程方案，完成

      课程销售；

3、发展客户关系并且对其进行维护；

4、参与和支援相关销售和市场活动，配合公司举办各项活动的策划与执行。

任职要求：

1、学前教育、幼儿教育或市场营销相关专业，大专以上学历；

2、亲和力好，性格开朗，沟通能力强，能吃苦耐劳；

3、具有团队意识，能够承受一定的工作压力。

具体要求:

台州学院咖啡厅
有相关工作经验者优先

具体要求:

台州学院宾馆(临海校区）
客房服务员
月休四天
包吃住

具体要求:

负责前台保养维修业务接待，有责任心，良好心理素质。有服务顾问工作经验优先

具体要求:

可以教1–6年级数学、语文、英语，熟悉1-6年级课本的内容。有教师资格证的优先?上盘博智学培训学校有限公司地址：上盘镇如宝家苑银山街655号。

具体要求:

1、 全面贯彻落实东风标致售后服务核心流程2、 负责接车前的准备工作，为接车与维修提供便利，为客户提供车辆保养、维修、增值业务等咨询及办理3、 建立、完善客户信息系统，维护良好的客户关系4、 负责修理过程的沟通与协调5、 负责车辆维修的质量检查6、 负责交送车辆，并结清相关账款7、 熟悉保险业务，具备一定的保险知识8、 独立进行接车全面诊断，判断一般常见基础汽车问题9、女士优先

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，寻找公司产品的意向客户；2、通过电话负责客户的约访工作；3、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；3、熟悉电话客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。4、工作时间：正常白班（8:30-17:30）单休5、薪酬福利：底薪2000?+20%?业务提成+激励奖；重点节假日福利。无经验者可带薪培训，公司定期或不定期组织员工参加各种培训团建。6、岗位晋升通道：普通客服经理-高级客服经理-项目主管7、工作地址：临海市江南街道汇丰北路2-3号

具体要求:

1、遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，承担班主任工作；2、按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；3、积极组织或参加科研活动偶那个和教改实验，认领一个课题，每年完成一份教育或者教学方面论文；4、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；5、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结

具体要求:

台州西牛金融服务中心，现因发展需要，特面向社会招聘正式员工10名！招聘岗位：业务员，客户经理岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、对销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：上午8：30-12：00?下午1：30-5：50?单休实习期1~3个月，转正后待遇从优！可享受餐补房补车补话补，均薪资7000以上！

具体要求:

1、寻找合作、加盟校，按营业额提点 2、营地教育合作校，按营业额提点 3、春季、秋季班招生，按营业额提点 4、完成领导交代的其他任务 5、对教育销售有经验者优先考虑 6、按照季度招生给予奖金，业绩合格并且达到副主管、主管另有分红。 7、具体情况请到校面试说明

具体要求:

辅导1至6年级小学

具体要求:

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
问企业

具体要求:

具有国家注册安全工程师证书或者中级工程师！给企业提供安全生产技术指导和安全消防知识培训！

具体要求:

1.招聘专业：工程建筑，工程管理，工程造价及工程类相关专业，专科及以上学历。 2.了解工程计价软件、熟练操作办公软件。 3.诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳、遵纪守法，有较好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。 4.工作地点椒江、临海；待遇面议。

具体要求:

岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

代表着公司的第一印象，所以需要对外形素质有一定的要求。 同时需要其具备前台文员的能力。 一、任职资格 1. 女性，20-29岁，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。 3. 有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：wps、office软件。 4. 具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。 5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。 6. 从事过前台接待工作者优先考虑。 二、主要工作内容 1. 负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3. 对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第一时间传达到客服团队； 4. 能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊； 5. 协助维护办公环境及秩序； 6. 完成领导交办的其它工作。

具体要求:

1、科学专业 2、有授课经验优先 3、接收应届毕业生

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
任职资格：
1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精

具体要求:

岗位职责：
1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价；
2、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判；
3、负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况；
4、在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。
任职资格：
1、具有2年以上汽车方面工作经验；
2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力；
3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作；
4、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。

具体要求:

负责前台保养维修业务接待，有责任心，良好心理素质。有服务顾问工作经验优先

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责：
1、日常工作：即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务) 
2、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和客户车辆档案。
3、收集客户的相关信息，如客户需求、建议、市场活动效果等等，并及时反馈。
4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。
5、协助前台与车间的工作，使其正常运作。
6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。
7、就维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本准确的报价.
8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
9、辅助前台主管开展相关的工作。 
任职要求
1、高中以上学历，汽车维修等相关专业.
 2、有一年以上的汽车同行的相关经验.
&

具体要求:

1、限理工科和财务类专业；2、4s店或专修店行业同岗工作经历；3、记忆力好，目标明确；4、主动性和协作性良好。

具体要求:

1、汽车专业毕业，形象气质佳，服务意识较强；
2、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力；
3、能熟练操作计算机系统；
4、有上海大众经验者优先考虑；

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"