具体要求:

1.接受相关管理体系的培训并考核合格。2.五年以上的实际工作经验。3，具有极强组织协调和突出的应变能力，具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力。4.熟悉相关的法律法规。

具体要求:

1、 负责单位日常的运营管理，对单位计划的制度及实施和检查。 2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 4、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 5、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。 7、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 8、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

具体要求:

1、化工、机械相关专业；
2、五年以上大中型生产企业工作经验；
2、具备化工设备技术与管理知识、化工工艺知识、设备安全知识、cad制图知识、设备标准知识；
3、具备业务指导能力、创新能力、组织沟通能力、学习能力、执行能力；
4、具有较强的责任感、严谨务实的工作作风、不断进取的意识。
5.工资面议。
工作地址：浙江省临海市杜桥化工园区东海第五大道35号（浙江华洋药业有限公司）
联系电话：85589386

具体要求:

1.全面负责公司的生产计划调度
2.负责生产部门的车间绩效考核
3.负责节能降耗，降低生产成本
4.负责gmp的贯彻执行
5.具备医药化工的中级职称
6.具有较强的承压能力，具备良好的团队合作精神
7.有医药化工的8年以上的工作经验，能独立的解决生产中出现的各种问题。
8.有医药业工作经历的优先考虑。
工资面议
工作地址：浙江省临海市杜桥化工园区东海第五大道35号（浙江华洋药业有限公司）联系电话 13666830566

具体要求:

1、具有5年以上的企业经营管理实践经验，能调动员工的积极性、建立合理的组织机构，能协调各种内外关系，应具备计划、组织、领导和控制能力及统筹管理全公司的工作能力。
2、具有国家有关政策、法律、法规的专业知识，精通公司产品行业的生产经营管理及体系运作。熟悉战略管理、人力资源管理、生产、品质、营销管理。有汽车驾驶经验为佳。
3、工商企业管理、经济管理、行政人事管理等相关专业
4、事业心强、忠诚企业、诚实正直、富有领导魄力、计划能力、组织能力、决策能力、协作能力、团队精神

具体要求:

1、八-十年工作经验，熟悉制造行业生产管理，熟悉ts16949质量管理体系，从事过汽配制造业，有大型制造业、外企工作经验者优先考虑； 2、 参与公司重大决策； 3、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘； 4、组织建立和完善生产管理系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 5、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； 6、每周定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； 7、负责生产中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决问题，重大问题上报总经理。 8、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 9、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源

具体要求:

岗位职责：1.负责制定行政、人事等公司战略规划和组织规划；2.负责修/制订公司激励体系及绩效考核体系；3.审核修/制订相关管理文件，确保管理制度的执行、工作目标和实施计划的达成；4.负责策划、组织和推动企业文化建设，打造团队凝聚力和向心力；5.拓展/维护/巩固和加强公司与当地政府核心部门的关系，为公司的业务发展保驾护航；6.负责公司各大型活动/会议的组织策划、总体安排协调及经费管控；7.管理属下部门日常业务运作；8.负责公司员工工作安排、岗位调动、人事任免、培训教育、绩效考核。任职要求：1.人力资源管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；2.10年以上大中型制造业或外资企业人事行政总监岗位工作经验，有拟上市或上市公司从业经历者优先；3.熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验；4.国家二级人力资源管理师优先；5.具有较强的语言表达能力、应变能力、公关能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；6.善于分析总结，发现问题及时处理。具有较强的团队管理能力。

具体要求:

任职要求：1.应届建筑、室内装潢设计或土木系相关专业毕业生（大专以上学历）或有相关工作经验。?2.全面掌握公司产品的应用和性能指标、施工工艺和检测验收标准，施工前解说及现场管理能力。

具体要求:

1、大专以上学历，管理相关专业，掌握生产管理、质量管理、安全管理等相关知识及产品生产工艺流程和工艺标准2、有5?年以上从事大、中型企业高层运营管理的工作经验3、高度的职业道德和职业素养，责任心、事业心强；较强的逻辑思维能力和分析判断能力；良好的领导能力和人际交往能力；良好的全局意识和全局掌控能力；较强的团队协作精神；良好的组织沟通协调能力，善于处理复杂局面有意向者请直接致电0576-85698875或直接发简历：595101853@qq.com薪资面议

具体要求:

要求：必须从事具有铸造行业三年以上管理经验者。具体薪资面议有意者直接来电咨询福利待遇优厚?年薪??10w??左右

具体要求:

1、医药、化工等相关专业； 2、拥有丰富的生产管理、质量管理、成本控制等方面经验； 3、勤奋、敬业、沟通协调能力强，具备优秀的团队组织与领导能力；

具体要求:

1、医药、化工相关专业； 2、精通质量管理体系的运作， 3、较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，优秀的管理、组织、协调、沟通能力，良好的语言和文字表达能力； 4、诚实、正直、敬业、为人严谨、原则性强；

具体要求:

1、较强的市场拓展能力和沟通谈判能力； 2、有良好的行业客户资源，独到的市场分析能力，熟悉医药化工行业； 3、良好的分析、判断、组织协调能力，为人正直、稳重，有说服力。

具体要求:

35-45岁，生产副总5年以上工作经验， 电器行业最佳

具体要求:

岗位职责：
1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；
2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；
3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
任职资格：
1、管理相关专业大专上学历，有先进的生产经营理念和管理方式；
2、8年以上家具沙发制造行业生产管理经验；
3、熟悉家具沙发制造的流程；
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、统筹制定营销战略规划，年度营销计划及季度、月度营销计划； 2、组织销售、策划团队，根据营销计划进行项目的整体推进，过程中及时调整策略； 3、营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气，进行营销员工考核及淘汰更新； 4、认购、销售签约及回款； 5、组织项目整体策划包装，重大节点活动； 6、组织市场调查研究，收集区域内相关竞争信息，土地信息，相关行业政策法规； 7、严格按照费用预算指标完成销售任务，不断降低销售费用，保证完成销售费用控制指标。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场营销、渠道策略并监督实施；
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；
4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；
5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设

具体要求:

1、负责土石方项目的施工管理，对进度、质量、环境和健康安全进行管理，协助对项目费用进行控制； 2、负责对土石方项目工程施工阶段的工作进行计划、管理工作； 3、对土石方项目的工程实施情况进行监控、分析工作； 4、施工现场的管理工作,运作本专业的工程项目,协调不同施工团队之间的合作； 5、负责编写施工周、月报及各种报告、相关会议纪要； 6、解决施工过程中发生的问题,与施工单位进行有效的沟通和协调； 7、负责组织、协调、管理现场专业工程师与施工承包商的施工管理活动 具有一级建造师、中级工程师职称以上 工作地点在外地，具体视项目而定。

具体要求:

1.有帽业管理经验5年以上的，并能独立研发、设计新产品的能力。 2.有自己独特的管理风格，能出色的管理生产和销售团队的能力 3.纸布定型礼帽技术娴熟 4.对颜色敏感，有创意，想法新颖 5.了解市场信息，对今年的趋势有自己的认知，跟得上时代 6.工作认真负责，打样制版、对缝纫也要懂 管理80几个人，待遇丰厚，只要你有能力都可以谈

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场营销、渠道策略并监督实施；
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；
4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；
5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。

具体要求:

从事该岗位经验丰富者优先。

具体要求:

从事该岗位有丰富的工作经验。

具体要求:

大专以上文化程度，有10年以上劳动密集型制造业生产统筹、运营管理实战经验。有5年以上塑料制品生产副总或生产厂长实际操作经验。熟悉塑料成型相关工艺技术。具备生产计划、组织、控制能力，良好的沟通、协调能力，较强的分析问题、解决问题能力。
不符合条件者勿扰。有意者请发送简历至595101853@qq.com
薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1.安装工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解； 
2.编制安装预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算；
 3.参与安装各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供参考； 
4.及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据； 5.正确及时编制好安装工程的施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作；
 6.施工过程中要及时收集安装工程的技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据；
 7.协助经理做好安装类经济预测工作，提供有关安装测算资料；
 8

具体要求:

有生产方面的管理经验，有人权验厂、质量验厂、反恐验厂等相关经验的优先

具体要求:

岗位要求：
1、3年以上相关工厂工作经验，有工艺品经验者优先考虑。
2、能全面协调全长的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
3、逻辑思维能力强，擅长发现问题、分析和处理问题、并能制定相应对策和预防措施。
4、适应能力强，能接受工作压力，具备良好的成本意识和团队合作精神。 
5.年薪8_15万，薪资以年薪为准！
欢迎能吃苦耐劳，追求上进的有志之士！

具体要求:

1、大学本科及以上学历；

2、 5年以上大型连锁商场企划、营销高级管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历；

3、零售业商场资深经营、企划、营销人士优先； 

4、有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案，提升商场营销管理水平； 

5、具有风险管控意识，对数据敏感，能组织有效调研并进行分析； 

6、思维活跃，有一定沟通影响力和创新能力，较强的学习能力和商业意识。

具体要求:

岗位职责：
1. 负责公司工程设备、设施和动力的全面管理，保证其在良好的状态，满足工厂运营需要，符合国家和公司的要求和规定。
2. 管理新建投资项目和改造项目，控制预算和工程进度，满足预计需求。
3. 管理外部工程队和施工单位，保证工程质量和操作安全。
4. 审核设备、设施和动力相关的偏差调查，采取措施纠正问题，采取预防措施防止问题的再次发生。
5. 审核设备、设施和动力的变更申请，评估质量和安全影响，执行所要求采取的措施以降低变更影响。
6. 保障设备、设施和动力系统的完好可用，进行新装置的试车、验证和校验，正确地使用设施和动力设备，及时维护、调整和清洁，保证操作安全和生产需要。
7. 保障生产和工厂的动力供应，及时进行外部和内部沟通，采取措施降低动力供应的风险和影响。

任职资格：
1、化工机械、化工过程装备、化工工艺专业

具体要求:

1、企业发展规划及经营战略、经营目标的制定与实施。
2、新产品的开发与生产。
3、熟悉iso/ts16949质量管理体系
4、技改及重大科技项目管理。
5、绩效考核的推行。
6、新年度市场预测和分析及生产能力评估。
7、参与组织编制年度计划并监督执行。技术革新计划（对新年度的技术改造、工艺改革、新技术新材料应用的实施计划）等。
8、汽车零部件行业工作经验10年以上

具体要求:

岗位职责：企业策划人 任职资格：25~40岁 有三年以上工作经验，有管理能力工作时间：

具体要求:

1、有相关管理工作五年以上； 2、全面负责公司生产管理相关事项； 3、高度的职业道德和职业素养，责任心、事业心强；较强的逻辑思维能力和分析判断能力； 4、薪资面议。

具体要求:

职位描述： 负责：东区域公司的土地投资拓展工作。 １、组织开展行业研究工作，收集、整理、分析房地产行政相关政策信息和市场动态、行业发展动态及相关法律法规等信息，建立地块信息库； ２、根据公司发展规划，收集土地信息； ３、协助公司编制土地储备计划，维持与政府良好的关系； ４、组织对目标地块进行可行性研究，提供技术服务支持，编制可行研究报告； 任职资格： １、房地产经营管理、投资学等相关专业本科及以上学历，5年以上房地产项目拓展工作经验； ２、熟悉温州区域及周边市县区辐射区域土地市场情况，及政府相关的土地政策法规； ３、熟悉房地产开发流程，掌握房地产项目投资分析的相关知识和技能； ４、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力与团队协作精神； ５、有良好的政府关系资源；能适应经常性出差。 公司将提供有竞争力的薪酬激励。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴 员工旅游

具体要求:

1、熟悉光伏电站融资流程。 2、具有丰富的太阳能光伏系统发电、太阳能独立供电及太阳能并网发电项目的设计、建设工作经验。 3、熟悉电站项目的招投标流程、具备一定的工程项目管理经验。

具体要求:

岗位职责： 一：参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性业务项目提供建议； 二：负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务； 三：负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导； 四：负责所辖业务部门业务计划的整体管理，包括计划制定、进度和预算的控制； 五：负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作； 任职要求： 一：熟悉经济、金融、担保的法律法规，有良好的合法合规和经营意识； 二：八年以上相关行业工作经验，五年以上管理工作经验。 联系人：高先生 联系电话：18858668783 公司地址：临海市江滨东路295号下桥办公大楼二楼

具体要求:

岗位职责： 一：积极协助领导开拓市场，参与公司建设。 二：负责组织设计、开发并落实运营解决方案； 三：负责公司整体运营和相关市场调研，针对市场变化制定相应政策调整； 四：负责控制各渠道、各项目成本和收益； 五：推动和深化与合作伙伴的合作关系。 六：负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作； 任职要求： 一：八年以上出租车汽车租赁行业管理经验，熟悉出租车租赁领域相关政策和行业知识，有全局性和前瞻性思维； 二：熟悉移动互联网行业情况，了解o2o行业运营策略，有相关运营经验、运营商服务背景优先； 三：擅长项目管理，具备很强的执行能力、丰富的领导经验和沟通能力。 联系人：高先生 联系电话：18858668783 公司地址：临海市江滨东路295号下桥办公大楼二楼

具体要求:

岗位职责： 一：积极协助领导开拓市场，参与公司建设。 二：负责组织设计、开发并落实运营解决方案； 三：负责公司整体运营和相关市场调研，针对市场变化制定相应政策调整； 四：负责控制各渠道、各项目成本和收益； 五：推动和深化与合作伙伴的合作关系。 六：负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作； 任职要求： 一：八年以上出租车汽车租赁行业管理经验，熟悉出租车租赁领域相关政策和行业知识，有全局性和前瞻性思维； 二：熟悉移动互联网行业情况，了解o2o行业运营策略，有相关运营经验、运营商服务背景优先； 三：擅长项目管理，具备很强的执行能力、丰富的领导经验和沟通能力。 联系人：高先生 联系电话：18858668783 公司地址：临海市江滨东路295号下桥办公大楼二楼

具体要求:

1、编制项目施工总体计划及分项计划并组织实施；负责整个工程项目安全、质量、进度等方面的全面控制管理工作； 2、负责解决施工现场各项工作的协调沟通，监督，指导工作；负责协调建设单位、监理、设计单位，土建总包及各相关施工单位的关系； 3、负责施工现场的各种证件的审核签批，以及监督项目工程质量，组织项目的各项验收； 4、负责工程线团队有序的进行各项工作的开展。

具体要求:

  3、薪资面议，本地户口优先。

具体要求:

！生产质量管理
2 公司整体人员管理
3 懂得iso9001体系管理

具体要求:

岗位职责：副总公司日常工作任职资格：有电动车行业多年管理工作经验，大专以上学历。具体·面谈，年龄48岁以下，有较强的沟通能力

具体要求:

岗位职责： 1、负责安排研发团队工作，拟定研发项目计划方案，监督计划的执行并有效控制进程，对项目的完成质量负责； 2、负责进行药物制剂的设计、开发和研制工作，包括制剂处方设计、筛选、制剂工艺优化、制剂稳定性考察、中试放大和技术支持等制剂相关研究； 4、 负责相关申报资料的整理工作，对申报资料、图谱、原始记录等进行真实性、完整性、准确性检查和审核； 5、 确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司制定的具体要求； 6、其他相关事宜。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，医药学相关专业（药物分析、药物制剂优先）； 2、5年以上医药研发工作经验，具有研发团队管理经验； 3、有多种项目申报成功经验，有申报欧美anda注册经历者优先； 4、掌握药物研发的流程及法规，熟悉药品的生产工艺、质量研究流程与要求； 5、掌握中国与欧美有关药品研发的政策、法规，熟悉报批内容及程序； 6、具备敏锐的洞察力，良好的研发策略规划能力，了解行业发展动态，熟悉国内外药品研发环境对未来发展趋势有较为深刻的见解，并能够把握行业发展方向； 7、具有较好的外部关联部门及对口行业管理部门的关系资源。

具体要求:

协助总经理负责管理维修部各项工作，待遇：底薪8000元，绩效考核年工资4万--9万（视绩效考核成绩），要求：高中以上文化，年龄33岁-50岁，具备5年以上维修服务行业或生产型企业管理，有家电厂家售后工作经验者优先，试用期三个月，月薪4000元/月

具体要求:

1.全日制大专以上学历 2.性格开朗，具有较强的沟通能力及业务洽谈能力，具有亲和力； 3.形象气质好，懂商务礼仪； 5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力； 6.一年以上工作经验。

具体要求:

1、检验检测实验室工作5年以上； 2、专科毕业8年以上，或本科毕业5年以上，或硕士毕业3年以上，或博士毕业1年以上； 3、消防、材料相关专业。

具体要求:

配合总经理做好行政管理，营销策划，酒店内部运营和服务管理等。敬业、负责、高效，有两年及以上餐饮、酒店管理工作经验。

具体要求:

1、大专以上学历，工商企业或行政管理专业毕业
2、年龄28-50岁之间，工业企业行政管理五年经验
3、熟悉商务、行政、生产、基建等事务管理流程。
4、执行能力强，具有相当强的谈判能力，责任心强，个人素质高。
5、办事公正廉明，爱司如家。
6、具有较强的文字功底，良好的外交能力
7、具有一定处理突发事件的能力，抗压能力强，在总经理不在时代行总经理职务管理全公司。
8、待遇5000元/月以上

具体要求:

1、有大型企业生产管理总经理经验； 2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任 务的完成 3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力， 平衡调度设备材料 4.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资 5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问 题直接报总经理