具体要求:

岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，寻找公司产品的意向客户；2、通过电话负责客户的约访工作；3、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；3、熟悉电话客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。4、工作时间：正常白班（8:30-17:30）单休5、薪酬福利：底薪2000?+20%?业务提成+激励奖；重点节假日福利。无经验者可带薪培训，公司定期或不定期组织员工参加各种培训团建。6、岗位晋升通道：普通客服经理-高级客服经理-项目主管7、工作地址：临海市江南街道汇丰北路2-3号

具体要求:

课程销售人员有经验最好。

具体要求:

1、男女不限，20-30周岁之间，形象气质佳，普通话良好。 2、主要负责酒店前厅部客房的入住、退住等前厅工作。 3、能服从公司管理，遵守公司的规章制度。 4、应届生亦可。 上班时间：做二休二 。

具体要求:

岗位职责： 1、带领客房人员做好房间的打扫 2、房间的细致卫生、消耗品，电脑电视，各项工程事项的检查等工作 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 上班时间：8小时，单休。

具体要求:

工作职责： 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3.作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作 任职资格： 1.有良好的沟通表达能力，富有感染力； 2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强， 4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间 职业发展：咨询师--咨询组长—校区主任--校区总监 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、双休，法定节假日按国家规定放假； 3 、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。

具体要求:

1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.五年以上酒店营

具体要求:

岗位职责： 主要工作为政府部门的对外联络及行政管理工作 任职要求： 1、熟悉政府办事流程（各项证照，特别是酒店消防，特行、卫生等办理实际经验）； 2、口才好，善于人际交往； 3、头脑灵活，思路清晰，善于处理复杂时间； 4、有较好的政府关系和社会关系； 5、有政府机关或部队履历者优先； 6、性格外向，开朗热情，社会经验丰富； 7、年龄50周岁内，男女不限，专科以上学历优先。 待遇优厚 ，详情可面谈，欢迎有意向者致电，0553-5637559 工作地址：台州临海

具体要求:

1.招聘专业：工程建筑，工程管理，工程造价及工程类相关专业，专科及以上学历。 2.了解工程计价软件、熟练操作办公软件。 3.诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳、遵纪守法，有较好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。 4.工作地点椒江、临海；待遇面议。

具体要求:

1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.五年以上酒店营

具体要求:

岗位职责：
1、酒店建设日常事务协调管理；
2、领导交办的其它工作。
3、工资以面谈为主
任职资格：
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2、餐饮行业2年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

工作职责： 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3.作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作 任职资格： 1.有良好的沟通表达能力，富有感染力； 2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强， 4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间 职业发展：咨询师--咨询组长—校区主任--校区总监 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、双休，法定节假日按国家规定放假； 3 、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。

具体要求:

1,普通话较好，能吃苦耐劳！性别不限。 2，前厅工作分早晚班，正式上班一个白班一个晚班，再休息两天！ 3.酒店提供工作餐，外地员工可考虑员工宿舍。 4.主要负责酒店客人入住登记，收银结账等，严格按照国家法律法规执行登记工作。 5.节假日需适应轮班制，上班享受三倍工资。 6. 具体可来人来电0576-85733333，或者微我:824046612

具体要求:

无具体要求1、具有注册造价师执业资格。
2、熟悉图形算量软件及预算计价软件。
3、为人诚实，作风正派，具有良好的沟通组织协调能力和市场开拓能力，工作积极主动，责任心强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有优秀的执行能力和较好的综合素质。
4、有工程咨询单位工作经验者优先。

备注：
1、简历需附彩色近期照片。
2、面试请携带身份证、学历证书、注册证书原件。

具体要求:

无具体要求1、具有注册造价师执业资格。
2、熟悉图形算量软件及预算计价软件。
3、为人诚实，作风正派，具有良好的沟通组织协调能力和市场开拓能力，工作积极主动，责任心强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有优秀的执行能力和较好的综合素质。
4、有工程咨询单位工作经验者优先。

备注：
1、简历需附彩色近期照片。
2、面试请携带身份证、学历证书、注册证书原件。

具体要求:

1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；
2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的咨询服务；
3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；
4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；
5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制， 工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；
2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的咨询服务；
3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；
4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；
5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制， 工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。2掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。3合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。4认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。5负责每天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。6负责落实部门安全管理制度，确保安全。7负责处理客人的遗留物品。8负责处理客人特殊要求及投诉。9主持每天的例会和组织员工全会，并做好记录。10负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。

具体要求:

一、客房部经理直接上级：总经办、总经理直接下级：客房部主管、领班、部门文员职务说明：主持客房部所有工作，对总经理负责。即通过有效的计划、指挥，执行和监督部门工作，为宾客提供优质的服务，为客人和酒店员工提供清洁、怡人的公共区域和绿化，以最低的客房支出，赢取最高的客服标准和经济效益，以工作成效对上级总经理负责。职责：1、参加店级经理会议，主持客房部管理例会和有关员工会议，传达布置、执行会议决和上级指令，负责计划、组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况。2、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁，绿化情况，控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。3、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。4、监督设备检查，研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。5、制定本部门人员编制，员工培训计

具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

机械、电子或工业工程专业，熟知精益生产，能熟练运用cad制图，沟通能力强。

具体要求:

要求机械、电子或工业工程专业毕业，有一定的精益生产理论基础，沟通能力强，能吃苦、好学、上进心强。

具体要求:

要求机械、电子或工业工程专业毕业，能吃苦、好学、上进心强，应届生尚可。

具体要求:

岗位职责：

1、推广公司先进的早教理念；

2、解答家长咨询的问题，并根据婴幼儿实际情况制定出最佳的课程方案，完成

      课程销售；

3、发展客户关系并且对其进行维护；

4、参与和支援相关销售和市场活动，配合公司举办各项活动的策划与执行。

任职要求：

1、学前教育、幼儿教育或市场营销相关专业，大专以上学历；

2、亲和力好，性格开朗，沟通能力强，能吃苦耐劳；

3、具有团队意识，能够承受一定的工作压力。

具体要求:

品貌端正，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。 工资面谈。

具体要求:

1、有餐厅、酒店五年以上厨师工作经验； 2、具有一定的沟通协调能力、管理能力、责任心强，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、进价； 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础； 5、广东地区优先考虑。 注：为酒店代招

具体要求:

主要职责：1、负责客房的整体经营和运作，分配客房服务员工作，制定工作计划；2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

要求：１、具有多年的酒店宾馆管理经验，2、有较强的突发事件处理应变能力及宾客沟通能力，３能熟练操作各类电脑办公软件

具体要求:

工作内容1、接听意向学员的电话，根据他们的要求提供信息帮助并确定好时间预约过来报名；2、利用社交软件对已咨询但未报名的信息进行及时的回访和后续跟进；3、接待上门咨询的学员，帮其确定好报名的科目，完成交费；4、区别于其它销售岗位需要自己寻找资源，有业务部门进行推广获取客户信息工作要求1、年龄18周岁以上，男女不限2、做事细心，有耐心，责任心，会换位思考3、沟通能力强，能顺利与学员进行有效沟通4、具有较强的的执行力和团队意识5、熟练使用office办公软件。底薪2300+餐补200+全勤奖励100+五险+工龄工资。每年进行一次薪资评估

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、年龄25-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、负责线上教育的销售及推广，服务新客户并进行电访及回访，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩。3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力。4、客户追访、回访，维护客户关系，试听邀约及跟进，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系；5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作岗位要求：1.对销售工作有较高的热情，有工作经验优先；2.普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语言富有感染力；3.为人踏实，品德良好，综合素质修养佳，能吃苦耐劳，责任心强；4.有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神；5.乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神。

具体要求:

【岗位职责】1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的报名咨询服务；3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳.【任职资格】1、专科及以上学历，了解教育行业，对市场销售工作有一定了解；2、熟悉台州教育培训市场，有教育培训行业小学项目市场销售工作经验者优先；3、诚实、守信、善于沟通、具有亲和力。【福利待遇】学校年年翻，这是对努力付出的小伙伴们*大的福利，如果你刚好需要一份长久有晋升的工作，您一定要来我们学校做一下了解。当然别人眼中的好福利，我们依然都有。》》年薪5-10万，五险；》》双休，朝九晚五，有旅游假期和5-10天年休假；》》每年一次公费旅游，多次团建活动；》》1年以上优秀员工和p2/p3管理层更有股权分红激励；》》优秀教师享受全国*为专业的商学院咨询特训课程；》》住房补贴、节日福利、话费补贴等完善的福利待遇...

具体要求:

一、咨询师4名、要求20-35岁要求热爱工作、有上进心、有责任心有工作经验者优先、待遇优厚、工资面议二、上班时间早上8：30-17:30，月休四天、八小时的自由支配时间、包中餐、新员工前3个月包住三、1.省外出差标准硬卧、飞机/动车自理补差2.住宿按出差地快捷酒店标准3.培训报销标准a学习、学习费用报销50%产品公司培训、医院承担平时较忙，不经常看后台??有兴趣可咨询王女士：13666478765

具体要求:

1、遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，承担班主任工作；2、按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；3、积极组织或参加科研活动偶那个和教改实验，认领一个课题，每年完成一份教育或者教学方面论文；4、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；5、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结

具体要求:

岗位要求：1、大专及以上学历；2、对教育行业充满热情，有工作热心和签单野心；3、具有团队精神、专业精神和职业操守；4、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；5、形象气质佳，有同行业工作经验者优先录用；6、完成市场营销工作。岗位职责：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,?并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

具体要求:

岗位要求：1、大专及以上学历；2、对教育行业充满热情，有工作热心和签单野心；3、具有团队精神、专业精神和职业操守；4、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；5、形象气质佳，有同行业工作经验者优先录用；6、完成市场营销工作。岗位职责：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,?并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

具体要求:

岗位名称：咨询助理岗位职责：协助代理记账及其他代理业务；协助培训招生业务。任职要求：1、经济类等相关专业本科及以上学历；2、能熟练运用各种办公应用软件及常用办公设备；3、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，综合分析能力及较强的工作责任心；4、有会计工作经验或营销工作经验者优先考虑。工作地点：台州临海。

具体要求:

一、咨询师4名、要求20-35岁
要求热爱工作、有上进心、有责任心有工作经验者优先、待遇优厚、工资面议
二、上班时间早上8：30-17:30，月休四天、八小时的自由支配时间、包中餐、新员工前3个月包住
三、
1.省外出差标准硬卧、飞机/动车自理补差
2.住宿按出差地快捷酒店标准
3.培训报销标准a学习、学习费用报销50%
产品公司培训、医院承担
平时较忙，不经常看后台 有兴趣可咨询王女士：13666478765

具体要求:

任职资格： 1、行政管理工作经验两年以上，有酒店管理行业工作经验者优先； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位职责： 1、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，及监督管理工作。 2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理； 3、制度流程建设、各类会议活动组织； 4、协助公司实行数据化管理。 5、组织实施董事会赋予其它职能。

具体要求:

刻苦耐劳，工作认真，相关保洁工作经历优先, 配合排班，责任心强、热心、亲和、礼貌 有相关服务行业工作经验者优先 肯吃苦耐劳，乐观开朗，为人正直

具体要求:

熟悉前台接待、登记程序，能熟练操作电脑，头脑灵活，性格开朗，人品端正，服务意识较强。有工作经验者优先！

具体要求:

要求30岁以下，高中学历以上，能熟练操作电脑，形象气质佳，待遇3000以上，稳定之后购买五险一金

具体要求:

酒店区域总监 1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.

具体要求:

1.精通淘宝网规则，熟练运用淘宝交易规则，做好售后工作。 2.全权管理售后部，建立、完善、规范售后部的工作流程及绩效考核。 3.合理安排售后部员工工作，负责售后部所属旺旺分配，负责售后部人 员排班、考勤。确保售后部各岗位工作有序、及时、衔接 4.传递、执行公司政策，传达各种店铺活动信息 。确保部门所有岗位能 及时了解和响应。 5.处理突发情况，制定预警机制和处理流程。及时向上级汇报！ 6.对退货率及客户满意度负责。负责制定客户回访制度。规范回访流程 7.做好跨部门协调工作，与仓储部做好沟通。及时处理客户退换货。做 好汇款下单确认工作。制定退换货流程和汇款下单操作流程。 待遇：2500元+1%提成（转正后） 如需夜班时间为:17.00-24.00 客服轮班 一星期休息一天

具体要求:

具有国家注册安全工程师证书或者中级工程师！给企业提供安全生产技术指导和安全消防知识培训！

具体要求:

岗位职责： 1、接听和呼出电话并邀约家长上门； 2、对客户进行现场咨询，引导客户签订，完成销售任务； 3、对客户进行回访跟踪，引导老客户介绍新客户；4、做好统计工作，为市场部提供数据分析支持； 5、协助班主任及学科老师做好学员管理工作； 6、主管交待其他任务； 任职要求： 1、大专以上学历，有教育培训行业或销售经验者优先； 2、形象气质好，稳重，谈吐，待人接物大方得体； 3、性格开朗，头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强； 4、有责任心，做事积极，执行力强，学历能力强； 5、热爱咨询行业，有强烈的进取心，有良好的沟通技巧和表达能力； 6、有良好的客户服务意识，付出精神强，能适应长时间，高强度工作（包括周末） 7、有团队合作精神以及有一定的思想境界，能服从大局安排； 任职要求：

具体要求:

要求30岁以下，高中学历以上，能熟练操作电脑，形象气质佳，待遇3000以上，稳定之后购买五险一金

具体要求:

1.精通淘宝网规则，熟练运用淘宝交易规则，做好售后工作。 2.全权管理售后部，建立、完善、规范售后部的工作流程及绩效考核。 3.合理安排售后部员工工作，负责售后部所属旺旺分配，负责售后部人 员排班、考勤。确保售后部各岗位工作有序、及时、衔接 4.传递、执行公司政策，传达各种店铺活动信息 。确保部门所有岗位能 及时了解和响应。 5.处理突发情况，制定预警机制和处理流程。及时向上级汇报！ 6.对退货率及客户满意度负责。负责制定客户回访制度。规范回访流程 7.做好跨部门协调工作，与仓储部做好沟通。及时处理客户退换货。做 好汇款下单确认工作。制定退换货流程和汇款下单操作流程。 待遇：2500元+1%提成（转正后） 如需夜班时间为:17.00-24.00 客服轮班 一星期休息一天

具体要求:

学历要求： 专科以上 招聘职位： 课程顾问 (招10人) 工作年限： 不限 ,可接收应届生 岗位职责： 1、接听和呼出电话并邀约家长上门； 2、对客户进行现场咨询，引导客户签订，完成销售任务； 3、对客户进行回访跟踪，引导老客户介绍新客户； 4、做好统计工作，为市场部提供数据分析支持； 5、协助班主任及学科老师做好学员管理工作； 6、主管交待其他任务； 任职要求： 1、大专以上学历，有教育培训行业或销售经验者优先； 2、形象气质好，稳重，谈吐，待人接物大方得体； 3、性格开朗，头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强； 4、有责任心，做事积极，执行力强，学历能力强； 5、热爱咨询行业，有强烈的进取心，有良好的沟通技巧和表达能力； 6、有良好的客户服务意识，付出精神强，能适应长时间，高强度工作（包括周末） 7、有团队合作精神以及有一定的思想境界，能服从大局安排； 8、最主要一点，认可我公司

具体要求:

学历要求： 专科以上 招聘职位： 课程顾问 (招10人) 工作年限： 不限 ,可接收应届生 岗位职责： 1、接听和呼出电话并邀约家长上门； 2、对客户进行现场咨询，引导客户签订，完成销售任务； 3、对客户进行回访跟踪，引导老客户介绍新客户； 4、做好统计工作，为市场部提供数据分析支持； 5、协助班主任及学科老师做好学员管理工作； 6、主管交待其他任务； 任职要求： 1、大专以上学历，有教育培训行业或销售经验者优先； 2、形象气质好，稳重，谈吐，待人接物大方得体； 3、性格开朗，头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强； 4、有责任心，做事积极，执行力强，学历能力强； 5、热爱咨询行业，有强烈的进取心，有良好的沟通技巧和表达能力； 6、有良好的客户服务意识，付出精神强，能适应长时间，高强度工作（包括周末） 7、有团队合作精神以及有一定的思想境界，能服从大局安排； 福利待遇：提供五险一金、住

具体要求:

酒店区域总监 1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.

具体要求:

独家特点：★专家型销售★无竞争销售★公益性销售
目前在临海的医院有合作，派驻当地医院，负责脐带血的公益捐献和自费储存的宣传推广工作。
一、岗位职责：
1.负责产品的销售工作，执行并完成公司产品年度销售指标；
2.在门诊对每位就诊的产妇发资料，进行宣传讲解，做好前期的开发工作；协助医院组织孕校课上的产妇进行集体宣传；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4.维护医护关系，建立良好的销售平台。负责合同签订、收款事宜。
二、任职条件：
1.大专以上学历；要求女性（需要进产房）
2.有爱心且热爱销售工作，勇于挑战自我；有一定的抗压力；
3.具有良好团队意识、沟通能力和协调能力，较好的客户服务意识；
4.医学相关专业毕业者或有过医药相关产品销售经验者优先考虑。