具体要求:

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、能力优秀者可适当放宽要求。
5、户籍不限，年龄23-45岁，有c1驾驶执照，能与公司共同发展，吃苦耐劳，有无经验均可。
有意者联系：18869990568，13586114902 0576-85116799，0576-85519703

具体要求:

主要职责：1、负责客房的整体经营和运作，分配客房服务员工作，制定工作计划；2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

要求：１、具有多年的酒店宾馆管理经验，2、有较强的突发事件处理应变能力及宾客沟通能力，３能熟练操作各类电脑办公软件

具体要求:

现从事演出及活动类灯光、音响设备租赁、销售及安装服务。?现对外招聘?全职?灯光音响学徒：5名?职位要求：?年龄18-28；性别：男性。对舞台灯光音响有兴趣的优先。?专业灯光、音响、led显示屏设备租赁服务?待遇：具体需私聊?联系电话：18069321986（微信同号）?主要从事灯光设备、音响、led显示屏设备操作。?不懂不会的全职，本工作室均免费提供专业技术培训。?承接：公司年会、文艺晚会、答谢晚宴、庆典活动?促销推广、会展服务、竟技比赛、时装表演?签约入位、开工奠基、剪彩开幕、广场文化?三观正即可；?新手，不会均不是问题，本团队提供免费培训，一个月上手。?对舞台灯光音响有兴趣的优先；?诚邀志同道合伙伴。?具体薪资面议

具体要求:

1、男女不限，20-30周岁之间，形象气质佳，普通话良好。 2、主要负责酒店前厅部客房的入住、退住等前厅工作。 3、能服从公司管理，遵守公司的规章制度。 4、应届生亦可。 上班时间：做二休二 。

具体要求:

岗位职责： 1、带领客房人员做好房间的打扫 2、房间的细致卫生、消耗品，电脑电视，各项工程事项的检查等工作 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 上班时间：8小时，单休。

具体要求:

1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.五年以上酒店营

具体要求:

岗位职责： 主要工作为政府部门的对外联络及行政管理工作 任职要求： 1、熟悉政府办事流程（各项证照，特别是酒店消防，特行、卫生等办理实际经验）； 2、口才好，善于人际交往； 3、头脑灵活，思路清晰，善于处理复杂时间； 4、有较好的政府关系和社会关系； 5、有政府机关或部队履历者优先； 6、性格外向，开朗热情，社会经验丰富； 7、年龄50周岁内，男女不限，专科以上学历优先。 待遇优厚 ，详情可面谈，欢迎有意向者致电，0553-5637559 工作地址：台州临海

具体要求:

1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.五年以上酒店营

具体要求:

岗位职责：
1、酒店建设日常事务协调管理；
2、领导交办的其它工作。
3、工资以面谈为主
任职资格：
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2、餐饮行业2年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

现从事演出及活动类灯光、音响设备租赁、销售及安装服务。现对外招聘全职灯光音响学徒：5名职位要求：年龄18-28；性别：男性。对舞台灯光音响有兴趣的优先。专业灯光、音响、led显示屏设备租赁服务待遇：具体需私聊联系电话：180****1986（微信同号）主要从事灯光设备、音响、led显示屏设备操作。不懂不会的全职，本工作室均免费提供专业技术培训。承接：公司年会、文艺晚会、答谢晚宴、庆典活动促销推广、会展服务、竟技比赛、时装表演签约入位、开工奠基、剪彩开幕、广场文化三观正即可；新手，不会均不是问题，本团队提供免费培训，一个月上手。对舞台灯光音响有兴趣的优先；诚邀志同道合伙伴。具体薪资面议

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

1,普通话较好，能吃苦耐劳！性别不限。 2，前厅工作分早晚班，正式上班一个白班一个晚班，再休息两天！ 3.酒店提供工作餐，外地员工可考虑员工宿舍。 4.主要负责酒店客人入住登记，收银结账等，严格按照国家法律法规执行登记工作。 5.节假日需适应轮班制，上班享受三倍工资。 6. 具体可来人来电0576-85733333，或者微我:824046612

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

主要工作职责： 1. 负责或监督新员工入职培训、年度培训计划、岗位理论知识和工作技巧的培训，分析培训需求，对部门主要的管理人员进行培训。 2. 树立并维持服务的标准，带领团队，发展员工，指导、训练及教导员工；决定部门的前景、目标并传达给员工。 3. 负责培训发展员工工作知识及事业；监控并批准所有员工的挑选；监控评估的执行鉴别、分析问题并寻找解决方法。 4. 准备每月前厅部、客房及洗衣房的预算；准备房务部年度的预算；负责对成本的控制；监控所有的房务部开支。 5. 直接制定及控制部门员工的各项报告，报表，档案等，主持并出席主要的工作会议。 6. 主持与员工的公开沟通；与其他部门进行沟通以及书面的沟通。 7. 确保所有员工的安全工作习惯。 8. 确保所有机器设备的适当维修保养；确保清洁及安全的标准；协调紧急事件。 9. 监控所有员工的仪容仪表。 10. 根据清洁的标准保持酒店的清洁，卫生，干净，整洁的环境。 11. 控制房间标准；满足客人要求；解决客人的抱怨及投诉；任何时间尽可能的帮助客人。 任职资格： 1、10年以上高星级酒店相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验优先； 2、具备高星级酒店完整筹开经验； 3、具有较强的组织能力、管理能力和沟通能力，工作敬业，责任心强。

具体要求:

台州英傅酒途啤酒销售有限公司招聘区域销售，月薪12001-20000元。福利待遇有：包吃、年底双薪、话补、交通补助、员工体检，工作环境好，有相关经验者优先。

具体要求:

台州英傅酒途啤酒销售有限公司招聘销售经理/主管，月薪12001-20000元。福利待遇有：包吃、包住、话补、交通补助，工作环境好，有相关经验者优先。

具体要求:

1执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。2掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。3合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。4认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。5负责每天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。6负责落实部门安全管理制度，确保安全。7负责处理客人的遗留物品。8负责处理客人特殊要求及投诉。9主持每天的例会和组织员工全会，并做好记录。10负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。

具体要求:

一、客房部经理直接上级：总经办、总经理直接下级：客房部主管、领班、部门文员职务说明：主持客房部所有工作，对总经理负责。即通过有效的计划、指挥，执行和监督部门工作，为宾客提供优质的服务，为客人和酒店员工提供清洁、怡人的公共区域和绿化，以最低的客房支出，赢取最高的客服标准和经济效益，以工作成效对上级总经理负责。职责：1、参加店级经理会议，主持客房部管理例会和有关员工会议，传达布置、执行会议决和上级指令，负责计划、组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况。2、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁，绿化情况，控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。3、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。4、监督设备检查，研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。5、制定本部门人员编制，员工培训计

具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

品貌端正，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。 工资面谈。

具体要求:

1、有餐厅、酒店五年以上厨师工作经验； 2、具有一定的沟通协调能力、管理能力、责任心强，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、进价； 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础； 5、广东地区优先考虑。 注：为酒店代招

具体要求:

1、有淘宝、天猫、阿里等电商平台工作经验优先，应届生亦可，2、会简单excel等3、良好的职业操守，有事业心和进取心，以目标/结果为导向，积极向上，勇于担当4、工作认真负责，具有团队协作意识；有较强的执行力和学习能力，并能承受一定工作压力

具体要求:

任职资格： 1、行政管理工作经验两年以上，有酒店管理行业工作经验者优先； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位职责： 1、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，及监督管理工作。 2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理； 3、制度流程建设、各类会议活动组织； 4、协助公司实行数据化管理。 5、组织实施董事会赋予其它职能。

具体要求:

刻苦耐劳，工作认真，相关保洁工作经历优先, 配合排班，责任心强、热心、亲和、礼貌 有相关服务行业工作经验者优先 肯吃苦耐劳，乐观开朗，为人正直

具体要求:

熟悉前台接待、登记程序，能熟练操作电脑，头脑灵活，性格开朗，人品端正，服务意识较强。有工作经验者优先！

具体要求:

要求30岁以下，高中学历以上，能熟练操作电脑，形象气质佳，待遇3000以上，稳定之后购买五险一金

具体要求:

酒店区域总监 1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.

具体要求:

要求30岁以下，高中学历以上，能熟练操作电脑，形象气质佳，待遇3000以上，稳定之后购买五险一金

具体要求:

酒店区域总监 1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.

具体要求:

要求30岁以下，高中学历以上，能熟练操作电脑，形象气质佳，待遇3000以上，稳定之后购买五险一金

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"