顶立—创始于1998年。
顶立致力于水性胶粘剂的研发、制造与销售，产品涉及建筑装修胶粘剂、木工胶粘剂、印刷包装胶粘剂及特种胶粘剂四大系列。 顶立现已拥有浙江、四川、山东三大生产基地，年生产能力达10万多吨，是国内较大的水性胶粘剂生产企业之一。
顶立秉承“ 客户第一、员工成长、团队合作、拥抱变化、谦虚、诚信、激情、敬业 ”的核心价值观，以“ 用心做好胶 ”为初心，不断引进专业人才，优化生产工艺，努力提升自动化生产水平，持续改进ISO9001、ISO14001体系，全部产品拥有中国环境标志认证（十环标志），部分产品环保要求达到欧美标准。
依托高效的专业管理团队，稳定的产品品质和丰富的产品线，强大的全国营销网络，顶立努力将自身打造成国内水性胶粘剂行业值得信赖与尊重的企业。
顶立已建成环保胶粘剂研究开发中心，属国家高新企业，拥有多个国内水性胶粘剂行业自主知识产权的专利产品，并拥有标准化的独立研发实验室、检测中心及中试车间。
顶立真诚期待与您友好合作，共同发展！

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顶立秉承“ 客户第一、员工成长、团队合作、拥抱变化、谦虚、诚信、激情、敬业 ”的核心价值观，以“ 用心做好胶 ”为初心，不断引进专业人才，优化生产工艺，努力提升自动化生产水平，持续改进ISO9001、ISO14001体系，全部产品拥有中国环境标志认证（十环标志），部分产品环保要求达到欧美标准。
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中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”

顶立—创始于1998年。
顶立致力于水性胶粘剂的研发、制造与销售，产品涉及建筑装修胶粘剂、木工胶粘剂、印刷包装胶粘剂及特种胶粘剂四大系列。 顶立现已拥有浙江、四川、山东三大生产基地，年生产能力达10万多吨，是国内较大的水性胶粘剂生产企业之一。
顶立秉承“ 客户第一、员工成长、团队合作、拥抱变化、谦虚、诚信、激情、敬业 ”的核心价值观，以“ 用心做好胶 ”为初心，不断引进专业人才，优化生产工艺，努力提升自动化生产水平，持续改进ISO9001、ISO14001体系，全部产品拥有中国环境标志认证（十环标志），部分产品环保要求达到欧美标准。
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成都市钱江银通物业管理有限公司成立于2003年12 月，总部设立在成都，系钱江集团下属物业管理有限公司，具有一级资质 物业管理企业，并通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理等国际认证。公司相继评为 “四川省优秀浙商投资贡献奖”、“四川省优秀品牌物管公司”、“综合治理模范单位”、“突出贡献单位”、“重点纳税企业”、“关爱市容环境工作优秀企业”、“流动人口基本公共服务均等化示范优秀单位”、“成都市城市节水先进单位”……在努力创建安全、有序、文明、和谐的高品质物业同时，成功塑造了良好的现代化新型企业品牌形象。
公司自成立以来，聚集了一批具有多年从事物业管理经验的物业管理专业人才。公司管理项目主要分布于四川、浙江地区，管理物业类型涵盖：商业综合体、写字楼、住宅、旅游、学校（院）、工业园区项目等，并随着业态以及项目的拓展，相继成立了“都江堰分公司”、“邛崃分公司”、“青白江分公司”、“北川分公司”、“台州分公司”、“青羊分公司”……

浙江台州江铃汽车销售服务有限公司是一家成立于1997年的民营股份制企业，是江铃汽车集团唯一授权在台州区域的一级代理商，集整车销售、配件供应、特约维修、信息反馈四位一体的专营公司,现设有销售部、市场部、管理部、维修中心、配件部、财务部、客服部共七大部门。公司拥有一流的标准化汽车展示大厅、现代化的汽车维修车间、大型的汽车配件中转库及一批训练有素的高素质人才。公司实施以顾客满意为导向的经营理念，为广大客户提供购车、保险、上牌、信贷消费、维修、配件供应、紧急救援、预约投诉、三包索赔等一条龙优质服务。公司主要销售江铃宝典皮卡系列、凯运轻卡系列、JMC轻卡系列、福特全顺系列、宝威BUV系列、运霸系列、陆风休闲越野SUV系列以及即将上市陆风风尚多功能轿车等几大车型，同时承担江铃所有车型的售后服务工作。为了方便客户购车，完善销售网络，临海总公司、椒江公司、方林汽车城、温岭金典、仙居万达、天台新世纪、三门分公司及天台宏通共8家自有或合作分销商。公司通过ISO9001：2000质量管理体系认证、5S现场管理及福特Server2000认证，年年被台州市公路运输管理处评为汽车维修“优质文明示范企业”称号。

浙江斯贝乐制冷电器有限公司是一家专业从事制冷、西厨餐饮、自助餐台等商用设备的研发、制造、销售、服务为一体的台州市高新技术企业，主要产品有冰淇淋机、果汁机、制冰机等，企业拥有三万多平米现代化标准的厂房，现有员工230人。公司已通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18000等各种认证。公司具有强大的技术研发实力，拥有世界一流的数控冲、剪、折弯、自动焊接等系列加工设备，有一支机械、电器、燃气等高素质的工程技术团队。欢迎您的加入！

慢科学文化发展有限公司，下设成才教育文化课补习学校、慢科学实验室，各机构独立运营与开设分校，现有教职工100余人，在校学生1000余人。是一家结合优质教学资源和先进的信息技术，长期开发与教育相关产业的高科技公司。
慢科学文化发展有限公司拥有自己的课程开发团队、教学团队、营销团队，长期致力于学生学习能力开发和培养、自主学习社区建设、家庭教育研究和咨询、课外辅导服务的个性化教育。秉承该理念，致力于传播先进教学思想，研究先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，帮助学生和家庭获得更多更好的教育和发展机会。
公司始终把人才战略作为公司发展的首要战略，在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作。同时也在公司内部建立员工的职业发展规划体系，关注人才的成长，充分发挥员工的创造力，“80分的能力，100分的舞台”，鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我。
现随着规模的不断壮大，我们热烈欢迎社会各界有志于为中国教育而努力工作的有识之士积极加盟，共创公司辉煌的明天！

伟星集团有限公司创建于1976年9月，总部座落于浙江台州临海，是一家综合性的国家级企业集团，产业涉及服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资等领域。 在创业发展过程中，伟星集团乘改革开放东风，启市场经济之始，打造出服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资五大产业；自主培育出两家上市公司，其中浙江伟星实业发展股份有限公司（股票代码：002003）是中国钮扣和拉链行业首家上市公司，浙江伟星新型建材股份有限公司（股票代码：002372）是中国唯一一家以PPR管道为主导产品的上市公司。 伟星集团立足浙江，面向全国，放眼世界，经过30多年的发展，在浙江、上海、深圳、天津、重庆等地建立了九大工业园区，形成覆盖国内各大中城市和辐射欧、美、亚、非、大洋洲五大洲的营销网络，呈现出主业突出、产业互动、功能多元、效益明显的特色。 公司先后获得了“中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业500强、中国服装行业双百强企业、驰名商标、浙江省工业行业龙头骨干企业”等殊荣。 面对未来的挑战，伟星集团坚持把“以人为本”作为企业文化建设的基本理念，弘扬“可持续发展”的核心价值观和“团结拼搏、求实创新”的企业精神，致力于打造“百年伟星”。

伟星集团有限公司创建于1976年9月，总部座落于浙江台州临海，是一家综合性的国家级企业集团，产业涉及服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资等领域。 在创业发展过程中，伟星集团乘改革开放东风，启市场经济之始，打造出服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资五大产业；自主培育出两家上市公司，其中浙江伟星实业发展股份有限公司（股票代码：002003）是中国钮扣和拉链行业首家上市公司，浙江伟星新型建材股份有限公司（股票代码：002372）是中国唯一一家以PPR管道为主导产品的上市公司。 伟星集团立足浙江，面向全国，放眼世界，经过30多年的发展，在浙江、上海、深圳、天津、重庆等地建立了九大工业园区，形成覆盖国内各大中城市和辐射欧、美、亚、非、大洋洲五大洲的营销网络，呈现出主业突出、产业互动、功能多元、效益明显的特色。 公司先后获得了“中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业500强、中国服装行业双百强企业、驰名商标、浙江省工业行业龙头骨干企业”等殊荣。 面对未来的挑战，伟星集团坚持把“以人为本”作为企业文化建设的基本理念，弘扬“可持续发展”的核心价值观和“团结拼搏、求实创新”的企业精神，致力于打造“百年伟星”。

伟星集团有限公司创建于1976年9月，总部座落于浙江台州临海，是一家综合性的国家级企业集团，产业涉及服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资等领域。 在创业发展过程中，伟星集团乘改革开放东风，启市场经济之始，打造出服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资五大产业；自主培育出两家上市公司，其中浙江伟星实业发展股份有限公司（股票代码：002003）是中国钮扣和拉链行业首家上市公司，浙江伟星新型建材股份有限公司（股票代码：002372）是中国唯一一家以PPR管道为主导产品的上市公司。 伟星集团立足浙江，面向全国，放眼世界，经过30多年的发展，在浙江、上海、深圳、天津、重庆等地建立了九大工业园区，形成覆盖国内各大中城市和辐射欧、美、亚、非、大洋洲五大洲的营销网络，呈现出主业突出、产业互动、功能多元、效益明显的特色。 公司先后获得了“中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业500强、中国服装行业双百强企业、驰名商标、浙江省工业行业龙头骨干企业”等殊荣。 面对未来的挑战，伟星集团坚持把“以人为本”作为企业文化建设的基本理念，弘扬“可持续发展”的核心价值观和“团结拼搏、求实创新”的企业精神，致力于打造“百年伟星”。

伟星集团有限公司创建于1976年9月，总部座落于浙江台州临海，是一家综合性的国家级企业集团，产业涉及服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资等领域。 在创业发展过程中，伟星集团乘改革开放东风，启市场经济之始，打造出服装辅料、新型建材、房地产、水电、金融投资五大产业；自主培育出两家上市公司，其中浙江伟星实业发展股份有限公司（股票代码：002003）是中国钮扣和拉链行业首家上市公司，浙江伟星新型建材股份有限公司（股票代码：002372）是中国唯一一家以PPR管道为主导产品的上市公司。 伟星集团立足浙江，面向全国，放眼世界，经过30多年的发展，在浙江、上海、深圳、天津、重庆等地建立了九大工业园区，形成覆盖国内各大中城市和辐射欧、美、亚、非、大洋洲五大洲的营销网络，呈现出主业突出、产业互动、功能多元、效益明显的特色。 公司先后获得了“中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业500强、中国服装行业双百强企业、驰名商标、浙江省工业行业龙头骨干企业”等殊荣。 面对未来的挑战，伟星集团坚持把“以人为本”作为企业文化建设的基本理念，弘扬“可持续发展”的核心价值观和“团结拼搏、求实创新”的企业精神，致力于打造“百年伟星”。

房产经营 地址：浙江省台州市临海市大田街道河东路36号102室

房产经营 地址：浙江省台州市临海市大田街道河东路36号102室

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 （1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。 （2）对股东负责：取信于资本 股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 （3）对客户负责：诚信为基 体验为本 诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。 （4）对员工负责：共同成就价值 公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。 （5）对社会负责：知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民，为相关利益主体承担广泛的责任，使企业在谋求商业目的的同时，能够通过自己负责任的行为，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 （1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。 （2）对股东负责：取信于资本 股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 （3）对客户负责：诚信为基 体验为本 诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。 （4）对员工负责：共同成就价值 公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。 （5）对社会负责：知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民，为相关利益主体承担广泛的责任，使企业在谋求商业目的的同时，能够通过自己负责任的行为，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。