临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、工资、福利、考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同,进行薪资谈判,安排候选人入职。 3、执行招聘工作流程,负责招聘、入职、离职、调升等手续。 4、负责员工活动,员工福利等相关工作的组织,实施和效果评估。 5、负责管理公司日常事务(办公用品采购、会餐、出游、节日福利采购及发放)。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、3年以上工作经验,1年以上同岗经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,执行力强,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识。