具体要求:

1、文笔佳，工作认真负责，思路清晰，有定性，具有较强的报告与文案写作能力，对企业项目材料有较好的逻辑分析及组织能力；
2、良好的语言表达能力和沟通能力。
3、了解各类科技项目政策，根据企业情况和申报政策要求，撰写项目申请书、可行性报告；
4、做过公司项目申报3年以上的，申报过“上亿”项目的，熟练应用质量体系和程序文件，熟悉项目申报流程者优先。
有意向致电18357636712

具体要求:

1、熟悉9000和ts16949体系，同岗位2年工作经验以上； 2、熟练掌握办公软件使用，负责办公室相关资料的整理和日常事务的处理 3、有驾驶证优先可放宽条件。

具体要求:

关键绩效指标： 质量体系有效运行；内部审核计划完成率；不符合项按时关闭率；月度质量指标监视及改进；重大批量质量问题监控。 一、岗位概要：负责编制年度质量体系工作计划（包括年度内部审核计划）；负责质量管理体系策划、编制、修订、完善质量管理体系文件；负责公司质量管理体系运行监督、检查和业务指导，并组织内部审核和协助管理评审。 二、工作职责与工作任务 职责一 职责描述：编制年度质量体系工作计划。 工作任务 1.收集上年度质量管理体系运行实施情况。 2.制定年度质量管理体系工作计划，并监控计划实施情况。 职责二 职责描述：质量管理体系策划及编制、修订、完善管理体系文件。 工作任务 1.依据质量管理体系要求，进行质量体系策划，并形成书面体系文件。 2.组织质量体系文件培训，并指导各部门建立和完善质量管理体系。 3.修订、完善质量管理体系文件。 职责三 职责描述：内部审核和管理评审 工作任务 1.编制质量体系年度内审和管理评审计划。 2.制定质量体系内审和管理评审实施计划，并协助组织内审核管理评审。 3.编制质量体系内审报告、管理评审报告，下达整改计划并做好整改效果验证。 职责四 职责描述：第三方认证审核 工作任务 1.根据第三方审核计划，指导审核准备及审核安排。 2.指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证 3.收集和汇总不符合项报告整改资料。 职责五 职责描述：第二方审核整改 工作任务 陪同第二方审核并协助指导不符合项整改。 职责六 职责描述：体系运行监督审查、检查 工作任务 1.定期监督、检查部门管理体系运行情况，并向上级报告； 2.做好月度绩效考核质量指标监控，并跟踪验证各部门整改计划实施效果。 职责七 职责描述：各部门质量体系管理工作业务指导 工作任务 1.提供质量体系运行存在问题及改进需求指导。 2.协助进行相关培训。 职责八 职责描述：标准化建设 工作任务 1.协助部门制作相关管理制度，工作流程及表单的制定和完善工作。 2.协助部门检查和监督部门相关的管理制度的实施情况。 职责九 职责描述：其他工作 工作任务 1.参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审。 2.每月底做出本职工作的下月度工作计划，每月初做出上月的工作总结。 职责十 职责描述 完成领导交办的其他任务。 三、工作协调关系： 内部协调关系 公司各相关部门 外部协调关系 咨询公司、认证公司、培训机构 四、任职资格 教育水平：大专及其以上文化程度 专业：机械、汽车制造计算机应用或管理工程专业 外语水平：借助词典能阅读英语专业资料 计算机水平：熟练操作word/excel/ppt 职业资格/职称证书：中级以上专业技术职称/质量工程师/六西格玛黑带者优先 工作经验：有3年以上大中型企业iso14001、iso9001、和iatf16949体系推行维护工作经验，有汽车行业技术、质量管理背景者优先考虑,有内审员资格证书 业务知识：质量管理、企业管理 技能 通晓质量管理方法和质量工具使用；熟悉质量管理体系标准；具备良好的社交能力和沟通能力；具备很强的文件写作和内外部审核技能 所需培训项目 质量/环境管理体系标准；iatf16949五大工具；质量管理知识；机械制造及本公司产品知识；各种报告和文件编制知识。 五、工作环境 涉及的办公设备/工具 计算机、打印机、复印件、扫描仪等一般办公设备 工作环境特征 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档/报表 工作计划与总结、管理方案、管理体系文件、内审和管理评审报告、质量统计报表等

具体要求:

1.参与公司活动策划，前期平面宣传；落实中期物料制作，后期现场布置；2.负责公司形象展示宣传、vi应用、图册设计、宣传册设计等平面类设计工作；3.根据公司的营销策划方案，负责公司对外日常工作宣传及广告等平面设计；4.检查公司相关宣传资料的制作效果，与上级沟通，不断改善公司的宣传工作；5.协助上级完成推广活动等相关设计；6.协助上级共同制定广告宣传文案；任职资格：1.有一定的手绘基础，熟练掌握基本ps、cdr/ai、illustrator等设计软件；2.具备一定的信息处理能力、创新能力、表达能力。3.有较强的美术功底和鉴赏能力，创新思维和审美能力强，能独立完成各种设计方案；4.团队协作能力较强，有责任心，有较强的抗压能力；

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理实施企业的品牌推广计划；2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动；3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪；4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。任职资格：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；2、具有___电缆、电线____行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；3、有较好的综合素质及文化修养；4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；6、熟练操作office软件。

具体要求:

岗位职责：1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，，本科以上学历；2、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

1、负责学校宣传资料内容设计和平面设计工作；2、?负责各类文案撰写，包括内外部新闻稿件、产品宣传推广文案、活动文案等；3、?参与团队市场活动，结合客户需求、解决方案和市场趋势，创新宣传内容；4、参与公司品牌搭建、内容创意和传播执行；5、维护并优化公司的品牌图片素材库；6、管控整体的平面设计风格和作品质量，协同其他部门完成相关设计工作；岗位要求：1、广告、中文、传播、营销等相关专业本科以上学历，具体2年以上宣传推广经验优先，优秀毕业生亦可；2、具有4a广告公司、互联网科技公司、售后服务类企业工作经历者优先；3、具备较强的文案能力，熟悉photoshop、illustrator、ai等设计类软件的优先；4、具备良好的逻辑思维能力、语言表达和沟通能力，工作踏实负责，积极主动，能承受一定工作压力；5、简历请附上作品集；

具体要求:

1、懂质量体系者优先考虑2、公司提供住宿3、加班有餐补。4、上下班有公车接送。5、有全勤奖和高温补贴。

具体要求:

负责iatf?16949?体系的建立、运行维护负责3c产品认证工作负责e-mark产品认证工作负责主机厂、集团内部审核的主导工作协助供应商体系审核负责主导公司内审（管评，体系，过程，产品）薪资面议

具体要求:

岗位职责： 1.?????负责督促和维护公司质量体系； 2.?????负责项目阶段各个节点的质量控制，及时处理所有与产品质量有关的投诉，负责协调处理外部审计和投诉等gmp规范想业务； 3.?????负责公司质量体系团队的建设； 4.?????完成其他质量工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语六级及以上，有一定的对外沟通能力； 2、具有6年及以上制药企业qa/生产管理工作经验，对生产管理、验证、质量管理体系、客户审计等业务有着丰富的工作经验，熟悉国内外gmp法规；

具体要求:

1、熟练应用office办公软件，对文件处理，大专应届毕业生亦可。

具体要求:

岗位职责： 1、协助宣传、贯彻公司的质量方针、法规，并负责组织质量管理体系文件的编制、修改及实施。 2、负责对公司质量管理体系文件、资料进行管理和保存工作，确保其完整和有效性。 3、负责组织定期对文件执行情况进行检查。 4、负责组织公司有关质量、计量及其他相关体系的建设和维护、监督和管理工作。 5、负责组织贯彻质量责任制，对各职能部门和人员质量职责的落实情况进行监督检查。 6、负责与公司质量相关信息的传递与处理，及内部沟通活动。 7、负责组织各部门内部沟通与协调管理。 8、负责按照质量管理体系（qms）要求完成对应部门的规范性文件拟定和输出，确保其适宜性。 9、负责协助做好与分管部门有关的纠正与预防改善活动，确保其有效，促进质量管理体系的持续改进。 10、负责协助做好信息系统中与部门有关的各项工作。 11、负责 执行质量管理体系（qms）与之有关的控制文件要求。 12、负责执行与公司知识产

具体要求:

岗位职责： 1、协助宣传、贯彻公司的质量方针、法规，并负责组织质量管理体系文件的编制、修改及实施。 2、负责对公司质量管理体系文件、资料进行管理和保存工作，确保其完整和有效性。 3、负责组织定期对文件执行情况进行检查。 4、负责组织公司有关质量、计量及其他相关体系的建设和维护、监督和管理工作。 5、负责组织贯彻质量责任制，对各职能部门和人员质量职责的落实情况进行监督检查。 6、负责与公司质量相关信息的传递与处理，及内部沟通活动。 7、负责组织各部门内部沟通与协调管理。 8、负责按照质量管理体系（qms）要求完成对应部门的规范性文件拟定和输出，确保其适宜性。 9、负责协助做好与分管部门有关的纠正与预防改善活动，确保其有效，促进质量管理体系的持续改进。 10、负责协助做好信息系统中与部门有关的各项工作。 11、负责 执行质量管理体系（qms）与之有关的控制文件要求。 12、负责执行与公司知识产

具体要求:

岗位职责：
1、开发并监督实施供应商质量战略、政策、流程、标准及体系；
2、主导提升全球供应商质量体系以满足公司的质量目标和远景；
3、发起并主导关键供应商的质量稽核；
4、负责辅导供应商逐渐成为优秀供应商；
5、负责新供应商的可行性研究、认证和稽核；
6、评估供应商并制定供应商质量改善计划，引导供应商质量管理体系的提高。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、质量或工程相关专业，有大型设备质量体系管理工作经历者优先；
3、5年以上供应链质量管理经验；
4、较好的分析、沟通、谈判能力，熟悉主流质量管理体系；
5、熟练使用汉语和英语表达。

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

ts16949质量体系管理专业

具体要求:

了解质量体系iso9000，ts16949等；
对相关政府部门熟悉了解；
管理环保安监等政府部门所需的资料，进行制表和管理档案
正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

1.市场营销管理类或相关专业大专以上学历，具有较强的文字功底； 3.具备品牌营销工作或招商加盟经验； 3.有责任心，执行力强，具备较好的沟通协调能力；服务意识强，有较强的团队合作能力；

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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