具体要求:

工作内容：
安排至各子公司副总身边进行实习工作，辅助执行工作，培养至公司所需管理人员

任职条件：
各高校应届毕业生（实习生）亦可

具体要求:

1、负责公司模具结构的设计工作；2、制定、完善注塑模具文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具；3、新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题

具体要求:

要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、熟练办公软件的操作；3、有上进心。

具体要求:

有管理方面经验优先

具体要求:

工作内容： 1.汽车注塑件产品的前期开发关联业务 2.汽车注塑件产品的质量关联业务 任职资格： 1、熟练英语：阅读理解文件,编写文件,能够对话。 2、学历: 大专或本科毕业 3、电脑 :熟练office 4、对汽车零部件行业有兴趣发展者 5、熟悉注塑工艺、模具、注塑设备者优先 6、有c1驾驶证 工作地点1：临海市北洋工业区吉利汽车制造基地 工作地点2：路桥开发区吉利汽车制造基地

具体要求:

要求与工作内容:1.五年铸造产品开发经验.2.熟悉树脂砂生产技术工艺要求.3.独立编制作业指导书,技术资料,并惯彻执行.4.组织工艺方案的探讨,制定和改善.5.组织新产品开发和工艺文件的评审.6.组织现场质量问题的跟踪,分析及改善.7.组织对批量产品工艺的不断完善,提高.

具体要求:

职位描述:1.根据公司经营发展战略规划,制定相应的质量规划,全面提升品质管理工作.2.建立和完善质量体系,制定相关流程制度,组织实施并监督,检查质量体系的运行.3.负责与研发,制造,营销等系统之间有关质量方面的协调,负责产品质量争议的申诉,调查,分析,检验,协调,处理等管理工作.4.对公司工作质量的检查与考核.5.指导,监督,检查所属下级的各项工作,监督质量系统文件,表单等资料的保管和归档工作.任职要求:1.熟悉铸造过程.2.有五年经上铸造企业或外资铸造企业质量工作经验.3.熟悉质量体系建立,运行.4.熟悉质量控制的关键点和工作流程.5.有较强的组织能力和责任心.

具体要求:

因公司业绩迅猛增长规模迅速扩张，使得公司为求发展特面向全国招聘销售人才，新的一年共创佳绩。很多人不敢来业务销售公司上班，认为自己没有圈子，口才不好，可能做不了……可你没察觉，你在工厂1年，你的圈子就会变更小，在工厂3年你会与社会时代脱轨，在工厂6年你会丧失对美好人生的斗志……圈子可以慢慢建起来，口才也是可以练出来的!男人挣钱是责任，女人挣钱是价值！我们不一样的就是，我们不拼爹，拼的是激情活力，拼的是努力，拼的是结果[奋斗][奋斗][奋斗]销售就是一个推销自我的过程，当你一次次在销售过程中碰壁，遇挫时，你会学会从新审视自己，从而改变自己。你会发现自我深处的不足，发现自己的小毛病，坏习惯，我们都会帮助你去改正，我们鼓励犯错，因为这样你的进步会更大。当您工作一年下来，您会发现您变得成熟、开朗、乐观、坚强。公司成员之间亲如兄弟姐妹，工作氛围良好。你会在这发现工作的乐趣！最后，我要告诉你，在我们公司

具体要求:

业务员、客服人员、操作员、大车驾驶员均有在招，工资面议，详细联系招聘电话15705862684.

具体要求:

主要工作职责：协调班组生产工作，按照生产计划提前安排各项生产准备工作，为各工序做好物资、工装准备。负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作，组织好安全生产，文明生产。
要求有1年制造型企业相关工作经验。 优秀应届生亦可

具体要求:

岗位职责： 1、制定公司人力资源发展战略，达成公司战略目标； 2、完成公司人力资源体系和行政体系建设； 3、根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度； 4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作； 5、负责中高端人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作； 6、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜； 7、制定及监管企业内部管理制度。 任职资格： 1、人力资源、管理学、行政等相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度； 4、文笔好，精通劳动法律法规； 5、工作态度端正，富有团队合作精神； 6、熟练运用各种办公软件； 7、具备较好的沟通、协调及执行能力； 8 、为人原则性强，具备良好的职业素养与敬业精神，思路清晰、严谨稳健，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：提供食宿+五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

注：所述职位接收简历邮箱：mygymchina220@mygymchina.com

岗位职责： 1、负责公司日常人员招聘工作； 2、开发及维护招聘渠道； 3、完善招聘制度、流程及人才测评体系； 4、及时与各用人部门沟通，了解各部门招聘需求，收集简历并根据岗位要求筛选简历； 5、协助运营总监完成公司各部门制度管理和考评工作。
任职要求： 1、有一年以上招聘工作经验，能运用多种招聘途径及招聘工具进行人才筛选； 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直； 4、本科学历，英语良好，熟练使用办公软件； 5、团队合作意识强，能承受较大工作压力。

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；
机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化
工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日

具体要求:

岗位职责：1、负责公司总部及各直营门店管理制度的建立与完善；2、负责公司总部及直营店的人才招募工作；3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。4、负责公司考勤管理，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。7、负责公司月度总结大会及十天会议的组织工作。8、负责公司日常规章制度的落实与监督；9、负责公司人事档案管理工作。任职资格：1、三年以上人力资源工作经验，熟悉国家法律法规；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件；4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。工作时间：8:00-17

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；
机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化
工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日

具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

具体要求:

1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
2、招聘渠道的开发和维护；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施。

任职要求：
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；
2、有五年及以上人力资源工作经验，有上市公司招聘岗位经历者优先；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；
5、具备良好的沟通交流能力；
6、具备良好的人际关系处理能力。

公司简介：
本公司专注于高端价位时尚韩版男女童鞋， 为爱美、时尚的妈妈、宝宝们打造一个属于自己的“童鞋线上专柜”！公司主营品牌“小米步童鞋”。
公司自发展至今，在全体伙伴的努力下

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

作为中国早期教育的第一品牌，红黄蓝十六年来快速稳健的发展，致力于为0-6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案。培养健康、快乐、有竞争力的儿童！今年是北京红黄蓝亲子园入驻台州椒江的第6年，作为台州的旗舰店现在为储备人才现面向社会诚聘精英： 亲子教师5名 任职要求： 1.性别：不限，年龄：40岁以下； 2.学历：正规院校毕业，大专以上学历； 3.幼儿教育、学前教育、艺术教育等相关专业； 4.工作经验：2年以上幼儿园或亲子园教师工作经验； 5.技能要求：普通话标准，五项技能全面，其中声乐、舞蹈技能突出； 6.具有较强的亲和力及沟通能力； 7.性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。 8.具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识，拥有强烈的销售意识； 9.勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 10.喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 11.可以接受周末上班（平时休息）； 岗位职责： 1、学习红黄蓝课程内容，确保专业、熟练上好每一节课； 2、组织教学活动，并积极引导家长,及时反馈问题及建议； 3、确保与家长及时沟通，做好服务和记录工作； 4、参加园所的备课与做课，教具与教案领用与维护； 5、及时与家长沟通选课，确保续报率、出勤率和选班率任务完成； 6、老会员续报服务，幼儿发展测评； 7、教具的自制、采购、清洁与消毒； 8、安全责任区、卫生责任区管理与维护； 9、完成上级临时交办的其它工作。 联系人：李老师：13777675173 芳芳老师：13989627925（白天接电话，晚上只收信息） .

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

职责描述： 1、根据公司年度招聘需求做招聘计划； 2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道； 3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄选工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、做人员背景调查工作。 任职要求： 1、2年以上招聘工作经验，有房地产招聘经验优先； 2、熟悉各招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验，具有丰富的招聘经验和技巧； 3、精通各类面试面谈技巧以及测评工具； 4、乐观、自信、开朗，非常乐于分享、良好的团队合作意识； 5、具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心极强，踏实稳重，工作细心。

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

1、负责员工的招聘、录用，了解并熟练撑握现代人才选拔测评系统；
 2、负责公司内部人力资源调配，进行人力资源编制及组织规划；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、负责员工关系管理；
 5、负责人事部门内部的组织管理，
 6、完成领导交付的其它工作任务。
招聘要求：
1、女，28～38岁，专科及以上，人力资源管理、法律、行政管理及相关专业，
 2、三年以上人事实务工作经验，二年以上人事管理经验，熟练操作office软件；
 3、熟悉人力资源规划、绩效考核与管理、薪酬设计，具劳动关系，有实践经验；
 4、性格温和，有耐心，乐于助人，责任心强，工作严谨敬业，主动积极，团队意识强烈

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六

具体要求:

（一）专项计划：钱江计划招聘“管培生”，这是面向证券经纪、财富管理、资产配置等券商基础业务的储备人才，享受公司专项培育机制。（二）招聘需求 1、招聘机构：涉及浙江辖区69家分支机构 2、工作地点：覆盖浙江全省（三）招聘范围 1、招聘对象： 2018年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中海外院校毕业时间可以为2017年1月至2018年9月并已取得毕业证书以及海外学历学位认证。 2、招聘专业：金融、经济、财会、管理、it等相关专业优先。 3、能力要求：热爱证券行业、沟通能力和学习能力强者优先。（四）招聘流程 1、校园宣讲（10月中旬-12月） 2、网申和简历筛选（10月下旬） 3、在线测评与面试（11月上旬） 4、实习考察（2017年11月-2018年3月） 5、发放录用通知（2018年3月-5月） 6、入职就业