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临海市|经验不限|学历不限|性别不限|22岁-30岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。需要管理内勤与外勤;男士女士皆可,抗压能力强一点。试用期3500,转正后4000加福利;提成另外计算。
中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。[1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2] 。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。[3] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4] 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。[5]
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1.年龄要求25-35岁,中专以上学历,男女不限,责任心强,有亲和力;2.普通话流畅,具备一定的语言文字和口头表达能力,具备一定的电脑操作技能;3.身体健康,五官端正,稳重大方;4.有过人事招聘管理等经验的优先!5.透明的晋升机制,凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。职位诱惑:双休,年终奖,旅游,节日礼物,岗位晋升,项目提成,办公高大上
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-35岁|全职|人数若干
岗位职责:1、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续2、处理老客户后续对接问题
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局,加快转型升级、提质增效,以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景,薪火相传,砥砺奋进。
台州市,临海市|3-5年|学历不限|性别不限|18岁-35岁|全职|人数若干
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
我校做学业水平规划提升,初中升高中,高中升大学,出国留学,在职学历提升。业务范围涵盖初升高学生就读普高、成人教育、远程教育、计划内统招等。拥有一批资深的专业咨询顾问和师资团队,学校的办学宗旨是“追求卓越,追求品质”,本着“人才至上,服务至上”的服务理念,秉承“学习成就未来,广迎天下学子,造就社会英才”的办学理念,以社会需求为导向,致力于培养适应现代化建设和区域经济发展需要的复合型人才。学校将凭借自身先进的教学理念、科学的管理体系和强大的师资实力,打造“台州在职人员学历进修的第一品牌”,竭诚与社会各界有志之士合作,共同创造最佳升学路,学历再教育的美好未来。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、根据公司提供的客户电话,寻找公司产品的意向客户;2、通过电话负责客户的约访工作;3、协助配合销售团队,创造销售业绩。任职资格:1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;2、良好的执行力和团队合作精神;3、熟悉电话客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。4、工作时间:正常白班(8:30-17:30)单休5、薪酬福利:底薪2000?+20%?业务提成+激励奖;重点节假日福利。无经验者可带薪培训,公司定期或不定期组织员工参加各种培训团建。6、岗位晋升通道:普通客服经理-高级客服经理-项目主管7、工作地址:临海市江南街道汇丰北路2-3号
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上汽配相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招50人
1、负责汽车抵押和信用贷款的客户开发2、负责金融产品市场的需求调研和市场分析;3、负责发掘市场需求和数据收集,完成金融理财产品创新开发任务;4、负责金融和证券产品的构想以及产品的可行性分析;5、负责金融新产品的销售和接待
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招17人
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
主要工作付责帮助组长,记录下来使用的配料,日期等药物生产纪录,工作轻松,初中文化即可,试用期1至3个月,加班费按国家规定发放;通常情况下每月薪资:5500~7500。此外,有项目绩效奖金、年终绩效奖金;带薪年休假、按国家规定享受婚假产假看护假丧假等带薪假日、高温费、五险、节日福利、每季度发放劳保用品、台州地市上下班厂车接送,房补200元,餐补100元,平均月休4天。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、工资、福利、考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同,进行薪资谈判,安排候选人入职。 3、执行招聘工作流程,负责招聘、入职、离职、调升等手续。 4、负责员工活动,员工福利等相关工作的组织,实施和效果评估。 5、负责管理公司日常事务(办公用品采购、会餐、出游、节日福利采购及发放)。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、3年以上工作经验,1年以上同岗经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,执行力强,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识。
临海市|应届生|大专|女|25岁-30岁|全职|招1人
1.大专以上学历 女性 年龄24—30之间。2.曾在销售性质类公司做过人事,熟悉培训和薪资体系,人事经验1年以上。3.能够熟练操作办公软件,ppt、word等软件。4.性格开朗、语言表达能力良好。5.愿意听取别人的意见,具有良好的执行力。职责:建立和规范本公司的人力资源体系。单休 一天8小时制。
台州银盛信息技术是国内一家专业致力于的银行POS机收单业务的金融支付服务企业,业务范围涉及银行POS机收单、网络金融支付解决方案、金融硬件安装维护等领域。公司从2008年开始,在国内收单行业起步初期就投身收单市场。经过5年的发展,台州银盛不仅积累了深厚的市场经验,也迅速成长为一家全国性的收单服务企业,基本确立在国内收单行业中的市场地位,在浙江区域市场已经确立了领军地位,并以专业的服务受到广大客户的认可和业界的尊重。 台州银盛目前已经与国内各地区银联、汇付天下、上海富友、钱袋宝、易宝支付等多家国内知名第三方金融支付企业建立了紧密的战略合作关系。公司总部在临海,合作商渠道网络遍布全国。目前,公司拥有300多人的专业服务团队和管理团队,具有完善的风险控制机制和规范化运作体系。“为客户创造价值,为员工搭建平台”,是银盛多年一直秉承的企业使命,不仅致力于为客户创造价值,还将“成就员工”作为企业的基本理念,为员工搭建快乐工作、助力成长、助推发展的梦想平台;为员工提供同行业最具竞争力的待遇福利机制;为员工打造同行业最完善的学习培训成长体系;为员工营造最具快乐激情的工作环境氛围;为员工搭建最具长远发展空间的晋升发展通道;同时我们的产品体系和营销政策长期保持绝对优势地位,为员工实现丰厚的短期回报创造最为有利的条件。 为把握国内收单市场当前迅猛发展的有利商机,台州银盛积极布局“二次创业”战略规划,大规模扩张POS机收单业务团队,深化台州银盛浙江和全国市场布局的基础,继续提升服务专业度,巩固行业市场地位和品牌美誉度。为配合台州银盛“二次创业”,积极扩张的战略目标实现,公司求贤若渴,特此发布求贤令,诚邀志同道合的优秀人才加盟,携手共创美好未来。
岗位职责1、负责制度流程的优化建设,规范用工操作,避免法律风险,能够独立处理劳动风险问题;2、负责员工信息大数据管理,定期分析组织数据,出具人力周报、月报分析;3、负责员工沟通,关怀方案制定、实施,以及满意度调查;4、负责hr模块的运用及实施;5、负责相关福利管理。岗位要求1、大专以上学历,人力资源、工商管理专业优先、具有人力资源师三级证书;2、2年以上员工关系相关工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源相关政策、制度;4、精通excel、ppt等办公软件;5、有亲和力,具有较强的组织协调能力,沟通能力,主动性强、工作高效、抗压能力强等特质;问题能力。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责1、负责制度流程的优化建设,规范用工操作,避免法律风险,能够独立处理劳动风险问题;2、负责员工信息大数据管理,定期分析组织数据,出具人力周报、月报分析;3、.负责员工沟通,关怀方案制定、实施,以及满意度调查;4、负责hr模块的运用及实施;5、负责相关福利管理。岗位要求1、大专以上学历,人力资源、工商管理专业优先、具有人力资源师三级证书;2、2年以上员工关系相关工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源相关政策、制度;4、精通excel、ppt等办公软件;5、有亲和力,具有较强的组织协调能力,沟通能力,主动性强、工作高效、抗压能力强等特质;问题能力
岗位职责1、贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本公司的实际情况,组织制定公司人力资源的长远规划、年度计划等2、牵头与人才交流中心、职业介绍所和各学校等单位建立良好工作关系,以确保员工招聘的渠道畅通3、组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算4、组织制定公司工资标准、管理办法和分配方案5、负责各部门负责人的绩效管理,并做好结果的应用6、拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度,报批后监督全体员工严格执行7、执行并完善员工的福利政策,落实政府的各项劳动政策,改善员工的工作条件、生活环境8、对本部门的工作,定期进行检查考核,确保本部门各项工作保质保量完成9、按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实岗位要求1、大专以上
年龄要求:18-35岁岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、员工培训和绩效考核等工作;3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续;4、维护员工的人事信息管理与员工档案,核算员工的考勤等事宜;5、完成上级交办的其他人事事务工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业或工商管理等相关专业优先考虑;2、熟悉培训和薪资体系,1年以上人力资源工作经验;3、能够熟练操作办公软件,ppt、word等软件;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、具备较强的学习能力,较强的独立处理事务的能力。福利待遇:3500-
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责:1、执行公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、员工培训和绩效考核等工作;3、负责办理入职手续、员工社保,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计;4、维护员工的人事信息管理与员工档案,核算员工的考勤等事宜;5、完成上级交办的其他人事事务工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业或工商管理等相关专业优先考虑;2、熟悉培训和薪资体系,1年以上人力资源工作经验;3、能够熟练操作办公软件,ppt、word等软件;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、具备较强的学习能力,较强的独立处理事务的能力。福
临海市|经验不限|大专|女|21岁-35岁|全职|招1人
岗位职责: 1. 负责营业部员工入职办理(入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等),营业部人员信息表维护更新,离职手续办理; 2. 招聘,进行人员电话预约面试、接待等工作; 3. 负责营业部员工考勤管理,新员工档案整理,跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程,相关资料定期移交给省级分公司行政人事部; 4.负责营业部固定资产管理,按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人,并负责到期资产的报损等处理,日常设备的维护、报修等; 5.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管(如统一定制的印刷品、工作服、it设备等); 6.负责营业部宿舍管理,按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等; 7.负责营业部行政前台接待,来访人员登记,会议接待用餐等相关活动安排,营业部重要活动组织协调工作 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历,行政管理及相关专业; 2. 具有行政工作2年以上经验者优先; 3. 具有良好的沟通协调能力,熟练使用office软件; 4. 性格开朗,亲和力强,形象好,具备优秀的沟通协调能力; 5. 优秀的团队意识,工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。
微贷网开创了中国互联网金融车贷平台之先河,于2011年8月8日正式上线运营,总部位于美丽的西子湖畔—杭州。微贷网融合“互联网+金融+汽车”,打造了一个规范、安全、透明、诚信的互联网金融信息服务平台,为投资者提供低风险、高回报的理财产品,让每一分钱创造价值!为有资金需求者提供低成本、高效率的融资服务,让小额借贷不再难! 微贷网凝聚了一批来自金融行业、阿里巴巴、百度、腾讯等互联网行业、以及全国知名销售公司菁英。在提前两年完成“五年百店”战略后,微贷网正朝着“五年五百店”的目标继续前进。截止2017年4月,微贷网已在北京、上海、广州、四川、浙江等全国29个省、市开设400多家营业部,累计交易金额突破1000亿元,员工人数也由初创时期的10余人发展为近16000多人。 微贷网强劲的发展势头屡获业界殊荣和资本方青睐。在网贷第三方平台评级中,微贷网均榜上有名且排名靠前,先后入围中国社会科学院金融研究所A级榜单、福布斯中国互联网金融50强,一直居于互联网+金融车贷市场份额的领先地位。此外,微贷网正式当选中国互联网金融协会首批会员单位、浙江省互联网金融联盟副理事长单位、杭州市互联网金融协会执行会长单位。此外,微贷网于2014年完成汉鼎宇佑集团和盛大亿元A轮投资、浙商创投A+轮融资,2015年完成汉鼎股份1.5亿元B轮融资,2016年成功完成嘉御基金领投的10亿元C轮融资。 有梦想的民族是伟大的,有梦想的企业离辉煌不远。微贷网将继续以行业前瞻者和梦想践行者之势与大时代共舞,积聚每一份小微力量为普惠金融添砖加瓦! 微贷网,积微成著、贷动中国!
年龄要求:25-40岁岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计;3、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;6、其他突发事件处理和领导交办的工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力
临海市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求:1:中专以上学历(财务、会计专业证书);有财务会计工作三年以上经验;2:熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;3:能独立处理应对和管理公司的财务工作;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。要求:临海本地人。工资待遇:面谈每周单休,法定节假日休假,公司提供五险。
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责公司各项行政后勤类相关工作;5、协助负责公司企业文化建设工作,包括会务组织、团队建设、文体活动安排等;6、负责公司资产配置(包括办公设别、用品)的管理工作;7、其他行政相关事宜。任职资格:1、大专以上学历,一年以上人事行政经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
任职资格:22周岁-45周岁,要有团队精神,良好的沟通能力,性格活泼。工作时间自由,较高提成,双休,法定节假日统一休息。待遇面谈,保障齐全。 工作时间:上午8:00-11:00,下午14:00-16:00。 微信电话:13736510798
中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构 。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第94位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位
临海市|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
临海国寿收展部门招聘了,待遇面谈,学历要求大专以上(优秀者可放宽至高中),22周岁到40周岁,我们要的是有团队精神,从事过管理岗位的。工作时间:早上8点-11点,下午2点半-4点半,双休,法定节假日一律休息,十万年薪不是梦。本部门全部都是20多岁的年轻人,有朝气朝气活泼,团队氛围也很好,如果你现在的工作不是很如意,工资也不高,或者还没有找到工作的。何不给自己一个机会过来了解一下,不要轻易的就否定自己不行,事事都尝试一下,或许这里就是你最大的舞台。特别声明:我们不是去拉保险,我们是做管理的,要管理好团队,提高自己的专业知识,为客户提供最好的保险售后服务。(我们的培训全免费)
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 历史悠久 中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。 实力雄厚 经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2012年6月30日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币17,692.34亿元,位居国内寿险行业榜首;2012年上半年公司市场份额约为32.4%,继续占据寿险市场主导地位。 品牌卓越 中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2012年(第九届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1261.55亿元,比去年上升了226.04亿元,在所有入选的7家保险公司中,中国人寿品牌价值排名第一。 专业领先 中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。
临海市|经验不限|高中|女|25岁-37岁|全职|招2人
1、 负责收集市场信息和行业信息,全面了解客户理财需求; 2、 负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品,实行交叉营销; 3、 负责策划各项促销活动,并为咨询客户提供详细的解释和说明; 1、 高中及以上学历; 2、 熟悉金融行业及投资产品及营销技巧; 3、 会网络运用基本知识,熟练使用办公软件; 4、 具有服务意识, 对工作热情, 对客户有耐心; 5、 具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系; 6、 具备较强的公关和语言表达能力,能承担一定的工作压力。
作为中国第一家股份制保险企业,中国平安(全称“中国平安保险(集团)股份有限公司”)以“建成国际领先的个人金融生活服务提供商”为方向,目前已发展成为融保险、银行、投资等业务为一体的综合金融服务集团。截至2016年12月31日,中国平安拥有超140万员工及业务员,个人客户数达到1.31亿。截至2016年底,集团总资产达人民币约5.58万亿元,归属母公司股东权益为人民币3,834.49亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国第一大养老保险公司,旗下平安银行为国内首家股份制银行,包括信托、证券、资产管理等在内的投资业务也是中国平安重要的业务支柱。此外,中国平安积极开拓包括陆金所、好医生、平安好房、壹钱包、金融壹账通等在内的互联网金融业务,并在规模与用户数方面显著增长。截至2016年12月31日,平安互联网用户规模达3.46亿。中国平安在《福布斯》最新一期“全球上市公司2000强”中名列第20位;在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第41位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“BrandZ最具价值全球品牌100强”中名列第57位。 中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。其下属中国平安人寿保险股份有限公司台州中心支公司成立于1997年,目前拥有员工及营销队伍5000多人,业务范围覆盖各个区域。为适应业务快速发展的需要,现面向社会广聘精英。中国平安期待与优秀的您一起,共同成就精彩的未来!
临海市,台州市,台州市|应届生|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
工作职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作。 任职要求:1、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识优先,应届毕业生也可; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、工作责任心强。
临海市,台州市|经验不限|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
1、大专及以上学历,人力资源管理等管理类相关专业 2、熟练office办公软件,工作认真负责,吃苦耐劳 3、有人事行政从业经历者优先考虑
台州市海盛制药有限公司(原台州市海盛化工有限公司)成立于2000年,公司坐落于浙江省化学原料药基地临海园区,占地面积约20000平方米,是一家集研发、生产和销售为一体,专业生产维生素D系列产品及其衍生物的高新技术企业。 公司VD3、VD2生产技术领先,现已获得饲料添加剂生产许可证、食品生产许可证和药品生产许可证,其中VD3结晶、VD3微粒已在欧美注册并有DMF。公司还通过了KOSHER,HALAL,FAMI-QS,ISO22000,FSSC22000等体系认证。 公司始终坚持“以人为本、科技兴业”的宗旨,以产品“质量第一、用户第一”为原则,以“真诚、务实、开拓、创新”的企业精神,本着“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,追求“事得其才,人尽其用、酬适其需”,凝聚了大批博、硕、本、专高学历,高技能有识之士,为海盛的发展插上腾飞的翅膀。诚挚的邀请社会各界有识之士加盟我司,与全体海盛人一道再创海盛新的辉煌!
临海市|经验不限|学历不限|男|25岁-58岁|全职|招2人
上下货,能吃苦耐劳,有责任心,身体健康,无前科及不良嗜好,服从公司安排,有装卸货经验者优先,工资5500-6000元/月。
圆通速递创建于2000年5月28日,经过十六年的发展,已成为一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型企业集团,形成了集团化、网络化、规模化、品牌化经营的新格局,为客户提供一站式服务。2010年底,成立上海圆通蛟龙投资发展(集团)有限公司,标志着圆通向集团化迈出了更加坚实的一步。公司在网络覆盖、运营能力、业务总量、公众满意度及服务质量、信息化水平、标准化等方面等均走在了行业前列,品牌价值和综合实力名列中国快递行业前三甲。 目前在全国范围拥有自营枢纽转运中心60个,终端网点超过24000个。服务网络覆盖全国31个省、自治区和直辖市,地级以上城市已实现全覆盖,县级以上城市覆盖率达到93.9%。航线覆盖城市101个,累计开通航线数量1110条;汽运网络网运输车辆超过32000辆,陆路运输干线2928条。 2016年7月28日,圆通成功成为中国***登陆A股的快递企业。 伴随着世界经济一体化的发展,圆通速递将始终不渝的以提高服务质量为己任,开拓创新,优化服务体系,完善服务功能,我们愿与新老客户实现双赢、共同成长!
临海市|1-3年|大专|女|26岁-45岁|全职|招1人
1、熟练操作人力资源六大块,诚实稳重,敢于承担责任2、具备优秀的沟通、表达能力、执行力,良好的战略判断与分析能力,系统思维力强 3、语言表达及文字撰写能力强4、熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等 5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规,员工关系协调能力强 6、各部门关键绩效指标(kpi)的实施与数据分析
台州市盈姿进出口有限公司创立于2013年,专营眼镜国际贸易,现与全球诸多知名品牌公司建立战略合作关系。 目前我们的团队正在快速发展中。欢迎各界人士加入,共谋发展!注意!注意!前方高能!听说一家自称很牛逼的公司,想要给更多的人带去健康、快乐与爱的公司,想要让世界与众不同的公司要招人了对,我们就是那家自称很牛逼,想要让世界与众不同的公司是的,我们想与你一起去改变这个世界要的就是你不管你是牛气大神 还是职场小白通通看过来你有能力,我有空间你有激情,我有平台你有多牛,试试就知道钱和情怀,诗和远方我们都给你来,我们一起去创造梦想来,我们一起去改变世界来,我们一起为梦想扬帆起航在一(伊)起,赢未来!露露老底:1.公司:盈姿进出口有限公司2.产品:眼镜3.平台:阿里巴巴4.待遇:比你期望要好,福利超爽5.团队:能吃能干能玩,团结6.老板:人品好,超帅7.董事长:王牌外贸经理人,超帅
台州市,临海市|经验不限|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7、协助上级完成对员工的年度考核; 8、管理争端解决程序。
临海亨达工艺制品有限公司位于浙江省临海市经济开发区,成立于1999年9月。毗邻沪杭甬三市,交通十分便利。公司以研发、生产、销售遮阳伞篷及休闲家具等户外休闲用品为主。企业拥有自营进出口权,产品远销欧美、东南亚、南美、澳大利亚等国家和地区。公司拥有一套精简高效的管理机构和严格的管理制度,有一支“年轻、创新、进取”的管理团队和职工队伍。公司自成立以来,本着“以员工为本,以客户至上,以真诚为信,以创新为魂”的企业理念,始终保持着100%以上的年增长率,逐步跻身临海休闲用品行业前列。公司在国际和国内市场上树立了良好的信誉,在资信等级上多次被评为“AAA级”企业,并多次获得临海市“骨干企业”、“重点骨干企业”、“实力企业”、“龙头企业”等荣誉称号。 公司现有土地120亩,厂房占地面积60000平方米,固定员工500余人,专业技术人员60余人;公司拥有多条生产流水线,设备齐全,工艺先进,技术起点高。自成立以来始终保持着良好的发展势头。
临海市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
职位信息:1. 参与公司人力资源政策、制度、体系、重点项目的制定;2. 推进人力资源管理制度、政策以及流程的贯彻和执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3. 统筹并执行公司人力资源各大模块,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等;4. 定期进行员工沟通、反馈工作,负责员工关怀工作的组织、对接及落地;5. 协助组织文化的建立、宣导及传播;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上人力资源管理工作经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
浙江四兄绳业有限公司,座落于长江三角洲、经济发达、交通便利的滨海城市——台州。 “四兄绳业”的历史,最早可追溯到上世纪四、五十年代利用植物纤维手工制绳时期,企业于八十年代改革开放后,全面转入化纤绳索机械化制造领域,经过半个多世纪的努力发展,现已成长为集研发、制造、销售和售后服务于一体的,能够为用户提供成套解决方案的,全球最大、最专业的化纤绳索制造商之一。公司现有厂区占地面积60000m2,研发、生产队伍300多人,年生产能力15000多吨,拥有包括2500吨级强力测试机等在内的,一整套完善的研发和检测设备。 “四兄绳业"现有航运专用“帕沃罗泊”,海工专用“神威”,和渔业捕捞专用“四兄” 三大品牌的系列产品,产品主要采用进口超高分子量聚乙烯迪尼玛,芳纶, 高性能聚酯聚丙烯混合(涤丙混合),聚酯(涤纶),聚酰胺(锦纶复丝、尼龙),聚丙烯(丙纶PP),聚乙烯(乙纶)等材料制成。企业可生产介于Ф2mm~300mm之间,结构3股、4股、6股、8股、12股、16股,和双层编织的24股、32股、36股、48股等各式各样的结构类型的绳索,已广泛应用于深海系泊、海洋工程、远洋运输、国防军工、港口拖带、远洋渔业、海水养殖、水利工程和特种装备等领域。“四兄绳业"不仅拥有浙江省科技型中小企业、台州巿高新技术企业、中国绳缆研发生产基地等众多荣誉称号,而且还是国家水产标准化技术委员会的会员单位,并参与了多项绳索国家标准和行业标准的起草和制定工作。企业不仅通过了ISO9001质量体系认证,而且还先后获得了中国船级社、挪威船级社、法国船级社、英国劳氏船级社、徳国劳氏船级社、美国船级社、日本船级社、韩国船级社等众多国际船级社的工厂认可和产品认可证书。 “四兄绳业"始终秉持“追求一流品质,打造百年品牌”的经营理念,热诚为海内外新老客户提供全方位、高品质的服务。
临海市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招2人
1.熟悉有关会计法规和财务会计制度,会使用电脑及财务软件2.财务会计工作岗位1-2年工作经验,优秀应届生也可考虑3.财务会计类专业,大专及以上学历,男性,台州籍优先考虑薪资面议
浙江奥翔药业股份有限公司成立于2010年4月,位于浙江省化学原料药基地临海园区,是一家技术驱动型高新技术企业。2013年被评为浙江省高新技术企业。公司是临海市拟上市企业、临海百强企业、成长型中小企业。公司主要生产原料药、关键中间体,同时推进制剂与创新药;重点关注肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四类药物和创新制剂、高附加值原料药。公司法人郑志国,现有注册资本1500万元,固定资产9600万元,占地160多亩,其中建筑面积为36000平方,目前共有员工260人,博士,博士后4名,硕士22名,大专及本科人员125名。 公司还聘请了2名日本著名科学家和6名院士和专家教授作为公司的顾问。成立了浙江省院士专家工作站和台州市首家博士后创新实践基地。目前正在引进牛津大学专家团队组建国家首家药物分离、纯化与结晶工程中心。公司除了自主研发外,公司还与浙江大学药学院、中国科学院上海有机所、军事医学科学院等高等院所建立了紧密的合作关系,共同进行创新研究和技术开发。到目前为止已开发132个新项目,申请欧洲、美国、日本、韩国、印度、中国、台湾等国家和地区发明专利共23项。形成了肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四个主要系列产品,其中乙肝治疗药物恩替卡韦已经完成在欧盟23个国家及美国、加拿大的注册工作。 公司注重新产品的研发和质量管理,销售额每年保持快速增长。2013年实现销售收入1.5亿元,2014年预计可实现销售收入3亿元,2015年可实现销售收入7亿元左右。奥翔公司秉承“控制风险、做好服务、创造价值”的发展理念,始终贯彻“尊重、诚信、合作、共赢”的经营宗旨,坚持“团结、勤奋、求实、创新、做人做事、共创发展、回报社会”的企业文化,一步一个脚印,坚实而笃定的前行。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-40岁|全职|招4人
因公司电力运维业务发展需要,现需招收四名员工,年龄18~25岁,男,高中学历,身体健康。要求:1、能吃苦耐劳2、工作责任心强3、无不良嗜好4、有电工证优先,无证人员可在职考取。
本公司是从事高低压设备安装、电力工程施工,电力通信线路施工,通信线路施工的企业,因业务扩展需要特招聘人才与公司共同发展。
岗位职责:1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,在公司高层审定负责监督实施;2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求。4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司核心竞争力;5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题,指导员工职业生涯规划;6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程,提高公司人力资源整体工作水平;7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播;8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制,提交决策层参考。
临海市|1-3年|学历不限|男|30岁-40岁|全职|招1人
1.男,年龄30岁以上,大专及以上学历,全职2.有3-5年在大中型企业从事人事、行政方面的工作经验。3.具有较强的计划和执行能力、协调能力、沟通能力。并具有较强的口头表达能力和文字编辑能力,能熟悉当地的法律法规.4.薪酬面谈职责1.在公司人力资源政策指引框架下,建立实施人力资源方针和行动计划,支持公司达到预期经营目标。2.负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系与人力资源日常管理事宜4.负责组织编写各部门职位说明5.协助推动公司理念与企业文化形成
临海市|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、熟练操作电脑办公软件;2、熟悉招聘及工伤申报流程,并且有人事相关工作经验;3、有较强的沟通协调能力,做事细心,有责任心,抗压力强;
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、具有良好的工作态度;2、以投标、标书制作为主,能熟练使用word、excel、photoshop等办公软件;3、有相关工作经验者优先考虑(优秀应届毕业生亦可);4、责任心强,具有创新及团队合作精神;5、薪资面谈;6、有二级建造师证书者优先
台州市喻鼎建设工程有限公司成立于2018年5月23日,注册资本1280万元,是一家从事房屋建筑、水利水电、市政、机电、装修等工程项目的施工企业。 本公司拥有各类型人才50余人,含建造师、工程师等高端人才10余人,公司持证人员达到百分之九十以上,本着“带一流团队,建一流工程”的原则,严格建立健全了管理体系,做到“以人为本、安全第一、严把质量”,争做台州市建设行业排头兵。
临海市,椒江区|1-3年|高中|男|20岁-40岁|全职|招5人
岗位职责:1、消防设施维护保养,故障维修。2、填写维保记录,系统运行登记表。任职资格:1、职高或中专(技工学校/技师学院)及以上学历相关工程专业。2、熟练电脑操作及office办公软件。3、吃苦耐劳,热爱学习,服从领导安排。4、有中级消防员证,从事过消防维保维修优先,应届生亦可。
浙江郅宇安装工程有限公司成立于2018年1月,注册资金五仟零陆万元,位于浙江省台州市临海市江南街道靖江南路428号,是一家主要从事消防设施工程、建筑装修装饰工程、机电设备安装工程、城市及道路照明工程、电子与智能化工程施工,建材、电子产品、消防设备批发的公司。公司具有良好的专业素质和技术能力,以自身的优良服务和良好的信誉赢得了社会各界的信赖和支持。我司人才队伍结构合理,经过市场的多年锤炼,在所从事的专业领域,涌现出了多名专业技术带头人,在公司的栽培下,培育出了多支施工管理团队。我们始终秉承“遵守规范施工,科学规范管理,安全放在首位,确保业主满意”的方针,以技术为核心、视质量为生命,为社会提供专业的服务。
临海市,仙居县,玉环市|1-3年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。有意者联系:18869990568,13586114902, 0576-85116799,0576-85519703
台州银丰酒业有限公司是一家专门经营国内高、中端白酒、红酒、黄酒的酒类营销企业,是集战略规划、品牌开发、市场运营为一体的专业酒类营销机构。目前公司主打营销产品:牛栏山白酒系列、女儿红白酒系列等。公司成立于2008年,公司立足台州市临海杜桥,放眼全国;本着:诚信、务实、高效、创新“的企业文化精神和“服务第一、品质至上”的营销管理理念,致力于倡导“健康、享受、和美”的酒文化。为此,公司着眼未来,不懈追求,力求在行业竞争中实现----以*好的品牌、*好的服务、获取社会*高的回报、*高的价值、*高的认同。公司坚持以市场为导向,以拥有市场比拥有工厂更重要为自身发展思路,坚持走可持续发展、与厂商和谐共赢之路,坚持科学经营、诚信经营。同时公司建立完善的企业文化信息平台,实现网络营销、不断拓展国内市场。以人为本是企业的*强音,为员工实现个人人生价值提供良好平台是公司服务的宗旨。目前,公司有员工40余名,他们正以树立良好的企业公民形象为己任,注重企业与社会联系,力促企业和谐发展。展望未来,台州银丰酒业有限公司秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念,致力于打造台州*专业的酒水网络配送中心,并以网络、品牌、人才、管理、规模五大优势为保障,整合各方优势,用高质产品与高效服务创造价值,服务大众、报效社会,共创美好的明天。银丰文化:台州银丰酒业有限公司坚持“以人为本”的科学发展观,始终把企业管理的核心放在“人”上。公司倡导尊重、沟通、理解、诚心,努力将公司建设成为公平、公正、和谐的办公环境。企业理念:为客户服务,为员工服务,让每一位跟随银丰的员工都获得上事业成功!企业愿景:努力为客户打造更给力的明天!战略定位:银丰始终坚持“专业、负责、服务”的战略型定位,公司规模与业绩不断提升。核心价值观:诚信、务实、高效、创新诚信是人生立事之根本,也是价值创造的保障。务实是处事风格,也是价值创造的沉淀。高效是企业生命的基础。创新是企业发展永恒的源动力。企业使命:强化执行力,实现企业发展与个人发展的双赢。管理模式:制定责权利对称的契约性规则,以制度化管理为基础,吸收系统化管理与人本管理模式的重要因素。经营管理理念:服务第一品质至上公司实施标准化流程建设企业建立系统化、规范化、标准化的流程运营体系,培养员工按标准流程办事的习惯,减少执行层面的主观影响因素,变“对人负责”为“对事负责”,打破部门墙,减少扯皮和内耗,提升运营效率,提升企业竞争力,为企业创造更多的效益。公司内部推行实施5S管理人,都是有理想的。企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。5S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。5S内容:整理(SEIRI):分开要与不要,把不必要的东西处坚决处理掉。整顿(SEITON):把要用的东西,根据使用频度分别放置,使常用的东西能及时、准确地取出,保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。清扫(SEISO):去除现场的脏物、垃圾、污点,经常清扫、检查,形成制度,采取根治污物的对策。清洁(SEIKETSU):企业、现场、岗位、设备时时保持干净状态,保持环境卫生。素养(SHITSUKE):要加强修养,美化身心,做到心灵美、行为美。人人养成良好的习惯,自觉遵守和执行各种规章制度和标准。公司地址:台州市临海市杜桥镇沿河路183号公司电话:0576-85585111,0576-85116799,0576-85519703(传真),13586114902,18869990568,13867671501联系人:罗总
临海市|1-3年|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
一、岗位职责:1、负责员工月度考勤信息的汇总与核算;2、负责员工日常加班、请假、调休、出差等信息的登记、汇总等;3、负责北森考勤系统的维护,解答员工日常问题等。二、岗位要求:1、女,大专及以上学历,专业不限;2、1年以上人力资源相关工作经验,有考勤、薪酬核算工作经验优先,熟练应用计算机办公软件;3、认真、细致、沟通能力强。
临海天宇药业有限公司办公室地址位于浙江省中部沿海城市、自古以"海上名山"著称的台州,台州 浙江省化学原料药基地临海园区东海第五大道15号,于2002年12月25日在临海市工商行政管理局注册成立,注册资本为14888万元人民币,在公司发展壮大的17年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务,我公司主要经营有机中间体制造(除危险化学品及易制毒化学品);化工原料(除危险化学品及易制毒化学品)批发、零售;货物进出口、技术进出口。,我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于台州医药厂黄页行业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询。
椒江区,临海市|经验不限|大专|男|年龄不限|全职|招10人
岗位职责:日常消防设备维修、维护保养工作,对消防设施的故障进行排除维修。 1、具备大专或以上学历,机电一体化、机电设备维修与管理、楼宇智能化工程技术等相关专业可优先考虑; 2、专业技术知识扎实,自我学习能力强,具备吃苦耐劳精神以及良好的团队合作意识; 3、从事过消防维保工作与弱电维修可优先考虑;熟悉消防规范; 4、要求工作认真负责,积极肯干,沟通能力强,有责任心。
浙江安科工程检测有限公司,成立于2006年3月,注册资金一千万元,目前公司具备建筑消防设施维护保养检测一级资质、建筑消防安全评估二级资质、建筑工程室内环境质量检测资质、建筑智能化检测资质。公司主要业务包括:建筑消防设施检测、消防电气安全检测、地基基础检测、钢结构防火涂料检测、建筑工程室内环境质量检测、建筑智能化检测、建筑节能检测、消防车道检测、建筑材料见证取样检测、建筑结构(钢结构、木结构)检测及鉴定。公司现有人员44人,其中专业技术人员33人,高级技术人员5人、中级技术人员17人、初级技术人员15人,是一支技术力量强大、能力全面、管理水平较高的专业技术队伍。
临海市|经验不限|大专|性别不限|24岁-38岁|全职|招1人
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试); 5、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6、 招聘费用的申请、控制和报销; 7、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作等; 8、需持c1驾照1年及以上,熟练驾驶技术
顶立—创始于1998年。 顶立致力于水性胶粘剂的研发、制造与销售,产品涉及建筑装修胶粘剂、木工胶粘剂、印刷包装胶粘剂及特种胶粘剂四大系列。 顶立现已拥有浙江、四川、山东三大生产基地,年生产能力达10万多吨,是国内较大的水性胶粘剂生产企业之一。 顶立秉承“ 客户第一、员工成长、团队合作、拥抱变化、谦虚、诚信、激情、敬业 ”的核心价值观,以“ 用心做好胶 ”为初心,不断引进专业人才,优化生产工艺,努力提升自动化生产水平,持续改进ISO9001、ISO14001体系,全部产品拥有中国环境标志认证(十环标志),部分产品环保要求达到欧美标准。 依托高效的专业管理团队,稳定的产品品质和丰富的产品线,强大的全国营销网络,顶立努力将自身打造成国内水性胶粘剂行业值得信赖与尊重的企业。 顶立已建成环保胶粘剂研究开发中心,属国家高新企业,拥有多个国内水性胶粘剂行业自主知识产权的专利产品,并拥有标准化的独立研发实验室、检测中心及中试车间。 顶立真诚期待与您友好合作,共同发展!
临海市|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1 外贸体系认证、评审方面 2负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。 3及时收集公司各部门的工作信息,协助总经理做好综合管理;协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。 。 4执行落实公司制定的各项考核计划,负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。 5. 完成公司领导交办的其他工作任务。 6.工作稳定性较好,我们期待到来的是一个长期的合作伙伴,有钱大家一起赚。 公司有完善的管理体系和便捷的生活设施(舒适的办公环境,水电费全免的员工宿舍,还有食堂和浴室等),期待你的加入!
临海市华荣工艺制品有限公司创办于1986年,公司占地面积35000平方米,拥有员工400多人。主要生产软体沙发、木制户外家具,室内家具,宠物用品及其他工艺木制品。产品主要销往欧洲,美国,澳大利亚,日本等国家,拥有FSC认证资质,年生产销售额500万美元以上。公司有完善的管理机制,一流的品质、良好的信誉,欢迎有志之士加入!
临海市,市辖区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
①专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; ②有良好的语言表达和沟通协调能力。
伟星集团创业于1976年9月,经过四十多年的持续稳健发展,打造出服装辅料、新型建材、光学制品、房地产、水电、金融投资服务六个产业,在浙江、深圳、上海、天津、重庆、西安、孟加拉等地建立了十多个工业园;自主培育了伟星股份和伟星新材两家上市公司;2017年实现销售额123.51亿元,创利税27.32亿元,现有总资产260多亿元,职工人数达15000多人;先后获得“中国大企业集团竞争力500强”、“全国民营企业500强”、“中国服装行业双百强企业”、“国家实验室”、“国家级技术中心”、“国家级博士后工作站”、“省级研究院”等荣誉。 面对未来的挑战,伟星集团紧绕“可持续发展”的核心,以未来思考现在,以现在预测将来,以科技创新为引擎,不断优化发展模式,进一步深化企业转型升级,全面提升企业综合竞争实力,努力打造“百亿伟星、百强伟星、百年伟星”。
临海市|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
中专以上文化 人力资源专业
台州市危险废物处置中心位于浙江省化学原料药基地临海园区,是《国务院关于全国危险废物和医疗废物处置设施建设规划》中的全国31个综合性危险废物处置中心之一。2007年开始建设,本中心占地面积为220亩,总投资3.8亿元,由德长环保股份有限公司投资建设运营,系浙江省重点工程。本中心采用高温焚烧、安全填埋处置危险废物,年处置规模为7.3万吨。 现因工作需要,特向社会招聘各类专业人才,热忱希有志于环保事业的各类英才加盟本公司。 公司地址:浙江临海市杜桥医化园区东海第五大道31号 联系电话:0576-85589691传真:0576-85589595