具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

需要管理内勤与外勤；男士女士皆可，抗压能力强一点。试用期3500，转正后4000加福利；提成另外计算。

具体要求:

岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；?2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；?3.拓展和优化招聘渠道，控制招聘成本，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成；?4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；?5.关注新员工的思想动态，员工关系的维护，进行离职面谈;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。?任职资格：1.3年以上招聘管理经验；2.熟练掌握offer软件和人力资源管理软件；3.对人力资源管理招聘模块有较深入的认识，能够指导招聘模块的工作；4.具备现代人力资源管理理念和实操经验；5.较高的人际敏感度和一定的判断能力；6.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

任职资格：1.?人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历，1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验；有制药企业行业就职经历优先考虑，优秀应届生也可培养；2.?为人开朗严谨，善于与各种性格、各层次人员沟通。3.优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作岗位职责：1.?协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。2.?协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；3.?负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；4.?负责督导公司企业文化的改良、优化和传播；5.?负责公司员工档案、培训计划制定及推进等相关工作；6.汇总分析相关招聘、培训文档及报表薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资4k~5k，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：0576-85589365公司网址：www.ausunpharm.com

具体要求:

岗位职责：1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。任职资格：1、两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。联系人：陈女士18267661304.年龄30岁以上

具体要求:

大专以上学历,人力资源、管理类相关专业；熟练使用计算机、办公软件及相关人事管理软件，一年以上招聘方面相关工作经验。优秀应届生亦可考虑。

具体要求:

上下货，能吃苦耐劳，有责任心，身体健康，无前科及不良嗜好，服从公司安排，有装卸货经验者优先，工资5500-6000元/月。

具体要求:

1、负责客户接待、来访人员接待；
2、办公室、会议室管理；
3、负责电话联系招聘人员；
4、负责公司人事文档管理；
5、完成领导交代的其他任务
6、详情面议。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、本科学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位名称：资产评估项目助理?岗位职责：1.?协助完成工作底稿的编制、整理和归档工作；2．服从部门的工作安排及配合领导工作；3.?协助出具评估业务报告和其他相关报告；4.?领导交办的其他工作。任职要求：1、工程、资产评估等相关专业本科及以上学历，有志从事资产评估工作的应、往届毕业生；2.?熟练掌握计算机软件的应用，包括对word，power?point，excel的运用；3．热爱评估事业，吃苦耐劳，能适应外勤工作模式；4．通过资产评估师考试部分科目或具有从事资产评估工作相关经验者优先考虑。?工作地点：台州临海。

具体要求:

1.医学、药学、护理学、生物工程、特殊教育、市场营销、等专业优先考虑。 2.有助听器验配师资格证优先考虑。 3.有较强的工作责任心，沟通能力强，做事认真。有零售产品销售门店经验，或者保健销售门店经验优先 4.致力于听力服务业，具有团队合作精神。

具体要求:

要求：医学、药学、护理学、生物工程、电子专业、计算机、特殊教育、市场营销、会计、机械工程等专业优先考虑 大专以上学历，相关专业毕业，有工作经验者优先考虑，有助听器验配师资格证优先考虑。应届毕业生亦可。有较强的工作责任心，有爱心，耐心；沟通能力强，做事认真。薪资4万以上，缴纳五险。实习期为3个月，实习工资2500元\月，转正后公司给予缴纳五险。

具体要求:

要求：医学、药学、护理学、生物工程、电子专业、计算机、特殊教育、市场营销、会计、机械工程等专业优先考虑 大专以上学历，相关专业毕业，有工作经验者优先考虑，有助听器验配师资格证优先考虑。应届毕业生亦可。 有较强的工作责任心，有爱心，耐心；沟通能力强，做事认真。 薪资4万以上，缴纳五险。实习期为3个月，转正后公司给予缴纳五险。

具体要求:

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、工资、福利、考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同，进行薪资谈判，安排候选人入职。 3、执行招聘工作流程，负责招聘、入职、离职、调升等手续。 4、负责员工活动，员工福利等相关工作的组织，实施和效果评估。 5、负责管理公司日常事务（办公用品采购、会餐、出游、节日福利采购及发放）。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、3年以上工作经验，1年以上同岗经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，执行力强，有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

具体要求:

高薪招聘口腔助理医生职位描述：临海市阳光口腔门诊（原临海市卫校综合门诊部）成立十多年，单位面积有500平方米，在当地及周边都有一定的知名度，病人量较多。现因业务扩展需要，需招聘有证口腔医师来我门诊工作。阳光口腔开展先进的种植牙、机用扩大超声荡洗热压胶的根管治疗、人工牙种植的固定和活动义齿、牙槽骨增高、超薄贴面、自锁直丝固定矫正、隐型矫正，微创牙齿美学修护等牙科业务。传统的牙科治疗往往给人们带来紧张不安甚至恐惧感，而在我们这里，我们为您营造了舒适的就诊环境和无痛操作技术。我们将不断努力让更多追求高品质生活的人们拥有自信的笑容。单位目前正处于快速发展阶段，广纳贤才，网罗各方精英，我们诚邀您的加盟，和我们一起。共同专注口腔健康事业，共同缔造中国美丽笑容。有意向者请联系189****1155毛先生|职位关键词：高薪招聘口腔助理医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

高薪招聘口腔助理医生职位描述：临海市阳光口腔门诊（原临海市卫校综合门诊部）成立十多年，单位面积有500平方米，在当地及周边都有一定的知名度，病人量较多。现因业务扩展需要，需招聘有证口腔医师来我门诊工作。阳光口腔开展先进的种植牙、机用扩大超声荡洗热压胶的根管治疗、人工牙种植的固定和活动义齿、牙槽骨增高、超薄贴面、自锁直丝固定矫正、隐型矫正，微创牙齿美学修护等牙科业务。传统的牙科治疗往往给人们带来紧张不安甚至恐惧感，而在我们这里，我们为您营造了舒适的就诊环境和无痛操作技术。我们将不断努力让更多追求高品质生活的人们拥有自信的笑容。单位目前正处于快速发展阶段，广纳贤才，网罗各方精英，我们诚邀您的加盟，和我们一起。共同专注口腔健康事业，共同缔造中国美丽笑容。有意向者请联系189****1155毛先生|职位关键词：高薪招聘口腔助理医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

高薪招聘口腔助理医生职位描述：临海市阳光口腔门诊（原临海市卫校综合门诊部）成立十多年，单位面积有500平方米，在当地及周边都有一定的知名度，病人量较多。现因业务扩展需要，需招聘有证口腔医师来我门诊工作。阳光口腔开展先进的种植牙、机用扩大超声荡洗热压胶的根管治疗、人工牙种植的固定和活动义齿、牙槽骨增高、超薄贴面、自锁直丝固定矫正、隐型矫正，微创牙齿美学修护等牙科业务。传统的牙科治疗往往给人们带来紧张不安甚至恐惧感，而在我们这里，我们为您营造了舒适的就诊环境和无痛操作技术。我们将不断努力让更多追求高品质生活的人们拥有自信的笑容。单位目前正处于快速发展阶段，广纳贤才，网罗各方精英，我们诚邀您的加盟，和我们一起。共同专注口腔健康事业，共同缔造中国美丽笑容。有意向者请联系189****1155毛先生|职位关键词：高薪招聘口腔助理医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、工资、福利、考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同，进行薪资谈判，安排候选人入职。 3、执行招聘工作流程，负责招聘、入职、离职、调升等手续。 4、负责员工活动，员工福利等相关工作的组织，实施和效果评估。 5、负责管理公司日常事务（办公用品采购、会餐、出游、节日福利采购及发放）。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、3年以上工作经验，1年以上同岗经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，执行力强，有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

具体要求:

岗位名称：资产评估项目助理 
岗位职责：
1. 协助完成工作底稿的编制、整理和归档工作；
2．服从部门的工作安排及配合领导工作；
3. 协助出具评估业务报告和其他相关报告；
4. 领导交办的其他工作。

任职要求：
1、工程、资产评估等相关专业本科及以上学历，有志从事资产评估工作的应、往届毕业生；
2. 熟练掌握计算机软件的应用，包括对word，power point，excel的运用；
3．热爱评估事业，吃苦耐劳，能适应外勤工作模式；
4．通过资产评估师考试部分科目或具有从事资产评估工作相关经验者优先考虑。 

工作地点：台州临海。

具体要求:

国企招售后专员人事助理啦双休+五险，收入2000-5000 企业招聘 公司名称： 中国人寿保险股份有限公司临海支公司 公司地址： 巾山东路168号 职位说明： 客户售后服务，团队管理 薪资待遇： 2000-5000 招聘职务： 管理/财务/人事 联系人： 李经理 电话/手机： 18069307918 老牌国企，资本雄厚，能干一辈子的事业！公司招售后服务专员我们励志为客户提供最好售后服务，有五险，收入2000-5000！我们售后管理部门主要是维护老客户，人事负责招聘管理资料档案，做好团队策划。要求：21周岁到45周岁，我们要的是有团队精神，较好的沟通能力，最好是从事过管理岗位的。有团队精神。具有责任心。 工作时间：早上8-10点，下午2-4点 ，双休，法定节假日一律休息。 性别要求：不限 户口要求：不限 工作地区：在临海市区 另外诚招人事专员，双休，工作时间8-11点，下午1点30-4点30，月薪2000+提成！！！ 有意向的电话或者加微信联系18069307918

具体要求:

具体要求:

工作地点位于临海市大洋街道中心商业街。乐高老师岗位说明1.?乐高课程，按教案备课，管理课程材料（器材），课后教学经验总结；2.?仔细填写家长联系册,定期与家长沟通学员学习及上课表现情况；3.?.一经录用，有专业的培训和完善的晋升制度。任职要求1、大专及以上学历，学前教育或理工科专业者优先；2、喜爱孩子，热爱早教或少儿教育行业，能与孩子融洽相处；3、性格开朗、具有较强的亲和力；4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力；5、有从事儿童教育方面的教学经验或有乐高教育授课经验者优先????????????????????????????????????早教岗位职责：1、依具课程标准实施教学，并优质完成教学任务；2、定期与家长进行沟通互动，维系会员关系，组织各类集体活动；3、协助中心主任完成中心业绩目标；4、定期参加公司提供的各项培训，并能通过考核，成绩达到优良。?任职条件：1、学前教育或幼儿师范等相关专业，有音乐、美术特长，公司提供系统专业培训；2、热爱幼儿教育事业，喜爱孩子，具备幼儿心理学专业知识及良好的幼儿教育专业技能；3、具有良好的语言表达能力，有亲和力，善于与人沟通交流；4、具有较强的学习能力和团队合作精神；5、五官端正，有较好的外形和气质，性格活泼

具体要求:

岗位职责：负责知名企业公司高端人才招聘。任职资格：1、本科及以上学历；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布和处理网络招聘信息招，参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5.女性工资福利待遇详细问题面议

具体要求:

岗位职责：
1、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续

2、处理老客户后续对接问题

具体要求:

大专及以上学历，建筑相关专业，有工程预结算工作及招标代理工作经历者优先。文秘、经济等其他专业也可。

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

心有多大舞台就有多大

具体要求:

白吃侠互联网创新营销支付平台，台州区域现诚聘优秀市场营销经理，底薪+团队业绩提成+包吃包住，月薪过万只是您的起步！带着你的野心和能力过来和我谈薪资！

具体要求:

心有多大舞台就有多大

具体要求:

心有多大舞台就有多大

具体要求:

1、具有工程建设类国家注册执业资格（同时具有招标师资格者优先）。
2、熟悉招投标业务，掌握招投标相关法律法规，能独立承担招标工作。
3、为人诚实，作风正派，具有良好的沟通组织协调能力和市场开拓能力，工作积极主动，责任心强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有优秀的执行能力和较好的综合素质。
4、有工程咨询单位工作经验者优先。

备注：
1、简历需附彩色近期照片。
2、面试请携带身份证、学历证书、注册证书原件。

具体要求:

大专及以上学历，建筑相关专业，有工程预结算工作及招标代理工作经历者优先。文秘、经济等其他专业也可。

具体要求:

1、具有工程建设类国家注册执业资格（同时具有招标师资格者优先）。
2、熟悉招投标业务，掌握招投标相关法律法规，能独立承担招标工作。
3、为人诚实，作风正派，具有良好的沟通组织协调能力和市场开拓能力，工作积极主动，责任心强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有优秀的执行能力和较好的综合素质。
4、有工程咨询单位工作经验者优先。

备注：
1、简历需附彩色近期照片。
2、面试请携带身份证、学历证书、注册证书原件。

具体要求:

工作内容：接听电话、查件、处理问题件等
职位要求：会电脑基本操作，工作仔细认真负责，有耐心、有亲和力、有团队意识以及良好的沟通和协调能力，服从主管安排。工资4000——5000元/月。
工作地址：临海市东城镇西洋头村2-100
靖江南路74号

具体要求:

职位信息：
1. 参与公司人力资源政策、制度、体系、重点项目的制定；
2. 推进人力资源管理制度、政策以及流程的贯彻和执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3. 统筹并执行公司人力资源各大模块，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等；
4. 定期进行员工沟通、反馈工作，负责员工关怀工作的组织、对接及落地；
5. 协助组织文化的建立、宣导及传播；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

具体要求:

岗位职责：
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播；
8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制，提交决策层参考。

具体要求:

你好，打工人；你好，老板魂！ 每个打工人都有一颗老板魂！ 不想当老板的打工人不是一个优秀的打工人。 工作内容： 1.通过电话给客户介绍房子，邀约客户去实地看房。 2.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位要求： 靠近钱的行业较容易生钱； 销售是入行较快的，钱途也是较远的； 把简单的工作做到极致，你就离有钱不远了； 希望你是有点想法的那个人。 工作时间： 08:30—11:30，13:30—17:30；7.5小时工作制，月休4天起 薪资待遇： 不断往上走的起薪+证明你与众不同的奖金=成全你想买房买车的冲动！ 年轻不怕失败，不怕尝试， 只要你拨打一个电话，投入一份简历，敢于开始。

具体要求:

男女不限，年龄30岁以下，需要精通office 软件的操作，擅长处理电脑网络各项事物

具体要求:

一、岗位职责：
1、负责员工月度考勤信息的汇总与核算；
2、负责员工日常加班、请假、调休、出差等信息的登记、汇总等；
3、负责北森考勤系统的维护，解答员工日常问题等。
二、岗位要求：
1、女，大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上人力资源相关工作经验，有考勤、薪酬核算工作经验优先，熟练应用计算机办公软件；
3、认真、细致、沟通能力强。

具体要求:

1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作; 5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估; 8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。

具体要求:

①专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； ②有良好的语言表达和沟通协调能力。

具体要求:

中专以上文化 人力资源专业

具体要求:

1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件； 5、人力资源管理专业优先。

具体要求:

1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4.制定并完善薪酬、招聘、培训及人事管理等各项制度； 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

地址：台州市路桥区西路桥大道555号天时大厦12楼1208室

具体要求:

从事五金电镀工艺技术相同岗位1年以上工作经验，熟悉铜镍铬环形线和龙门线技术工艺。学徒工也可。一经录用，待遇从优，公司提供食宿。薪资面议。

具体要求:

1.有2年以上行政人事工作经验。 2.有较强的沟通、协调、抗压能力。