具体要求:

1.对接企业开展相关培训工作，维护与企业的良好合作关系
2.根据培训需要，负责培训课程、培训师资等统筹安排与协调工作
3.具有良好的沟通、组织、协调、抗压能力，有教学教务管理或企业培训相关工作经验者优先
4. 良好的电脑操作能力，熟悉office各种办公软件

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子???????????????岗位要求：?美术专业毕业，大学专科以上学历优秀的素描技巧和绘画功底良好的语言表达能力，普通话标准良好的肢体表达能力?热爱教育事业

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业?性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域督导完成市场计划。任职资格：1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力??良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子???????????????岗位要求：?美术专业毕业，大学专科以上学历优秀的素描技巧和绘画功底良好的语言表达能力，普通话标准良好的肢体表达能力?热爱教育事业

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力??良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗工作职责：1、主要负责工程实施：包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作；?2、负责现场培训：?现场软件应用培训；?3、协助项目验收；?负责需求的初步确认；把控项目进度；与客户沟通个性化需求；?负责项目维护。任职要求：1、1年以上软件实施经验者优先，（能力优秀者可放宽）；2、掌握sql语言，熟悉常用数据库；3、工作认真负责，学习能力佳，有良好的团队意识和沟通能力；4、能适应短期出差，吃苦耐劳，工作细致耐心5、能适应短期出差，吃苦耐劳，工作细致耐心

具体要求:

1、计算机相关专业及会计专业者优先；?2、要求有一定的学习能力和沟通协调能力，性格开朗，有上进心，积极肯干。要有较强的敬业精神，做事认真负责！?3、待遇模式：底薪+提成+餐补+交通费用实报实销+五险；?4、吃苦耐劳，有团队合作精神。?联系方式?0576-89365652　?13665771687（侯女士）

具体要求:

岗工作职责：1、软件开发：根据公司产品开发要求，完成项目经理分配的系统软件开发及单元测试任务；2、文档编写：根据所负责模块的需求，编制相应的技术文档；3、维护升级：根据项目要求，完成软件产品的维护升级或二次开发。任职要求：1、1年以上软件开发经验者优先，应届生也可以（能力优秀者可放宽）；2、扎实的计算机基础和良好的编程语言基础；3、至少熟悉一门开发语言，java或delphi开发者优先；4、掌握sql语言，熟悉常用数据库；5、工作认真负责，学习能力佳，有良好的团队意识和沟通能力；

具体要求:

2018 高铁最新咨询信息.高铁乘务员.高铁站内客运员.闸机口检票.安检.实名制验证.你想成为众人羡慕的乘务员吗？你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！咨询电话（微信）：一 五 零 五 一 六 零 九 六 一 六 ?

具体要求:

岗位要求 1、具备较强的沟通组织协调、计划与执行能力，工作细心，责任心强； 2、能够熟练掌握office软件； 3、勤奋，有激情，学习力强； 4、有相关工作经验者优先。 工作内容 1、负责与学校各部门负责人进行沟通； 2、对负责学校进行全体教师以及各部门培训； 3、了解学校需求，进行整理，并与开发部门进行需求确认。

具体要求:

岗工作职责：
1、软件开发：根据公司产品开发要求，完成项目经理分配的系统软件开发及单元测试任务；
2、文档编写：根据所负责模块的需求，编制相应的技术文档；
3、维护升级：根据项目要求，完成软件产品的维护升级或二次开发。
任职要求：
1、1年以上软件开发经验者优先，应届生也可以（能力优秀者可放宽）；
2、扎实的计算机基础和良好的编程语言基础；
3、至少熟悉一门开发语言，java或delphi开发者优先；
4、掌握sql语言，熟悉常用数据库；
5、工作认真负责，学习能力佳，有良好的团队意识和沟通能力；

具体要求:

岗位要求 1、具备较强的沟通组织协调、计划与执行能力，工作细心，责任心强； 2、能够熟练掌握office软件； 3、勤奋，有激情，学习力强； 4、有相关工作经验者优先。 工作内容 1、负责与学校各部门负责人进行沟通； 2、对负责学校进行全体教师以及各部门培训； 3、了解学校需求，进行整理，并与开发部门进行需求确认。

具体要求:

1、有软件实施经验者优先，计算机相关专业毕业的应届毕业生也可以； 2、要求有一定的学习能力和沟通协调能力，性格开朗，有上进心，积极肯干。要有较强的敬业精神，做事认真负责！ 3、待遇模式：底薪+提成+餐补+交通费用实报实销+五险； 工作时间：周一至周五，周六轮休，其它节假日根据国家要求放，每天8小时； 4、掌握sql语言，熟悉常用数据库； 5、工作认真负责，学习能力佳，有良好的团队意识和沟通能力； 联系方式 0576-89365652　 13665771687（侯女士）

具体要求:

1、有一年以上软件开发或实施经验者优先，计算机相关专业应届毕业生也可以。 2、要求对电脑有一定的了解，掌握基本办公软件，有一定抗压能力，有良好的沟通协调能力！ 3、工作内容：电话开发客户、邮件互联网开发客户、老客户回访收集新需求、陌生拜访收集客户信息，并完成客户新需求开发等工作； 4、待遇模式：转正后底薪+提成+保险+餐补+交通费用报销！ 工作时间：周一至周五，双休，其它节假日根据国家要求放，每天8小时； 联系方式： 0576-89365652　13665771687（侯女士）

具体要求:

岗工作职责： 1、软件开发：根据公司产品开发要求，完成项目经理分配的系统软件开发及单元测试任务； 2、文档编写：根据所负责模块的需求，编制相应的技术文档； 3、维护升级：根据项目要求，完成软件产品的维护升级或二次开发。 任职要求： 1、1年以上软件开发经验者优先，应届生也可以（能力优秀者可放宽）； 2、扎实的计算机基础和良好的编程语言基础； 3、至少熟悉一门开发语言，delphi开发者优先； 4、掌握sql语言，熟悉常用数据库； 5、工作认真负责，学习能力佳，有良好的团队意识和沟通能力；

具体要求:

1、有软件实施经验者优先，计算机相关专业毕业的应届毕业生也可以； 2、要求有一定的学习能力和沟通协调能力，性格开朗，有上进心，积极肯干。要有较强的敬业精神，做事认真负责！ 3、待遇模式：底薪+提成+餐补+交通费用实报实销+五险； 工作时间：周一至周五，周六轮休，其它节假日根据国家要求放，每天8小时； 联系方式 0576-89365652　 13665771687（侯女士）

具体要求:

岗位要求 1、具备较强的沟通组织协调、计划与执行能力，工作细心，责任心强； 2、能够熟练掌握office软件； 3、勤奋，有激情，学习力强； 4、有相关工作经验者优先。 工作内容 1、负责与学校各部门负责人进行沟通； 2、对负责学校进行全体教师以及各部门培训； 3、了解学校需求，进行整理，并与开发部门进行需求确认。

具体要求:

岗位要求 1、具备较强的沟通组织协调、计划与执行能力，工作细心，责任心强； 2、能够熟练掌握office软件； 3、勤奋，有激情，学习力强； 4、有相关工作经验者优先。 工作内容 1、负责与学校各部门负责人进行沟通； 2、对负责学校进行全体教师以及各部门培训； 3、了解学校需求，进行整理，并与开发部门进行需求确认。

具体要求:

岗位要求 1、具备较强的沟通组织协调、计划与执行能力，工作细心，责任心强； 2、能够熟练掌握office软件； 3、勤奋，有激情，学习力强； 4、有相关工作经验者优先。 工作内容 1、负责与学校各部门负责人进行沟通； 2、对负责学校进行全体教师以及各部门培训； 3、了解学校需求，进行整理，并与开发部门进行需求确认。

具体要求:

岗位要求 1、具备较强的沟通组织协调、计划与执行能力，工作细心，责任心强； 2、能够熟练掌握office软件； 3、勤奋，有激情，学习力强； 4、有相关工作经验者优先。 工作内容 1、负责与学校各部门负责人进行沟通； 2、对负责学校进行全体教师以及各部门培训； 3、了解学校需求，进行整理，并与开发部门进行需求确认。

具体要求:

岗工作职责： 1、软件开发：根据公司产品开发要求，完成项目经理分配的系统软件开发及单元测试任务； 2、文档编写：根据所负责模块的需求，编制相应的技术文档； 3、维护升级：根据项目要求，完成软件产品的维护升级或二次开发。 任职要求： 1、1年以上软件开发经验者优先，应届生也可以（能力优秀者可放宽）； 2、扎实的计算机基础和良好的编程语言基础； 3、至少熟悉一门开发语言，delphi开发者优先； 4、掌握sql语言，熟悉常用数据库； 5、工作认真负责，学习能力佳，有良好的团队意识和沟通能力；

具体要求:

为了进一步规范集团下属三院区的陪护管理，台州医院综合服务公司拟在月底公开招聘陪护管理项目责任人，用工性质为职业经理人（劳务承包责任制），待遇与管理质效直接挂钩。具体要求如下： 1、 男女不限，年龄在25-45周岁； 2、 初中以上学历，具有相关从业经历和管理经验； 3、 品德端庄，价值观好，能够带领团队管理300多名陪护工的管理能力。 报名地点：临海市回浦路131号综合服务公司2楼办公室 报名时间：即日起至2012年12月25日 联系电话：0576-89369835许女士

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1、接待来电、来访学员及家长，了解客户需求，向顾客准确介绍课程，解答有关课程的咨询；
2、根据儿童成长特点发展需求设计课程及学习计划。
3、跟进课程费用支付流程、合同签署，确保良好的服务；
4、保持与顾客良好的沟通，维护客情关系；
5、完成顾问日记和工作计划，建立潜在顾客和学员的数据库，并及时更新维护。
入职要求：
1，教育、管理、市场营销等专业大专以上，性格开朗积极；
2，有教育行业销售、市场营销管理工作经验优先；
3，热爱儿童教育事业，良好的顾客服务意识和销售意识；对工作充满热情和责任感。
4，有较强的团队领导能力，重视团队合作；
5，有从事培训或幼教行业销售管理经验优先；
请您在简历附上您的照片，以便我们对您更有印象。
工作地址
临海市大洋街道中心商业街175号
靖江路崇和华城
江南伟星城星城街

具体要求:

岗位职责： 1、公司培训专员缺编，18年有大量的招聘需求，需完成公司新员工系列培训工作； 2、完善公司的培训体系并组织实施； 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、3年以上人力资源管理相关工作经验。 3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系； 4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程； 6、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 7、特殊情况可以适当放宽招聘需求

具体要求:

①专业：计算机相关专业; ②有良好的学习能力，熟悉软件开发过程管理，较强的团队协作和沟通能力； ③精通.net c#平台和sql server（或oracle)数据库开发； ④有一定的需求分析与详细设计能力； ⑤有erp或mes开发经验的优先。 ⑥有工作经验者和重点大学毕业人员薪资面议。

具体要求:

岗位要求：
1. 熟悉c++ 面向对象编程。
2. 熟练使用vc++或qt开发环境代码开发和调试。
3. 熟悉常用的数据结构和算法。
4. 具备一定的开发和设计文档编写能力。
5. 3年以上丰富项目开发经验。
6.有较强的动手能力,较强的责任心，能独立承担研发任务；具有良好的沟通协调能力、主动的学习能力和团队合作意识。
7.能接受经常出差。

岗位职责：
1、负责产品和技术的软件方案的设计及技术文档的编写；
2、负责电机控制、编码器、运动控制等相关技术算法的仿真和设计；
3、负责程序代码的编写、调试，能够按照需求完成技术或产品的所有设计工作；
4、协助控制器测试工作；
5、协助新产品的转产及样机测试的跟踪。

具体要求:

一、岗位职责：
1、负责产品和技术的软件方案的设计及技术文档的编写；
2、负责电机控制、编码器、运动控制等相关技术算法的仿真和设计；
3、负责程序代码的编写、调试，能够按照需求完成技术或产品的所有设计工作；
4、协助控制器测试工作；
5、协助新产品的转产及样机测试的跟踪。
二、任职资格：
1、机电、电气自动化等相关专业，本科及以上学历，3年及以上电机控制系统开发经验；
2、熟悉c、c++等嵌入式开发语言，单片机、dsp等嵌入式硬件开发以及相关开发工具的使用；具有一定的数电、模电等硬件专业知识基础；
3、精通永磁同步电机、步进电机等电机控制算法，具备独立的电机控制器软件开发、调试能力，有纺织行业（包含平缝、包缝、绷缝及特种缝纫机）的控制器开发经验者优先；
4、精通电机编码器设计方案；
5、能够阅读英文资料，有较强的责任心和团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训。
2、开发培训课程的标准课件，建立公司培训资料库。
3、收集、整理、开发培训资料，扩充完善资料库。
4、根据培训总计划制定相应季度、月度、周培训计划，执行计划。
5、执行培训考核工作，制作培训分析报告，及时汇报上级。
6、联系外部各类渠道和资源，组织开展培训。
7、完成领导下达的任务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上培训助理或人事助理经验；
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；
4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5、熟练使用office办公软件。
待遇：基本工资3000-6000，具体面议，提供住宿、中餐，单休，8小时工作制

具体要求:

1、要求年龄22周岁以上，男士优先。 2、大学以上学历，临床医学或相关医学专业（医疗、法医、社保）能熟练运用office操作系统（ppt、excel、word等软件）。 3、具有两年以上医院临床经验（特别是骨科、外科、创伤科），或已有保险人伤核损工作经验者优先。 4、工作地点：椒江、温岭、临海。 岗位职责： 1、参与制定车险人伤理赔管理细则和流程，提出相关意见； 2、完成车险人伤案件的查勘核损工作，核定人伤损失（包括审核医疗费用），发现并反馈存在的问题； 3、及时上报权限外车险人伤理赔案件，并进行赔付协调； 4、建立分公司重大人伤赔案监控平台，及时汇总并更新重大、特大人伤及死亡案件处理及估损情况； 5、监控各机构医疗核损工作，对重大人伤案件进行复勘、跟踪，组织人伤案件检查，提出改进措施； 6、保持与当地医疗鉴定机构、法医协会的沟通，建立良好关系。

具体要求:

岗位职责：
1、 负责公司日常制式化课程的制作，新人班增员流程以及系统话术的制作。岗前培训和衔接培训制式化课程的制作；
2、 定期制作提升机构需要的销售技能与技巧课件；
3、 参加大型培训班的组织和带班；
4、 参加大型培训班的组织和运作；
5、 负责组织召开月度培训会议；
6、 负责组织召开组训培训会议。

任职要求：
1、 具备3年以上寿险专业讲师经验；
2、 本科及以上学历；
3、 具备一定实战经验以及课程创新开发能力；
4、 能熟练制作ppt，熟练使用日常办公软件；
5、 能掌控大型培训，进行实战培训训练；
6、 为人阳光，真诚，积极向上。
工作地点：临海（黄总15355273726）、玉环

具体要求:

具体要求： 1. 有志于在教育行业发展； 2. 三年以上管理工作经验； 3. 较好的表达能力和思考能力； 4. 较好的沟通能力和团队精神。 您将得到： - 薪资：基本工资+带队费+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险 - 福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴，员工持股等。 - 德品汇的“三阶段培训系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持； - 公司定期组织的“集训营”； - 有机会学习：人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为德品汇的骨干力量； - 享有优先持股权。 职业发展：培训师助理（助理教练）→教练→初级培训师（基地主管）→中级培训师（培训经理）→高级培训师（培训总监）

具体要求:

具体要求：
1. 有志于在教育行业发展；
2. 三年以上管理工作经验；
3. 较好的表达能力和思考能力；
4. 较好的沟通能力和团队精神。
您将得到：
- 薪资：基本工资+带队费+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险
- 福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴，员工持股等。
- 德品汇的“三阶段培训系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持；
- 公司定期组织的“集训营”；
- 有机会学习：人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为德品汇的骨干力量；
- 享有优先持股权。
职业发展：培训师助理（助理教练）→教练→初级培训师（基地主管）→中级培训师（培训经理）→高级培训师（培训总监）

具体要求:

1.负责对各部门erp系统的需求收集,进一步改善公司erp系统
2.及时统计erp系统操作中出现的问题类型,制定不同岗位的erp系统使用与操作规范并组织培训
3.参与erp实施工作并解决erp系统运行过程中的问题
4.负责erp二次开发
5.完成上级交给的其他任务

任职资格;
1.具备一年以上的erp实施或开发经验
2.至少能使用一门编程语言进行开发

具体要求:

岗位职责：
负责物业销售现场及常规物业管理阶段的宾客接待、问询指引、楼盘简介、安全秩序管理与维护。

任职资格：
1、男性身高172cm以上，30岁以下；
2、乐观热情，适应户外工作；
3、任职优选条件：
① 物业管理、酒店管理、旅游管理、建筑机电类专业毕业优先；
② 持退伍军人证或物业管理员、保安员、酒店管理类上岗证优先；
③ 有酒店礼宾岗位、前台接待或有高端物业小区门岗、形象岗、会所等从业经历优先。

具体要求:

男女不限；年龄25岁以上；
大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先；
1年以上大型连锁培训工作经验优先；
1年以上人力资源或培训专员工作经验优先；
岗位要求
1、制订培训大纲，设计培训项目。
2、负责公司团队建设宣传工作，负责企业文化宣传工作。
3、负责细分制定季度、月、周的培训计划，并执行培训工作。
4、负责制定培训考核标准及流程，按标准执行考核工作。
5、负责监督培训专员的管理工作。
6、制定培训专员考核标准，按标准执行考核。
7、制作培训工作报告和分析报告，定期汇报总经理。
8、负责与公司外部合作单位（厂方、移动公司、培训机构等）的联系工作，扩展培训资源和培训途径。
9、负责培训工作文档的存档备案工作，负责建设本公司的培训资料库。
10、本部门与其他部门协作工作的主要负责人。
11、完成领导安排的其他工作。
基本工资5000-10000，提供住宿、中餐，单休，8小时工作制

具体要求:

1.全日制大专及以上，统计、金融、财会等相关专业优先。2.企业财务或统计工作2年以上。

具体要求:

具体要求：
1. 有志于在教育行业发展；
2. 三年以上管理工作经验；
3. 较好的表达能力和思考能力；
4. 较好的沟通能力和团队精神。
您将得到：
- 薪资：基本工资+带队费+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险
- 福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴，员工持股等。
- 德品汇的“三阶段培训系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持；
- 公司定期组织的“集训营”；
- 有机会学习：人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为德品汇的骨干力量；
- 享有优先持股权。
职业发展：培训师助理（助理教练）→教练→初级培训师（基地主管）→中级培训师（培训经理）→高级培训师（培训总监）

具体要求:

【岗位职责】一、招聘方向1、协助招聘专员/主管进行招聘需求审核、确认，并选择合理的招聘渠道发布招聘信息；2、负责部分岗位的招聘，包括但不限于候选人简历搜索、初筛、初步电话沟通、推荐用人部门、面试邀请及后续跟进等事宜；3、配合完成其它招聘工作，如校招等。二、培训方向1、协助培训专员/主管按照年度培训计划组织开展培训，跟进培训过程，配合开展培训效果评估；2、负责培训记录、培训档案、培训报表的维护和统计管理；3、负责内外部培训讲师资源和培训机构的维护管理；4、配合完成其它培训项目。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、统计学、化学制药类相关专业优先考虑；2、对人力资源招聘/培训工作有强烈的兴趣，学习能力强，积极乐观，善于与人沟通，并具有一定的抗压能力；3、如擅长视频剪辑、微信公众号运营管理、ps、英语口语中任意其一者，可优先考虑。p.s.实习期间公司提供住宿，表现优异者可给予offer

具体要求:

1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。2、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。3、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。4、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。5、负责相关技术文档的拟订。6、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

具体要求:

岗位有:装配、钎焊、点焊、打字、定型等多个岗位；计件工资 月薪4000-8000元

1、吃苦耐劳，思维灵活，有责任心。
2、有经验者优先考虑；
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；

详情咨询 85198690 铁马公司办
85198075 铁马生产部
13757693521 金先生

具体要求:

1、；负责公司销售人员的培训工作2、进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成；

具体要求:

计算机、软件工程、信息、电子自动化类相关专业；具备能独立完成软件系统及模块的编码、电子软件开发方面工作经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训。2、开发培训课程的标准课件，建立公司培训资料库。3、收集、整理、开发培训资料，扩充完善资料库。4、根据培训总计划制定相应季度、月度、周培训计划，执行计划。5、执行培训考核工作，制作培训分析报告，及时汇报上级。6、联系外部各类渠道和资源，组织开展培训。7、完成领导下达的任务。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上培训助理或人事助理经验；3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5、熟练使用office办公软件。

具体要求:

岗位职责：教学管理和辅助教学任职资格：1、本科毕业2、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件；3、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力；4、吃苦耐劳，有很强的沟通能力及沟通技巧；5、五官端正,性格开朗外向

具体要求:

基本要求：男女不限；年龄25岁以上；大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先；1年以上大型连锁培训工作经验优先；1年以上人力资源或培训专员工作经验优先；岗位要求1、制订培训大纲，设计培训项目。2、负责公司团队建设宣传工作，负责企业文化宣传工作。3、负责细分制定季度、月、周的培训计划，并执行培训工作。4、负责制定培训考核标准及流程，按标准执行考核工作。5、负责监督培训专员的管理工作。6、制定培训专员考核标准，按标准执行考核。7、制作培训工作报告和分析报告，定期汇报总经理。8、负责与公司外部合作单位（厂方、移动公司、培训机构等）的联系工作，扩展培训资源和培训途径。9、负责培训工作文档的存档备案工作，负责建设本公司的培训资料库。10、本部门与其他部门协作工作的主要负责人。11、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

1、要求：身高170cm以上，形象气质佳；2、身体健康、五官端正、工作认真负责、有保安工作经验者、退伍军人优先考虑。

具体要求:

有房产售楼中心客服工作经验

具体要求:

任职资格：1.?人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历，1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验；有制药企业行业就职经历优先考虑，优秀应届生也可培养；2.?为人开朗严谨，善于与各种性格、各层次人员沟通。3.优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作岗位职责：1.?协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。2.?协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；3.?负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；4.?负责督导公司企业文化的改良、优化和传播；5.?负责公司员工档案、培训计划制定及推进等相关工作；6.汇总分析相关招聘、培训文档及报表薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资4k~5k，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：0576-85589365公司网址：www.ausunpharm.com