具体要求:

1、男女不限，20-30周岁之间，形象气质佳，普通话良好。 2、主要负责酒店前厅部客房的入住、退住等前厅工作。 3、能服从公司管理，遵守公司的规章制度。 4、应届生亦可。 上班时间：做二休二 。

具体要求:

岗位职责： 1、带领客房人员做好房间的打扫 2、房间的细致卫生、消耗品，电脑电视，各项工程事项的检查等工作 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 上班时间：8小时，单休。

具体要求:

1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.五年以上酒店营

具体要求:

岗位职责： 主要工作为政府部门的对外联络及行政管理工作 任职要求： 1、熟悉政府办事流程（各项证照，特别是酒店消防，特行、卫生等办理实际经验）； 2、口才好，善于人际交往； 3、头脑灵活，思路清晰，善于处理复杂时间； 4、有较好的政府关系和社会关系； 5、有政府机关或部队履历者优先； 6、性格外向，开朗热情，社会经验丰富； 7、年龄50周岁内，男女不限，专科以上学历优先。 待遇优厚 ，详情可面谈，欢迎有意向者致电，0553-5637559 工作地址：台州临海

具体要求:

1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.五年以上酒店营

具体要求:

岗位职责：
1、酒店建设日常事务协调管理；
2、领导交办的其它工作。
3、工资以面谈为主
任职资格：
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2、餐饮行业2年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

1,普通话较好，能吃苦耐劳！性别不限。 2，前厅工作分早晚班，正式上班一个白班一个晚班，再休息两天！ 3.酒店提供工作餐，外地员工可考虑员工宿舍。 4.主要负责酒店客人入住登记，收银结账等，严格按照国家法律法规执行登记工作。 5.节假日需适应轮班制，上班享受三倍工资。 6. 具体可来人来电0576-85733333，或者微我:824046612

具体要求:

1执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。2掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。3合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。4认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。5负责每天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。6负责落实部门安全管理制度，确保安全。7负责处理客人的遗留物品。8负责处理客人特殊要求及投诉。9主持每天的例会和组织员工全会，并做好记录。10负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。

具体要求:

一、客房部经理直接上级：总经办、总经理直接下级：客房部主管、领班、部门文员职务说明：主持客房部所有工作，对总经理负责。即通过有效的计划、指挥，执行和监督部门工作，为宾客提供优质的服务，为客人和酒店员工提供清洁、怡人的公共区域和绿化，以最低的客房支出，赢取最高的客服标准和经济效益，以工作成效对上级总经理负责。职责：1、参加店级经理会议，主持客房部管理例会和有关员工会议，传达布置、执行会议决和上级指令，负责计划、组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况。2、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁，绿化情况，控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。3、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。4、监督设备检查，研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。5、制定本部门人员编制，员工培训计

具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

最好懂电工，有丰富经验

具体要求:

品貌端正，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。 工资面谈。

具体要求:

1、有餐厅、酒店五年以上厨师工作经验； 2、具有一定的沟通协调能力、管理能力、责任心强，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、进价； 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础； 5、广东地区优先考虑。 注：为酒店代招

具体要求:

主要职责：1、负责客房的整体经营和运作，分配客房服务员工作，制定工作计划；2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

要求：１、具有多年的酒店宾馆管理经验，2、有较强的突发事件处理应变能力及宾客沟通能力，３能熟练操作各类电脑办公软件

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、临海本地人或者会说普通话；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-45岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、商场活动内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；2、负责商场日常美术设计和宣传资料的制作；3、完成宣传信息内容的策划和日常更新与维护；4、编写商场宣传资料及相关产品资料；5、配合策划推广活动，并参与执行；任职资格：1、有广告企划文案编辑经验者优先；2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；3、熟练使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用设计制作软件；4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

具体要求:

工作地点：台州临海靖江中路朗成时代广场招商对象：百货类商家，餐饮类商家待遇：底薪+5%提成，具体面议广纳贤士，有商场招商经验者，有商户资源者优先！具体薪资面议????有意者直接来电咨询联系人：卢小姐15558636318

具体要求:

任职资格： 1、行政管理工作经验两年以上，有酒店管理行业工作经验者优先； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位职责： 1、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，及监督管理工作。 2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理； 3、制度流程建设、各类会议活动组织； 4、协助公司实行数据化管理。 5、组织实施董事会赋予其它职能。

具体要求:

刻苦耐劳，工作认真，相关保洁工作经历优先, 配合排班，责任心强、热心、亲和、礼貌 有相关服务行业工作经验者优先 肯吃苦耐劳，乐观开朗，为人正直

具体要求:

熟悉前台接待、登记程序，能熟练操作电脑，头脑灵活，性格开朗，人品端正，服务意识较强。有工作经验者优先！

具体要求:

要求30岁以下，高中学历以上，能熟练操作电脑，形象气质佳，待遇3000以上，稳定之后购买五险一金

具体要求:

酒店区域总监 1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.

具体要求:

要求30岁以下，高中学历以上，能熟练操作电脑，形象气质佳，待遇3000以上，稳定之后购买五险一金

具体要求:

酒店区域总监 1.负责辖区内分店的全面工作的管理和跟踪，对辖区分店的经营和管理结果负责； 2.根据公司经营目标，制订辖区年度、季度预算和经营实施计划，参与公司市场营销策略的制定。依据市场变化与发展趋势，审定辖区酒店价格体系和市场拓客方案； 3.推动辖区整体营业严控成本及费用，全力完成公司下达的营业收入和利润指标；执行公司总部统一质量标准及制度与程序；对辖区进行门店每日内务管理清单核查及执行； 4.辖区门店员工的发展计划和团队建设，发现人才、培养人才、提拔人才,提高辖区员工的满意度，完成人才培养计划； 5.根据指标做好辖区成本费用控制，做好每周的成本及费用分析和每月、每季度的经营分析及年度损益分析； 6.负责新店预算及筹备，确保不超预算范围按期保质地开店，为新店未来盈利能力负责； 7.完成公司下达的会员开发指标、并负责辖区内的门店安全管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上； 2.

具体要求:

要求30岁以下，高中学历以上，能熟练操作电脑，形象气质佳，待遇3000以上，稳定之后购买五险一金

具体要求:

工作地点：临海耀达家电（靖江店） 美国惠而浦冰洗专厅促销员
  要求：
1.  女 25--45岁  
2.  善于交际、有相关销售工作经验
3.  能服从商场管理
4.  待遇从优，欢迎来电咨询。秦先生 15967024745

具体要求:

年薪10万以上 1.有3年以上商场工作经验 2.有一定的活动策划能力和管理能力 3.负责任，有独特的营销能力，我们需要一个精英

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

1. 5 年大型商业企业高层管理经验，至少 2 年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验 3. 有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作 100-200 人规模的商场 4. 正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心

具体要求:

1.负责各项规章制度的监督及执行；2.订单处理，线上、线下维护；3.客人接待；4.客房、园林的卫生监督及设备检查；5.其它突发事件的应急处理。任职资格1.男女不限；2.40岁以下；3.热爱生活，活泼开朗；4.工作细致，服从管理。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；7、参加学术活动撰写学术报告；8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；9、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格：1、本科及以上学历，师范类院校毕业；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中，英文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、 性别：女，身体健康，品貌端正。年龄：40周岁以下。2、 要求吃苦耐劳，服从管理，能适应晚班；3、??高中以上学历，有酒店相关工作经验者优先；4、??待遇：3500-4500元/月（包食宿、缴纳五险）

具体要求:

1、 性别：不限，身体健康。年龄：50周岁以下。2、 要求吃苦耐劳，服从管理；3、??待遇：3000-3500元/月（包食宿、缴纳五险）

具体要求:

1、 性别：男，身体健康。年龄：45周岁以下。2、 要求吃苦耐劳，性格开朗，服从管理，能适应晚班；3、 高中以上学历，退伍军人或有驾驶证优先；4、 待遇：薪资面谈。

具体要求:

1、 性别：男，身体健康。年龄：45周岁以下。2、 8小时工作制，要求吃苦耐劳，性格开朗，服从管理；3、 高中以上学历，退伍军人或有驾驶证优先；4、 待遇：薪资面谈

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

1、 性别：男，身体健康。年龄：30周岁以下。2、 要求吃苦耐劳，性格开朗，服从管理，能适应晚班；3、 高中以上学历，退伍军人或有驾驶证优先；4、 待遇：3500-4500元/月（包食宿、缴纳五险）

具体要求:

1、 男女不限，要求形象好气质佳，身体健康。女：身高160cm以上，男：身高170cm以上；2、 要求吃苦耐劳，性格开朗，服从管理，具有团队精神；3、 大专以上学历，酒店管理专业优先；4、 待遇：4000-5000元/月（包食宿、缴纳五险）

具体要求:

岗位职责：1、负责所分配区域卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：1、男女不限，身体健康，年龄60岁以下；2、有相关工作经验者优先考虑。工作地址：玉环楚门联系电话：13676677918

具体要求:

1、完成资深保安员分派的工作，确保所管区域内的安全 　　2、认真完成值班巡逻任务，认真填写当班记录 　　3、熟悉本岗位的地形地物及消防设施和分布及使用常识 　　4、不允许闲杂人员进入楼层和客房，已进入的，要劝其离开。来访者要办好来访登记手续后方可进入。 　　5、检查客房楼层是否有不安全因素，如住客离开房间，门是否锁好；房间通道是否有不安全因素；客房内电插座、护墙板等是否安全。 　　6、巡查楼层，发现问题及时报告，及时解决（若发现可疑人员要注意监视并报告保安部经理）。 　　7、对违反酒店住客规定，在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。 　　8、楼层若发生事故，如火警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告上级，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。 　　　9、晚12时后，要协助楼层服务员通知访客尽快离开客房；检查防火安全门是否打开。 　　10、完成上级交派的其他工作

具体要求:

1、配合各部门员工清点和换取布草。 2、认真做好布草的更换登记。 3、对所用布草要做到心中有数,统计破损的布草数量和需要补充的布草数量。 4、掌握各种布草的分类,熟悉织物的性能。 5、要掌握酒店各部门所用布草的种类、数量。

具体要求:

有一定的酒店工作经验优先

具体要求:

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。 2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。 3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还服务员，交总经理确认误单后签字作废。 4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。 5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。 6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。 7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。 8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。9、收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表． 10、收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短(长)款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理． 11、收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作（如有超出及时提醒），否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。 

具体要求:

身高1.60米以上女性

具体要求:

有电工证，吃苦耐劳，有工作经验优先录用

具体要求:

有酒店工作经验，工作责任心强。