具体要求:

最好懂电工，有丰富经验

具体要求:

具体要求：
1. 有志于在教育行业发展；
2. 三年以上管理工作经验；
3. 较好的表达能力和思考能力；
4. 较好的沟通能力和团队精神。
您将得到：
- 薪资：基本工资+带队费+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险
- 福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴，员工持股等。
- 德品汇的“三阶段培训系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持；
- 公司定期组织的“集训营”；
- 有机会学习：人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为德品汇的骨干力量；
- 享有优先持股权。
职业发展：培训师助理（助理教练）→教练→初级培训师（基地主管）→中级培训师（培训经理）→高级培训师（培训总监）

具体要求:

有建材或者同行业工作经验，有责任心，认真，激情，愿意挑战高薪

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、临海本地人或者会说普通话；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-45岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、商场活动内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；2、负责商场日常美术设计和宣传资料的制作；3、完成宣传信息内容的策划和日常更新与维护；4、编写商场宣传资料及相关产品资料；5、配合策划推广活动，并参与执行；任职资格：1、有广告企划文案编辑经验者优先；2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；3、熟练使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用设计制作软件；4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

具体要求:

工作地点：台州临海靖江中路朗成时代广场招商对象：百货类商家，餐饮类商家待遇：底薪+5%提成，具体面议广纳贤士，有商场招商经验者，有商户资源者优先！具体薪资面议????有意者直接来电咨询联系人：卢小姐15558636318

具体要求:

1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；7、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；8、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；9、较好的谈吐，形象好，气质佳；10、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；11、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

本公司主推眼镜出口这个板块，需要招聘几位有外贸经验的市场部人员。如果有兴趣可以详细细谈。

具体要求:

一、岗位职责： 1) 负责目标区域的客户拓展与维护，并按时完成销售目标； 2) 负责协助上级整合团队和外部资源进行销售活动的策划与执行； 3) 负责快速有效地解决客户的咨询及反馈，做好售后服务工作，提高客户满意度； 4) 负责配合公司政策，收集市场信息和客情变化，及时向上级经理反馈并提出有效的建议； 5) 完成领导交办的其它事项。 二、岗位要求： 1) 学历不限、专业不限； 2) 1年以上销售经验，具有大宗批发销售，零售，电商行业背景者尤佳； 3) 具有很强的业务推广及商务谈判能力，良好的沟通协调能力，可以在较大的工作压力下独立工作； 4) 积极乐观、充满激情、吃苦耐劳、具备快速的学习和适应能力。 三、职业发展 1）渠道拓展专员-渠道拓展经理-项目经理； 2）渠道拓展专员-商业部门经理-商业部门处长-店长。

具体要求:

一、岗位职责： 1) 负责目标区域的客户拓展与维护，并按时完成销售目标； 2) 负责协助上级整合团队和外部资源进行销售活动的策划与执行； 3) 负责快速有效地解决客户的咨询及反馈，做好售后服务工作，提高客户满意度； 4) 负责配合公司政策，收集市场信息和客情变化，及时向上级经理反馈并提出有效的建议； 5) 完成领导交办的其它事项。 二、岗位要求： 1) 学历不限、专业不限； 2) 1年以上销售经验，具有大宗批发销售，零售，电商行业背景者尤佳； 3) 具有很强的业务推广及商务谈判能力，良好的沟通协调能力，可以在较大的工作压力下独立工作； 4) 积极乐观、充满激情、吃苦耐劳、具备快速的学习和适应能力。 三、职业发展 1）渠道拓展专员-渠道拓展经理-项目经理； 2）渠道拓展专员-商业部门经理-商业部门处长-店长。

具体要求:

诚聘营销经理，主要负责阿里国际站运营和外销渠道拓展，一经录用，待遇优厚！ 【工资待遇】 打打酱油30004000元， 跺跺小脚40006000元， 张牙舞爪600010000元， 丧心病狂10000n万元，n到哪里，要看你病到什么程度，忘我不要命的，我直接让位给你。 【工作环境】 临海市高端写字楼新耀达大厦16楼（一言不合就去楼下喝个咖啡，看个电影，约个会，购个物） 【公司氛围】 主动！协作！分享！感恩！（烧烤，k歌，看电影等传统项目举行多了，我们已经感觉没有意思， 期待您的加入给我们带来更多创意的outing） 【用人原则】 英雄不问出处，不看背景，只看实力；不唯上，不唯书，只唯实。 四优先原则： 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 。 2、负债累累，百十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的……… 4、有阿里国际站运营经验者优先考虑 四不招原则： 1、视金钱如粪土的！ 2、开

具体要求:

诚聘营销经理，主要负责阿里国际站运营和外销渠道拓展，一经录用，待遇优厚！ 【工资待遇】 打打酱油30004000元， 跺跺小脚40006000元， 张牙舞爪600010000元， 丧心病狂10000n万元，n到哪里，要看你病到什么程度，忘我不要命的，我直接让位给你。 【工作环境】 临海市高端写字楼新耀达大厦16楼（一言不合就去楼下喝个咖啡，看个电影，约个会，购个物） 【公司氛围】 主动！协作！分享！感恩！（烧烤，k歌，看电影等传统项目举行多了，我们已经感觉没有意思， 期待您的加入给我们带来更多创意的outing） 【用人原则】 英雄不问出处，不看背景，只看实力；不唯上，不唯书，只唯实。 四优先原则： 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 。 2、负债累累，百十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的……… 4、有阿里国际站运营经验者优先考虑 四不招原则： 1、视金钱如粪土的！ 2、开

具体要求:

1、收集各业务点的事故车信息和市场调查
2、定期对各对口单位、保险公司及驻点交警的关系维护及沟通
3、到事故现场协助出险客户处理事故，并力争指引客户到我司维修
4、定时跟进外拓回司的理赔车辆，及时与车主沟通车辆的维修进度
5、协助外拓出厂后的车辆赔案及维修费跟进
6、不断拓展新的业务渠道，宣传公司优质服务
7、协助理赔员开展前台接待工作
8、完成领导交办的其他工作

具体要求:

1、收集各业务点的事故车信息和市场调查
2、定期对各对口单位、保险公司及驻点交警的关系维护及沟通
3、到事故现场协助出险客户处理事故，并力争指引客户到我司维修
4、定时跟进外拓回司的理赔车辆，及时与车主沟通车辆的维修进度
5、协助外拓出厂后的车辆赔案及维修费跟进
6、不断拓展新的业务渠道，宣传公司优质服务
7、协助理赔员开展前台接待工作
8、完成领导交办的其他工作

具体要求:

有建材或者同行业工作经验，有责任心，认真，激情，愿意挑战高薪

具体要求:

职位描述
一、岗位要求：
1、35周岁以下，有高中以上学历，具有营销方面工作经验的优先录取！
2、积极上进、团结协作、具有较强的工作责任心。
3、性格开朗外向，有较强的沟通能力。
4、身体健康，男女不限。
二、公司提供：
1、工资待遇优；
2、大型国企的工作经验，先进的管理培训机会；
3、未来的发展：值班长、店长、客户经理及更高的职位
4、外地可安排住宿。
三、用工性质：
临海电信编外人员。
四、工作地点：
临海电信各乡镇营业厅
五、工作时间：
外场活动具体安排，一般不超过8小时。
六、工作职责：
电信中国集团业务发展，客户维系
负责中国电信各项业务的外场宣传，负责中国电信全业务

具体要求:

有建材或者同行业工作经验，有责任心，认真，激情，愿意挑战高薪

具体要求:

1、收集各业务点的事故车信息和市场调查
2、定期对各对口单位、保险公司及驻点交警的关系维护及沟通
3、到事故现场协助出险客户处理事故，并力争指引客户到我司维修
4、定时跟进外拓回司的理赔车辆，及时与车主沟通车辆的维修进度
5、协助外拓出厂后的车辆赔案及维修费跟进
6、不断拓展新的业务渠道，宣传公司优质服务
7、协助理赔员开展前台接待工作
8、完成领导交办的其他工作

具体要求:

职位描述
一、岗位要求：
1、35周岁以下，有高中以上学历，具有营销方面工作经验的优先录取！
2、积极上进、团结协作、具有较强的工作责任心。
3、性格开朗外向，有较强的沟通能力。
4、身体健康，男女不限。
二、公司提供：
1、工资待遇优；
2、大型国企的工作经验，先进的管理培训机会；
3、未来的发展：值班长、店长、客户经理及更高的职位
4、外地可安排住宿。
三、用工性质：
临海电信编外人员。
四、工作地点：
临海电信各乡镇营业厅
五、工作时间：
外场活动具体安排，一般不超过8小时。
六、工作职责：
电信中国集团业务发展，客户维系
负责中国电信各项业务的外场宣传，负责中国电信全业务

具体要求:

有建材或者同行业工作经验，有责任心，认真，激情，愿意挑战高薪

具体要求:

职位描述
一、岗位要求：
1、35周岁以下，有高中以上学历，具有营销方面工作经验的优先录取！
2、积极上进、团结协作、具有较强的工作责任心。
3、性格开朗外向，有较强的沟通能力。
4、身体健康，男女不限。
二、公司提供：
1、工资待遇优；
2、大型国企的工作经验，先进的管理培训机会；
3、未来的发展：值班长、店长、客户经理及更高的职位
4、外地可安排住宿。
三、用工性质：
临海电信编外人员。
四、工作地点：
临海电信各乡镇营业厅
五、工作时间：
外场活动具体安排，一般不超过8小时。
六、工作职责：
电信中国集团业务发展，客户维系
负责中国电信各项业务的外场宣传，负责中国电信全业务

具体要求:

有建材或者同行业工作经验，有责任心，认真，激情，愿意挑战高薪

具体要求:

具体要求：
1. 有志于在教育行业发展；
2. 三年以上管理工作经验；
3. 较好的表达能力和思考能力；
4. 较好的沟通能力和团队精神。
您将得到：
- 薪资：基本工资+带队费+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险
- 福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴，员工持股等。
- 基业百年的“三阶段培训系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持；
- 公司定期组织的“集训营”；
- 有机会学习：人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团

具体要求:

工作地点：临海耀达家电（靖江店） 美国惠而浦冰洗专厅促销员
  要求：
1.  女 25--45岁  
2.  善于交际、有相关销售工作经验
3.  能服从商场管理
4.  待遇从优，欢迎来电咨询。秦先生 15967024745

具体要求:

岗位职责: 1.负责科室医生上线签约； 2.了解客户需求，针对性解决问题，增加医生对产品的认可度和黏性； 3.协助线上线下相关工作。及时解决上级指派的相关工作； 4.产品问题的收集和反馈，提建议； 5.医院/医生的关系维护； 6.开发有价值的医生，策划有关的活动，提升业务收入； 7.定时汇报工作情况。 任职要求: 1、拥有医疗相关行业的工作经验； 2、沟通表达能力良好、开朗乐观、有服务意识和亲和力； 3、踏实稳重，学习能力强，能够在一定压力下保持工作效率。

具体要求:

招聘拓展教官
要求：退伍军人以及应届体育生优先，男女不限
女：身高160cm以上男：身高170cm以上
年龄：22-35岁
薪资待遇:3000底薪+带班费200-400/天+包吃住+提成
有意向者电话联系，非诚勿扰！

具体要求:

1.大专及以上学历，销售贸易类相关专业；
2.具有全屋定制业务拓展经验1年以上；
3.性格开朗外向，具有较好的沟通表达能力。

具体要求:

职位描述： 负责：东区域公司的土地投资拓展工作。 １、组织开展行业研究工作，收集、整理、分析房地产行政相关政策信息和市场动态、行业发展动态及相关法律法规等信息，建立地块信息库； ２、根据公司发展规划，收集土地信息； ３、协助公司编制土地储备计划，维持与政府良好的关系； ４、组织对目标地块进行可行性研究，提供技术服务支持，编制可行研究报告； 任职资格： １、房地产经营管理、投资学等相关专业本科及以上学历，5年以上房地产项目拓展工作经验； ２、熟悉温州区域及周边市县区辐射区域土地市场情况，及政府相关的土地政策法规； ３、熟悉房地产开发流程，掌握房地产项目投资分析的相关知识和技能； ４、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力与团队协作精神； ５、有良好的政府关系资源；能适应经常性出差。 公司将提供有竞争力的薪酬激励。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴 员工旅游

具体要求:

工作地点：临海、天台、仙居 要求： 1、临海、天台、仙居籍贯，大专及以上学历，45周岁及以下； 2、银行业务部主管或管理岗位工作经验2年（含）以上，4年（含）以上银行信贷岗位工作经验； 3、具有较强营销组织 、风险控制及沟通能力，掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能。

具体要求:

年薪10万以上 1.有3年以上商场工作经验 2.有一定的活动策划能力和管理能力 3.负责任，有独特的营销能力，我们需要一个精英

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

1. 5 年大型商业企业高层管理经验，至少 2 年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验 3. 有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作 100-200 人规模的商场 4. 正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

1.全面负责公司内部人才的招聘工作；2.根据公司的用人需求及条件，搜寻适合的人才信息，进行简历筛选工作；3.对符合条件的求职者进行电话预约；4.安排面试工作，并对面试结果进行反馈。 任职资格：1.高中及以上学历；2.有一定的招聘工作经历优先；3.具有较强的亲和力，人际交往和组织协调能力。 薪资待遇：基本月薪2000+绩效工资+工龄工资+奖励

具体要求:

岗位职责： 1、为区域内老客户提供信息咨询、业务管理、理赔、领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3、提供银行、证券、理财、房产、汽车销售等综合金融产品咨询销售业务。 任职资格： 1、25-40周岁，高中以上学历； 2、形象气质佳，性格温和、亲和力强； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间： 周一到周五8:30到10:30，下午时间自主安排经营。

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙、公司市场活动等开发高净值客户；4、定期汇总销售数据、客户数据进行分析汇总5、组建销售团队，并跟进销售完成进度岗位要求：1、能够独立快速建立销售渠道，并完成销售业绩；2、具备1-3年销售经验

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、收集整理意向客户信息，开发新客户，建立完善的客户数据档案；4、与客户保持长期融洽的合作关系5、定期汇总各类产品销售情况岗位要求：1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；口齿清晰，语言富有感染力；

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略，以门店为基础、招募投融资团队2、基于现有已开业的店面（所有投入由公司先期投入），负责与潜在城市合伙人进行沟通对接3、负责团队建设，提高团队专业水平；为公司后续门店的拓展提供资金支持4、维护与机构合作伙伴关系5、代表公司与政府、大型企业、酒店、金融等机构洽谈战略合作岗位要求：1、3年以上融资经验，2、形象气质好，逻辑清晰，有思路有想法有资源，有高净值客户资源的优先考虑。熟悉黄金珠宝等贵金属行业，熟悉资产管理、基金管理、融资管理者优先，有过往成功的融资经验和案例。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、结合公司业务模式，基于现有已开业的店面（所有投入由公司先期投入），进行融资操作，为公司后续开拓门店提供资金保障2、针对公司给予的资源能进行有效的资源深挖3、根据公司的业务目标，能独立构思相应的策略，方法，并有纪律的规划安排自己的时间去执行并达成业绩任务4、协助团队进行大客户的商务谈判岗位要求：1、形具备客户分析和市场分析的能力；2、有一定的社会人脉资源，如房产开发商、政府、大型企业、酒店、金融；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，并具有良好的客户服务意识；工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢、执着；

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、组建并管理销售团队，分解销售任务指标，定期进行销售培训，并带领销售团队完成业绩4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；岗位要求：1、25－40岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；具有五年以上市场营销或管理工作经验；2、具有较强的市场开拓与销售技能；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；有很好的行业人际资源。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套店长、店员岗位本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、负责店面的销售管理工作（任务分解、人员调整、班次安排、促销活动组织等）2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4、负责店内员工考勤、仪容、服饰等规范的执行5、负责客户投诉与意见的处理6、负责与商场及相关部门（工商、税务、质检等）的日常协调与沟通7、定期向上级汇报工作岗位要求：1、形象气质佳语言表达能力强，有良好的服务意识。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略需求，招聘公司各部门高管。2、制定人力资源战略规划，组建人力资源部门团队。3、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；4、制定部门中心sop；5、制定培训计划，组织人员参培训，评估培训效果；岗位要求：1、4年以上大规模企业人力资源部门任职经验；2、熟悉人力资源部门各岗位职能，并能有效统筹；?3、逻辑思维清晰，沟通能力强，能独立完成高管岗位的面试工作；有各岗位人才资源者优先

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司组织架构，完成各岗位招聘工作；?2、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；3、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及offer沟通发放等；4、负责定期招聘报告总结及根据公司发展需求调整招聘策略；岗位要求：1、2年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少有1年招聘工作经验?2、熟悉各种招聘渠道，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

具体要求:

1、负责所在商管公司年度、月度、单档企划活动推广方案及预算的编制、上报、具体执行和评估总结，及时给予调整修正。2、负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。3、负责与媒体关系的建立和维护，有计划、有主题为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和软性报道；4、竞争项目的市场调研和跟踪并形成报告。5、负责大型活动、会展、会议的策划、流程跟进、节点安排等。岗位要求：1、大专及以上学历，有大型活动策划、执行经验优先考虑。2、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；有一定的商场企划、宣传经验。3、3年及以上工作经验，有一定的媒体、广告信息资源，了解活动执行公司工作流程。4、文案功底优，沟通协调能力强（与乙方执行公司合作较多，需要从中协调。）

具体要求:

要求：1、从事家电商场或综合商场店长或经理3年以上工作经验！2、熟悉商场运营流程、制度，相关的拓展、异业方式方法，能独立操作。3、当地市场具备一定的人脉关系。4、具备互联网思维，有一定的互联网推广实践经验。6、对媒体的运营熟练掌握。能适应台州区域性调动。待遇:底薪+提成+餐补+五险一金+其他福利。联系电话：18257663795??面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件!