具体要求:

1.品貌端正，年龄在18-30岁之间，对顾客态度热情亲切，能吃苦耐劳，有上进心，有零售、饮品工作经验者优先 2.主要负责饮品门店点单、出单、备料、清洁等工作 3.排班制六休一，保底薪资3500 4.有很大的晋升空间欢迎咨询 5.上班地址：临海台州学院 6. 联系电话：13586101779

具体要求:

1.能吃苦耐劳，有责任心；2.有电工证，机械维修特长优先考虑；3.退伍军人优先考虑；

具体要求:

最好懂电工，有丰富经验

具体要求:

1、工作职责：（1）严格遵守各项管理制度（含安全操作规程），坚守生产岗位，不迟到、早退；（2）高度集中精神进行生产，生产确保安全，保证质量；（3）听从指挥，接受工作安排，根据要求按质、按量、按时完成任务；（4）负责本工位“6s”管理工作，文明生产，妥善保养设备，保持工位整齐、清洁；（5）完成上级领导交办的其他事项。2、岗位要求：（1）初中及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先；（2）具备基本机械、设备操作知识，有团队意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、临海本地人或者会说普通话；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-45岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、商场活动内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；2、负责商场日常美术设计和宣传资料的制作；3、完成宣传信息内容的策划和日常更新与维护；4、编写商场宣传资料及相关产品资料；5、配合策划推广活动，并参与执行；任职资格：1、有广告企划文案编辑经验者优先；2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；3、熟练使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用设计制作软件；4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

具体要求:

工作地点：台州临海靖江中路朗成时代广场招商对象：百货类商家，餐饮类商家待遇：底薪+5%提成，具体面议广纳贤士，有商场招商经验者，有商户资源者优先！具体薪资面议????有意者直接来电咨询联系人：卢小姐15558636318

具体要求:

生产员工28-45岁之间，初中以上文化，吃苦耐劳 公司提供住宿

具体要求:

要求：18-35周岁 有良好的服务意识，沟通表达能力，思路清晰熟练操作电脑，具备良好的团队合作精神 工作内容：根据业务需求，通过在线，电脑，门店等服务方式快速准确地为淘鲜达消费者提供最有效的解决方案；负责线上线下日常客诉数据分析，总结服务核心问题并及时反馈，很好推荐改善问题。

具体要求:

要求：18-40周岁 身体健康，吃苦耐劳，较强的责任心，能适应早晚班轮班制 工作内容：根据顾客下单商品，进行打包 薪资：基本工资+计件提成

具体要求:

要求：18-35周岁 有良好的服务意识，沟通表达能力，思路清晰熟练操作电脑，具备良好的团队合作精神 工作内容：根据业务需求，通过在线，电脑，门店等服务方式快速准确地为淘鲜达消费者提供最有效的解决方案；负责线上线下日常客诉数据分析，总结服务核心问题并及时反馈，很好推荐改善问题。

具体要求:

要求：18-40周岁 身体健康，吃苦耐劳，较强的责任心，会简单操作电脑，能适应早晚班轮班制（每周工作40小时，做6休1） 工作内容：根据顾客下单要求，在规定时间内挑拣顾客下单商品 薪资：基本工资+计件提成

具体要求:

具体薪资待遇面谈，有相关工作经验者优先录用。

具体要求:

职位描述：在商场美工部经理的带领下，遵循欧尚公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象，实施具体的操作规程，增加消费者的购物欲望，促进营业额的增长，提高自身的职业水平。职位要求：35岁以下、美工基础好，有至少1年相关经验，动手能力强，富有创意精神、计算机运用能力好

具体要求:

要求有200人以上企业食堂承包经验，有相关资质。

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：10岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；

具体要求:

职位描述：在商场美工部经理的带领下，遵循欧尚公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象，实施具体的操作规程，增加消费者的购物欲望，促进营业额的增长，提高自身的职业水平。职位要求：35岁以下、美工基础好，有至少1年相关经验，动手能力强，富有创意精神、计算机运用能力好

具体要求:

工作地点：临海耀达家电（靖江店） 美国惠而浦冰洗专厅促销员
  要求：
1.  女 25--45岁  
2.  善于交际、有相关销售工作经验
3.  能服从商场管理
4.  待遇从优，欢迎来电咨询。秦先生 15967024745

具体要求:

加工中心岗位职责
1.常用加工中心的操作，调整和维护，阅读加工中心各类报警信息，处理一般的报警故障。
2.看懂复杂的零件图和部件装配图。
3.使用常用刀具，并能够修磨各种非标准刀具。
4.根据工件及工艺技术要求，确定工艺路线，并进行试切、修改及加工。
5.钳工、铣工和镗工的基本操作技能。
6.利用加工中心专用刀具和组合夹具或自制夹具进行工件的原点设置，加工零件。7.刀具的试调及其参数的输入和修正的基本操作方法。
8.基本加工程序的输入、输出以及工件参数输入、修改等项目的基本操作。
9.分析加工工件不合格或产生废品的原因。
10.正确执行加工中心安全操作规范，能达到设备二级管理。

具体要求:

职位描述：
1）负责客户开发工作；
2）负责向客户推介公司各项产品；
3）负责名下客户的信息维护和客户服务工作；
4）积极参与营业部各项营销活动。
任职要求：
1)专科（含）以上学历；
2)具备证券从业资格；
3)具有较好的口头表达能力和产品推广能力；
4)有开拓进取精神及团队合作意识，诚实守信；
5)热爱证券行业，有金融从业经历或具有营销工作经验者优先。
有梦想，有激情，能够吃苦耐劳，言必信，行必果，方方正正做人，实实在在做事。

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：45岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；

具体要求:

招聘散件仓库员工一名，要求男性，年龄35岁以上，50岁以下，负责电池盒收发工作，工资面议

具体要求:

本公司因业务发展需要，招聘成品库管理男性员工一名，主要工作协助仓库主管发货，开具发货单，数据录入，要求熟悉电脑，工资面议，有意者电话联系13606681368

具体要求:

年薪10万以上 1.有3年以上商场工作经验 2.有一定的活动策划能力和管理能力 3.负责任，有独特的营销能力，我们需要一个精英

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

1. 5 年大型商业企业高层管理经验，至少 2 年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验 3. 有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作 100-200 人规模的商场 4. 正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

具体要求:

【品牌策划】 3000起面议工作职责和要求：*组织策划英语主题活动和早教亲子主题活动，有婚庆、商场、媒体行业和中大型活动经验者优先；*负责创意策划，活动布置等，每月有1~2场命题活动策划和自定义活动建议，每场活动时长约1小时；*配合市场专员通过网文编辑和微信平台宣传活动；*每季度一次员工小型活动主题策划方案；*建立校方与家长孩子互动的渠道*薪酬待遇看才能看耐力，不限性别不限学历*有良好的创意表现能力；*具有较强的理解、领悟力、工作协调能力、团队意识和创造力。

具体要求:

我们是一家集橱柜衣柜定制、全屋护墙定制及成品木门、滑动门、背景等配套设计销售服务的高端建材商场。展厅面积580平方，年盈业额300-400万，现在公司刚搬新场所，急缺设计人员，不需要有无工作经验，对这块有兴趣的，我们可提供橱柜、衣柜设计培训，把你培养成一个全方位的人才，薪资待遇不比大公司差 具体就职要求：能熟练使用cad和3dmaxa软件，比较好的空间设计和软装配饰装饰艺术修养。工作耐心、细心。 员工工资： 公司才用梯级薪酬制度，3000.5000.7000.9000.12000...其中总有一档和你能力相称的待遇。来试试吧！

具体要求:

我们是一家集橱柜衣柜定制、全屋护墙定制及成品木门、滑动门、背景等配套设计销售服务的高端建材商场。展厅面积580平方，年盈业额300-400万，现在公司刚搬新场所，急缺设计人员，不需要有无工作经验，对这块有兴趣的，我们可提供橱柜、衣柜设计培训，把你培养成一个全方位的人才，薪资待遇不比大公司差 具体就职要求：能熟练使用cad和3dmaxa软件，比较好的空间设计和软装配饰装饰艺术修养。工作耐心、细心。 员工工资： 公司才用梯级薪酬制度，3000.5000.7000.9000.12000...其中总有一档和你能力相称的待遇。来试试吧！

具体要求:

我们是一家集橱柜衣柜定制、全屋护墙定制及成品木门、滑动门、背景等配套设计销售服务的高端建材商场。展厅面积580平方，年盈业额300-400万，现在公司刚搬新场所，急缺设计人员，不需要有无工作经验，对这块有兴趣的，我们可提供橱柜、衣柜设计培训，把你培养成一个全方位的人才，薪资待遇不比大公司差 具体就职要求：能熟练使用cad和3dmaxa软件，比较好的空间设计和软装配饰装饰艺术修养。工作耐心、细心。 员工工资： 公司才用梯级薪酬制度，3000.5000.7000.9000.12000...其中总有一档和你能力相称的待遇。来试试吧！

具体要求:

我们是一家集橱柜衣柜定制、全屋护墙定制及成品木门、滑动门、背景等配套设计销售服务的高端建材商场。展厅面积580平方，年盈业额300-400万，现在公司刚搬新场所，急缺设计人员，不需要有无工作经验，对这块有兴趣的，我们可提供橱柜、衣柜设计培训，把你培养成一个全方位的人才，薪资待遇不比大公司差 具体就职要求：能熟练使用cad和3dmaxa软件，比较好的空间设计和软装配饰装饰艺术修养。工作耐心、细心。 员工工资：公司采用梯级薪酬制度，3000.5000.7000.9000.12000...其中总有一档和你能力相称的待遇。来试试吧！

具体要求:

负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

工作在椒江区青悦城百货商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司椒江分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：台州青悦城2楼

乘车路线：坐公交车到【玉兰广场站】往直走100米即到青悦城。

联系电话：15606555551

工作地址：台州椒江青悦城椒江公司

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
请在线注册简历并投递或电话预约面试15606555551

职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市椒江区青悦城

具体要求:

家居顾问职责：负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

（店长）及门店主管面谈

工作在路桥区居然之家商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司路桥分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：路桥区居然之家4楼（喜梦宝）

乘车路线：坐公交车到【居然之家】欧雅兰庭小区往直走100米即到路桥区居然之家。

联系电话：15606555551

工作地址：台州路桥区居然之家喜梦宝

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
请在线注册简历并投递或电话预约面试15606555551

职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市路桥区居然之家

具体要求:

岗位职责:
1.负责商场公共区域的巡视检查、秩序维持,做好防火、防盗、防抢劫等防范工作。
2.负责检查消防设施，及时消除火灾隐患，发现问题及时上报。
3.负责对违反商场消防，治安，环境，日常行为规范等进行劝阻，营造安全的购物环境。
4.发生紧急情况时及时上报，并按照相应的《突发事件处理程序》进行操作处理。
5.完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1.20-35周岁，身体健康。
2.退伍军人优先。
3.有较好的沟通能力、良好的职业操守。

薪酬福利：
此岗位包吃（三餐）包住（员工宿舍），入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖。月薪视加班情况3500-4500左右。

具体要求:

岗位职责：1、负责店面的销售管理工作（任务分解、人员调整、班次安排、促销活动组织等）2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4、负责店内员工考勤、仪容、服饰等规范的执行5、负责客户投诉与意见的处理6、负责与商场及相关部门（工商、税务、质检等）的日常协调与沟通7、定期向上级汇报工作岗位要求：1、形象气质佳语言表达能力强，有良好的服务意识

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

岗位职责：1、?负责拟定/不断完善和修订本部门的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施；熟悉国家/当地的政策法规及公司总部的相关管理规定和流程，并据此制定/及时调整部门管理；2、?负责项目的安全保卫工作，根据安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法令，建立、健全、项目各项安全管理制度；组织对全体员工进行防火、防盗、防治安灾害事故等安全教育和培训；3、?负责商场消防安全管理，及时发现并处理各类安全隐患，确保商场运营安全；4、?负责物业部年度/月度计划、预算的制定、申报和执行；5、?负责物业部员工考核，部门日常事务的管控和部门印章管理；6、?负责物业管理外委项目服务商的筛选、委托合同的申报、签订及合同执行的监管工作（发电机、电梯和冷水机组等由总部签定维保框架协议的设备的招投标除外）；7、?负责项目改造工程的报批报建及现场施工管理；8、?负责项目主力商户物业管理的协调管理工作；9、?负责派出所、城管等相关政府部门/协作单位的日常沟通和协调；10、负责物业服务各项工作的日常监管和物业重大投诉的处理；任职条件：1、大专以上学历，从事过5年以上的项目物业管理工作，在该方面知识丰富，具有较强的实战经验；2、组织和管理经验丰富，具备较强的领导管理能力和带领团队的能力；3、具备服务与配合观念，以及较强的责任心和敬业精神；4、作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神；5、精力充沛，能承受较大的工作压力。

具体要求:

1.负责制定公司的治安、消防年度、季度工作，做好保安部年度预算报告。2.负责维持商场内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。3.妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在商场丢失的物品，奴隶改造良好的治安环境，让宾客具有安全感。4.“四防”防火、防盗、放破坏、防治安灾害事故，为商场的中心安全教育和法制教育，定期检查“四防“设施，增强全员的安全意识和法制观念。5.主动督促检查公司各重点部位的“七合格”工作；协调各有关部门严格落实“七合格”要求。确保重点部位的安全。6.负责完善、制定公司昼夜各类要是的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。7.负责制定夜间安全执勤，巡逻程序和要求，组织夜勤干部、员工逐项落实。确保公司夜间财产、人身安全。8.组织好本部门的分工协作，每日召开部门当值保安干部、领班例会。做好员工培训、考核、评估工作9.做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。岗位要求：1.五年以上工作经验，两年以上大型购物中心保安主管工作经验，懂商场消防安全管理；2.年龄35周岁以内，身高175cm以上，大专以上学历，熟练掌握各类办公软件使用；3.有大商业筹备期管理工作经验优先。

具体要求:

1?直接对商场物业经理负责，承担所管商场的清洁绿化的监督、管理、评价工作。2?制定工作计划和有关规章制度并贯彻实施。3?负责按照合同约定对外包单位员工的工作进行监督管理。4?加强外包单位员工安全教育，消除事故隐患，做好外包单位员工的业务培训和考核，不断提高业务水平。5?负责做好管理工作，按照合同的管理标准对外包单位员工进行工作监督。6?完成每月、季、年度的工作总结，定期对外包方进行工作评估。7?协助物业经理做好文件收、发、归档保存，档案、图纸、资料保管工作。8?负责集团有关物业工作的各种报表、计划、总结的上报工作。需要有大型购物中心或商场工作经验，已婚已育优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、在部门经理的领导下，全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度；2、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作；3、负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标，制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表；4、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导；5、负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作；6、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项规章制度的执行情况；7、负责组织开展本部门业务培训，员工的思想政治工作及员工的考核工作；8、完成领导交办的其它工作；任职要求：1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历，经济类、营销类、物业管理类等级证书；2、三年以上相关工作经验，35周岁以下具有一定的营运管理经验，熟悉当地商圈经营与管理情况，有组织协调能力和管理经验；3、思维敏捷，勤奋敬业。

具体要求:

工程主管岗位职责：1.?负责工程维修人员管理，安排各岗位工作；员工技能培训；2.全面负责商场工程管理工作，确保各项目设施设备处于良好的运行状态，发现问题及时处理；3.能够独立完成各项目的设备管理及方案编制，妥善处理施工中的技术问题，具有综合项目强电、弱电、给排水系统、电梯系统等设备设施的维保管理经验。4.?审核、批准机电设备维护、保养预算、物品申购计划、能耗管理措施以及安全、环保等管理工作。5.?审核安全工作制度及突发事件应急处理程序，以及工程专业培训计划。6.?协调好与政府有关职能部门的关系，确保物业水、电、消防、技防、通信及环保等设施的正常使用。任职要求：?1、工作经验：熟悉商场设备各模块操作流程（供配电、给排水、弱电、电梯、消防、暖通等）。有高端物业、星级酒店、甲级写字楼工程、设备管理工作经验优先；2、学历要求：全日制中专及以上学历；3、专业要求：工程、设备技术类专业；4、职业资格/职称：具备电工上岗证，必须有高压证,工程师及以上技术证书；有电气/空调/管道工程师/机械工程师职称等相关证书公司包吃住?缴纳五险?工资面议

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套店长、店员岗位本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、负责店面的销售管理工作（任务分解、人员调整、班次安排、促销活动组织等）2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4、负责店内员工考勤、仪容、服饰等规范的执行5、负责客户投诉与意见的处理6、负责与商场及相关部门（工商、税务、质检等）的日常协调与沟通7、定期向上级汇报工作岗位要求：1、形象气质佳语言表达能力强，有良好的服务意识。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略需求，招聘公司各部门高管。2、制定人力资源战略规划，组建人力资源部门团队。3、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；4、制定部门中心sop；5、制定培训计划，组织人员参培训，评估培训效果；岗位要求：1、4年以上大规模企业人力资源部门任职经验；2、熟悉人力资源部门各岗位职能，并能有效统筹；?3、逻辑思维清晰，沟通能力强，能独立完成高管岗位的面试工作；有各岗位人才资源者优先

具体要求:

工作内容：??1 贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行情况????2 负责公司消防、安保、保洁等相关工作的业务指导及领导部门员工开展日常管理工作??3 监督商场装修管理工作??4 组织调查商场内发生的治安事件和顾客提出关于安全方面的投诉，并妥善作出处理，维护商场的正常经营秩序??5 及时完成领导交付的其他工作事项任职资格：????全日制大专（含）以上学历。?工作经验：?????5?年以上大中型零售企业工作经验，2?年以上同等职位工作经验；?知识及技能要求：?????对企业安全管理模式有系统的了解和实践经验，对安全管理各模块均有较深入的认识；??????具备现代安全管理理念和扎实的理论基础，有处理各类安全事件的实际工作经历；??????熟悉国家、地区安全管理相关法律法规，消防设施的使用，熟悉办公软件的使用；?个性特征：?????富有责任感，工作严谨，原则性强，良好的团队精神。

具体要求:

岗位职责：1、在部门经理的领导下，全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度；2、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作；3、负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标，制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表；4、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导；5、负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作；6、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项规章制度的执行情况；7、负责组织开展本部门业务培训，员工的思想政治工作及员工的考核工作；8、完成领导交办的其它工作；任职要求：1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历，经济类、营销类、物业管理类等级证书；2、三年以上相关工作经验，35周岁以下具有一定的营运管理经验，熟悉当地商圈经营与管理情况，有组织协调能力和管理经验；3、思维敏捷，勤奋敬业。