具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责： b2b新商户的开发与维护；有计划的回访商户，维护重点商户，和商户保持良好关系；解决商户出现的问题，做好换货等售后服务；根据上级经理的安排，完成公司业绩目标；配合公司政策，收集市场信息和客情变化，及时向上级经理反馈信息并提出自己的建议 任职要求： 1、经验：1年以上销售经验；2、专业：专业不限；3、学历：学历不限；4、年龄：45周岁以下；5、素质：有责任心，积极热情，善于沟通，能吃苦耐劳，抗压能力强；6、业务能力：具有很强的业务开发推广能力，和跨部门沟通协调能力，以及对于实际业务的总结梳理能力；7、有大宗批发销售，零售，电商行业背景，优先考虑。 职位规划： 1、晋升方向： b2b经理　项目经理2、可轮转岗位： 商业部门，商业经理/处长/店长

具体要求:

岗位职责： b2b新商户的开发与维护；有计划的回访商户，维护重点商户，和商户保持良好关系；解决商户出现的问题，做好换货等售后服务；根据上级经理的安排，完成公司业绩目标；配合公司政策，收集市场信息和客情变化，及时向上级经理反馈信息并提出自己的建议 任职要求： 1、经验：1年以上销售经验；2、专业：专业不限；3、学历：学历不限；4、年龄：45周岁以下；5、素质：有责任心，积极热情，善于沟通，能吃苦耐劳，抗压能力强；6、业务能力：具有很强的业务开发推广能力，和跨部门沟通协调能力，以及对于实际业务的总结梳理能力；7、有大宗批发销售，零售，电商行业背景，优先考虑。 职位规划： 1、晋升方向： b2b经理　项目经理2、可轮转岗位： 商业部门，商业经理/处长/店长

具体要求:

岗位职责：1.负责原材料取样，检查样品的数量和规格；
2.按照受检样品的技术标准、检测操作规程及相关规定进行检测,检测数据实事求是
3.按技术要求做好数据的原始记录并出具检测报告；
4.检测工作环境（温度、湿度、卫生）符合检测的要求，做到环境整洁、仪器设备放置有序；
5.做好原材料留样、检验状态标识，堆放合理；
6.各类委托单、原始记录、报告、台帐、质保书正确、齐全、及时；
7.检测设备的维护、保养及时，使用记录规范；
8.保持工作场所整洁，检测用料、检测工具、办公用品放置有序；
9.接受有意于该行业的应届毕业生培养。

具体要求:

岗位要求： 1、熟练运用各类office办公软件 2、形象端庄大方，身高175左右 岗位职责（有师傅带）： 1、商品资料编辑及录入系统 2、外部厂方（供货商）等有关部门接洽 3、外部拍摄机构协调沟通 4、图片保管 5、偶尔需配合摄影部

具体要求:

主营蒙牛牛奶，现面向全市招收快销品业务员，
主要负责市区范围，
熟悉快销品的优先考虑，
工资待遇：基本工资?提成，（5000-7000）左右。

具体要求:

岗位要求：
1、熟练运用各类office办公软件
2、形象端庄大方，身高175左右，会开车优先

岗位职责（有师傅带）：
1、商品资料编辑及录入系统
2、外部厂方（供货商）等有关部门接洽
3、外部拍摄机构协调沟通
4、图片保管
5、偶尔需配合摄影部

具体要求:

  对工作认真踏实，吃苦耐劳的。

具体要求:

  对工作认真踏实，吃苦耐劳的。

具体要求:

岗位要求：
1、熟练运用各类office办公软件
2、形象端庄大方，身高175左右，会开车优先

岗位职责（有师傅带）：
1、商品资料编辑及录入系统
2、外部厂方（供货商）等有关部门接洽
3、外部拍摄机构协调沟通
4、图片保管
5、偶尔需配合摄影部

具体要求:

1、了解服装行业业务流程和专卖店商品管理操作流程
2、熟悉货品管理；具备一定的数据分析能力
3、熟悉计算机操作和office办公软件的应用
4、善于沟通 有较强的责任心

具体要求:

要求会计相关专业毕业，有工作经验优先

具体要求:

具有2年以上搅拌站搅拌楼工作经验，具体事宜面议

具体要求:

品行端正、身体健康、能吃苦耐劳、适应倒班，责任心强、工作积极主动。从事过保安管理工作者以及退伍军人优先。

具体要求:

品行端正、身体健康、能吃苦耐劳、适应倒班，责任心强、工作积极主动。从事过保安工作者以及退伍军人优先。

具体要求:

持有b照及b照以上执照，具有相关岗位证件，有相关工作经验者优先

具体要求:

有办公室文员经历，会熟练操作电脑，打印文件，各类表格

具体要求:

1.熟练电脑操作及网络应用； 2.责任心强，有良好的职业素养； 3.大专以上学历 公司有食堂，餐补。五险，提供住宿。

具体要求:

会开手动挡、熟悉办公软件

具体要求:

有相关经验者优先

具体要求:

有3年以上驾龄，具有相关岗位驾驶执照，熟悉简单的汽车维修和日常保养工作，爱岗敬业、吃苦耐劳。

具体要求:

1.年龄在三十周岁以上，已婚。 2.大专及以上学历，企业管理、文秘专业优先。 3.有人事管理，企划，培训等工作经验。 4.具有良好的协调沟通能力。 5.能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

具体要求:

会计专业毕业，从事相关工作一年以上，具体事宜面议。

具体要求:

懂得熟练的操作办公室软件，登记好员工的入离职以及社保，管理好公司各文件及档案，认真完成以及落实好领导交待的事情。

具体要求:

对混凝土销售具有丰富经验，有较广的人脉及处事能力。

具体要求:

最好熟练工，要有操作证，公司有食堂，宿舍。有餐饮补贴，社保。

具体要求:

最好有试验室资料员的工作经验。公司有食堂宿舍，有社保，有餐饮补贴。单休

具体要求:

对本职工作认真负责，工作踏实，会基本的电脑操作，做一休一，最好是本地人，公司提供住宿。

具体要求:

从事该岗位经验丰富者优先。

具体要求:

从事该岗位有丰富的工作经验。

具体要求:

从事本岗位有丰富的工作经验。

具体要求:

有一定的工作经验，公司提供住宿，有食堂。公司有社保，餐饮补贴。

具体要求:

有一定经验，有良好的书写功底，熟练操纵电脑以及办公室各软件，形象气质佳，态度温和，服从领导的安排。

具体要求:

财会类毕业，从事财务统计工作有一定的经验，熟悉电脑操作及电算化。

具体要求:

有一定的驾龄，有驾驶证和相关证件。

具体要求:

在试验室工作两年以上的，有一定的经验，熟练的。 公司提供住宿，有食堂。

具体要求:

1、熟练操作电脑 2、服从领导的安排，做好销售部内务工作 3、要求有一定的工作经验

具体要求:

1、必须持有相关资格证 2、有一定的工作经验

具体要求:

门店店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对员工的培训教育。任职资格：1、学历要求：大专及以上学历；2、2年以上零售业门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、熟悉门店管理、团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力、沟通能力和培训能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、有电子商务、小程序、app、社区营销等销售经验者优先考虑薪资面谈网店运营岗位职责：1.负责各网络平台（app、小程序）的运营、推广、流量引入；2.负责策划营销活动3.了解各种推广渠道和方法，提高店铺有效流量，并根据推广效果进行跟踪、评估和优化；4.整理数据，统计分析，及时提出营销改进方案；5.能通过其他互联网站点和资源进行有效的推广和销售；6.负责店铺广告图片的主题策划，与美工协同完成广告图片的设计和投放、对页面的调整和改版；任职资格：1.大专以上学历，2年以上电商运营推广策划经验；2.熟悉各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；3.有促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底；4.有多平台运营经验（天猫、团购网站等）或从事生活百货类产品的优先；5.态度和思路大于经验和能力，要求踏实负责，思路清楚，擅长动脑发现问题解决问题。6.良好的用户意识，能够站在用户角度改善产品体验；7.较好的沟通能力，能够有效把控各个部门间的合作；薪资面谈

具体要求:

招聘人数：1人?（老板是中国人，迪拜大型连锁超市，有很多中国工人）技能要求（语言、技能）：1、?35至45岁；2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验；3、?思维清晰、敏捷，优秀的团队管理能力和沟通能力，富有团队合作精神；4、?成本管控能力强，对市场有很强的敏锐力；5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间：每天工作9小时，周休1天，加班另计工作内容：1、?全面负责门店的管理及运作，根据公司战略规划及年度经营目标，完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标；2、?制定门店的年度计划并组织实施，严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施；3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善；4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；5、?负责店内各项费用的预算及开支，严格控制损耗率、人事成本、营运成本等；6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训；7、?商品验收、陈列、销售的过程控制；8、?门店各资产、设备的管理，环境维护，安保管理，各项紧急任务的处理；9、?与员工、顾客及供应商沟通，搜集意见并落实改进工作；10、?配合各行政部门的检查工作，与内外部做好协调；基本工资：月薪20000-25000元，绩效加年终奖另算工资发放形式：工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求（语言、技能）：1，45岁以下；本科及以上学历，国际贸易及商科相关专业；2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识；有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验；深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场；精通erp系统；3、优秀的协作和商务沟通能力；清晰的成本意识和明锐的商业头脑；对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见；4、高效的时间管理能力；工作细致严谨，抗压能力强；高度的责任感和职业操守，工作热情主动；年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下；5年以上天猫/猫超独立运营工作经验，2年以上团队管理经验，有猫超，京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先，有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰，具备良好的店铺数据分析能力，有会员运营经验，marketing思维6、良好的沟通能力，具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资：组长7500-9000元，营业员（理货员）6000-8000元，收银员7000-9000元，团购专员6000-8500元，服务员6000-8500元，份外每月有加班和绩效奖金，主厨10000-12000元，副主厨8000-10000元，学徒6000-7000元，文员5000-8000元，财务专员7000-10000元，it专员6000-8000元。加班说明：加班另外计算工资发放形式：工资每月15号按时发放上月工资福利待遇：免费食宿，，每月有加班和绩效奖金，满一年有20天年假回国，公司提供机票补助。

具体要求:

1、建立一个至少100人以上的微信群，并持续拉粉丝2、转发每天团购商品文案和购买链接3、收获、分货招聘要求：1、热爱生活（喜欢吃吃吃吃买买买）2、善于人际交往（热情活泼，*好好自然熟，领里邻居都很熟）3、有赚钱欲望，有目标感并认可新零售社区团购模式薪资待遇：努力做-月入3000-8000火力全开-10000-30000联系电话：18005767112注：人力网

具体要求:

岗位职责 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业指 标； 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位； 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导和 培训； 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售工作； 任职资格 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流 配送、施工协调，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度 和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场气氛。

具体要求:

岗位职责 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业指标； 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位； 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导和培训； 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售工作； 任职资格 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送、施工协调， 熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场气氛。

具体要求:

招聘城市：台州 1.?负责所在城市区域内母婴实体店，跨境免税店的市场开拓、商品销售、渠道建设等整体工作；? 2.?完成公司下达的销售指标和工作任务，制定促销方案并组织实施；? 3.?完成上级公司安排的其他工作；? 4.?适应多地出差。? 5.适应互联网的快节奏，高强度工作? 任职要求：? 1、大学专科以上学历，有母婴行业或者团购行业、o2o行业等互联网行业销售岗位1年以上相关职位工作经验；? 2、热爱销售推广工作，有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系；有敏锐的商业嗅觉，可以迅速推进达成双方共赢的合作方案。? 3、吃苦耐劳，抗压能力强；较强的服务意识，乐观自信；较强沟通和学习能力，具有创新意识；团队协同，心胸宽容大气。? 4、适应驻外出差

具体要求:

岗位职责： 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售； 任职要求： 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送、施工协调，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场; 提供食宿 高薪＋系统培训

具体要求:

【工作内容】 1 、通过上门拜访，完成门店维护工作，包括活动招商，活动落地，物料进店等工作 2 、维护指定门店客情，定期上门传导口碑价值，协助pos安装，扫码点餐安装以及其他工作 3 、完成合作过程中的商品价格调整，券活动调整以及其他工作内容 4 、维护指定商圈内合作商户，做商圈内的app推广等工作 5、帮助城市端收集竞争对手信息的收集。 【职位要求】 1、大专以上学历； 2、抗压能力强； 3、优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（word 、excel、ppt）； 4、执行力强，有极强的责任心和服务意识； 5、善于总结和发现问题，有较强的学习能力； 6、有三年以上团购行业经验、销售工作经验或餐饮行业从业背景者优先 7、热爱销售工作，有强烈的成功欲望优先； 8、精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力优先 9、接受第三方公司签约 【福利待遇】 1、有竞争力的底薪与绩效待遇；

具体要求:

1、处理日常店铺活动策划;2、负责店铺及产品推广，能有效提升店铺及产品的访问量；3、制定推广方案并负责实施，对推广有效进行评估，对店铺及商品访问量，转化率数据进行分析；4、熟悉平台的各种推广方式（快车，.官方活动，团购，论坛推广，微博营销，.站外引流，京东广告位和单品广告位等）；5、精通平台营销规则，熟悉会员的购物习惯和购物心里6、熟悉各种营销工具，对站外推广独到的见解7、较强的组织执行策划能力8、善与人沟通，性格开朗大方

具体要求:

1、处理日常店铺活动策划;2、负责店铺及产品推广，能有效提升店铺及产品的访问量；3、制定推广方案并负责实施，对推广有效进行评估，对店铺及商品访问量，转化率数据进行分析；4、熟悉平台的各种推广方式（快车，.官方活动，团购，论坛推广，微博营销，.站外引流，京东广告位和单品广告位等）；5、精通平台营销规则，熟悉会员的购物习惯和购物心里6、熟悉各种营销工具，对站外推广独到的见解7、较强的组织执行策划能力8、善与人沟通，性格开朗大方

具体要求:

岗位职责1、负责研究商圈、开发会员，建立vip会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，团购管理；2、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；3、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；4、负责组织下属的培训和考核及士气与绩效的提高；5、定期提供与各类促销活动有关的资料数据并分析总结，对于顾客的反馈意见做好跟踪及存档工作；6、负责顾客投诉的接待处理，特殊退换货；7、及时完成领导交付的其他工作事项任职资格1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责1、负责研究商圈、开发会员，建立vip会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，团购管理；2、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；3、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；4、负责组织下属的培训和考核及士气与绩效的提高；5、定期提供与各类促销活动有关的资料数据并分析总结，对于顾客的反馈意见做好跟踪及存档工作；6、负责顾客投诉的接待处理，特殊退换货；7、及时完成领导交付的其他工作事项任职资格1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。