具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1.负责原材料取样，检查样品的数量和规格；
2.按照受检样品的技术标准、检测操作规程及相关规定进行检测,检测数据实事求是
3.按技术要求做好数据的原始记录并出具检测报告；
4.检测工作环境（温度、湿度、卫生）符合检测的要求，做到环境整洁、仪器设备放置有序；
5.做好原材料留样、检验状态标识，堆放合理；
6.各类委托单、原始记录、报告、台帐、质保书正确、齐全、及时；
7.检测设备的维护、保养及时，使用记录规范；
8.保持工作场所整洁，检测用料、检测工具、办公用品放置有序；
9.接受有意于该行业的应届毕业生培养。

具体要求:

岗位要求： 1、熟练运用各类office办公软件 2、形象端庄大方，身高175左右 岗位职责（有师傅带）： 1、商品资料编辑及录入系统 2、外部厂方（供货商）等有关部门接洽 3、外部拍摄机构协调沟通 4、图片保管 5、偶尔需配合摄影部

具体要求:

岗位要求：
1、熟练运用各类office办公软件
2、形象端庄大方，身高175左右，会开车优先

岗位职责（有师傅带）：
1、商品资料编辑及录入系统
2、外部厂方（供货商）等有关部门接洽
3、外部拍摄机构协调沟通
4、图片保管
5、偶尔需配合摄影部

具体要求:

岗位要求：
1、熟练运用各类office办公软件
2、形象端庄大方，身高175左右，会开车优先

岗位职责（有师傅带）：
1、商品资料编辑及录入系统
2、外部厂方（供货商）等有关部门接洽
3、外部拍摄机构协调沟通
4、图片保管
5、偶尔需配合摄影部

具体要求:

1、了解服装行业业务流程和专卖店商品管理操作流程
2、熟悉货品管理；具备一定的数据分析能力
3、熟悉计算机操作和office办公软件的应用
4、善于沟通 有较强的责任心

具体要求:

要求会计相关专业毕业，有工作经验优先

具体要求:

具有2年以上搅拌站搅拌楼工作经验，具体事宜面议

具体要求:

品行端正、身体健康、能吃苦耐劳、适应倒班，责任心强、工作积极主动。从事过保安管理工作者以及退伍军人优先。

具体要求:

品行端正、身体健康、能吃苦耐劳、适应倒班，责任心强、工作积极主动。从事过保安工作者以及退伍军人优先。

具体要求:

持有b照及b照以上执照，具有相关岗位证件，有相关工作经验者优先

具体要求:

有办公室文员经历，会熟练操作电脑，打印文件，各类表格

具体要求:

1.熟练电脑操作及网络应用； 2.责任心强，有良好的职业素养； 3.大专以上学历 公司有食堂，餐补。五险，提供住宿。

具体要求:

会开手动挡、熟悉办公软件

具体要求:

有相关经验者优先

具体要求:

有3年以上驾龄，具有相关岗位驾驶执照，熟悉简单的汽车维修和日常保养工作，爱岗敬业、吃苦耐劳。

具体要求:

1.年龄在三十周岁以上，已婚。 2.大专及以上学历，企业管理、文秘专业优先。 3.有人事管理，企划，培训等工作经验。 4.具有良好的协调沟通能力。 5.能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

具体要求:

会计专业毕业，从事相关工作一年以上，具体事宜面议。

具体要求:

懂得熟练的操作办公室软件，登记好员工的入离职以及社保，管理好公司各文件及档案，认真完成以及落实好领导交待的事情。

具体要求:

对混凝土销售具有丰富经验，有较广的人脉及处事能力。

具体要求:

最好熟练工，要有操作证，公司有食堂，宿舍。有餐饮补贴，社保。

具体要求:

最好有试验室资料员的工作经验。公司有食堂宿舍，有社保，有餐饮补贴。单休

具体要求:

对本职工作认真负责，工作踏实，会基本的电脑操作，做一休一，最好是本地人，公司提供住宿。

具体要求:

从事该岗位经验丰富者优先。

具体要求:

从事该岗位有丰富的工作经验。

具体要求:

从事本岗位有丰富的工作经验。

具体要求:

有一定的工作经验，公司提供住宿，有食堂。公司有社保，餐饮补贴。

具体要求:

有一定经验，有良好的书写功底，熟练操纵电脑以及办公室各软件，形象气质佳，态度温和，服从领导的安排。

具体要求:

财会类毕业，从事财务统计工作有一定的经验，熟悉电脑操作及电算化。

具体要求:

有一定的驾龄，有驾驶证和相关证件。

具体要求:

在试验室工作两年以上的，有一定的经验，熟练的。 公司提供住宿，有食堂。

具体要求:

1、熟练操作电脑 2、服从领导的安排，做好销售部内务工作 3、要求有一定的工作经验

具体要求:

1、必须持有相关资格证 2、有一定的工作经验

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业； 2、有5年以上从业经验，有过工业企业电商平台销售经验、团队组建管理经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力，有较强的责任心，能熟练操作各种办公软件； 4、有良好的文字撰写能力和团队合作精神，学习能力强，能承担较大的工作压力； 5、熟悉电子商务市场状况和运营规则，对数据敏感，具备敏锐的市场洞察力，并能独立开拓业务。 岗位职责： 1、根据公司战略规划制定电商运营计划书，并组织实施年、季、月度销售目标，同时带领团队完成业绩指标； 2、分析产品的市场需求，并依据产品特点，制定网销平台的产品定价策略及营销方案； 3、利用各网销平台进行产品的推广和销售，提高商品点击率、浏览量和成交量，并做好客户跟踪和维护工作； 4、定期对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出可行的改进方案； 5、负责团队人员的招聘、培训和考核，以及部门的日常管理工作； 6、负责与相关部门进行沟通协调，及时解决工作中出现的各项问题。

具体要求:

1、直通车的推广、关键词设置、超级卖霸、钻石展位，淘宝客及各类广告位的推广等； 2、根据产品以及特点，能制定淘宝商城/集市店运营销售计划，负责公司品牌运营，品牌形象以及战略销售策划等。 3、负责制订可行性、阶段性的网站运营方案，根据淘宝网站运营模式，针对不同商品及项目，开发切合用户利益的新型运营促进策略； 4、策划店铺促销活动 报第三方平台活动

具体要求:

岗位职责：1、负责区域内公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成区域销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责区域内市场信息的收集、整理并对竞争商品进行分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资底薪+绩效?+月分红+福利待遇！！！具体详情面议！

具体要求:

招聘人数：1人?（老板是中国人，迪拜大型连锁超市，有很多中国工人）技能要求（语言、技能）：1、?35至45岁；2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验；3、?思维清晰、敏捷，优秀的团队管理能力和沟通能力，富有团队合作精神；4、?成本管控能力强，对市场有很强的敏锐力；5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间：每天工作9小时，周休1天，加班另计工作内容：1、?全面负责门店的管理及运作，根据公司战略规划及年度经营目标，完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标；2、?制定门店的年度计划并组织实施，严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施；3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善；4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；5、?负责店内各项费用的预算及开支，严格控制损耗率、人事成本、营运成本等；6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训；7、?商品验收、陈列、销售的过程控制；8、?门店各资产、设备的管理，环境维护，安保管理，各项紧急任务的处理；9、?与员工、顾客及供应商沟通，搜集意见并落实改进工作；10、?配合各行政部门的检查工作，与内外部做好协调；基本工资：月薪20000-25000元，绩效加年终奖另算工资发放形式：工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求（语言、技能）：1，45岁以下；本科及以上学历，国际贸易及商科相关专业；2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识；有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验；深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场；精通erp系统；3、优秀的协作和商务沟通能力；清晰的成本意识和明锐的商业头脑；对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见；4、高效的时间管理能力；工作细致严谨，抗压能力强；高度的责任感和职业操守，工作热情主动；年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下；5年以上天猫/猫超独立运营工作经验，2年以上团队管理经验，有猫超，京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先，有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰，具备良好的店铺数据分析能力，有会员运营经验，marketing思维6、良好的沟通能力，具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资：组长7500-9000元，营业员（理货员）6000-8000元，收银员7000-9000元，团购专员6000-8500元，服务员6000-8500元，份外每月有加班和绩效奖金，主厨10000-12000元，副主厨8000-10000元，学徒6000-7000元，文员5000-8000元，财务专员7000-10000元，it专员6000-8000元。加班说明：加班另外计算工资发放形式：工资每月15号按时发放上月工资福利待遇：免费食宿，，每月有加班和绩效奖金，满一年有20天年假回国，公司提供机票补助。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

职位描述： 领导市场部的运作工作，组织协调销售合同的履行，负责产品市场调研、定位、定价等方面工作，负责品牌推广的各项工作，提高产品的市场占有率和公司品牌知名度 1.协助营销总监，参与公司制定营销战略，领导制定公司产品的品牌战略规划；组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况；参与制定部门的年度经营计划和预算方案； 2.领导建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销组合。负责领导建立市场信息系统，收集行业市场、竞品、经销商、客户投诉等信息；负责领导制定市场调研方案，并监督实施；负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究；负责组织制定公司产品销售价格体系；负责领导制定公司销售区域划分和渠道网络规划； 负责领导制定公司促销策略、促销政策；组织制定和实施市场推广方案； 3.领导进行销售辅助管理。负责组织协调销售与供应见的信息沟通，确保销售合同签订与供应履行；负责组织客户传真、电子邮件等信息管理；负责组织建立客户档案管理； 4.内部组织的建设和管理。负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训和考核意见；主持商品、推广部门的服务制度的制定，检查执行情况；负责协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议；监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 5.完成营销总监交办的其它工作任务. 任职资格： 1.年龄：30-45岁，本科以上，经济、管理等相关专业 2. 5年以上工作经验；3年以上建材行业工作经历及1年以上部门管理工作经历 3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；接受过营销管理培训，法律培训 4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

具体要求:

岗位要求: 1、本科以上学历，有3年以上外贸网站从业经验，2年以上网站运营管理经验，对互联网和电子商务有深刻的理解，有成功案例； 2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验；具有丰富的电子商务平台运营经验、成绩显著；对全球电子商务系统的发展有较深刻的了解及独到见解。 3、思维敏捷，有较好的创新意识，能带领团队有效达成任务；较强的抗压能力，能勇于承担总经理特别安排的责任。 4、有良好的文案撰写功底与美工基础； 5、优秀的沟通能力，协调能力，市场洞察力和商业敏感度。 主要职责： 一、网站总体规划、升级、改版与优化： 1、负责网站建设和运营工作；完成首页、频道页、内容页的规划；上线后的运营，对pv、交易额、注册用户数负责； 2、负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议； 3、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理； 4、统计网站各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求，综合各部门的意见和建议，统筹安排，讨论、修改，制订出可行性方案； 二、运营管理： 　　　 1、产品设计：包括功能模块设计，界面设计，用户交互设计，产品发展路线图。产品设计的目的是为产品开发团队提供能够理解的互联网产品功能详单； 2、产品优化：用户购买体验梳理，对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完 善并评估改进效果， 包括注册、购买、支付等环节； 3、产品项目管理：和来自开发、技术、运营、客服等团队的同事合作，推进，控制，管理互联网产品的开发进程； 4、产品改进：在产品上线以后，根据用户反馈，数据监控等信息，不断的对产品进行升级改进；　 5、类目运营：全面制定所辖类目的营销计划，根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施各项活动推广；建立热销商品销量数据库；促销手段研究，建立复用性高的营销活动模式； 6、对用户的需求采集，调整频道商品栏目的发展规划，提高频道、栏目的访问量；负责具体页面排期的执行、监测、淘汰。 7、市场调研：包括目标市场及用户分析，竞品调研，数据分析，商业模式研究及设计等。市场调研的最终目的是了解产品需求； 8、负责网站团队的日常管理，制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程，推动网站商业模式的形成和相关的优化； 9、把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和计划。

具体要求:

应征要求 1、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业； 2、有5年以上从业经验，有过工业企业电商平台销售经验、团队组建管理经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力，有较强的责任心，能熟练操作各种办公软件； 4、有良好的文字撰写能力和团队合作精神，学习能力强，能承担较大的工作压力； 5、熟悉电子商务市场状况和运营规则，对数据敏感，具备敏锐的市场洞察力，并能独立开拓业务。 岗位职责 1、根据公司战略规划制定电商运营计划书，并组织实施年、季、月度销售目标，同时带领团队完成业绩指标； 2、分析产品的市场需求，并依据产品特点，制定网销平台的产品定价策略及营销方案； 3、利用各网销平台进行产品的推广和销售，提高商品点击率、浏览量和成交量，并做好客户跟踪和维护工作； 4、定期对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出可行的改进方案； 5、负责团队人员的招聘、培训和考核，以及部门的日常管理工作； 6、负责与相关部门进行沟通协调，及时解决工作中出现的各项问题。

具体要求:

1、负责公司品牌项目战略和企划落地及品牌建立推广运营等工作，并拟定营销模式和规划；2、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力；3、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实；4、要求有远见、资源、新思维、营销理念，具有较强抗压能力和敏锐市场洞察力，以及市场拓展能力和执行力；

具体要求:

2015年底永源汽车与东风特汽战略合作推出一款东风牌纯电动物流车，并新成立浙江奥创新能源汽车有限公司来运营，公司及产品详情可到“浙江奥创新能源汽车有限公司”官网查看了解，2016年下半年也会推出其他款新能源汽车产品，真诚希望各位有识之士的加盟助力！1、了解国家电动汽车行业政策及补贴措施，对纯电动物流车进行渠道开发管理2、对区域销售数据、厂商动态、市场讯息、商品信息等内容积极反馈，并参与应对策略的拟定；根据目前市场销售现状，不定期作相关分析并寻求合理化改进措施；3、配合公司网络科，完善区域内网络布局，整合区域网络资源要求：1、3年以上电动汽车销售管理工作经验；2、有敏锐的市场意识、应变能力，有较强的执行力；要有事业心和主动性来承担此岗位工作，具备营销和沟通能力3、有经销商资源、大客户资源者优先！工作地点为出差模式，会根据公司整体规划及个人情况做适当调整

具体要求:

2015年底永源汽车与东风特汽战略合作推出一款东风牌纯电动物流车，并新成立浙江奥创新能源汽车有限公司来运营，公司及产品详情可到“浙江奥创新能源汽车有限公司”官网查看了解，2016年下半年也会推出其他款新能源汽车产品，真诚希望各位有识之士的加盟助力！1、了解国家电动汽车行业政策及补贴措施，对纯电动物流车进行渠道开发管理2、对区域销售数据、厂商动态、市场讯息、商品信息等内容积极反馈，并参与应对策略的拟定；根据目前市场销售现状，不定期作相关分析并寻求合理化改进措施；3、配合公司网络科，完善区域内网络布局，整合区域网络资源要求：1、3年以上电动汽车销售管理工作经验；2、有敏锐的市场意识、应变能力，有较强的执行力；要有事业心和主动性来承担此岗位工作，具备营销和沟通能力3、有经销商资源、大客户资源者优先！工作地点为出差模式，会根据公司整体规划及个人情况做适当调整

具体要求:

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.专科以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目

具体要求:

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度；8年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目

具体要求:

岗位职责：
1、负责门店公司商品的销售及推广；
2、根据门店市场营销计划，完成部门销售指标；
3、积极开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、中专以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
薪资标准=基本工资+岗位工资+考核工资+签单提成

具体要求:

2015年底永源汽车与东风特汽战略合作推出一款东风牌纯电动物流车，并新成立浙江奥创新能源汽车有限公司来运营，公司及产品详情可到“浙江奥创新能源汽车有限公司”官网查看了解，2016年下半年也会推出其他款新能源汽车产品，真诚希望各位有识之士的加盟助力！1、了解国家电动汽车行业政策及补贴措施，对纯电动物流车进行渠道开发管理2、对区域销售数据、厂商动态、市场讯息、商品信息等内容积极反馈，并参与应对策略的拟定；根据目前市场销售现状，不定期作相关分析并寻求合理化改进措施；3、配合公司网络科，完善区域内网络布局，整合区域网络资源要求：1、3年以上电动汽车销售管理工作经验；2、有敏锐的市场意识、应变能力，有较强的执行力；要有事业心和主动性来承担此岗位工作，具备营销和沟通能力3、有经销商资源、大客户资源者优先！工作地点为出差模式，会根据公司整体规划及个人情况做适当调整

具体要求:

1、负责公司品牌项目战略和企划落地及品牌建立推广运营等工作，并拟定营销模式和规划；2、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力；3、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实；4、要求有远见、资源、新思维、营销理念，具有较强抗压能力和敏锐市场洞察力，以及市场拓展能力和执行力；5、具备服装行业经验，包括高级定制有一定见解及品牌系列资源对接能力；6、具备高学历或相关专业，热爱此项工作，把工作当作事业来做。

具体要求:

岗位职责： 1、收集并分析各水果产地信息，根据公司战略筛选并确定合作水果基地及供应商； 2、对水果市场熟悉，多品类水果采购经验丰富，能根据市场供求状况，进行商品的品种结构和采购数量规划 3、对市场价格走势有一定的预见性，能及时掌握公司所采购的货物市场价格起伏状况，多方询价、比价、降价进行采购成本控制； 4、建立和优化采购流程，监控基地采收操作标准及储运把控；从而保障果品保质、保量、及时供应， 5、控制果品采购成本、付款方式、损耗、库存，做好采购成本的管控； 任职要求： 1.水果基地采购管理工作经验； 2.具有系统化的水果专业知识； 3.专科以上学历，40周岁以下； 4.踏实、稳重、细致、有责任心； 5.能适应长期出差； 6.农产品岗位，具有水果原产地、基地资源者优先