浙江台州安邦护卫有限公司是经浙江省人民政府批准，台州市国资委主管，具有独立法人资格，经营金融货币、贵重物品等武装守押业务的专业公司，其业务范围覆盖台州全市各地。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
中国平安拥有约170万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2016年6月30日，集团总资产达人民币5.4万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

中国综合金融股份有限公司是中国第一家以保险为核心，融证券、银行、信托、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。公司通过旗下各专业子公司共为约7000万名个人客户及超过200万名公司客户提供了保险、银行、投资等各项金融服务。集团拥有约50万名寿险销售人员及8.3万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3，800多个。从2009年保费收入来衡量，中国综合金融股份有限公司人寿为中国第一大寿险公司，中国综合金融股份有限公司产险为中国第一大产险公司。招募中国综合金融股份有限公司合伙人——综合金融客户经理

一、能做什么？
（综合金融客户经理），能为客户办理旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。
银行业务：
借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等
保险业务：
＞＞车险、企业财产险、家庭财产险
＞＞团体意外险、企业补充商业医疗保险
＞＞健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划......
投资业务：
＞＞证券
＞＞大华基金
＞＞信托

依托综合金融平台，可以为客户办理一揽子金融服务，走到哪，都有您能帮助到的客户，都有您能办理的业务！
中国综合金融股份有限公司真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。
业务多元化，收入多元化：客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入！！

二、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午8:00-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。
2、底薪＋ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；平安在2014年重磅推出“优才”计划，责任底薪高达5400元，经过优才特训，收入上万轻轻松松！
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；
4、国内外免费旅游方案。

三、公司提供免费专业系统化培训：
最好的培训在这里！严密系统的培训已经为中国金融业培养了一批又一批人才！
这里的培训会从入司前到晋升为总监，这里的培训都会助您步步为赢，帮助您节节高升，最终成为一流的综合金融职业经理人！
具体培训有：新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。。。等等等等

四. 招聘条件：
25-48周岁 ，大专以上学历
本市工作经验一年以上，已婚已育者优先。


【加盟保险业的七大理由】

理由一：金融业是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。
２、世界５００强中，占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。
３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。

有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？
有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

理由三：我们是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。
２、可以根据自己的状态调整工作强度。
３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工3万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。 我们拥有业内最大的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业第一的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。 在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。 作为专业外包服务平台，我们在服务外包行业精耕细作二十余年，奠定了行业领先者和创新者地位，积累了海量服务案例的同时，洞悉与分担客户所面临的挑战，与客户一起成长。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的战略合作伙伴。 使命：创造价值 愿景：专业外包服务平台 价值观：创新提升价值 合作共赢未来

银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工3万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。 我们拥有业内最大的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业第一的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。 在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。 作为专业外包服务平台，我们在服务外包行业精耕细作二十余年，奠定了行业领先者和创新者地位，积累了海量服务案例的同时，洞悉与分担客户所面临的挑战，与客户一起成长。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的战略合作伙伴。 使命：创造价值 愿景：专业外包服务平台 价值观：创新提升价值 合作共赢未来

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 （1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。 （2）对股东负责：取信于资本 股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 （3）对客户负责：诚信为基 体验为本 诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。 （4）对员工负责：共同成就价值 公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。 （5）对社会负责：知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民，为相关利益主体承担广泛的责任，使企业在谋求商业目的的同时，能够通过自己负责任的行为，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 （1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。 （2）对股东负责：取信于资本 股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 （3）对客户负责：诚信为基 体验为本 诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。 （4）对员工负责：共同成就价值 公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。 （5）对社会负责：知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民，为相关利益主体承担广泛的责任，使企业在谋求商业目的的同时，能够通过自己负责任的行为，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 （1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。 （2）对股东负责：取信于资本 股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 （3）对客户负责：诚信为基 体验为本 诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。 （4）对员工负责：共同成就价值 公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。 （5）对社会负责：知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民，为相关利益主体承担广泛的责任，使企业在谋求商业目的的同时，能够通过自己负责任的行为，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张；2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张；截至目前，中信信用卡历史累计发卡量已突破3700万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。 未来，已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建全球金融服务平台，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩！ 中信银行于2018年在台州开设二级信用卡分中心，目前诚招若干名客户经理共同开拓台州市场，在台州全域为客户提供办理中信银行信用卡服务，一起干一番大事业。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”） 是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。 中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到15518.09亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”） 是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。 中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”） 是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。 中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。关于保险可办理人寿保险，车险，财产险，团体意外险，银行方面可办理存款，贷款，办信用卡，理财服务，投资可办理股票，基金，信托。还有平安好房，好医生各种综合金融服务。

中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。关于保险可办理人寿保险，车险，财产险，团体意外险，银行方面可办理存款，贷款，办信用卡，理财服务，投资可办理股票，基金，信托。还有平安好房，好医生各种综合金融服务。

台州高乐高五金制品有限公司坐落在山青水秀、空气清新、风景迷人的临海市蜜橘之乡--涌泉镇，交通便利，环境优雅。公司总占地面积20000多平方米，是一座欧式风格的现代花园式厂房。本公司是一家集开发、设计、生产、销售于一体的大型厨卫企业，主要产品有水龙头和水槽。产品主要销往欧洲、美洲、中东等国家和地区。在过去十多年里，本公司产品已经销往二十多个国家和地区，拥有良好的声誉和销售渠道。 本公司已经通过ISO9001体系认证，产品已经通过 CE 认证，EN817认证及RoSH 检测报告。

台州高乐高五金制品有限公司坐落在山青水秀、空气清新、风景迷人的临海市蜜橘之乡--涌泉镇，交通便利，环境优雅。公司总占地面积20000多平方米，是一座欧式风格的现代花园式厂房。本公司是一家集开发、设计、生产、销售于一体的大型厨卫企业，主要产品有水龙头和水槽。产品主要销往欧洲、美洲、中东等国家和地区。在过去十多年里，本公司产品已经销往二十多个国家和地区，拥有良好的声誉和销售渠道。 本公司已经通过ISO9001体系认证，产品已经通过 CE 认证，EN817认证及RoSH 检测报告。

临海市威泰气动工具有限公司是位于浙江省临海市，水陆交通便利，紧靠宁波港和上海港。主要生产喷笔、喷笔气泵，迷你空压机，喷画泵，美工泵，喷笔架及喷笔气管等。通过多年的大发展，其综合实力、经营业绩己有大幅度的发展。 公司产品设计合理、选材讲究、做工精细，再加上完善的售后服务体系和遍布全国的营销网络。 以其卓越的专业知识、忠诚的服务态度和积极进取、精益求精的工作态度，赢得了国内外广大客户的一致好评。 随着国民经济、人民物质文化生活不平的不断提高，为满足社会的需求，临海威泰公司全体员工愿以开拓创新的精神与精诚合作的态度，提高国民的身体素质做出应有的贡献。 给我们一个机会，我们的团队会带给您最大的利益！

中国保险(集团)股份有限公司，于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司

临海亨达工艺制品有限公司位于浙江省临海市经济开发区，成立于1999年9月。毗邻沪杭甬三市，交通十分便利。公司以研发、生产、销售遮阳伞篷及休闲家具等户外休闲用品为主。企业拥有自营进出口权，产品远销欧美、东南亚、南美、澳大利亚等国家和地区。公司拥有一套精简高效的管理机构和严格的管理制度，有一支“年轻、创新、进取”的管理团队和职工队伍。公司自成立以来，本着“以员工为本，以客户至上，以真诚为信，以创新为魂”的企业理念，始终保持着100%以上的年增长率，逐步跻身临海休闲用品行业前列。公司在国际和国内市场上树立了良好的信誉，在资信等级上多次被评为“AAA级”企业，并多次获得临海市“骨干企业”、“重点骨干企业”、“实力企业”、“龙头企业”等荣誉称号。
公司现有土地120亩，厂房占地面积60000平方米，固定员工500余人，专业技术人员60余人；公司拥有多条生产流水线，设备齐全，工艺先进，技术起点高。自成立以来始终保持着良好的发展势头。

杰克缝纫机股份有限公司成立于1995年7月，是一家专注于工业智能缝纫机、自动裁床、电机电控三大产品系列，集研发、生产、销售为一体的跨国民营上市公司，也是世界缝制设备行业唯一一家集缝前、缝中与缝后为一体的智能制造成套方案解决服务商，产品服务于汽车、航空、服装、鞋业、箱包、家具、广告等多个行业，在全球有5000多个销售和服务网点。2017年1月19日，杰克股份在上海证券交易所主板成功挂牌上市（股票代码：603337）。
杰克以“研发驱动”打造智能精品，在总部设立“博士后工作站”和“中央研究院”，并在德国、意大利、西安、武汉、杭州、台州设立研发中心，超过600人的研发团队从事精密机构、智能传感、先进控制、故障诊断、人机互动、无线通讯、物联网等方面的研发，已累计获得授权专利 1000多项，连续4年全球研发专利申请量位居行业第一！
杰克立足中国，面向全球，国际化发展的脚步不断加快。2009年开创缝制行业民企海外并购的先河，成功收购具有80年历史的德国Bullmer（奔马）公司——全球三大软制品裁割企业之一——和德国TOPCUT（拓卡）公司——为服装、皮革和复合材料提供弯折切割特殊解决方案的服务商；2017年8月，杰克在意大利成功并购了具有40年历史的衬衫智造专家——MAICA（迈卡）公司；2018年7月，杰克又收购了世界*大*知名的牛仔服装自动化缝纫机——VI.BE.MAC(威比玛)公司。智能缝制版图持续扩张，加快了向智能制造成套方案解决服务商转型，推动杰克成为服装智造工业4.0的缔造者和先行者。
杰克秉承“聚焦 专注 简单 感恩”的核心价值观，23年专注于缝制设备领域，连续8年全球销量第一，连续9年中国缝制机械行业出口销量第一，连续3届售后服务全国十佳行业唯一，行业实力和地位不断巩固。公司致力于打造全球缝制设备第一品牌，助力中国缝制行业实现由大变强，并为全球服装产业升级做率先支持，让天下没有难做的服装，让全世界的服装产业工人都快乐、幸福的工作。

浙江斯贝乐制冷电器有限公司是一家专业从事制冷、西厨餐饮、自助餐台等商用设备的研发、制造、销售、服务为一体的台州市高新技术企业，主要产品有冰淇淋机、果汁机、制冰机等，企业拥有三万多平米现代化标准的厂房，现有员工230人。公司已通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18000等各种认证。公司具有强大的技术研发实力，拥有世界一流的数控冲、剪、折弯、自动焊接等系列加工设备，有一支机械、电器、燃气等高素质的工程技术团队。欢迎您的加入！

浙江融科电机有限公司坐落于中国长三角的沿海发达城市浙江.临海，公司占地面积为15000平方米，现有职工150人，各类技术人员15人，拥有花园式的标准厂房，各类设备80多台，同时还配备具有较先进的真空、浸渍烘干机和多功能为一体的电脑检测电机设备。专注于电机系统的研发、制造和销售，定位服务于中、高端装备制造业客户，以快速和准确的方式，为客户创造具有特色的高品质电机系统产品与服务，以实现企业价值与客户价值共同成长。经过10多年的技术积累和持续创新发展，公司已成为国内电机行业中的优秀企业之一。企业具备完善的质量保证体系，已通过ISO9001质量管理体系国际认证、国家强制性产品CCC认证、国际CE认证。日生产中小型电机1000多台。