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玉环市,仙居县,临海市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责:1、 负责公司日常制式化课程的制作,新人班增员流程以及系统话术的制作。岗前培训和衔接培训制式化课程的制作;2、 定期制作提升机构需要的销售技能与技巧课件;3、 参加大型培训班的组织和带班;4、 参加大型培训班的组织和运作;5、 负责组织召开月度培训会议;6、 负责组织召开组训培训会议。 任职要求:1、 具备3年以上寿险专业讲师经验;2、 本科及以上学历;3、 具备一定实战经验以及课程创新开发能力;4、 能熟练制作ppt,熟练使用日常办公软件;5、 能掌控大型培训,进行实战培训训练;6、 为人阳光,真诚,积极向上。工作地点:临海(黄总15355273726)、玉环
泛华保险销售服务集团(简称“泛华保险服务”)创立于1998年,2007年10月31日在美国纳斯达克主板上市,成为中国乃至亚洲第一个在美国主板资本市场上市的保险中介公司,也是国内第一家保险销售服务集团公司。拥有国内金融服务中介行业最大的销售及服务网络,占据行业领先地位。2015-2018年,连续四年获得贝氏评级“全球二十”亚洲唯一入选的保险经代公司。2018年位列《财富》增长最快美股公司100强榜单第46位。 依托强大的支撑,结合独创的“泛华模式”,泛华把后援平台引入保险中介领域,充分发挥资本、制度与人的优势,实现模式、流程与技术的无缝结合。作为泛华金融控股集团旗下独立的第三方金融服务公司,泛华保险服务拥有懒掌柜、保网、掌中保、e互助、车童网等业务品牌,通过互联网与地面网络有机结合,为个人及企业客户提供来自90多家国内外保险公司的多元化的寿险、财险产品,并提供保险查勘、定损外包公估等服务。 二十年的积累与发展,泛华拥有现金储备超过30亿,股东季度分红,市值超过百亿。2019年第三季度,泛华寿险总保费规模达到20.8亿元,同比增长42%,大幅超出行业8.5%的增速,内勤员工1500名,服务及营销人员超80万人。寿险、创新业务、互联网保险及互助板块的各项指标保持健康发展。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
具体要求:1. 有志于在教育行业发展;2. 三年以上管理工作经验;3. 较好的表达能力和思考能力;4. 较好的沟通能力和团队精神。您将得到:- 薪资:基本工资+带队费+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险- 福利:旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴,员工持股等。- 德品汇的“三阶段培训系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持;- 公司定期组织的“集训营”;- 有机会学习:人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等,由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将,成为德品汇的骨干力量;- 享有优先持股权。职业发展:培训师助理(助理教练)→教练→初级培训师(基地主管)→中级培训师(培训经理)→高级培训师(培训总监)
台州市德品汇企业管理咨询有限公司办公室地址位于浙江省中部沿海城市、自古以"海上名山"著称的台州,台州临海市大田街道砟溪头村,在公司发展壮大的2年里,我们始终为客户提供良好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务,我公司主要经营企业管理咨询,教育咨询服务,户外拓展活动策划,文化艺术交流活动策划,会议及展览服务,庆典活动策划。,我们有良好的产品和专业的销售和技术团队,,我公司是台州企业管理及投资咨询行业内知名企业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询。
临海市|经验不限|高中|性别不限|25岁-40岁|全职|招3人
1、普通话标准2、热情、好学3、敢于展示自我4、善于积极实践5、公司给予专业化培训支持辅导6、名额有限
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局,加快转型升级、提质增效,以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景,薪火相传,砥砺奋进。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、;负责公司销售人员的培训工作2、进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成;
临海市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:教学管理和辅助教学任职资格:1、本科毕业2、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件;3、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力;4、吃苦耐劳,有很强的沟通能力及沟通技巧;5、五官端正,性格开朗外向
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、负责3-10岁思维数学课程常规课及demo课教授;2、根据公司的统一授课标准为学员教授课程,并进行教案的维护与更新;3、向学员及家长传授公司的理念,并对其疑问进行解答,做好课后管理工作;4、掌握学员学习情况,了解其心理发展特点,*终做好学员成长档案;5、培养学员良好的学习习惯和兴趣,并做好专业技能锻炼;6、负责校区的教研交流、教学研究、集中备课、培训等活动的组织协调工作;7、积极参加校区组织的其他活动,完成上级领导布置的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历,幼教、小学教育专业毕业优先;2、有幼儿数学思维教学经验或课外辅导经验优先;3、五官端正,外形得体,有亲和力,有责任心,师德良好,态度积极;4、普通话标准,表达能力强,思维灵活,善于沟通,兴趣广泛;5、热爱教师工作,教姿教态端正;我们将为你提供:1、入职转正即享有五险一金,并定期提供业务培训指导;因行业的特殊性,周一周二双休,法定节假日,团队活动、生日、节日福利,拿到手软,只多不少;2、办公地址:临海市古城街道金色华府12号3、工作氛围,人性化的管理模式4、阶梯式薪资结构模式,优厚的业绩提成,提供行业内竞争性薪酬,期待您的加入!
岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。7、工作内容:主要对公司各层人员按其工作所需进行相应的培训。任职资格:1、大专以上学历;2、两年以上本行业培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,可制作课件。6、有相关行业工作经验者优先考虑。
临海市,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|21岁-45岁|全职|人数若干
应聘条件 1年龄21-45周岁 2户籍:临海 3学历高中及以上 4.女士优先 备注:自强上进,企图心强的,以上三条都可酌情放宽 联系人叶经理15558538000
经国务院批准,2011年12月,中国中信集团公司整体改制为国有独资公司,并更名为中国中信集团有限公司。注册资金1837亿元,法人代表常振明。 中信集团是1979年在邓小平的倡导和支持下,由荣毅仁副主席创办的。成立以来,中信集团充分发挥了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用,在国内外树立了良好的信誉形象,取得了显著的经营业绩。目前已发展成为一家金融与实业并举的大型综合性跨国企业集团。 截至2014年末,中信集团总资产达47329亿元,净资产2676亿元,全年实现营业收入3409亿元。净利润291亿元。2009年以来连续7年入选美国财富杂志世界500强企业排行榜,2015年排名186位.
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-0岁|全职|招3人
普通话标准热情好学勇于展示自我敢于大胆实践公司有专业培训给予支持辅导!
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1、语言表达能力强,善于沟通及团队组织管理2、积极主动,勤奋刻苦3、有寿险行业工作经验者优先可以直接电话联系 13906767347 朱老师
中信保诚人寿保险有限公司(原信诚人寿保险有限公司)2000年成立于广州,由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。2017年11月,公司正式对外宣布更名为中信保诚人寿保险有限公司。目前,中信保诚人寿总部设在北京,公司的注册资本金为23.6亿元人民币。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或汽车相关专业优先;2、2年以上汽车行业经验;3、较好的语言表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;4、良好的团队协作精神和客户服务意识。岗位职责:1、对公司开展的各类销售培训项目提供支持协调工作;2、按标准流程开展培训需求调研、培训计划制定、培训前期准备、培训组织实施、培训考核评估;3、完成对分销网络的培训提升及走访管理辅导工作;4、培训反馈管理;联系人:尹女士0576-85861277158****3799面试地点:临海市东方大道229号吉利汽车4s店
天台县,路桥区,临海市|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
百生康集团,致力于为老年人及家庭提供智能养老新方式,营造健康、自由、方便、舒适的养老新环境。目前,公司主要有“智能养老管理”、“糖尿病管理”、“珍稀鳄鱼养生”三大核心商业板块,并于2014年获得国家科技部创新基金。作为拥有中国首创基于物联网技术的健康养老新模式和最全面化、专业性的健康管理服务团队的养老服务品牌,百生康不断构建与世界接轨的高度,采用世界上最为先进的养老理念及健康生活标准,提供值得信赖的健康养老新服务。以创新技术为起点,质量信誉为目标,服务医疗健康事业为使命,坚持以认真负责、求实创新的态度服务智能养老产业。温州博得健康管理有限公司是百生康集团在温州、台州地区的一家子公司。公司积极倡导鳄鱼养生文化,践行孝道文化。同时温州博得健康管理有限公司是一家致力于人类健康事业的健康服务机构。集传播健康理念、健康教育、健康咨询管理为一体。以广大中老年朋友获得健康为己任,以产品质量和安全为保证,以企业诚信和优质服务为根本,继续为广大中老年朋友带来健康与幸福。为使公司更好、更快地发展,公司希望有识之士加入,共创未来。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
【期待热爱教育事业的你加入我们这个有爱的大家庭!】我们是一群用心做事、用爱做教育的年轻人我们是一帮乐于分享,勇于创新的教育工作者我们是一个积极奋斗、共同成长的团队我们——期待同样充满朝气,渴望提升自己的你!快来加入我们吧!我们带你走进全新的领域,将你从零基础打造为最强大脑讲师!我们是国内从事右脑开发,全脑学习力教育的专业团队,立志让更多的孩子学习先进高效的记忆方法,让《最强大脑》走近学习与生活。将科学的记忆方法与学科结合,帮助更多人快乐记忆,提升思维创造力以及情商的培训,让越来越多的孩子和家长完善自己!职位要求:1、专业不限2、热爱教育事业3、用
临海市|5-10年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、文笔佳,工作认真负责,思路清晰,有定性,具有较强的报告与文案写作能力,对企业项目材料有较好的逻辑分析及组织能力;2、良好的语言表达能力和沟通能力。3、了解各类科技项目政策,根据企业情况和申报政策要求,撰写项目申请书、可行性报告;4、做过公司项目申报3年以上的,申报过“上亿”项目的,熟练应用质量体系和程序文件,熟悉项目申报流程者优先。有意向致电18357636712
浙江四兄绳业有限公司,座落于长江三角洲、经济发达、交通便利的滨海城市——台州。 “四兄绳业”的历史,最早可追溯到上世纪四、五十年代利用植物纤维手工制绳时期,企业于八十年代改革开放后,全面转入化纤绳索机械化制造领域,经过半个多世纪的努力发展,现已成长为集研发、制造、销售和售后服务于一体的,能够为用户提供成套解决方案的,全球最大、最专业的化纤绳索制造商之一。公司现有厂区占地面积60000m2,研发、生产队伍300多人,年生产能力15000多吨,拥有包括2500吨级强力测试机等在内的,一整套完善的研发和检测设备。 “四兄绳业"现有航运专用“帕沃罗泊”,海工专用“神威”,和渔业捕捞专用“四兄” 三大品牌的系列产品,产品主要采用进口超高分子量聚乙烯迪尼玛,芳纶, 高性能聚酯聚丙烯混合(涤丙混合),聚酯(涤纶),聚酰胺(锦纶复丝、尼龙),聚丙烯(丙纶PP),聚乙烯(乙纶)等材料制成。企业可生产介于Ф2mm~300mm之间,结构3股、4股、6股、8股、12股、16股,和双层编织的24股、32股、36股、48股等各式各样的结构类型的绳索,已广泛应用于深海系泊、海洋工程、远洋运输、国防军工、港口拖带、远洋渔业、海水养殖、水利工程和特种装备等领域。“四兄绳业"不仅拥有浙江省科技型中小企业、台州巿高新技术企业、中国绳缆研发生产基地等众多荣誉称号,而且还是国家水产标准化技术委员会的会员单位,并参与了多项绳索国家标准和行业标准的起草和制定工作。企业不仅通过了ISO9001质量体系认证,而且还先后获得了中国船级社、挪威船级社、法国船级社、英国劳氏船级社、徳国劳氏船级社、美国船级社、日本船级社、韩国船级社等众多国际船级社的工厂认可和产品认可证书。 “四兄绳业"始终秉持“追求一流品质,打造百年品牌”的经营理念,热诚为海内外新老客户提供全方位、高品质的服务。
临海市|1-3年|大专|性别不限|18岁-35岁|全职|招1人
1、熟悉9000和ts16949体系,同岗位2年工作经验以上; 2、熟练掌握办公软件使用,负责办公室相关资料的整理和日常事务的处理 3、有驾驶证优先可放宽条件。
临海市光大电镀装饰有限公司创建于1996年,原厂址位于临海市杜桥镇市场工业开发区内,因公司发展和产业布局的需要进行异地搬迁,今在临海市东部工业园区内征得土地13323㎡建筑面积18642㎡,并建有三幢三楼生产车间。辅助用房一、二,废水处理中心一套,本项目共投资大约9000多万元。并采用电镀新工艺,新技术,实现全自动以及半自动生产工艺。本公司主要从事汽摩配件、水暖配件、眼镜配件及塑料配件等表面处理生产,有镀铜、镀镍、镀铬、镀贵金属、镀仿金枪灰、等6条全自动生产线。本公司配备完善的水、电、消防、保安、通讯、监控等系统,达到自动化操作、清洁化生产、标准化服务、规范化管理的要求。 电镀业是轻工业重要的配套产业,它的生产加工已从装饰性扩展到功能性,其技术已应用到工业的各个领域,与眼镜行业、汽摩配、锁具、灯具、水暖配件、五金机械等行业相互依存相互促进。本公司通过搬迁到电镀园区后,开始引进和发展数字化等高新工艺技术,全面提升电镀技术水平,淘汰低端产能,低附加值产品,提高了各种资源回收率。实现了产业转型升级,以更快的建设速度,迈上一个更新的台阶。 1996年,公司成立以来,我们始终坚持诚信和让利于客户,坚持用自己的服务去打动客户。2013年新厂房投产以来,公司规模不断在壮大,我们的员工数量也从原来的300增加至500多人,目前需要更多管理层力量注入,欢迎有意向者前来加入,与我们共同成长!
临海市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
关键绩效指标: 质量体系有效运行;内部审核计划完成率;不符合项按时关闭率;月度质量指标监视及改进;重大批量质量问题监控。 一、岗位概要:负责编制年度质量体系工作计划(包括年度内部审核计划);负责质量管理体系策划、编制、修订、完善质量管理体系文件;负责公司质量管理体系运行监督、检查和业务指导,并组织内部审核和协助管理评审。 二、工作职责与工作任务 职责一 职责描述:编制年度质量体系工作计划。 工作任务 1.收集上年度质量管理体系运行实施情况。 2.制定年度质量管理体系工作计划,并监控计划实施情况。 职责二 职责描述:质量管理体系策划及编制、修订、完善管理体系文件。 工作任务 1.依据质量管理体系要求,进行质量体系策划,并形成书面体系文件。 2.组织质量体系文件培训,并指导各部门建立和完善质量管理体系。 3.修订、完善质量管理体系文件。 职责三 职责描述:内部审核和管理评审 工作任务 1.编制质量体系年度内审和管理评审计划。 2.制定质量体系内审和管理评审实施计划,并协助组织内审核管理评审。 3.编制质量体系内审报告、管理评审报告,下达整改计划并做好整改效果验证。 职责四 职责描述:第三方认证审核 工作任务 1.根据第三方审核计划,指导审核准备及审核安排。 2.指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证 3.收集和汇总不符合项报告整改资料。 职责五 职责描述:第二方审核整改 工作任务 陪同第二方审核并协助指导不符合项整改。 职责六 职责描述:体系运行监督审查、检查 工作任务 1.定期监督、检查部门管理体系运行情况,并向上级报告; 2.做好月度绩效考核质量指标监控,并跟踪验证各部门整改计划实施效果。 职责七 职责描述:各部门质量体系管理工作业务指导 工作任务 1.提供质量体系运行存在问题及改进需求指导。 2.协助进行相关培训。 职责八 职责描述:标准化建设 工作任务 1.协助部门制作相关管理制度,工作流程及表单的制定和完善工作。 2.协助部门检查和监督部门相关的管理制度的实施情况。 职责九 职责描述:其他工作 工作任务 1.参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审。 2.每月底做出本职工作的下月度工作计划,每月初做出上月的工作总结。 职责十 职责描述 完成领导交办的其他任务。 三、工作协调关系: 内部协调关系 公司各相关部门 外部协调关系 咨询公司、认证公司、培训机构 四、任职资格 教育水平:大专及其以上文化程度 专业:机械、汽车制造计算机应用或管理工程专业 外语水平:借助词典能阅读英语专业资料 计算机水平:熟练操作word/excel/ppt 职业资格/职称证书:中级以上专业技术职称/质量工程师/六西格玛黑带者优先 工作经验:有3年以上大中型企业iso14001、iso9001、和iatf16949体系推行维护工作经验,有汽车行业技术、质量管理背景者优先考虑,有内审员资格证书 业务知识:质量管理、企业管理 技能 通晓质量管理方法和质量工具使用;熟悉质量管理体系标准;具备良好的社交能力和沟通能力;具备很强的文件写作和内外部审核技能 所需培训项目 质量/环境管理体系标准;iatf16949五大工具;质量管理知识;机械制造及本公司产品知识;各种报告和文件编制知识。 五、工作环境 涉及的办公设备/工具 计算机、打印机、复印件、扫描仪等一般办公设备 工作环境特征 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档/报表 工作计划与总结、管理方案、管理体系文件、内审和管理评审报告、质量统计报表等
临海市瑞仁汽车部件有限公司是浙江铭博集团的子公司。坐落于上盘北洋工业区,厂房面积30000余平方。公司拥有现代化的智能生产线,有着工作经验丰富、技术实力雄厚的管理团队,为吉利汽车、上海汇众、众泰汽车、重庆力帆、哈飞汽车等国内外各知名汽车主机厂配套生产冲压件、棍压件、汽车门框总成等产品。
临海市|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|招1人
1、学历不限2、 形象气质佳; 3、思维清晰,善于表达、归纳与总结,具备良好的学习领悟力; 4、具有操班、培训、演讲、主持经验者优先,5、 具有较好的沟通表达能力及组织协调能力,具备良好的学习领悟力; 6、 具有抗压能力,性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心员工福利一经录用,签订长期劳动合同,为正式内勤员工,可享受: 1、法定的社会保障五险2、 员工综合保障计划高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险; 3、 企业年金即补充养老计划; 4、 各项福利年度体检、公司司服、高温费等; 5、教育培训全方位的培训体系包括入司培训,在岗培训,干部晋升培训;表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育; 6、各类休假各种人性化假期(带薪年休,法定节假日,长期福利假等) ; 7、 丰富多彩的工会活动如工会旅游,体育文娱活动等
本机构是一家致力于9-17岁孩子学习能力迅速提升平台,通过其创立的“NTF”3天右脑潜能开发课程,仅3天就可以让9-17岁的孩子层现“照相记忆、5D电影阅读和波动速读”等右脑潜能,从而做到1分钟背一首古诗、3分钟背一篇短文、5分钟读一本书。从源头上迅速提升孩子学习能力。
岗位职责:1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策;2、负责参考研发部门的建议,对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作;3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集,并对收集的信息进行登记和处理;4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标;5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集;6、负责产品检验标准、抽样方法的制订;7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格:1、机械设计相关专业,,本科以上学历;2、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验;3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作,持有内审员证书;4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;5、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。
临海市|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、懂质量体系者优先考虑2、公司提供住宿3、加班有餐补。4、上下班有公车接送。5、有全勤奖和高温补贴。
负责iatf?16949?体系的建立、运行维护负责3c产品认证工作负责e-mark产品认证工作负责主机厂、集团内部审核的主导工作协助供应商体系审核负责主导公司内审(管评,体系,过程,产品)薪资面议
岗位职责: 1.?????负责督促和维护公司质量体系; 2.?????负责项目阶段各个节点的质量控制,及时处理所有与产品质量有关的投诉,负责协调处理外部审计和投诉等gmp规范想业务; 3.?????负责公司质量体系团队的建设; 4.?????完成其他质量工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语六级及以上,有一定的对外沟通能力; 2、具有6年及以上制药企业qa/生产管理工作经验,对生产管理、验证、质量管理体系、客户审计等业务有着丰富的工作经验,熟悉国内外gmp法规;
1、熟练应用office办公软件,对文件处理,大专应届毕业生亦可。
岗位职责: 1、协助宣传、贯彻公司的质量方针、法规,并负责组织质量管理体系文件的编制、修改及实施。 2、负责对公司质量管理体系文件、资料进行管理和保存工作,确保其完整和有效性。 3、负责组织定期对文件执行情况进行检查。 4、负责组织公司有关质量、计量及其他相关体系的建设和维护、监督和管理工作。 5、负责组织贯彻质量责任制,对各职能部门和人员质量职责的落实情况进行监督检查。 6、负责与公司质量相关信息的传递与处理,及内部沟通活动。 7、负责组织各部门内部沟通与协调管理。 8、负责按照质量管理体系(qms)要求完成对应部门的规范性文件拟定和输出,确保其适宜性。 9、负责协助做好与分管部门有关的纠正与预防改善活动,确保其有效,促进质量管理体系的持续改进。 10、负责协助做好信息系统中与部门有关的各项工作。 11、负责 执行质量管理体系(qms)与之有关的控制文件要求。 12、负责执行与公司知识产
岗位职责:1、开发并监督实施供应商质量战略、政策、流程、标准及体系;2、主导提升全球供应商质量体系以满足公司的质量目标和远景;3、发起并主导关键供应商的质量稽核;4、负责辅导供应商逐渐成为优秀供应商;5、负责新供应商的可行性研究、认证和稽核;6、评估供应商并制定供应商质量改善计划,引导供应商质量管理体系的提高。任职资格:1、大专及以上学历;2、质量或工程相关专业,有大型设备质量体系管理工作经历者优先;3、5年以上供应链质量管理经验;4、较好的分析、沟通、谈判能力,熟悉主流质量管理体系;5、熟练使用汉语和英语表达。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
ts16949质量体系管理专业
台州美辰汽车零部件有限公司成立于2007年,位于浙江中部沿海城市--台州。公司位于台州市开发中心,距台州市椒江区13公里,海门港10公里,20万吨级自然深水头门港13公里,台州机场30公里。南接台州市中心城区,北接三门湾。 公司致力于汽车格栅,后背门装饰条,徽标,外部标识,轮毂装饰罩的研发、生产和销售,专业配套于国内一线整车厂。经过企业全体员工的多年共同努力和持续发展,已经成长为集注塑、电镀、喷漆、装配为一体的优秀的汽车零部件供应商,公司年产值达3000多万元。 公司有严谨的质量管理体系,完整的产品检测体系,专业的实验室,已通过ISO/TS16949:2009质量管理体系认证。 通过多年来孜孜不倦的追求和努力,公司锤炼了一支高素质的员工队伍,目前有员工100多人,其中中高级工程师9名,逐渐形成了较强的自主设计开发能力,可根据客户要求为客户推荐产品规格,并可协助客户进行设计,以满足客户的潜在要求。 公司十分重视科技创新和重大技术改造的投入,自2013年09月份开始积极引进国际上技术领先的生产加工设备和生产工艺、技术。引进德国系统研制的全自动塑胶电镀生产线的投入,全面实现了与国际前沿技术接轨,于2014年07月底投资2000万左右投建,历时10个月完成了一套全自动化电镀生产流水线。 先进的工艺设备、严谨的管理理念,公司以技术工艺为核心、视质量为生命、奉顾客为上帝,竭诚为您提供性价比最高的产品及无微不至的售后服务。欢迎各类英才加盟公司!
临海市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
了解质量体系iso9000,ts16949等;对相关政府部门熟悉了解;管理环保安监等政府部门所需的资料,进行制表和管理档案正直踏实、责任心强,极佳的团队工作能力。
临海市|3-5年|大专|性别不限|25岁-50岁|全职|招1人
1、大专及以上学历,工程类专业,安全工程/环境工程/化工相关专业优先; 2、有iso14001,ohsas18001内审员证,iso9001、ts16949内审员证优先 3、三年以上企业ehs工作经验,主要是消防、环保、职业卫生管理、工伤处理方面的经验 4、熟悉iso14001环境管理体系,熟悉ohsas18001职业健康管理体系,熟悉ehs相关的国家和地方法律法规及其他要求 5、office办公系统操作能力
浙江钱江锂电科技有限公司( 简称“钱江锂电”),是吉利汽车以及钱江摩托(股票代码:000913)旗下的独立公司,专业设计制造汽车动力电池;是一家集研发、生产和销售于一体的二次锂离子电池高新技术企业。 公司创建于2014年12月,投资总额数十亿元人民币,现有员工500余名,其中工程师和技术人员80多名。 产品工艺成熟,规格齐全,公司具备完善的生产管理体系和质量控制体系,拥有一支实力雄厚的科研开发和管理团队,产品已通过了UL、CE、MSDS、ROHS、UN38.3等多项专业认证,与TS16949、ISO9001:2008、ISO14001:2004、ISO18001:2011等体系认证。 为更好满足用户的不同需求,我们把先进的生产工艺和高精度的自动化设备、专业的测试中心、大规模生产、高效率售后服务更好地结合起来,以发挥整体效应;产品同时远销香港、台湾、东南亚及欧美国家等地区。 公司地址:浙江省温岭市锦屏大道169号(总部地址);浙江省温岭市东部新区中小企业孵化园(电芯工厂);浙江省温岭市城西街道二号路(PACK工厂) 公司电话: 0576-89962959 http://www.qjev.net
质量管理:1、懂基本的检验手法及量测工具使用。2、能负责品质制程控制、能解决现场质量异常。3、有较强的执行、协调、沟通能力。4、有轴承行业工作经验优先。ts16949体系工程师1、熟悉电脑操作,能够熟练运用word/excel等办公自动化软件。2、熟悉ts16949质量管理体系,具有ts16949管理体系内审员资格证。3、有相关体系建立、实施、推行和维护等相关经验。4、能够组织、主导完成公司相关体系的评审工作。5、工作严谨、适应能力强,有较强的沟通、协调能力。检验员:1、测振人员: 20—40岁,男女不限,初中学历,听力视力好,能吃苦。2、外观检验: 20—40岁,女,初中学历,视力好,吃苦耐劳,熟练工优先3、内外径\外协\检验: 20—40岁,女
岗位职责:1、对产品进行抽检;2每次抽检发现的质量问题,必须及时反馈;3、认真做好工作台账。任职资格:精通iso9000的流程
临海市|1-3年|大专|男|年龄不限|全职|招1人
1.要求熟悉is09001及ts16949体系的运行; 2.检查各部门对体系的执行情况,以及文件的编写。
我厂创建于1995年,位于江南风景秀丽的国家历史文化名城临海市。厂房占地面积15000平方米,建筑面积为为13000平方米。本厂技术力量雄厚,检测设备齐全,具有较强的生产能力,我们坚持以科技为先导,先后与长春汽车研究所、洛阳拖拉机研究所、上海内燃机研究所等单位建立了长期科技协作关系,开发研究完成的“CH系列透明柴油沉淀滤清器”经国家10多个权威机构鉴定,各项技术指标均达到国家标准,被批准为国家专利产品。 我厂是专业生产滤清器系列产品的厂家。产品规格型号有百余种,年生产量达100万只,是中国汽车协会滤清器分会成员、中国内燃机协会滤清器分会员。本厂已通过ISO/TS16949:2009国际质量认证,是市历届“重合同、守信用”单位,2000-2002年被评为“台州市百家诚信单位”。我厂生产的滤清器已与国内部分柴油机厂,汽车及农用车厂等专业厂家配套,享有较高的信誉;同时还为汽车生产厂家定制加工其他汽车配件,满足各厂家需求。 我厂主要配套的业务单位有:浙江新柴股份有限公司、江南江淮动力股份有限公司、马恒达悦达(盐城)拖拉机制造有限公司、福建力佳股份有限公司、常州东风农机集团有限公司、马恒达(中国)拖拉机有限公司、江苏沃得机械有限公司、临海市瑞创机械制造有限公司、浙江柳林机械有限公司、广西玉柴机械有限公司、一汽集团公司、一汽集团青岛汽车厂、成都汽车厂、大连柴油机厂等单位,并与他们保持了长期的供货关系。 我厂本着“质量、信誉求发展,开拓、创新闯市场”的宗旨,竭诚为广大客户服务,欢迎新老客户订货选购。
临海市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
高中文化以上,精通iso9000的流程。
台州环亚包装有限公司 主要生产EPE(珍珠棉)、镀铝膜、淋膜等系列包装产品。多年来,一直立足于包装领域先锋行业,深受广大客户的青眯和好评。EPE具有质量轻,缓冲性能好,各项指标均非常适合用于包装材料, EPE珍珠棉的经济性,使其物美价廉。因此,目前已经在广泛的领域替代EPS、包装纸和其他包装材料。镀铝膜具有反射热和光的双重效应,同时具有隔热材料优异性能,可用于包装香味食品、礼品包装、装璜、高档标签、过塑、电子等领域。公司本着“品质先行、一言九鼎”的宗旨,推陈出新,开拓市场。我们将以优质的产品、周到的服务、欢迎您的到来!
台州市,临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
取得体系内审员优先。熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系的操作。
临海市耀明电力设备有限公司,位于浙江省临海市江南外商投资区,耀明公司的前身是临海市电力实业有限公司电力设备厂,成立于1994年,是专业生产高低压电气成套配电设备的企业。公司现有厂区占地面积50多亩,厂房一万三千多平方米,生产工人有八十多人,技术人员有二十多人,生产检测设备齐全,技术力量雄厚。耀明公司是国内电气成套产品技术含量最高的成长型企业,是“全国低压成套开关设备和控制设备标准化技术委员会委员单位”、是国家质量监督检验检疫总局所属的“中国标准化协会团体会员单位”;是低压成套国家标准起草单位之一;公司以“追求卓越品质,勇创自主品牌”为理念。以科技为企业先导,奉行“质量第一、顾客至上、完善自我、共同提高”的质量方针服务于用户。几年来公司不断加大企业的技改投入,开发出一个又一个新产品;自主开发的YMCM-Z智能型母线槽,是国内首创的高科技产品;2001年公司通过了英国摩迪国际认证公司的ISO9001:2000国际质量管理体系的认证;2003年以来公司连续不断地对多个系列的产品进行CCC认证,2006年开始又对高压产品进行PCCC认证。公司参加了智能型箱式变电站、智能型低压开关柜、直流屏的全国联合设计组;国家配电柜的行业标准制订;使企业在高低压开关柜的生产技术含量,及配电产品的先进性上,站在了行业的前沿。 公司的主要产品介绍如下; 一、高压电气产品有 ①10KV HXGN□箱型固定式金属封闭开关设备(环网柜) ②10KV XBZ1、XBJ1系列智能型箱式变电站 ③10KV XGN19-12(F)(UNIFLUORC、LS、SF)型SF6箱型固定式交流金属封闭开关设备(与意大利VEI公司合作) ④DF系列美式电缆分支箱 ⑤HF系列普通型电缆分支箱 二、低压电气产品有 ⑴GGD型低压固定式成套开关设备 ⑵GCS型低压抽出式成套开关设备
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责 1、培训体系 (1)按照企业发展规划,收集培训需求,制定年度培训计划,提交领导审核、审批; (2)根据年度培训计划,分解成月度培训计划,并按照培训计划开展内外部的培训管理工作,包含内外部培训的组织(如外部培训机构的筛选、推荐方案等,内培培训讲师评审组织、硬件资源提供等)、效果验证、考核(收集汇总数据)、月度总结、持续改善等工作; (3)根据月度培训计划,适时调整培训方案,改善培训效果; (4)根据月度培训效果,制定年度培训报告,作为来年年度培训计划的输入。 2、绩效考核 (1)根据公司绩效考核文件,组织开展各部门月度、年度考核工作; (2)收集、评审各部门输出的考核数据,按要求汇总、输入相应部门考核报表,及时制定月度、年度考核报表,报领导审核、审批。 (3)根据绩效考核激励原则,组织考核制度问题的评审,提交修订方案交领导审核、审批; (4)根据绩效考核成绩,及时组织相关人员进行绩效考核问题点评审与持续改善。 二、岗位要求 1、规模企业相同、类似岗位3年以上工作经验; 2、具有较强的沟通、语言表达能力与文字功底,严谨的逻辑思维能力,勤奋好学,积极向上。 二、福利待遇 1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍; 4.做六休一,加班提供加班费; 5.公司提供带薪外部机构培训机会,帮助员工能力提升; 6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-35岁|全职|人数若干
期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己 招聘岗位:房产/销售经理/实习生 岗位要求: 1.学历不限(愿意学我们教) 2.年龄18-40岁 3.热爱销售工作 福利待遇: 1、实习期无责任底薪3000元(实习期3个月); 2、转正后享保障薪资(3000—6000)元;有责提成(35%—80%)+现金奖+绩效奖; 3、公平的晋升机制,透明的发展空间: 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监 4、完善的培训体系: 公司拥有自己的培训基地,培训学院,专业培训讲师。为所有入职新人开设新人训、在职能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制; 5、期待您的加入!
2012年德佑地产总业绩突破4亿,比2011年翻一番,平均每17分钟成交一单。德佑在总价500万以上房源中的优势十分显著,奠定了德佑在中高端领域的地位。德佑和万科、中海、华润、绿城、绿地、金地、复地、世茂、龙湖等全国知名的开发商都保持长期合作。不论是高端住宅、别墅还是写字楼,德佑在销售上都表现优异。2013年德佑地产全资子公司上海德融房地产经纪有限公司成立,成为德佑地产旗下专业从事中高端商用不动产销售代理业务的商业地产经纪公司。德佑地产多元化的发展渠道,更专注于客户服务,提升公司品牌专业度和市占率。德佑地产一贯以促进市场健康发展为企业责任,积极参与公益活动,为中国地产经纪行业赢得荣誉。传递真诚,客户第一,为客户提供专业、优质的服务是德佑地产矢志不渝的追求方向。德佑地产秉承“上善若水,德以佑人”的经营理念,坚持“客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向”的价值观,提供卓越的中高端不动产租售服务。坚持“传递真诚”的服务理念,以创造卓越的不动产服务体验为使命,与客户建立战略合作伙伴关系,成为上海中高端市场的知名品牌。
期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己招聘岗位:房产/销售经理/实习生岗位要求:1.学历不限(愿意学我们教)2.年龄18-40岁3.热爱销售工作福利待遇:1、实习期无责任底薪3000元(实习期3个月);2、转正后享保障薪资(3000—6000)元;有责提成(35%—80%)+现金奖+绩效奖;3、公平的晋升机制,透明的发展空间: 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监4、完善的培训体系: 公司拥有自己的培训基地,培训学院,专业培训讲师。为所有入职新人开设新人训、在职能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制;5、期待您的加入!
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己招聘岗位:房产/销售经理/实习生岗位要求:1.学历不限(愿意学我们教)2.年龄18-40岁3.热爱销售工作福利待遇:1、实习期无责任底薪5000元(实习期3个月);2、转正后享保障薪资(3000—6000)元;有责提成(45%—80%)+现金奖+绩效奖;3、公平的晋升机制,透明的发展空间: 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监4、完善的培训体系: 公司拥有自己的培训基地,培训学院,专业培训讲师。为所有入职新人开设新人训、在职能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制;5、期待您的加入!
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1、高底薪+高提成:无责任底薪3000+提成+全面培训,晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款,正常上下班时间,不苛扣休息日。2、公平的晋升机制,贝壳红黄线职业化管理,完善的培训体系,行业精英讲师传授心得。3、明确的品质规则,保护员工利益,标准化培养,企业道路、价值观、业务规范流程等,助职员快速成长4、强大的后台支持系统(link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等)5、o2o的方式改善客户体验,引领行业潮流趋势,贝壳4.0门店装修标准,6s着装标准,贝壳人行为规范,轻松俘获社会认可6、行业首推vr看房,经纪人语音讲解,提升经纪人工作效率,让带看更省时、更高效
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职位描述: 1、组织编写并完善培训教案、讲义; 2、中支新人制式培训训练体系深化落实; 3、中支兼职讲师体系建设、档案管理; 4、中支培训工作经营分析与汇报上报; 5、协助领导进行培训费用的管控; 6、督导负责培训职场、设备、物品、图书等教学物品的支持工作; 7、完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1、3年以上寿险工作经验,2年以上培训工作经验; 2、全日制本科大学毕业
中韩人寿保险有限公司 是浙江省国际贸易集团有限公司与韩华生命保险株式会社共同出资,经中国保险监督管理委员会批准成立的,第一家总部设在杭州的中外合资寿险公司。公司注册资本金5亿元人民币,主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。中韩人寿奉行创新为魂、客户为尊、正道为本的价值观,追求通过专业寿险服务为客户提供风险保障,进行财富管理。中韩人寿信守客户为尊、服务终身的经营方针,坚持文明经营和诚信经营。对客户需求的积极响应是公司的最高服务准则,最大程度满足客户需求是公司的价值体现。中韩人寿以其独特的竞争力和独到的专业性为基础,立足浙江,面向全国,推行本地化战略,在主动适应中国寿险市场环境变化的前提下,谋求全面融入本地经济发展;中韩人寿积极探索先进的服务模式,发掘寿险服务与客户需求的切入点,通过更加人性化、更加专业化的保险服务,成为广受客户信赖的金融企业,立志将中韩人寿打造成为专业领先、社会信赖、充满活力的保险品牌。中韩人寿将通过自身的不断发展和进步,不断提高服务质量,扩大服务范围,增进客户的价值保障,用客户的认同和赞赏铺设一条保障客户富饶生活,并促成自身跨越为卓越的金融服务集团的康庄大道。公司愿景打造专业领先、社会信赖、充满活力的保险品牌。公司使命用领先的产品与服务成就您的优越生活。公司价值观创新为魂、客户为尊、正道为本。品牌口号爱无言,在身边。
椒江区|应届生|高中|性别不限|18岁-40岁|全职|招10人
福利待遇: 1、高底薪+高提成:无责任底薪3000+提成+全面培训,晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款,正常上下班时间,不苛扣休息日。2、公平的晋升机制,贝壳红黄线职业化管理。 3、完善的培训体系,行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则,保护员工利益。5、标准化培养,企业道路、价值观、业务规范流程等,助职员快速成长。6、 强大的后台支持系统(link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等) 7、o2o的方式改善客户体验,引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准,6s着装标准,贝壳人行为规范,轻松俘获社会认可! 9、行业首推vr看房,经纪人语音讲解,提升经纪人工作效率,让带看更省时、更高效! 工作内容: 1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系! 3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位要求:1. 中专及以上学历,热爱工作;欢迎2019届实习生;2. 善于沟通,有较强的语言表达能力;3. 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识。
一家充满爱的房产中介只要你肯学,我们就肯教。希望每一个员工都在这里找到一份事业,得到一份收获。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-40岁|全职|招10人
福利待遇: 1、高底薪+高提成:无责任底薪3000+提成+全面培训,晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款,正常上下班时间,不苛扣休息日。2、公平的晋升机制,贝壳红黄线职业化管理。 3、完善的培训体系,行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则,保护员工利益。5、标准化培养,企业道路、价值观、业务规范流程等,助职员快速成长。6、 强大的后台支持系统(link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等) 7、o2o的方式改善客户体验,引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准,6s着装标准,贝壳人行为规范,轻松俘获社会认可! 9、行业首推vr看房,经纪人语音讲解,提升经纪人工作效率,让带看更省时、更高效! 工作内容: 1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系! 3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位要求:1. 中专及以上学历,热爱工作;欢迎应届实习生;2. 善于沟通,有较强的语言表达能力;3. 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识。
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-30岁|全职|招20人
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-40岁|全职|招20人