具体要求:

1.物料需求计划的制定与监督执行。
2.配合产品开发部做好bom、工艺路线的整理和编制。
3.进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进。
4.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理。
5.呆废料定期处理。
6.物料进、销、存的核实与控制。
7.公司所有生产材料采购请购的预审。
8.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

具体要求:

岗位职责：
1.接待来访客户，指导客户填单，通知、预约客户提货时间等事宜，提高物流运作效率；
2.进行产品营销，协助经理维护客户；
3.负责对货物跟踪与监控，及时处理异常货物及相关理赔；
4.跟踪、整理、分析物流数据报表，改进物流运作；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 　
薪酬福利：
1、工资：3000-3500元，主要服务大客户，每周休息一天；
2、有集体宿舍免费提供住宿，无集体宿舍发放食宿补贴；
3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

1、能吃苦耐劳，会制作word/excel等相关表格；2、生产数据报表，与物流仓储数据对接；3、最好有1年以上工作经验

具体要求:

1、做过仓库物控管理主管；
2、懂elp熟练操作；
3、有3一5年工作实践经验的，一名；

具体要求:

有户外休闲行业2年现场物料交接及管理工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常快递管理工作；2、现场作业管理:组织安排网点完成建设目标，确保服务质量；3、出差内容：巡检网点门店运营情况，并辅助网点建设目标。4、指导网点建设供应链，达到总部目标。5、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格：1、大专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，适应出差者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

1、5年以上同等岗位制造企业工作经验，精通塑料行业生产流程；注塑制造企业及家居日用品塑料制造企业优先考虑。2、熟悉生产计划和物料计划管理及控制，有中大型公司工作经验优先。3、善于沟通，工作认真负责，良好的职业操守。工资面议

具体要求:

1.配合采购下单，跟踪到货产品质检报告；2.根据业务产品销售，附正确质检报告随货送至客户手中。3.处理产品质量问题（厂家到货时出现的问题及时与厂家沟通，销售过程中出现的质量问题，根据业务人员的反馈结合自身对产品了解情况与厂家谈判解决方案）4.根据业务下单，跟踪货物具体到仓时间，及时通知仓库准备人手。5.学习制定产品运输保管管理制度，并培训业务及储运部相关工作人员。6.学习国家食品安全法律法规及进口产品标签规范，对来货标签检查及抽样检查。任职资格：1.26-38岁，高中及以上学历，对食品行业感兴趣，有相关工作经验者优先；2.有进取心愿意不断学习；3.品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。有意向请直接打我电话！平台上不回复0576-85156446???周小姐

具体要求:

1、负责协助经理完成部门工作安排；2、拥有质量管理和生产制造方面的简单知识；3、具备相当的组织、协商、协调、交际能力，善于与人沟通；4、有一定的成本核算、价格构成分析水平；5、大专及以上学历。

具体要求:

岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

【工作内容】
1、熟悉使用监控来查询货物走向，寻找监控的盲点和风险点及时上报总部处理改正；
2、对接总部丢货管理岗积极查找遗失货物，配合总部及其他分拨找货人员的工作，必要时需调阅监控核实
3、负责其他视频调取工作
4、支持其它部门的工作，并承办上级领导交办的其他相关工作
【任职资格】
1.大专及以上学历；
2.具备物流行业基础知识，了解物流操作基本流程。
【发展通道】
专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员
管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理
【薪资待遇】
基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 （3.5-6k）
【福利项目】
1.两次调薪：每年4月和10月，调整幅度10%-15%；
2.提供集体宿舍：4-6人间、有空调、热水房；
3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天；4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候；
5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训；
6.集体活动：不定期组织拓展活动、集体旅游
【工作地点】
临海市新彪马工业园安能物流临海分拨中心

具体要求:

岗位职责：
1.负责电梯物联网设备的安装及调试。
2.负责对已安装运行的电梯物联网设备进行巡检及维护。
岗位要求：
1.有一定的电工知识。
2.有电梯安装经验或电梯，电气安装维修经验或持有特种设备作业证书者优先。
3.会驾驶者优先。

具体要求:

【工作内容】
1、熟悉使用监控来查询货物走向，寻找监控的盲点和风险点及时上报总部处理改正；
2、对接总部丢货管理岗积极查找遗失货物，配合总部及其他分拨找货人员的工作，必要时需调阅监控核实
3、负责其他视频调取工作
4、支持其它部门的工作，并承办上级领导交办的其他相关工作
【任职资格】
1.大专及以上学历；
2.具备物流行业基础知识，了解物流操作基本流程。
【发展通道】
专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员
管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理
【薪资待遇】
基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 （3.5-6k）
【福利项目】
1.两次调薪：每年4月和10月，调整幅度10%-15%；
2.包吃包住：提供集体宿舍：4-6人间、有空调、热水房；
4.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天；5.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候；
6.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训；
7.集体活动：不定期组织拓展活动、集体旅游
【工作地点】
临海市新彪马工业园安能物流临海分拨中心

具体要求:

35-45岁，物控经理2年以上工作经验。

具体要求:

2016年5月6日正式创建中通快运零担物流。以杭州为总部，全国70多家分拨中心。现于台州分拨中心诚聘全国各地人才，无经验者企业亦可培养。 岗位职责：负责物流运营，单证，统计，异常处理员 任职资格：有相关经验者优先

具体要求:

生产计划员主要是根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况，并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。

具体要求:

【应聘说明】 1.本岗位定位：物流储备管理人员 2.本岗位为安能直招，全程不收取任何费用或押金，以免受骗损失财物！ 【岗位职责】 1、分拨数据统计、分析和输出： 分拨整体数据输出， 关键数据的解释和说明； 异常数据的收集和汇总； 关键数据的剔除、跟踪、反馈； 异常事件收集、汇总及跟踪 2、分拨异常件跟进 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识 4、办公软件使用熟练 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资 绩效奖金 福利补贴 = 综合薪资 （3.5-4.5k） 【福利项目】 1.两次调薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供食宿：公司可提供集体宿舍：4-6人间、有空调、热水房，另有260元/月补贴餐

具体要求:

生产计划员主要是根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况，并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。

具体要求:

2016年5月6日正式创建中通快运零担物流。以杭州为总部，全国70多家分拨中心。现于台州分拨中心诚聘全国各地人才，无经验者企业亦可培养。 岗位职责：负责物流运营，单证，统计，异常处理员 任职资格：有相关经验者优先

具体要求:

2016年5月6日正式创建中通快运零担物流。以杭州为总部，全国70多家分拨中心。现于台州分拨中心诚聘全国各地人才，无经验者企业亦可培养。 岗位职责：负责物流运营，单证，统计，异常处理员 任职资格：有相关经验者优先

具体要求:

岗位要求：
1、全日制专科及以上学历，1年及以上工作经验；
2、相关岗位工作经验1年以上者优先；
3、无不良记录
4、较强的计划与执行能力、沟通与表达能力、组织协调能力；熟练操作计算机及办公软件；
5、思维敏捷，工作能独当一面；

工作内容：负责日常物流进度跟进，异常单处理具体可面议了解

待遇：年薪6-7万左右，具体可面谈

上班时间：朝9晚6单休

额外福利：免费提供住宿+缴纳五险和住房公积金+每年节日福利+年底奖金+带薪年假+带薪公假+高温补贴等各种福利

工作地点：浙江台州临海市上盘镇北洋工业园区滨海第一大道19号日日顺物流（华迪实业内）
联系人：叶主管157****1530邮箱：yett.tzps@haier.com

具体要求:

招聘的这个岗位需要长期出差坐车！是一份非常辛苦的工作，薪资相对是比较丰厚，好高骛远者勿扰！

注：本公司工作地点在（江苏省苏州），没有意向来苏者请勿扰！

〓〓〓〓电话 〓〓〓〓

微信：930310115（微信报名优先）

■新年入职奖3500，工作满一个月发放，名额有限，微信报名！！■

------【上五休二】-【长白班】-【五险一金】-【年终奖】-【夫妻房】-----

一、【薪资待遇】

■?、短途送货：底薪6500元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月。（江苏、浙江、上海等城市）短途送货，当天往返，上五休二。

■?、长途送货：底薪8000元，出车补贴250/天，综合工资：12000元/月。（河北、河南、山东、北京等地）长途送货，3-4天往返，上五休二，周六日放假。

■?、

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产部的管理工作；
2、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；
3、负责抓好产品质量，对过程、成品的不合格采取纠正和预防措施，并且组织实施；
4、熟悉生产设备系统，对设备的维护、改进及修理提出建设性意见，对设备的完好率和使用率负有主要管理责任；
5、熟悉钣金、组装等工艺，管理结构工艺组的工作。
任职资格：
1、 大学本科学历，机械或电子专业；
2、 10年以上生产制造型企业工作经验，其中3年以上生产经理任职经验；
3、 熟悉钣金、组装等生产工艺；
4、 沟通协调能力强；
5、 抗压能力较强，有大型或正规制造业企业从业背景。

具体要求:

全面负责整个公司的物控管理，有较强的工作责任心。

具体要求:

要求：只要认真好学的，应届毕业生，亦可。吃苦耐劳，谦虚好学，服从领导安排，团结合作。有意向者可直接拨打：85462002.公司地址：临海市靖江南路118号

具体要求:

要求：只要认真好学的，应届毕业生，亦可。吃苦耐劳，谦虚好学，服从领导安排，团结合作。有意向者可直接拨打：85462002.公司地址：临海市靖江南路118号

具体要求:

1. 协调仓库和采购物料 2. 协调生产和仓库物料

具体要求:

1、本科或以上学历，计算机专业或精通电脑操作； 2、有一年工作经验，责任心强； 3、工作主动性强、做事细致认真； 4、有erp操作经验者优先；

具体要求:

要求：
1、化学相关专业毕业；
2、有相关工作经验； 
3、从事皮革行业物测者优先；
待遇：
薪酬可观；提供社保；提供食宿。

具体要求:

有相关工作经验2年 责任心强 工资面议

具体要求:

1、初中以上学历，男性，18-38周岁，身高168cm以上，无犯罪记录；
2、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强；
3、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强；
4、遵纪守法、品行优良，有保安证，消控证，退伍军人优先，中共党员优先。

具体要求:

1、初中以上学历，男性，18-40周岁，身高168cm以上，无犯罪记录；
2、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强；
3、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强；
4、遵纪守法、品行优良，退伍军人优先，中共党员优先。

具体要求:

1.全日制大专及以上学历，有相关物业管理或前台客服工作经验者优先； 2.工作细致、有耐心、有良好的语言组织能力和表达能力

具体要求:

1、公司日常人事、行政管理的运作，员工入、离职手续办理、月工资、考核工资结算；2、负责公司的文件管理及各类文件、资料的及统计管理工作；3、负责各类会务的安排工作；4、配合车间做好人员管理安排；5、完成上级交给的其它事务性工作。

具体要求:

要求有物流快递行业工作经验，有责任心，工资面谈，有意向的直接联系13958541313周总

具体要求:

职位描述： 3年以上c1驾照驾龄/3000公里实驾经验。 有意向者直接与我电话联系13306553377

具体要求:

岗位职责：1、处理司机日常问题，每月制定司机培训计划（根据公司及滴滴司管部门要求），制定日常问题处理统计表；2、对接各分公司负责人，安排落实公司及滴滴下达的相关培训；3、有一定的office办公软件基础及操作；4、有保险公司培训专员、汽车行业客服经验优先。任职要求：1、女性，年龄40周岁以内，具有一定独立性、组织能力强，性格开朗外向，具备控场能力：2、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

具体要求:

仓库物流配送员，有驾驶证

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

岗位职责：1.环境管理体系维护；2.资料申报；3.生产现场监管。岗位要求：1.大专及以上学历，环境工程、化工、制药等相关专业；2.有相关工作经验者优先

具体要求:

有1-3年的相关工作经验，做事认真，有团队精神，每周休息1天半