具体要求:

招聘的这个岗位需要长期出差坐车！是一份非常辛苦的工作，薪资相对是比较丰厚，好高骛远者勿扰！

注：本公司工作地点在（江苏省苏州），没有意向来苏者请勿扰！

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微信：930310115（微信报名优先）

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------【上五休二】-【长白班】-【五险一金】-【年终奖】-【夫妻房】-----

一、【薪资待遇】

■?、短途送货：底薪6500元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月。（江苏、浙江、上海等城市）短途送货，当天往返，上五休二。

■?、长途送货：底薪8000元，出车补贴250/天，综合工资：12000元/月。（河北、河南、山东、北京等地）长途送货，3-4天往返，上五休二，周六日放假。

■?、

具体要求:

任职要求：
1、高中或中专及以上学历，普通话流利；
2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；
4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好；
5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先；
6、自带交通工具者（汽车、摩托车）优先。
主要工作职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广,负责区域内老客户的维护；
6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

工作地点：临海大田
招聘热线：娄小姐

具体要求:

任职要求：
1、高中或中专及以上学历，普通话流利；
2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；
4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好；
5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先；
6、自带交通工具者（汽车、摩托车）优先。
主要工作职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广,负责区域内老客户的维护；
6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

工作地点：台州市杜桥镇小田村1&#

具体要求:

任职要求：
1、高中或中专及以上学历，普通话流利；
2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；
4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好；
5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先；
6、自带交通工具者（汽车、摩托车）优先。
主要工作职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广,负责区域内老客户的维护；
6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

工作地点：台州市杜桥镇小田村1&#

具体要求:

岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
任职资格：
1、初中及以上学历；
2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
4、身体健康，无不良嗜好。
有考虑请直接电话联系哦

具体要求:

任职要求：
1、高中或中专及以上学历，普通话流利；
2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；
4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好；
5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先；
6、自带交通工具者（汽车、摩托车）优先。
主要工作职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广,负责区域内老客户的维护；
6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

工作地点：台州市杜桥镇小田村1&#

具体要求:

1、男女不限
2、负责公司的焊接，凸焊等岗位；
3、能吃苦耐劳，服从管理；
4、工资计件

具体要求:

1.负责车间全面管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。 　
2.爱岗敬业，具有一定的钣金返修经验 　　
3.根据生产计划下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组；掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 　
4.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益；按权限批准员工加班加点和各种假期。 　　
5.完成领导交办的其它工作任务。

具体要求:

1.初中以上学历，50岁以下
2.吃苦耐劳，服从管理
3.公司提供免费住宿，有食堂
4.薪资：4500-5500

具体要求:

一年以上车工工作经验，能看懂图纸，会磨车刀、钻头。身体健康，能吃苦，可以配合公司加班。

具体要求:

一年以上车工工作经验，能看懂图纸，会磨车刀、钻头。身体健康，能吃苦，可以配合公司加班。

具体要求:

1、高中以上学历 2、能熟练操作excel,word等办公软件 3、工作认真负责 4、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖

具体要求:

1、有一定物流管理工作经验
2、独立操作、协调与各个部门之间的工作
3、有效管理本部门人员，确保数据的准确性

具体要求:

1. 数控操作熟练工，1年以上相关操作经验，会用量具，会看图纸。 2. 计件，计件在3000-6000元之间。 3、能独立完成机床。 4、为人正直，能吃苦耐劳，服从领导安排。 5、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。

具体要求:

1、因业务拓展需要，急招车床工，有经验的带团队也行，工资面议； 2、在机械行业做车床，有一定的工作经验； 3、为人正直，能吃苦耐劳； 4、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。 5、具体工资面议。

具体要求:

1、负责所属区域的配送货到生产岗位；2、服从管理，能吃苦耐劳

具体要求:

岗位职责：
1.接待来访客户，指导客户填单，通知、预约客户提货时间等事宜，提高物流运作效率；
2.进行产品营销，协助经理维护客户；
3.负责对货物跟踪与监控，及时处理异常货物及相关理赔；
4.跟踪、整理、分析物流数据报表，改进物流运作；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 　
薪酬福利：
1、工资：3000-3500元，主要服务大客户，每周休息一天；
2、有集体宿舍免费提供住宿，无集体宿舍发放食宿补贴；
3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

具体要求:

1、管理车间劳动纪律，要求退伍军人，有担当，责任心比较强。
2、为人正直，服从领导安排。
3、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。

具体要求:

要求有物流快递行业工作经验，有责任心，工资面谈，有意向的直接联系13958541313周总

具体要求:

岗位职责：1、负责对公司车辆维修作业进行质量检验，包括进厂检验，过程检验和竣工检验；2、参与车辆返修或事故的分析和质量判断并记录；3、维修项目的抽检，维修时间的控制，认真、公正的填写内检表格；4、完成服务经理交办的其他工作任务。任职资格：1、相关汽车维修专业毕业，具备三年以上高端汽车维修及检验工作经验；2、具有良好的执行能力，责任心较强；3、具有良好的沟通及协调能力，自我学习和提高意识较强；4、具有一定的电脑知识，能熟练操作office软件；5、具备汽车检验员资格证书，有驾照、并能够熟练驾驶。

具体要求:

熟练使用电脑办公软件

具体要求:

职位描述： 3年以上c1驾照驾龄/3000公里实驾经验。 有意向者直接与我电话联系13306553377

具体要求:

1、材料，机械、模具设计、电子、机电一体化等理工科专业，大专以上学历；2、具有1年以上车灯项目设计开发工作经验；3、熟练使用ug,autocad等设计软件。

具体要求:

岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

岗位职责：1、售后服务部日常事务的管理；2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；4、制定售后服务内训计划；5、处理顾客重大投诉；6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；9、负责组织实施服务活动。任职资格：1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。工资待遇面谈，工作地址：临海市靖江南路58号，联系电话：13566878823

具体要求:

岗位职责：岗位职责：1、全面负责4s店维修车间的日常管理和5s管理；2、负责车间设备、工具管理；3、组织车间人员培训、计划和操作；组织车间人员解决技术难题，分析返修原因，确保安全生产，确保一次修复率，确保按时完工；3、制定合理维修流程，负责车间班组的合理分配、维修工作的合理分配合理，确保维修作业流畅；4、负责车间技术培训及技师能力的提高；5、有效完成月度任务目标，公司和上汽通用厂方的绩效考核达标；要求：1、大专以上学历，有4s店售后相关管理岗位工作经验;2、技术熟练，有相关技术证书;3、具有一定的沟通协调能力及管理能力;4、有一定的领导才能，能独立处理突发性事件;?电脑操作熟练。

具体要求:

岗位职责：1、负责车间的日常管理及维修技术培训。任职资格：1、有管理车间的经验。2、有维修经验。3、懂电脑。

具体要求:

1、全面控制、协调车间的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪维修进度、维修需求、维修过程、产值目标等，按时完成维修进度；4、及时对维修异常进度做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、熟悉车间管理6s标准，监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养8、听从领导的安排指示，并提出合理建议

具体要求:

岗位职责：岗位职责：1、全面负责4s店维修车间的日常管理和5s管理；2、负责车间设备、工具管理；3、组织车间人员培训、计划和操作；组织车间人员解决技术难题，分析返修原因，确保安全生产，确保一次修复率，确保按时完工；3、制定合理维修流程，负责车间班组的合理分配、维修工作的合理分配合理，确保维修作业流畅；4、负责车间技术培训及技师能力的提高；5、有效完成月度任务目标，公司和上汽通用厂方的绩效考核达标；要求：1、大专以上学历，有4s店售后相关管理岗位工作经验;2、技术熟练，有相关技术证书;3、具有一定的沟通协调能力及管理能力;4、有一定的领导才能，能独立处理突发性事件;?电脑操作熟练。

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

1.汽车、机械、管理、经贸等相关专业。 2.年龄原则上65岁以下。 3.高级职称，教学水平高，在本学科有一定的成绩。 4.提供工作日中晚餐补贴，寒暑假带薪

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
任职资格：
1、高中及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
3、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；
4、能基本操作电脑；
5、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

1、为人踏实稳重，学习和适应能力较强； 2、机械相关专业或有本岗工作经验，能独立编程者优先录用； 3、机械数控专业应届毕业生也可。

具体要求:

有注塑行业工作经验，合作沟通能力强，不怕苦，工作有目标

具体要求:

有注塑行业工作经验，合作沟通能力强，不怕苦，工作有目标

具体要求:

岗位职责：为人踏实，善于沟通，责任心强，负责部门协调工作，年龄26～50岁，

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

工作职责： 1，开发新店、维护、提升合作店面合作关系； 2，销售目标达成 ； 3，解决协调店面业务问题； 4，防范店面及提报资产质量风险； 5，宣导培训公司产品政策； 5，宣导培训公司产品政策 6，竞品状况反馈，市场销售数据分析； 7，落地市场活动及店面物料展示。 任职资格： 1. 沟通服务能力强； 2. 有一定的数据分析和市场分析能力； 3. 有较好的团队意识；

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

后勤经理 岗位职责： 1、分拨中心装载率、中转率、丢失、错分等各项数据输出及监控； 2、处理转运场丢货、遗失等异常问题，监控转运场的运营品质； 3、负责分拨后勤调度岗、统计分析、单证等几大小组团队体系搭建及管理； 4、监控转运场的车线成本及派送成本，做好货物摆放等场地规划； 5、制作线路规划，向上级及时反馈现场问题并提出需求； 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业大型物流企业运营类至少2年以上工作经验，其中1年及以上带团队管理经验，熟悉分拨运营； 2、一定的抗压能力、落地执行及推动能力强； 3、有一定的数据分析和ppt制作能力； 4、良好的团队沟通和激励能力，较强的逻辑思维分析能力； 5、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化。 发展通道 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家； 管理通道:新员工—主管—经理—高级经理—副总监—总监； 员工福利 1.两次

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。