具体要求:

岗位职责：
1.接待来访客户，指导客户填单，通知、预约客户提货时间等事宜，提高物流运作效率；
2.进行产品营销，协助经理维护客户；
3.负责对货物跟踪与监控，及时处理异常货物及相关理赔；
4.跟踪、整理、分析物流数据报表，改进物流运作；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 　
薪酬福利：
1、工资：3000-3500元，主要服务大客户，每周休息一天；
2、有集体宿舍免费提供住宿，无集体宿舍发放食宿补贴；
3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
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编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位要求：
1、全日制专科及以上学历，1年及以上工作经验；
2、相关岗位工作经验1年以上者优先；
3、无不良记录
4、较强的计划与执行能力、沟通与表达能力、组织协调能力；熟练操作计算机及办公软件；
5、思维敏捷，工作能独当一面；

工作内容：负责日常物流进度跟进，异常单处理具体可面议了解

待遇：年薪6-7万左右，具体可面谈

上班时间：朝9晚6单休

额外福利：免费提供住宿+缴纳五险和住房公积金+每年节日福利+年底奖金+带薪年假+带薪公假+高温补贴等各种福利

工作地点：浙江台州临海市上盘镇北洋工业园区滨海第一大道19号日日顺物流（华迪实业内）
联系人：叶主管157****1530邮箱：yett.tzps@haier.com

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常快递管理工作；2、现场作业管理:组织安排网点完成建设目标，确保服务质量；3、出差内容：巡检网点门店运营情况，并辅助网点建设目标。4、指导网点建设供应链，达到总部目标。5、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格：1、大专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，适应出差者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

【工作内容】
1、熟悉使用监控来查询货物走向，寻找监控的盲点和风险点及时上报总部处理改正；
2、对接总部丢货管理岗积极查找遗失货物，配合总部及其他分拨找货人员的工作，必要时需调阅监控核实
3、负责其他视频调取工作
4、支持其它部门的工作，并承办上级领导交办的其他相关工作
【任职资格】
1.大专及以上学历；
2.具备物流行业基础知识，了解物流操作基本流程。
【发展通道】
专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员
管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理
【薪资待遇】
基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 （3.5-6k）
【福利项目】
1.两次调薪：每年4月和10月，调整幅度10%-15%；
2.提供集体宿舍：4-6人间、有空调、热水房；
3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天；4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候；
5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训；
6.集体活动：不定期组织拓展活动、集体旅游
【工作地点】
临海市新彪马工业园安能物流临海分拨中心

具体要求:

【工作内容】
1、熟悉使用监控来查询货物走向，寻找监控的盲点和风险点及时上报总部处理改正；
2、对接总部丢货管理岗积极查找遗失货物，配合总部及其他分拨找货人员的工作，必要时需调阅监控核实
3、负责其他视频调取工作
4、支持其它部门的工作，并承办上级领导交办的其他相关工作
【任职资格】
1.大专及以上学历；
2.具备物流行业基础知识，了解物流操作基本流程。
【发展通道】
专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员
管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理
【薪资待遇】
基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 （3.5-6k）
【福利项目】
1.两次调薪：每年4月和10月，调整幅度10%-15%；
2.包吃包住：提供集体宿舍：4-6人间、有空调、热水房；
4.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天；5.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候；
6.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训；
7.集体活动：不定期组织拓展活动、集体旅游
【工作地点】
临海市新彪马工业园安能物流临海分拨中心

具体要求:

1.亲和力强，语言沟通能力强。 2.熟练操作办公软件。 3.有物业同岗位工作经验。

具体要求:

2016年5月6日正式创建中通快运零担物流。以杭州为总部，全国70多家分拨中心。现于台州分拨中心诚聘全国各地人才，无经验者企业亦可培养。 岗位职责：负责物流运营，单证，统计，异常处理员 任职资格：有相关经验者优先

具体要求:

【应聘说明】 1.本岗位定位：物流储备管理人员 2.本岗位为安能直招，全程不收取任何费用或押金，以免受骗损失财物！ 【岗位职责】 1、分拨数据统计、分析和输出： 分拨整体数据输出， 关键数据的解释和说明； 异常数据的收集和汇总； 关键数据的剔除、跟踪、反馈； 异常事件收集、汇总及跟踪 2、分拨异常件跟进 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识 4、办公软件使用熟练 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资 绩效奖金 福利补贴 = 综合薪资 （3.5-4.5k） 【福利项目】 1.两次调薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供食宿：公司可提供集体宿舍：4-6人间、有空调、热水房，另有260元/月补贴餐

具体要求:

2016年5月6日正式创建中通快运零担物流。以杭州为总部，全国70多家分拨中心。现于台州分拨中心诚聘全国各地人才，无经验者企业亦可培养。 岗位职责：负责物流运营，单证，统计，异常处理员 任职资格：有相关经验者优先

具体要求:

1、5年以上汽车维修实践工作经验，能够准确的判断故障原因，并准确估算维修价格及维修时间；
2、5年以上服务顾问工作经验；
3、具有较强的沟通技巧和服务意识；
4、熟练使用电脑应用操作系统；
5、一年以上的汽车驾照（c牌以上）和驾驶能力。
有意者在线投简历或直接电话联系~谢谢

具体要求:

2016年5月6日正式创建中通快运零担物流。以杭州为总部，全国70多家分拨中心。现于台州分拨中心诚聘全国各地人才，无经验者企业亦可培养。 岗位职责：负责物流运营，单证，统计，异常处理员 任职资格：有相关经验者优先

具体要求:

招聘的这个岗位需要长期出差坐车！是一份非常辛苦的工作，薪资相对是比较丰厚，好高骛远者勿扰！

注：本公司工作地点在（江苏省苏州），没有意向来苏者请勿扰！

〓〓〓〓电话 〓〓〓〓

微信：930310115（微信报名优先）

■新年入职奖3500，工作满一个月发放，名额有限，微信报名！！■

------【上五休二】-【长白班】-【五险一金】-【年终奖】-【夫妻房】-----

一、【薪资待遇】

■?、短途送货：底薪6500元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月。（江苏、浙江、上海等城市）短途送货，当天往返，上五休二。

■?、长途送货：底薪8000元，出车补贴250/天，综合工资：12000元/月。（河北、河南、山东、北京等地）长途送货，3-4天往返，上五休二，周六日放假。

■?、

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司淘宝分销平台的招商、分销工作；
2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督；
3、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
4、对淘宝分销产品线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销平台流程的畅通和规范的运作；
5、分销商的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况。
6、协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
7、对公司产品线进行管理，负责商品属性后台配置工作，确保分销平台流程的流畅和规范的运作；对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。
8、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。
9、负责完成上级领导交代的其他工作事项。

任职资格：

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

工作职责：
侧重企业文化建设，协助人事行政其他日常工作事项如招聘、培训、考核、员工关系管理、后勤保障等
素质要求：
1、形象大方
2、擅长写新闻通稿及软文
3、1年以上人事行政相关工作经验，如人力资源相关专业毕业生不限经验。
4、限临海籍女性
5、具备较好的组织策划能力
6、熟练各项办公软件，擅长ppt 
待遇面议
有意向可咨询18067708345
邮箱：2209395528@qq.com

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司淘宝分销平台的招商、分销工作；
2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督；
3、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
4、对淘宝分销产品线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销平台流程的畅通和规范的运作；
5、分销商的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况。
6、协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
7、对公司产品线进行管理，负责商品属性后台配置工作，确保分销平台流程的流畅和规范的运作；对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。
8、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。
9、负责完成上级领导交代的其他工作事项。

任职资格：

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

要求：只要认真好学的，应届毕业生，亦可。吃苦耐劳，谦虚好学，服从领导安排，团结合作。有意向者可直接拨打：85462002.公司地址：临海市靖江南路118号

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

要求：只要认真好学的，应届毕业生，亦可。吃苦耐劳，谦虚好学，服从领导安排，团结合作。有意向者可直接拨打：85462002.公司地址：临海市靖江南路118号

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：

具体要求:

工作职责：?
?1.全面主持售后服务工作，定期召开例会，对工作中出现的问题及时解决，?保证经营目标的实现。?
?2.制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；?
?3.售后服务部各岗位工作完成情况考核。?
?4.参与制订售后服务部人员计划及绩效制度，充分调度员工的积极性。?
?5.及时处理客户重大投诉及索赔事宜，监督并确保服务质量及顾客的满意度。?
?任职要求：?
1、能带领团队达成部门经营目标，具有较高的执行力；?
2、有良好的沟通协调能力和团队精神；?
3、沟通协调、应变能力强。

专员：要求普通话比较标准，做事认真细心，有耐心

具体要求:

1、大专以上学历；2、普通话标准；3、擅长沟通，洞悉客户心理；4、有客户服务工作经验（有制冷行业客服更佳），富有耐心；5、团队精神强。6、性别：女。

具体要求:

台州学院咖啡厅
有相关工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：
1、依据公司年度目标制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
3、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；
4、完成相关统计分析或进度报表；
5、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。
6、采集线上线下招投标信息、整理分析。
7、组织制作标书，进行投标活动。

任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、具有餐饮行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先；
3、具有销售、市场调查、企划、活动、传播、新媒体等方面的专业知识
4、熟悉餐饮业运作操作，具有创新意识。

具体要求:

要求有物流快递行业工作经验，有责任心，工资面谈，有意向的直接联系13958541313周总

具体要求:

负责事故车辆现场接单；2、负责一站式办理客户保险车辆出险、定损、理赔等事宜；3、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作；4、负责进行保险责任的认定；5、负责审核相关理赔材料，协助客户保险给予赔付；6、办理好维修理赔将车辆维修好交给客户

具体要求:

台州学院宾馆(临海校区）
客房服务员
月休四天
包吃住

具体要求:

负责前台保养维修业务接待，有责任心，良好心理素质。有服务顾问工作经验优先

具体要求:

1、要求吃苦耐劳，有团队协作精神；2、善于销售沟通技巧，性格外向；3、有电话销售经验者优先。

具体要求:

1、工作负责,细致,善于沟通2、客户满意度回访3、其他上级安排细项工作。淘宝客服，电信类客服，4s店客服经验优先。

具体要求:

岗位职责：1、协助市场推广经理走访企业，征集企业技术需求，做好相应走访记录、技术需求表格和调研报告的填写汇总工作；2、针对有技术需求的企业对接各类资源，形成技术服务方案并给与技术服务；3、开拓招商渠道、协助市场推广经理征集拟入驻项目线索，指导项目方填写入驻申请表格、商业计划书等入驻材料；4、针对拟入驻项目对接各类资源，设计项目招引方案并指导其顺利入驻；5、对接工商、财、税、法、检测检验等企业服务机构，定期走访入驻企业，征集企业各类需求，为其提供相应服务；6、与政府部门保持良好的沟通和协调关系，熟练解读政府各种扶持政策，帮助企业编写项目申报材料，争取扶持资金；7、指导企业编制融资计划书和准备投融资所需材料，对接金融投资机构并向其推荐，帮助企业获取投融资支持；8、对接政府部门和其他机构，策划、组织技术对接会、行业论坛、创业大赛等创新创业活动，对外树立和展示单位优秀行业形象。任职资格：1、理工科相应专业全日制本科及以上学历；2、两年以上项目招商、企业服务机构、金融投资机构、科技园区或研究院所等面向企业相关工作经验；3、具备技术性或者项目计划书等文件材料的编写能力，文笔佳，有一定数据统计能力；4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件；6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求。

具体要求:

岗位职责：1、做好会议等各类活动的会务接待、车辆管理等后勤工作；2、草拟单位各类行政规章制度；3、草拟会议纪要、通知行文、宣传资料、管理办法、申报材料等各类材料；4、做好办公费用、办公用品的购买、管理和发放工作；5、做好文件、通知的发放立档，审批流转，各类文书档案的归档、保管、转递及利用；6、做好单位人事档案的归档和人员考勤登记；7、购买、管理和维修公司固定资产；8、协助上级做好财务管理工作；9、单位公共卫生的日常维护；10、完成上级交办的临时性工作。任职要求：1、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相应专业全日制本科及以上学历；2、两年以上行政岗位工作经验；3、具备综合性文件材料的编写能力，文笔佳，有一定数据统计能力；4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件；5、形象气质佳；6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求，具有科技园区、孵化器、众创空间、科研院所从业经验的优先录用。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、制定销售计划和销售预算；公司官网：http://hongkunqi.xg50.zbwdj.com/index.php任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，亲和力。5、没有经验的都学习，只要肯学。公司官网：http://hongkunqi.xg50.zbwdj.com/index.php

具体要求:

岗位职责：1、负责搜集网络及来电客户并进行沟通；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

具体要求:

1、 全面贯彻落实东风标致售后服务核心流程2、 负责接车前的准备工作，为接车与维修提供便利，为客户提供车辆保养、维修、增值业务等咨询及办理3、 建立、完善客户信息系统，维护良好的客户关系4、 负责修理过程的沟通与协调5、 负责车辆维修的质量检查6、 负责交送车辆，并结清相关账款7、 熟悉保险业务，具备一定的保险知识8、 独立进行接车全面诊断，判断一般常见基础汽车问题9、女士优先