具体要求:

1.品貌端正，年龄在18-30岁之间，对顾客态度热情亲切，能吃苦耐劳，有上进心，有零售、饮品工作经验者优先 2.主要负责饮品门店点单、出单、备料、清洁等工作 3.排班制六休一，保底薪资3500 4.有很大的晋升空间欢迎咨询 5.上班地址：临海台州学院 6. 联系电话：13586101779

具体要求:

1.能吃苦耐劳，有责任心；2.有电工证，机械维修特长优先考虑；3.退伍军人优先考虑；

具体要求:

岗位职责：1：通过展业与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会！
任职资格：2：有无经验都可以，公司提供培训工作时间：
早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
福利待遇：
1.双休
2、员工培训，内部选拔有良好的晋升空间；
3.法定节假日都休

具体要求:

1、工作职责：（1）严格遵守各项管理制度（含安全操作规程），坚守生产岗位，不迟到、早退；（2）高度集中精神进行生产，生产确保安全，保证质量；（3）听从指挥，接受工作安排，根据要求按质、按量、按时完成任务；（4）负责本工位“6s”管理工作，文明生产，妥善保养设备，保持工位整齐、清洁；（5）完成上级领导交办的其他事项。2、岗位要求：（1）初中及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先；（2）具备基本机械、设备操作知识，有团队意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、结合公司制度、作业流程，快速熟悉银行信贷业务，2、负责公司信贷包括（房贷、保单贷、公积金贷、打卡工资贷、营业执照贷、企业贷）的推广3、拨打和接听已有意向客户电话、预约客户上门沟通融资方案、签订合作协议；4、定期做好新老客户回访和相关业务项目的跟进；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

生产员工28-45岁之间，初中以上文化，吃苦耐劳 公司提供住宿

具体要求:

主要工作职责：
• 开展小额信贷产品营销工作；
• 定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系，向客户提供金融服务建议；
• 负责进行客户资信调查，风险监测、贷后维护等工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，35周岁以下；
• 具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

要求：18-35周岁 有良好的服务意识，沟通表达能力，思路清晰熟练操作电脑，具备良好的团队合作精神 工作内容：根据业务需求，通过在线，电脑，门店等服务方式快速准确地为淘鲜达消费者提供最有效的解决方案；负责线上线下日常客诉数据分析，总结服务核心问题并及时反馈，很好推荐改善问题。

具体要求:

要求：18-40周岁 身体健康，吃苦耐劳，较强的责任心，能适应早晚班轮班制 工作内容：根据顾客下单商品，进行打包 薪资：基本工资+计件提成

具体要求:

要求：18-35周岁 有良好的服务意识，沟通表达能力，思路清晰熟练操作电脑，具备良好的团队合作精神 工作内容：根据业务需求，通过在线，电脑，门店等服务方式快速准确地为淘鲜达消费者提供最有效的解决方案；负责线上线下日常客诉数据分析，总结服务核心问题并及时反馈，很好推荐改善问题。

具体要求:

要求：18-40周岁 身体健康，吃苦耐劳，较强的责任心，会简单操作电脑，能适应早晚班轮班制（每周工作40小时，做6休1） 工作内容：根据顾客下单要求，在规定时间内挑拣顾客下单商品 薪资：基本工资+计件提成

具体要求:

具体薪资待遇面谈，有相关工作经验者优先录用。

具体要求:

招聘地区：临海城区、邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、上盘镇、沿江镇、河头镇；天台城区、洪畴镇、坦头镇；仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。
职位描述：
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销。
2、根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系；
3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。
任职资格：
1、全日制大专学历及以上，专业不限，35周岁(含）以下，性别不限，当地户籍；
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。
3、1-2年社会工作经验，有较强

具体要求:

职位描述：在商场美工部经理的带领下，遵循欧尚公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象，实施具体的操作规程，增加消费者的购物欲望，促进营业额的增长，提高自身的职业水平。职位要求：35岁以下、美工基础好，有至少1年相关经验，动手能力强，富有创意精神、计算机运用能力好

具体要求:

要求有200人以上企业食堂承包经验，有相关资质。

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：10岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；

具体要求:

职位描述：在商场美工部经理的带领下，遵循欧尚公司的装饰标准和方法，宣传公司的形象，实施具体的操作规程，增加消费者的购物欲望，促进营业额的增长，提高自身的职业水平。职位要求：35岁以下、美工基础好，有至少1年相关经验，动手能力强，富有创意精神、计算机运用能力好

具体要求:

加工中心岗位职责
1.常用加工中心的操作，调整和维护，阅读加工中心各类报警信息，处理一般的报警故障。
2.看懂复杂的零件图和部件装配图。
3.使用常用刀具，并能够修磨各种非标准刀具。
4.根据工件及工艺技术要求，确定工艺路线，并进行试切、修改及加工。
5.钳工、铣工和镗工的基本操作技能。
6.利用加工中心专用刀具和组合夹具或自制夹具进行工件的原点设置，加工零件。7.刀具的试调及其参数的输入和修正的基本操作方法。
8.基本加工程序的输入、输出以及工件参数输入、修改等项目的基本操作。
9.分析加工工件不合格或产生废品的原因。
10.正确执行加工中心安全操作规范，能达到设备二级管理。

具体要求:

职位描述：
1）负责客户开发工作；
2）负责向客户推介公司各项产品；
3）负责名下客户的信息维护和客户服务工作；
4）积极参与营业部各项营销活动。
任职要求：
1)专科（含）以上学历；
2)具备证券从业资格；
3)具有较好的口头表达能力和产品推广能力；
4)有开拓进取精神及团队合作意识，诚实守信；
5)热爱证券行业，有金融从业经历或具有营销工作经验者优先。
有梦想，有激情，能够吃苦耐劳，言必信，行必果，方方正正做人，实实在在做事。

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：45岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；

具体要求:

招聘散件仓库员工一名，要求男性，年龄35岁以上，50岁以下，负责电池盒收发工作，工资面议

具体要求:

本公司因业务发展需要，招聘成品库管理男性员工一名，主要工作协助仓库主管发货，开具发货单，数据录入，要求熟悉电脑，工资面议，有意者电话联系13606681368

具体要求:

职责：开展小额信贷业务的授信管理和风险管理，包括贷前防范、贷中审查、贷后管理等。 要求：大学本科（含）以上学历，专业不限，3年以上银行信贷工作经验者，学历可放宽至本科。35周岁以下。2年以上银行信贷工作经验。掌握制度政策，熟悉小额信贷业务流程及业务知识，了解金融行业法律法规和运营知识，熟悉计划安排技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧等；积极主动、团结协作、有大局观，服从集体工作安排，有服务意识。 应聘方式 1、我行官网直接报名。 2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。 现场报名地址：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号三楼，联通公司隔壁），联系电话：（0576）85156399，或者就近支行均可报名。 报名截止时间：2015年7月31日。

具体要求:

职责：开展信贷事后监督工作，日常资料信息收集分析，负责协助员工异常行为防范、查处等以及人员离任审计工作。 要求：本科（含）以上学历，金融、审计、经济等相关专业优先；35周岁以下。从事金融机构授信相关岗位2年（含）以上，掌握银行授信业务稽核审计知识及技能，有一定的问题敏感性、分析能力。掌握一定文字表达能力，办公室软件操作技能技巧，具备一定的沟通协调能力。 应聘方式 1、我行官网直接报名。 2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。 现场报名地址：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号三楼，联通公司隔壁），联系电话：（0576）85156399，或者就近支行均可报名。 报名截止时间：2015年7月31日。

具体要求:

1，有一定的开拓市场的能力，善于沟通发展新客户，完成销售任务； 2、制定本区域营销计划、分解销售目标，落实本区域货款的回收； 3、提供市场趋势、需求变货、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 4、控制所辖区域费用开支； 5、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交

具体要求:

1有一定的开拓市场的能力，善于沟通执 发展新客户，完成销售任务； 2、制定本区域营销计划、分解销售目标，落实本区域货款的回收； 3、提供市场趋势、需求变货、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 4、控制所辖区域费用开支； 5、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交

具体要求:

1发展新客户，完成销售任务； 2、制定本区域营销计划、分解销售目标，落实本区域货款的回收； 3、提供市场趋势、需求变货、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 4、控制所辖区域费用开支； 5、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交

具体要求:

台州市转贷基金客户经理 1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 4、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 5、拥有银行信贷、专业担保公司、保险或典当行工作经验优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录； 5、工作三年以上，拥有丰富的银行零售业务或其他行业零售业务销售团队管理经验； 6、热爱生活、个性开朗，热爱事业、有较强的工作责任心，敬业程度高，能接受适当时间的加班安排； 7、逻辑思维清晰，文字功底扎实，口头表达能力强，熟悉ppt等office办公软件的使用； 8、有银行等金融行业从业经验的，或有公共行政机关事业单位从业经历的优先考虑。 岗位职责： 1、根据银行业务指标，带领业务团队开拓银行信用卡及信贷市场 2、负责业务团队人员管理、业务辅导、市场拓展方案制定、执行； 3、跟进团队中客户经理业务指标的落实完成。 招聘数量：2人 待遇： 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨经理18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

1、 负责开拓目标市场，配合公司营销活动。 2、 负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系。 3、 根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能。 4、 热爱营销岗位，勇于接受挑战并具有一定的团队协作意识 5、 拥有银行信贷、保险工作经验优先考虑。

具体要求:

岗位描述：?协助银行处理信用卡逾期账款事项，通过电话提醒等方式与相关客户进行沟通，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理（对录用员工，公司提供专业培训，直至胜任岗位）。?岗位要求：?1.有很强的计划性、逻辑分析能力和卓越的问题解决能力；2.具备良好的沟通、协调能力，普通话流利；3.积极进取，适应高效追求业绩的工作环境，能承受较大的工作压力；4.熟悉计算机操作，能够使用office办公软件，中文输入30字／分钟以上；5.有银行信贷、车贷或信用卡催收、律师事务所法律催收、帐户管理公司或资产管理公司资产处置催收工作经验者优先录用任职要求：1、性别不限、吃苦耐劳，具有强烈的团队意识，能够承受工作压力，敢于挑战高薪！薪资待遇：5000-10000，提供五险，包住，饭补，单双休，福利好。上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30

具体要求:

岗位职责：1、以专业、规范的程序协助银行处理该地区的信用卡、信贷等逾期未还账款；2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3、账款催收流程包括：电话催收，信函催收，上门催收，诉讼法律，公安报案。任职资格：（一）普通话标准，亲和力强，有较强的沟通能力及语言表达能力。（二）年龄不限，学历中专以上，无犯罪记录，具有责任心，保密意识强。（三）公司对于管理人员的要求更为严格，基本都是从内部人员中择优选拔。（四）?有相关工作经验者、有公安协警工作经验者、社会阅历丰富者优先。工作时间：早九晚五?周末双休?法定节假日休息1，入职享受带薪培训，转正后底薪+提成+激励奖金+年终奖；员工平均工资保持在5000-8000元，业绩优秀者月薪过万！2，缴纳五险。3，提供住宿，餐补，高温费，油补，业务发展奖，年终奖，带薪年假等。4，公司还会不定期举行各类员工活动。

具体要求:

岗位职责：1、以专业、规范的程序协助银行处理该地区的信用卡、信贷等逾期未还账款；2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3、账款催收流程包括：电话催收，信函催收，上门催收，诉讼法律，公安报案。综合：?带领组员完成上级下达的任务。对业务进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；任职资格：（一）普通话标准，亲和力强，有较强的沟通能力及语言表达能力。（二）年龄不限，学历中专以上，无犯罪记录，具有责任心，保密意识强。（三）公司对于管理人员的要求更为严格，基本都是从内部人员中择优选拔。（四）有相关工作经验者、有公安协警工作经验者、社会阅历丰富者优先。工作时间：早九晚五?周末双休?法定节假日休息1，入职享受带薪培训，转正后底薪+提成+激励奖金+年终奖；2，转正员工可享受缴纳五险。3，提供住宿，餐补，高温费，油补，业务发展奖，年终奖，带薪年假等。4，公司还会不定期举行各类员工活动。

具体要求:

1、熟悉汽车4s店按揭手续办理，有汽车4s店相关工作经验者可优先考虑；主要你能吃苦耐劳，有没经验不是问题，公司会培养你，老员工会带你。2、敬业诚信，具备团队协作意识；有一定的人际交往、沟通协调能力、责任心强；3、性格活泼开朗，工作积极主动，并能承受一定的工作压力；??给愿意挑战高薪者一展才华之位！欢迎加入康达信贷团队！详情面议！有意者电话联系：13736663188（丁经理）

具体要求:

岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；7、负责协助公司财务部经理做好相关会计核算、数据统计、工资核算、成本核算、税费管理和报税等工作；8、协助总经理全面负责公司人力资源部的人力资源、行政后勤等工作，如厂纪厂规维护、考勤管理、工伤管理、社保管理、员工招聘和人员入职离职手续办理等工作；9、积极完成上级交办的其他工作。任职资格：1、财务、人力资源等相关专业，大专（条件优秀者可放宽学历条件）以上学历；2、3年以上财务、人力资源工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的协调沟通能力，执行能力强；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、系统性开发包括社区、商圈及写字楼在内的周边客群，不断获取新客户，重点是中高端客户群体；2、代发企业客户的经营和维护，提高代发客户的产品交叉销售率；3、对重点专业市场商户进行排查、分类、营销，批量开发优质老板通pos商户，深入经营，推动老板通pos商户的交叉营销，挖掘高价值群体；4、在工作过程中，注重针对小企业、消费信贷、理财等业务的营销，并积极推荐、转介潜力目标客户。5、通过电话、短信等方式，对我行低价值客户进行理财产品、增值活动介绍，激活客户活跃度，提升客户贡献度。6、向客户交叉营销我行各类零售产品。岗位要求：1、年龄35周岁以下；2、原则大学本科以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历；3、具备基本的经济、金融、财务、法律等专业知识；4、了解银行内控要求，具有较强的合规意识、责任意识和一定的风险防范能力；?5、具有良好的文字、分析、沟通等能力，有一定的客户服务和营销工作经验；6、具有良好的市场开拓能力，有较丰富的客户资源或有银行相关工作经历者优先。薪资福利待遇：基本工资?+业绩提成，享受节假日福,缴纳五险一金。业绩突出人员将择优聘为正式员工工作地点：椒江，黄岩，临海,玉环,三门,温岭请发简历到zql@zfsc.com，注明地点、岗位并附生活近照。

具体要求:

1. 个人操作1.1?负责前厅部的日常运行工作,?员工配置及设备保养。1.2?预计开房率,?将用房情况汇报给总经理，?副总经理及销售总监,?尤其是客房率接近100%时。1.3?积极热情地解答客人的疑问,?处理客人投诉,?和客户建立良好的关系。1.4?就如何提高服务水平及质量,?增加饭店盈利,?降低成本等方面提出好的合理化建议。1.5?确定履行客人的要求之承诺，并尽力满足各种客人的合理要求。2. 管理督导2.1 监督指导前厅部的整体工作。2.2 监督前厅部管理层职员的日常工作,?开展对话,?帮助他们准备工作计划。按照酒店的管理规定开展工作,?做到规范服务一体化。2.3 经常巡视大堂等公共区域及时纠正员工的行为符合酒店的标准,保持酒店的形象.?2.4 轮流当值，作为值班行政管理人员。3. 财务责任3.1??与财务总监协调信贷问题及债务问题。3.2??协助处理客人付款方法所引起的问题。3.3??协助处理挂帐超额而无法付款的客人。3.4??协助处理逃帐事件。3.5??监管好前厅部的备用金和投款程序.4.??人事培训4.1??准备周工作计划,检查员工的出勤情况,?帮助他们准备工作计划。4.2??组织安排前厅部的培训,就礼节礼貌,?规范服务,?仪容仪表及工作技巧等方面进行讲解,?加强对新员工的培训。5. 物料责任5.1??处理客人将房间用品私自带走或损坏设备。5.2??监督维护好前厅部的设施和设备,保证运转正常,并且尽量延长使用寿命.5.3??管理和控制好前厅部物料的领用,尽量节约损耗.6. 安全责任6.1??熟悉酒店紧急措施，在发生意外时，确保客人和员工安全。6.2??协助处理水灾安全事件和处理发生的意外事件。6.3??协助处理客人遗失及受破坏物品和处理停电事件。6.4??协助处理火警事件和处理扰乱公共秩序事件。6.5??协助处理员工和客人的争吵。6.6??协助处理打架、赌博、醉酒及色情事件，监察前厅员工操作行为，确保遵守酒店规章制度。6.7??协助处理客人及保安报告的偷窃、抢劫事件。6.8??接待处理因酒店管理设备不善，致使旅客受伤害事件。6.9??发现任何不安全的隐患,应立即汇报管理当局.

具体要求:

岗位职责：1、以专业、规范的程序协助银行处理该地区的信用卡、信贷等逾期未还账款；2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3、账款催收流程包括：电话催收，信函催收，上门催收，诉讼法律，公安报案。任职资格：（一）普通话标准，亲和力强，有较强的沟通能力及语言表达能力。（二）年龄不限，学历中专以上，无犯罪记录，具有责任心，保密意识强。（三）公司对于管理人员的要求更为严格，基本都是从内部人员中择优选拔。（四）?有相关工作经验者、有公安协警工作经验者、社会阅历丰富者优先。工作时间：早九晚五?周末单双休?法定节假日休息1，入职享受带薪培训，转正后底薪+提成+激励奖金+年终奖；员工平均工资保持在5000-10000元，业绩优秀者月薪过万！2，缴纳五险。3，提供住宿，餐补，高温费，油补，业务发展奖，年终奖，带薪年假等。4，公司还会不定期举行各类员工活动。

具体要求:

岗位职责：1、负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况。2、通过电话、信函等催收手段进行信贷催收。3、登记催收情况，获取、更新与逾期客户的资料信息。4、完成部门下达的催收回款指标，使应收账款控制在定额范围。岗位要求：1、中专及以上学历，法律、金融等相关专业优先，有催收或者销售经验者优先，能力优秀者可优先录取。2、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具备良好的综合分析、沟通协调能力，具有良好的心理素质。3、能熟练掌握word、excel等常用办公软件。薪酬福利：1、无责任底薪+业绩抽成（上不封顶）+满勤奖。2、周末双休，缴纳五险，工作日上班时间9：00－12：00，13：30－17：30。（7小时）3、享受国家法定节假日（含婚假、产假等）、年假等带薪假期。4、不定期团队活动、员工聚餐。

具体要求:

岗位职责：1、以专业、规范的程序协助银行处理该地区的信用卡、信贷等逾期未还账款；2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3、账款催收流程包括：电话催收，信函催收，上门催收，诉讼法律，公安报案。任职资格：（一）普通话标准，亲和力强，有较强的沟通能力及语言表达能力。（二）年龄不限，学历中专以上，无犯罪记录，具有责任心，保密意识强。（三）公司对于管理人员的要求更为严格，基本都是从内部人员中择优选拔。（四）?有相关工作经验者、有公安协警工作经验者、社会阅历丰富者优先。工作时间：早九晚五?周末双休?法定节假日休息1，入职享受带薪培训，转正后底薪+提成+激励奖金+年终奖；员工平均工资保持在5000-8000元，业绩优秀者月薪过万！2，缴纳五险。3，提供住宿，餐补，高温费，油补，业务发展奖，年终奖，带薪年假等。4，公司还会不定期举行各类员工活动。

具体要求:

岗位职责：1、草拟分解年度、月度、周清收工作计划；2、每日清收计划的具体实施：电话、信函、上门催收；3、催收记录的系统录入；4、通过电话提醒、寄送法律文书、上门拜访等方式督促欠款人偿还欠款；5、逾期客户的信息收集、上报及维护；6、催收中紧急事件的协调处理；任职资格：（一）具备良好的沟通、谈判及针对难联、失联账户查账功能。（二）思维缜密、积极主动、处事果断、抗压性好、具有出色的执行、推动力，具备成熟的应对能力和沟通能力，具有良好的心里素质有信用卡或逾期帐款催收业务处理经验、催收经验者优先考虑。（三）无犯罪记录，具有责任心，保密意识强。（四）?具有银行信用卡、信贷专业知识、催收经验者优先。（五）?退伍军人、公安协警工作经验者优先。（六）公司乐于培养行业新人，欢迎勇于挑战高薪的你加入我们的行列。工作时间：早九晚五?周末双休?法定节假日休息1，入职享受带薪培训，转正后底薪+提成+激励奖金+年终奖；员工平均工资保持在5000-8000元，业绩优秀者月薪过万！2，缴纳五险。3，提供住宿，餐补，高温费，油补，业务发展奖，年终奖，带薪年假等。4，公司气氛融洽，且不定期举行各类员工活动！

具体要求:

职责描述：1、编制财务部的月度、年度工作计划、总结报告；2、制定财务部内部管理规章制度；3、组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评；4、组织进行日常财务核算、年终会计决算工作；5、负责组织公司的财务分析、财务稽核工作；6、负责组织制定、落实公司的信贷、融资事宜；7、组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见；8、负责协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系：9、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，财务、金融相关专业；2、从事财务工作5年以上，管理工作3年以上；3、拥有较全面的财会专业知识，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；4、有商业地产财务类工作经验，熟悉企业财务各项流程，能够承担财务部全部职能及相关工作；5、具有良好的数据分析能力、管理能力及团队精神；6、中级会计职称、cpa通过者优先；

具体要求:

岗位要求岗位职责：1、贷款业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成工作目标和计划。　2、贷款渠道市场内的客户拓展、宣传公司贷款产品、搜集贷款需求信息。3、收集、整理客户资料和业务档案，完成销售业务指标。4、执行销售和市场推广方案；及时反馈市场动态。5、接受客户咨询、了解客户的贷款要求，熟悉银行相关个贷政策。6、负责维护客户，并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职资格：1、较强的专业知识，业务技能?在办理信贷业务的过程中，必须要有专业的职业素养。2、丰富的相关知识?，一个合格的、称职的信贷员，除了具有娴熟的专业理论和专业知识，熟练的操作技能外，还应具有丰富的相关知识，才能更有利于信用工作的顺利开展。?3.应具备人际交往能力?，对客户的性格、情绪、需要等有敏锐的直觉和认知；对人际压力有良好的承受力和应对能力，能够针对不同情境和不同交往对象，灵活使用多种人际交往技巧和方式；能够在与客户交往的时候表现出对客户的理解、关心；有较强的情绪控制能力，在为企业争取权益的过程中，能屈能伸,能够承受较大的心理压力。?4.?观察和判断能力?，是指能够通过客户的言谈举止以及社会关系观察其品质；判断客观；善于察言观色；多方收集信息，准确验证自己的判断。贷款能否及时清还，在很大程度上取决于客户的还款意愿，而还款意愿又在很大程度上取决于客户的人品，因此在贷款发放前，要重点考察客户的人品。一笔贷款从申请到发放1-2个工作日！全台州10年内车抵贷，银行渠道，利息低，返点高！工资待遇：底薪+提成点+绩效考核=*终工资

具体要求:

岗位要求岗位职责：1、贷款业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成工作目标和计划。　2、贷款渠道市场内的客户拓展、宣传公司贷款产品、搜集贷款需求信息。3、收集、整理客户资料和业务档案，完成销售业务指标。4、执行销售和市场推广方案；及时反馈市场动态。5、接受客户咨询、了解客户的贷款要求，熟悉银行相关个贷政策。6、负责维护客户，并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职资格：1、较强的专业知识，业务技能?在办理信贷业务的过程中，必须要有专业的职业素养。2、丰富的相关知识?，一个合格的、称职的信贷员，除了具有娴熟的专业理论和专业知识，熟练的操作技能外，还应具有丰富的相关知识，才能更有利于信用工作的顺利开展。?3.应具备人际交往能力?，对客户的性格、情绪、需要等有敏锐的直觉和认知；对人际压力有良好的承受力和应对能力，能够针对不同情境和不同交往对象，灵活使用多种人际交往技巧和方式；能够在与客户交往的时候表现出对客户的理解、关心；有较强的情绪控制能力，在为企业争取权益的过程中，能屈能伸,能够承受较大的心理压力。?4.?观察和判断能力?，是指能够通过客户的言谈举止以及社会关系观察其品质；判断客观；善于察言观色；多方收集信息，准确验证自己的判断。贷款能否及时清还，在很大程度上取决于客户的还款意愿，而还款意愿又在很大程度上取决于客户的人品，因此在贷款发放前，要重点考察客户的人品。一笔贷款从申请到发放1-2个工作日！寻找客户，对接银行渠道车贷，资料简单，下款快，返点高！工资待遇：底薪+提成点+绩效考核=*终工资

具体要求:

岗位职责： 1.收集真实有效的客户信息及金融需求，并进行整理分析； 2.拜访金融意向客户，进行客户现场调查并促成业务达成； 3.形成内外部沟通机制，组建多元化金融营销模式； 4.根据地区金融业务达成情况适时查缺补漏，以期达成业绩目标； 5.金融业务领导交办的其它事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、法律、经管、市场营销等专业； 2、 初级：1年以上金融、财经、信贷、销售等相关工作经验；有意愿从事金融客户的开拓工作。 中级：3年以上工作经验，其中1年（含）以上金融、财经、信贷类从业经验，对风险管控有一定的认识；能够独立进行金融客户开拓工作。 3、条件特别优秀者可适当放宽工作经验/年限的要求； 4、能够独立进行金融客户开拓工作，对风险管控有一定的认识。 招聘联系方式： 联系电话：彭建鸿13738983176(663176) 邮箱地址：pengjianh@sf-express.com 我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！ 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

具体要求:

1.大专及以上学历，有上进心; 2.有良好的社交能力; 3.具有良好的亲和力和判断沟通能力，有积极的精神和接受挑战的性格; 4.年薪8-20万、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 5、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 6、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力； 7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 8.诚聘：金融理财师 车险 寿险 企业险 少儿险 信用卡 信贷 员工团体险 少儿险，养老险 平安好车 平安好房 二手车 二手房 存贷款 销售 业务 9. 总有一个适合你对销售热爱、有责任心，我给你一个平台，你是否能给我一个惊喜。 工作时间早8:30-10.30、其他时间自由支配，周末双休，享受法定节假日

具体要求:

岗位职责： 1、学校账目管理，成本支出记录 2、负责员工保险方面统筹工作 3、分校的财务审计工作 4、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 5、审查公司对外提供的会计资料； 6、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 7、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及office办公软件 5、具有良好的沟通能力；

具体要求:

【职位要求】1、大专以上学历；2、对金融行业感兴趣，愿意从基层做起；3、具备良好的沟通协调能力；4、诚实守信，勤奋努力，具有团队合作精神和工作热情，有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。【岗位职责】1、开拓渠道，寻找和开发客户，销售公司信贷产品；2、受理客户贷款申请，进行调查、分析、评估和初审；3、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。【福利待遇】1、朝九晚六，双休，底薪2000-2500+提成+维护奖+各类奖金。累计放款达300万奖励5万元（每年2次奖励机会）2、依法缴纳五险一金，享有各类带薪假期3、长期激励：公司合伙制、退休金4、完善培训：新员工入职后，提供专业的入职培训、专业的风控技能培训，培训结束采取“以老带新”的成长模式5、丰富多彩的文娱活动、年度公司旅行固话：89196921 金小姐

具体要求:

岗位职责： 1、学校账目管理，成本支出记录 2、负责员工保险方面统筹工作 3、分校的财务审计工作 4、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 5、审查公司对外提供的会计资料； 6、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 7、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及office办公软件 5、具有良好的沟通能力；

具体要求:

职位描述：
一、工作时间
夏季早班：上午：8:00-11:30，下午：13:30-17.00；
冬季早班：上午：8:30-11：30，下午13:30-17:30；
二、公司待遇
绩效奖金，员工旅游，节日福利、五险、单休（周日休）
三、工资待遇
底薪+提成（上不封顶）你有多大能力，就有多大舞台，期待有志者加入我们
四、岗位职责
1.按照公司要求开展信贷业务，针对意向客户进行专业的信贷咨询服务。
2.开发新客户，跟进和维护老客户，以及贷后的维护工作
3.以行销和电销相结合的工作模式来开发客户，客户申请资料提交审核和异议处理。
有很强挣钱欲望，抗压能力强，做事踏实认真。