具体要求:

为了进一步规范集团下属三院区的陪护管理，台州医院综合服务公司拟在月底公开招聘陪护管理项目责任人，用工性质为职业经理人（劳务承包责任制），待遇与管理质效直接挂钩。具体要求如下： 1、 男女不限，年龄在25-45周岁； 2、 初中以上学历，具有相关从业经历和管理经验； 3、 品德端庄，价值观好，能够带领团队管理300多名陪护工的管理能力。 报名地点：临海市回浦路131号综合服务公司2楼办公室 报名时间：即日起至2012年12月25日 联系电话：0576-89369835许女士

具体要求:

具体要求:

岗位有:装配、钎焊、点焊、打字、定型等多个岗位；计件工资 月薪4000-8000元

1、吃苦耐劳，思维灵活，有责任心。
2、有经验者优先考虑；
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；

详情咨询 85198690 铁马公司办
85198075 铁马生产部
13757693521 金先生

具体要求:

1、大专及以上学历；2、眼镜行业3年以上相关工作经验；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

1:工作认真负责，细心。2：能熟练使用各种量具3：有机械相关工作经验优先，女性优先。

具体要求:

岗位职责：副总公司日常工作任职资格：有电动车行业多年管理工作经验，大专以上学历。具体·面谈，年龄48岁以下，有较强的沟通能力

具体要求:

请您认真仔细查看以下招聘简章，请对自己负责。任职要求：1.年龄18至30周岁，女性1.58以上，男性170以上，学历高中以上，能接受服务行业，热爱客运工作，条件气质佳者（可放宽）2.身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲，无慢性传染病。身体健康、心脏病、晕车等。

具体要求:

2018 高铁最新咨询信息.高铁乘务员.高铁站内客运员.闸机口检票.安检.实名制验证.你想成为众人羡慕的乘务员吗？你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！咨询电话（微信）：一 五 零 五 一 六 零 九 六 一 六 ?

具体要求:

招聘临海某银行信用卡综合岗位： 岗位职责： 负责信用卡电核，电销，电话催收，资料整理等 岗位要求： 大专及以上学历，35周岁以下，女生，能接受打电话 薪资福利：3000，提成另算，五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖

具体要求:

1.协助配合经理的部门工作，负责公司跟单工作。包括验收把关产品质量、评估及反馈汇总工作; 
2.采购订单的跟进与验收工作。
3.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。
4.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况 
任职资格：
 1.具备2年以上相关外贸眼镜跟单方面的工作经验;
 2.熟悉外贸跟单流程
 3.具备良好的判断分析能力;
 4.具备良好的沟通能力;
 5.工作认真，具有责任心。

具体要求:

急招淘宝运营。经营皇冠c店以及企业店铺。销售儿童安防产品,自己有生产渠道。要求有2年以上运营经验，精通直通车和活动报名。具体待遇面谈。工作地址：临海大洋工业基地二区。路远者可加qq1434163294面试。联系电话18968680848

具体要求:

岗位职责：
1、负责本部门指定产品的销售工作，包括洽谈、报价、签约、寄样、备货、催证、发货、催款各个环节；
2、负责向相关部门提供市场产品信息，反馈客户对本公司产品的信息及新产品信息；
3、与各部门沟通/协调业务相关事宜；
4、根据需求，及时准确完成相关仪器设备等购买；
5、负责供应商的甄选、开发及日常管理、维护；
6、上级领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、英语六级，口语流利；韩语良好优先；
2、学习能力强，责任心强。

具体要求:

1.协助配合经理的部门工作，负责公司跟单工作。包括验收把关产品质量、评估及反馈汇总工作; 
2.采购订单的跟进与验收工作。
3.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。
4.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况 
任职资格：
 1.具备2年以上相关眼镜方面的工作经验;
 2.熟悉跟单流程
 3.具备良好的判断分析能力;
 4.具备良好的沟通能力;
 5.工作认真，具有责任心。

具体要求:

急招淘宝运营。经营皇冠c店以及企业店铺。销售儿童安防产品,自己有生产渠道。要求有2年以上运营经验，精通直通车和活动报名。具体待遇面谈。工作地址：临海大洋工业基地二区。路远者可加qq1434163294面试。联系电话18968680848

具体要求:

1.协助配合经理的部门工作，负责公司跟单工作。包括验收把关产品质量、评估及反馈汇总工作; 
2.采购订单的跟进与验收工作。
3.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。
4.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况 
任职资格：
 1.具备2年以上相关眼镜方面的工作经验;
 2.熟悉跟单流程
 3.具备良好的判断分析能力;
 4.具备良好的沟通能力;
 5.工作认真，具有责任心。

具体要求:

一、聘用性质：编外合同制工作人员; 二、工作岗位：基础岗位2人 三、招聘条件： 1、思想上进，遵纪守法，热爱公安工作，有较强的责任心及团队意识; 2、高中及以上学历，专业不限; 3、35周岁以下，临海户籍，性别男性，身体健康; 4、退伍军人、有机动车驾驶证及其他专长优先考虑; 5、待遇：试用期一个月，正式录用后，工资待遇(含保险)在3000-4000元左右，并纳入临海市新世纪人才开发公司实行人才派遣(按规定缴纳社会保险，签订劳动合同); 四、招聘程序 1、报名地点：河头派出所一楼值班室;因我司不能上外网，可能无法及时看到您的简历，请有意者直接电话联系：0576-89112791、0576-89112789孙警官

具体要求:

3年及以上家庭装饰品行业工作经验， 根据国外设计师要求能够设计出系列化的产品，具体化拓展，有自己的设计理念，欧系产品和美系产品各2名 提供住宿，工作餐，一经录用需签两年合同

具体要求:

要求有家庭装饰品行业采购经验

具体要求:

协助设计师做出具体产品图稿，有家庭装饰品行业设计经验优先， 提供住宿，工作餐，一经录用需签两年合同

具体要求:

1、熟悉临海地区，本地人优先 2、热情开朗，能吃苦耐劳，富有团队合作精神及工作责任心 3、有较强的口头表达能力，良好的人际沟通才能 4、熟悉装修行业，有相同工作经验者优先 5、对本行业有极大的热情者，公司可提供带薪培训 6、工资：底薪+提成

具体要求:

1、男女不限，初中学历即可，能吃苦耐劳，服从车间岗位管理要求。＜br/＞2、我公司生产产品常年无淡季，绝对保证收入。＜br/＞3、公司有食堂、有宿舍、ktv、乒乓球、台球、篮球等娱乐设施。＜br/＞4、夫妻工优先考虑，有夫妻房。＜br/＞5、全车间实施个人计件，多劳多得，月工资在2800-7000不等。（根据岗位性质而定），夫妻工年收入保守估计在6-7万。＜br/＞6、有意者或亲戚朋友均可来电咨询。＜br/＞7、公司会根据你个人能力及实际情况优先安排到各部门。＜br/＞

具体要求:

岗位一：安全员----------------主要负责公司安全体系管理及现场生产安全控制； 岗位二：质量体系管理员qa------主要从事质量体系及生产现场质量控制管理； 岗位三：生产工艺员------------主要从事生产操作及生产工艺流程控制； 任职要求：化工类、制药类大专及以上学历2014届毕业生； 应聘方式：1、请将“个人简历+成绩单”发至公司招聘邮箱：hr@zbjz.cn; 2、邮件主题中标注“姓名+学校名+应聘岗位”

具体要求:

要求：大专及以上学历，药学相关专业，2018年应届毕业生；
实习内容：药学相关部门轮转，物流中心保管员；质管部验收员，质管员等岗位轮转；
实习补贴：面谈；
正式录用待遇：双休，五险一金，员工旅游，节假日礼物，体检，话费补贴，岗位晋升等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责直播产品上下架，页面信息维护与优化；
2、协助直播期间发布宝贝，发布公告，参与活跃气氛；
3、直播内容策划与跟进，数据记录与分析，当日直播复盘总结与改进建议；
4、参与规划直播内容，与主播互动交流，提升直播核心数据；
5、负责粉丝关系管理及人气互动的提升，提高淘宝粉丝群活跃度，维护微淘内容，提升粉丝粘性；
6、协助运营主管进行其他运营管理事项。


任职要求：
1、有1年以上淘宝直播从业经验，男女不限，年龄18-30岁，形象佳，普通话标准；
2、活泼开朗，思维敏捷，有组织能力者；
3、了解直播行业，引流、场控、产品、团队、粉丝运营等技巧和方法；
4、有较强的学习能力和数据分析能力，善于接收新鲜事物，敢于挑战自己；

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；熟悉卫浴洁具市场行情有限
2、根据产品，制定市场营销计划，完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、设计公司，装修公司，楼盘开发商的商务合作谈判

岗位要求:
1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有相关市场开拓经验优先
2、1-2年以上国内市场开拓及销售行业工作经验，能够适应出差
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及较强的团队合作意识善于挑战
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5、责任心强，能承受较大的工作压力
6、有组织能力，性格外向，有数据分析和整理能力

致给新鲜血液的你：
1 不安于现状，不一味的等、靠、要；
2 活着就有压力，能承受一定的工作压力；
3 吃苦耐劳是句老套词，但是确实是销售必须具备的本质；
4 现实的就是有金钱欲望，并且通过自己的努力去实现它。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

本公司主要生产行车和电动葫芦，本岗位主要负责行车大梁的制造，要求独自会拼会焊端梁，行车端梁各向工艺必须能够熟练操作，具有同行业3年以上工作经验

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求3年及以上，有全国招商资源者优先
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力，有责任感和敬业精神，具备良好的招商及谈判能力
2、具备良好的市场分析、信息收集、分析报告
3、工作具有前瞻性和计划性，工作计划合理可行，工作细致耐心，条理清晰，沟通能力和抗压能力强
4、能接受高频短期出差
优先有意者可直接电话联系人事部：0576-89227360

具体要求:

岗位职责：
1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

一. 任职条件
1. 性别、年龄、婚姻不限。
2. 专业及学历要求：工商管理、经济等相关专业，本科及以上学历。
3. 语言要求：文字功底强，具备扎实的写作能力；有一定的英语或日语基础。
4. 财务知识：有一定的财务知识背景。
5. 精通office办公软件、ppt、表格等，擅长数据分析。
6. 对高端科学仪器产业发展有共同价值观，具有5年以上大中型企业的相关管理经验，在科学仪器、分析仪器行业有相关企业管理经验者优先考虑。
7. 职业修养高，强烈责任心，优秀的沟通、协调、组织管理能力，以及团队建设管理能力。

二. 岗位要求
1. 协助总经理处理公司运营管理工作（如：流程标准化、会议制度建立、各部门数据提炼报表标准化与数据分析、逐步熟悉分析仪器行业市场动态与需求等 ）。
2. 根据公司战略规划，协助总经理进行运营管控（如：成本管控、工程质量管控等）工作，推动各部门业务工作的提升，确保战略目标的实现。
3. 协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并根据执行情况，提出分析意见和改进建议。
4. 协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。

三. 待遇方面：年薪20万起，具体面议。

公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

具体要求:

岗位职责： 1）负责中心计算机、局域网的维护和数据库管理； 2）负责教学软件的安装和维护； 3）负责员工计算机软硬件操作培训； 4）负责电脑等办公设备和网络的保养维护； 5）按照公司相关管理制度和规定执行工作区域的安全保障。 任职要求： 1）大专以上学历，计算机相关专业； 2）敬业、细心，责任感与服务意识强； 3）熟练的硬件安装、维护技能和丰富的软件使用技巧； 4）具备1年以上网管工作经验者优先。 在伯明汉您将获得： ☆ 薪资：行业内有市场竞争力的薪资。 ☆ 社会保险：完善的社会保障体系。 ☆ 节假日礼品礼金：法定节假日的员工福利。 ☆ 法定节假日休假 ☆ 带薪年假 ☆ 员工旅游 ☆ 免费英语课程学习 ☆ 职业培训机制 ☆ 全国内工作调任机会 ☆ 年度公司聚会

具体要求:

任职要求:
1、年龄22岁以上，有过1年以上工作经验（非销售也可）；
2、主动积极，沟通意识强，善学以致用；
3、具有团队精神和一定的抗压能力；
4、学习力强，具备不让别人替你操心的独立意识；
5、性格开朗积极向上，爱好运动和音乐者优先考虑。

岗位职责：
1、收集企业招聘信息，并主动联系；
2、根据企业招聘需求和预算，设计合理的招聘解决方案；
3、试用期三个月，可享受公司保底薪酬 。
4、当前转正人员年薪：8万-30万不等！根据能力上不封顶。

福利说明：
1、提供恒定式梯队培训，包含互联网知识、网聘行业分享、人力资源专业知识、商务礼仪、业务谈判技巧、方案制作、活动策划等
2、节日福利、生日会、旅游、年终分红、代理合伙人。
3、每个月4天-7天休息。

具体要求:

任职要求:
1、年龄22岁以上，有过1年以上工作经验（非销售也可）；
2、主动积极，沟通意识强，善学以致用；
3、具有团队精神和一定的抗压能力；
4、学习力强，具备不让别人替你操心的独立意识；
5、性格开朗积极向上，爱好运动和音乐者优先考虑。

岗位职责：
1、收集企业招聘信息，并主动联系；
2、根据企业招聘需求和预算，设计合理的招聘解决方案；
3、试用期三个月，可享受公司保底薪酬 。
4、当前转正人员年薪：8万-30万不等！根据能力上不封顶。

福利说明：
1、提供恒定式梯队培训，包含互联网知识、网聘行业分享、人力资源专业知识、商务礼仪、业务谈判技巧、方案制作、活动策划等
2、节日福利、生日会、旅游、年终分红、代理合伙人。
3、每个月4天-7天休息。

具体要求:

任职要求:
1、年龄22岁以上，有过1年以上工作经验（非销售也可）；
2、主动积极，沟通意识强，善学以致用；
3、具有团队精神和一定的抗压能力；
4、学习力强，具备不让别人替你操心的独立意识；
5、性格开朗积极向上，爱好运动和音乐者优先考虑。

岗位职责：
1、收集企业招聘信息，并主动联系；
2、根据企业招聘需求和预算，设计合理的招聘解决方案；
3、试用期三个月，可享受公司保底薪酬 。
4、当前转正人员年薪：8万-30万不等！根据能力上不封顶。

福利说明：
1、提供恒定式梯队培训，包含互联网知识、网聘行业分享、人力资源专业知识、商务礼仪、业务谈判技巧、方案制作、活动策划等
2、节日福利、生日会、旅游、年终分红、代理合伙人。
3、双休

具体要求:

1．制订完成公司下达的网络招聘产品业务目标； 2．锻炼，培养高素质的销售团队； 3．执行建立高效的销售管理系统； 4．对销售及目标计划有效管理与控制； 5．完成公司指定的其它任务。 岗位要求： 1．互联网、市场营销、广告传媒产品销售及相关经验着优先； 2．至少3年以销售经验，有互联网产品销售经验者优先； 3．有能力开发丰富的客户网络，能够及时准确地掌握行业动态，挖掘潜在客户，独立开拓新市场； 4．有较强的领导团队能力、协调公关能力、优秀的沟通能力及说服力； 5．能承受较大的工作压力。

具体要求:

任职条件： 1、三年及以上的asp.net的开发经验，并且作为骨干程序员参与过二个以上产品（或项目）的开发； 2、熟悉sql server数据库，并熟悉的使用多种数据库的操作； 3、熟悉web应用前端表现技术，熟悉css，有前端脚本库的使用经验； 4、能独立撰写与整理设计和开发文档，具有产品开发及版本的控制能力； 5、对web技术和应用有较多经验和广博知识，在技术和产品上能够对目前的行业发展趋势有良好的感知能力； 6、具有良好的沟通能力和协调能力，优秀的学习能力，具备良好的团队精神，能承受工作压力，富有进取心。 岗位职责： 1、带领研发小组团队成员完成公司产品相关技术体系建设，对技术体系的性能、稳定性、安全性、可扩展性等指标负责； 2、能独立解决开发中遇到的难点问题； 3、领导和指导研发小组团队完成公司新产品开发和现有产品功能的改造与创新，实施项目的策划、组织开发、控制、管理； 4、建设稳定、高效、有活力的技术团队，负责研发小组技术人员培训和培训计划的制定，了解每个成员的需求和各自优势，并激励团队完成更高的目标。 5、跟踪互联网技术以及人才网站领域最新技术的发展，定期提出并实施改进工作的技术方案。

具体要求:

岗位：售后客服 任职要求: 1、年龄20-35，有售后客服经验优先； 2、主动沟通意识强，善学以致用； 3、具备承诺兑现和帮扶社会的责任心。 岗位职责： 1、及时联系主动注册、电话或qq咨询的企业用户，耐心答疑； 2、为企业提供招聘和会员功能操作咨询、简历推送等售后服务； 3、定期跟踪企业招聘效果和客情维护，确保企业招聘效果最大化； 4、有一定续约率要求，扫好门前雪，物价飞涨，最大的职责就是做好以上工作顺便保底个人月薪4500往上不封顶。 福利说明： 1、提供恒定式梯队培训，包含互联网知识、网聘行业分享、人力资源专业知识、商务礼仪、业务谈判技巧、方案制作、活动策划等 2、社会保险、节日福利、生日会、旅游 3、每周休息1.5天

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，有2-3年工作经验，有过销售经验者优先； 2、性格开朗，富有激情，喜欢与人打交道，有较强的沟通表达能力和协调能力，热爱猎头工作，并有志于在猎头行业长期发展； 3、善于学习，应变能力和执行力强，有较好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、通过各种途径进行企业信息、行业信息及市场情况收集调查，筛选出潜在目标客户，并将信息反馈给猎头顾问； 2、电话联系目标客户推荐猎头服务，及时获取准确、有效的信息，进行市场开拓工作； 3、接受客户关于高层岗位招聘的咨询，了解客户需求； 4、协助顾问上门拜访客户，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：
1、负责店铺的商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化（包括上线、上下架、库存调配工作）；
2.、善于挖掘产品亮点与卖点，提出图片创意；了解行业数据，积极做出推广策略调整；
3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成；
4、规划网络广告的投放，并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析；
5、挖掘客户需求，对客户体验进行优化，包括自有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议；
6、监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。
任职要求：
1、大专以上学历，电子商务等相关专业，有两年以上的电商平台运营经验；
2、具有较好的策划、沟通、逻辑思维能力，有一定文字功底；
3、思路清晰，具有较强的数据分析能力，制定店铺发展方向及推广营销计划，完成阶段的任务指标；
4、熟悉各平台搜索规则；较强的逻辑思维及数据分析能力；提高转化率。

具体要求:

工作内容：
1、配合公司完成年度销售目标，分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。
2、管理销售团队，做好新人培训，岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。
3、通过各种渠道，开发新客，建立关系，拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。
4、协调沟通各部门，及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源，处理客诉，售后等，并及时同客户反馈，提升客户满意度 。
5、对现有大客户进行订单跟踪处理，客情维护，提升大客户同公司合作深度，发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据，挖掘潜在大客户，并进行分析并能做到二次开发。
6、做好团队年度拓展计划，部门活动组织，提升团队的凝聚力与战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有眼镜行业工作经验优先考虑。
3、3年以上线上或线下销售管理经验，具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神
5、为人正直，有较强事业心和上进心；具有良好的团体合作能力。
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 。
7、热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，学习能力强 。
8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件，能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。

具体要求:

岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
4、每月对检验数据进行汇总、统计。
任职资格：
1、中技以上学历，30岁以下；
2、2年以上电子行业产品线检验工作经验，熟练使用万用表等常规测量器具；
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，有相关专业；
2、电焊机行业1年以上相关工作经验；
3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

一、任职资格： 1、教育水平：大学本科以上学历，企业管理、物业管理、机电等相关专业。 2、工作经验：具有5年以上物业管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验；具有大型批发市场物业管理经验者优先； 3、技能：具有物业管理经理资格证书；熟悉物业管理行业业务和工作流程，能承受较大工作压力；善于组织、协调、指挥、控制，责任心、事业心强，有较强的分析、判断、决策、计划和文字组织能力，具有先进的管理理念。 4、个性品质：思路清晰、敏捷、思维活跃、开朗，处理问题练达、果断，工作态度严谨、细致，对物业管理有独到的见解和策略。 5、相关经验特别优秀者，可适度放宽上述条件限制。

具体要求:

岗位职责 1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、 协调公司各部门间工作。 任职资格 1、 大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 机械行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先； 3、 熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 5、 具备较强职业道德素质。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的维护，产品零售价、标价，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订；
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本地户籍，高中及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。

具体要求:

岗位职责
1.分析解决产品开发的技术、工艺、图纸等问题，完成产品试样及改进；五金类模具、工装、夹具等设计工作；技能操作能力强；
2.对机械类产品结构、材料和精加工工艺有深入了解；
3.有较强的责任心，良好的团队协作、沟通能力；
4.有精加工专机经验者优先；
5.负责项目机械技术问题点主导突破，掌握各自负责项目的进度把控；

任职要求
1.本科及以上学历，熟练使用cad、ug、solidworks软件，机械设计制造及其自动化相关专业；同岗位工作五年以上工作经验；
2.机械类专业，机械、五金、加工行业工作经验；
3.外资制造工厂技术性管理实践经验优先。

具体要求:

岗位责任： 1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2．制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策 4.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 6.参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并积极进行市场拓展。? 7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 8.熟悉招投标工作流程及项目开展的市场管理相关工作； 任职资格： 1、35－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有十年以上市场营销管理工作或五年以上营销总监、副总工作经验； 3、认可公司的营销理念，熟悉建材五金销售市场行情，有项目营销管理经验； 4、文字及表达能力强；具有较强的市场开拓意识与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的幕墙设计（咨询）或与本行业相关人脉资源者优先。