具体要求:

1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的工作安排；
5、负责培训方面的工作安排,制定企业整体培训计划与年度培训计划，执行培训计划并将执行情况定期向部门经理汇报；
6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
7、能熟练操作办公软件；
8、工作主动性强；
9、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业 2、熟练office办公软件，工作认真负责，吃苦耐劳 3、有人事行政从业经历者优先考虑

具体要求:

1、协助总经理做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况。
2、负责外来公文的分类、登记、传递、催办工作，
3、协助公司领导，做好公司对外相关部门的工作衔接等。
4、负责公司企业文化的建立、业余文化生活的丰富和团队精神的打造工作。

具体要求:

具体要求:

1.熟悉政府工作流程；
2.沟通能力佳，有较强的文字功底，有编写过成功的报告类文案经历；
3.有政府项目申报的操作经验。

职责：
1.负责公司对外的政府项目申报、人才政策项目申报工作；
2.负责公司一般的行政相关外联工作等。

具体要求:

1.负责企业文化组织、策划、宣传等方面工作；
2.负责各类员工文体活动组织工作；
3.负责各类党工团相关工作；
4.负责临海厂区6s推广宣传方面工作；
5.其他相关外联、接待等工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，新闻、中文、文秘等相关专业；
2.文笔良好，擅长撰写各类新闻稿件等；
3.沟通能力优秀；
4.熟练使用常用摄影摄像设备

具体要求:

1.人力资源、工商管理、行政管理相关专业，本科学历；
2.工作经验：应届生或1-3年左右工作经验；
3.有写作和活动策划功底者优先；

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

需要管理内勤与外勤；男士女士皆可，抗压能力强一点。试用期3500，转正后4000加福利；提成另外计算。

具体要求:

主要岗位职责：
1、负责优化行政相关制度与流程；
2、负责组织各部门质量目标考核；
3、追踪会议、部门目标等项目执行结果；
任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、企业管理等相关专业；
2、有较强的公文写作能力，能进行文章写作，文字编辑和新闻写作；
3、熟练使用office办公软件；
4、执行力强，具备较好的抗压能力、沟通能力及组织协调能力；
5、优秀的分析问题和解决问题能力，良好的外联、公关能力。

具体要求:

任职资格：
1、有工作经验者优先，薪资面谈
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。会开车。

具体要求:

品行端正、身体健康、能吃苦耐劳、适应倒班，责任心强、工作积极主动。从事过保安管理工作者以及退伍军人优先。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、公司日常人事、行政管理的运作，员工入、离职手续办理、月工资、考核工资结算；2、负责公司的文件管理及各类文件、资料的及统计管理工作；3、负责各类会务的安排工作；4、配合车间做好人员管理安排；5、完成上级交给的其它事务性工作。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作地址：临海市靖江南路185号电话：0576-89346261

具体要求:

岗位职责：1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、负责各类会务的安排工作；4、协助行政领导对各项行政事务的安排及执行；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1、全日制本科以上学历,中文类专业优先，文字功底深厚；2、年龄25-35岁，已婚已育优先；3、具有良好的沟通协调能力及执行力；4、有行政工作经验，工作仔细认真，学习能力及责任心强；

具体要求:

一、流程制度管理1、流程建设2、制度管理3、经营计划4、目标责任签订等二、会务外联管理1、秘书服务2、会议管理3、活动管理4、文书文稿5、公共关系6、工会工作等；三、文印资质管理1、发文公告2、印鉴管理3、资质办理4、信息管理等；四、档案资料管理1、档案管理2、资料管理3、图书管理4、企业证书管理等；五、?资产管理1、资产管理2、办公设备用品管理等六、后勤安保管理1、车辆管理2、安全保卫3、食堂管理4、办公室工位管理5、宿舍管理6、钥匙保管7、名片印制8、卫生事务9、接待预订服务10、报刊信函收发等

具体要求:

工作职责：1、负责内部信息系统建设、维护，进行域名、后台数据、邮箱管理；2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台运行监控和维护，以及办公设备的日常维护及管理；3、负责按制度执行员工车间着装、纪律管理；4、负责按制度执行员工宿舍、食堂、车辆管理；5、负责公司办公用品管理，协助财务进行固定资产的台账记录、盘点管理；6、参与组织企业文化活动，负责内部公文拟稿。二、岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备一定的人员管理常识、沟通能力及协调能力，熟悉office等办公软件。

具体要求:

【华海简介】#获得荣誉#中国制药工业百强企业浙江省医药工业十强企业国家技术创新示范企业国家级企业技术中心国家环境友好企业国家高新技术企业国家创新型企业#国际化先驱#中国首家制剂通过美国fda认证的制药企业中国首家在美国获得制剂批准文号的制药企业中国首家实现制剂规模化出口美国的制药企业中国首家挑战美国原研专利成功的制药企业#国际化成绩#拥有anda批准文号*多的中国药企之一12个产品在美国销售市场占有率第一连续十年中国西药出口排名第一2019美国仿制药处方量增速第一【部门简介】总裁办主要负责公司战略落地、运营管理、行政管理、文化建设等工作，是公司业务枢纽部门，也是培育人才的重要平台，拥有广阔的发展前景、开阔的视野、开放的文化氛围、有竞争力的待遇！【岗位职责】1、?对运营类和行政类文件进行初审；2、组织跨部门的协调工作；3、公司级管理制度的建设（起草、优化和审核）；4、其他工作：包括专项项目推进、管理文件的起草和重点项目/工作的跟进等。【任职要求】1、大学本科及以上学历，工作经验一年及以上；2、英语四级及以上；3、为人诚实正直；4、具有较好的逻辑思维、沟通、组织能力；5、有良好的文字功底。【其他说明】1、工作地点：华海总部（历史文化古城——临海）；2、上班时间：8:00-17:00/17:30（冬/夏令时），午休11:30-13:00/13:30（冬/夏令时），7.5h/天，周末单双休，加班可调休；3、食宿须知：员工餐厅，包住/住房补贴；4、福利补贴：五险一金、孝心基金、工龄补贴、节日礼金、高温补贴、结婚礼金、免费体检、免费班车、探亲路费报销等。面试地点：华海药业1号门总部人力资源部317室工作地点：临海市汛桥镇华海药业集团总部联系人：李先生

具体要求:

岗位描述：负责办公室的一些日常事务，能够认真高效的完成领导交代的一些任务，熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑。专科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑。工作地点在杜桥凤凰山附近

具体要求:

岗位职责：1、负责重大客户接待，重大会议/活动的策划组织工作；2、负责重大文件起草及相应协调联系工作；3、负责行政费用、物资管理的管控；4、负责车辆的调度、协调工作；5、负责工商资质办理、变更等工作；6、负责重要档案的管理，负责内部收发文的上传下达工作；7、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度及流程；8、负责企业文化建设（网站建设维护、内部刊物）；9、其他领导交代事宜。任职资格：1、本科及以上学历；2、相关工作经验者优先；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。

具体要求:

岗位职责：1、做好会议等各类活动的会务接待、车辆管理等后勤工作；2、草拟单位各类行政规章制度；3、草拟会议纪要、通知行文、宣传资料、管理办法、申报材料等各类材料；4、做好办公费用、办公用品的购买、管理和发放工作；5、做好文件、通知的发放立档，审批流转，各类文书档案的归档、保管、转递及利用；6、做好单位人事档案的归档和人员考勤登记；7、购买、管理和维修公司固定资产；8、协助上级做好财务管理工作；9、单位公共卫生的日常维护；10、完成上级交办的临时性工作。任职要求：1、行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相应专业全日制本科及以上学历；2、两年以上行政岗位工作经验；3、具备综合性文件材料的编写能力，文笔佳，有一定数据统计能力；4、熟练使用office、钉钉等办公oa软件；5、形象气质佳；6、985、211、双一流高校全日制本科毕业可适当放宽任职要求，具有科技园区、孵化器、众创空间、科研院所从业经验的优先录用。

具体要求:

有行政，人事，制度管理经验，有带团队的经验。

具体要求:

行政人事相关工作一年以上，大专以上学历，能熟练运用办公软件，主要负责人事招聘、考勤管理、人员入离职办理、档案管理、人员接待、办公用品的发放登记等工作。有驾照者优先考虑。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1.?主要负责公司人事、行政后勤的管理。2.?组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。3.?负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。4.?负责制订公司岗位编制及各部门绩效考核等。6.?负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。7.?协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。8.?为丰富员工文化生活，组织安排各种文体团建活动。9.?负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。10.?熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。11.?完成上级领导交办的其他任务。

具体要求:

主要工作：1、食堂、宿舍、厂区卫生、门卫的管理；2、5s的管理（检查）3、安全的管理（环保、消防）；4、厂区绿化、保养、维修、装修5、任职要求：有同等岗位3年及以上工作经验，会开车，能独立开展工作，责任心、执行力、抗压能力强。

具体要求:

岗位要求人事模块：1、员工的入转升离；2、工资表的制作、签批、存档；3、员工培训；4、招聘网站更新、简历下载、面试邀约；5、各类对接集团及项目的人事报表；6、员工社保公积金的增减变动；7、员工考勤的导出行政模块：1、办公用品、固定资产、烟酒等行政物品的采购、报销、出入库；2、员工宿舍租赁、付款、维护；3、公司车辆管理；4、oa平台的维护；5、新项目的行政开办工作；6、印章管理与使用；7、办公室各类行政事宜。任职条件：1.大专以上学历，有相关工作经验优先；2.吃苦耐劳，工作积极主动。工作地点：温岭城西街道

具体要求:

岗位职责：

一、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作；

二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐；

三、拓展新的招聘渠道，并对现有招聘渠道进行管理、维护；
四、协助店长完成公司交给的其他行政工作
五、前期公司会进行专业的业务培训，没有经验只要愿意学习没经验也行。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作???备注：新闻传媒毕业或相关工作优先。

具体要求:

岗位职责：
1、考勤管理，每月统计全员出勤天数。
2、食堂、宿舍管理，定期负责食堂、宿舍卫生检查，办理饭卡充值业务。
3、会议管理：会议通知、会议室的使用管理。
4、档案管理，定期归档，并编制目录。
5、培训管理，培训计划的收集、汇总，培训签到的归档并建立员工培训档案。
6、人员基础人事手续办理：人员入职、离职等手续办理。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人事行政工作经验者优先考虑；
2、熟练操作办公软件；
3、做事认真、仔细。

具体要求:

有1-3年的相关工作经验，做事认真，有团队精神，每周休息1天半

具体要求:

岗位职责：
1.办公室行政及人事相关工作。
2.辅助招聘工作
2.领导交办的其他事项。

任职资格：
1.大专及以上学历，有行政或人事工作经验者优先考虑。
2.办公软件操作熟练，细心，责任性强。
3.有志于办公室工作的应届毕业生也可考虑。

具体要求:

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

具体要求:

1、公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、完成上级交给的其它事务性工作；

具体要求:

1.负责公司日常行政、人员招聘、考勤等 2.辅助销售团队做好后勤保障工作等(销售数据整理、激励战报等事务） 具体要求： 1. 大专以上学历，有人事行政工作经验 2. 熟练office办公管理软件、ps/美图等图片处理 3.有一定的数据整理及分析能力、资源整合能力和线上运营能力 4.性格开朗，积极主动，善于沟通

具体要求:

1.大专以上学历，有人事经验优先，
2.对于招聘，薪酬，合同，社保方面要熟练。

具体要求:

【岗位职责】 1、办公室6s管理 2、宿舍管理 3、资产管理 4、证照办理等相关行政工作 【任职资格】 1、大专以上学历 2、男性、专业不限，有行政工作经验 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、形象气质佳，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络应用知识。 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 （3.5-6k） 【福利项目】 1.两次调薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供住宿：公司可提供集体宿舍：4-6人间、有空调、热水房； 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天； 4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福。 5.培训机会：公司提供新员工

具体要求:

一、岗位职责 1、主要负责人事招聘、劳动合同签订归档、培训、薪酬、考勤、差假等人力资源日常管理事宜 2、负责公司规章制度、行政公文、会议纪要等撰写 3、协助推动公司价值观及企业文化的形成 二、福利待遇 1、无需经验，公司与国内知名培训机构合作 2、晋升潜力无限，优秀者可转储备干部 3、薪酬结构灵活，底薪+提成+餐补+交通补贴+通讯补贴 4、转正后签订正式劳动合同|+社保+节假日福利+定期聚餐团建 5、公司团队年轻有活力，并且老板是个平易近人的90后帅锅 6、办公环境逼格，还有娱乐游戏室、零食咖啡吧 7、公司提供24小时热水、拎包入住、百兆宽带的宿舍

具体要求:

1、具有一定的文字功底 2、做事有责任心 3、有一年行政工作经验

具体要求:

1、女性、拥有c1驾照，抗压能力强，协调能力好，临海本地人优先考虑； 2、能熟练运用电脑办公软件（word、excel）； 3、性格开朗活泼、善于沟通、积极主动、责任心强、有良好的工作协调能力，踏实稳定。

具体要求:

1、公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、负责各类会务的安排工作； 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5、完成上级交给的其它事务性工作；

具体要求:

岗位职责： 1、负责来访客户的接待、基本咨询和通报相关部门及引见； 3、负责管理快递、文件、传真、信件等相关资料的收发和登记； 4、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题 5、配合上级主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 6、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 7、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 6、协助完成上级做好后勤服务及布置的临时性工作任务； 岗位要求： 1、普通话标准、形象气质良好； 2、大专以上学历，文秘等相关专业，有一定招聘经验优先考虑； 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备，有一定的文字功底； 4、有良好的服务意识，待人接物得体大方； 5、性格开朗、热情，工作耐心细致，积极主动; 薪资待遇： 1、工资待遇 4k-5k 2、工作时间 9:00-17:30 3、双休/五险一金/每月团建/8090团队

具体要求:

1、主要负责人员的招聘和辅助培训工作。
2、形象端庄，口齿伶俐。善于与人沟通。
3、有上进心和责任心。

具体要求:

1、具有一定的文字功底 2、做事有责任心 3、有一年行政工作经验

具体要求:

工作内容
l访客接待，来电接听
l负责办公用品的采购与管理，员工考勤的统计与管理
l负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理
l配合学校相关活动的对外联络工作
l领导交办的其他事宜。
能力要求
l热爱文化教育行业，较好的沟通能力和判断能力
l享受多元文化的工作环境
l为人诚信，对于目标坚持不懈
l良好的沟通技巧和较强的判断能力
l学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
l具备团队合作精神，熟练掌握office软件
资格要求
l大专及以上学历
l1-2年以上工作经验优先
l具备一定的英语基础，英语流利者优先

具体要求:

1、人事专员、行政专员各一名；
2、人事专员：主要负责招聘计划的拟定及实施，确保人员能满足生产需求；
3、行政专员：主要负责行政后勤的管理；
4、要求：会开车，能独立开展工作，责任心、执行力、抗压能力强。

具体要求:

入职要求：
年龄：20-30周岁，
学历：大专及以上学历
专业：小学教育、英语、汉语言文学或文秘等相关专业优先考虑
1、品貌端正，形象气质佳；
2、1-2年以上文秘相关工作经验，能熟练进行公文写作，文字组织能力强；
3、工作积极主动，有较强的学习能力，具有高度工作责任心和团队精神；
4、具备一定的图片处理能力，会使用coreldraw、photoshop等图片处理软件。